新零售專家崗位職責描述崗位要求
職位描述:
職責描述:
1、參與公司核心部門共創新零售創新業務模式,并進行產品化包裝;
2、熟悉線下百貨、mall形態及運營模式,且有一定相關資源;
3、協助制定公司新零售項目從策略方向到落地實施全流程;
4、總體負責線下門店新零售改造執行,新零售運營線下督查;
5、負責線下門店落實新零售過程的培訓宣傳工作;
6、定期提煉不同行業新零售線下實施標準方法論;
7、新零售實施內部資源的溝通協調與落地,項目管控。
職位要求:
1.品牌3年以上線下零售渠道或店鋪管理運營經驗(快消、服飾、奢侈品等),具有大型項目咨詢、實施和管理經驗者優先;
2.對新零售領域有一定的見解,對行業發展趨勢有清晰的洞察和理解;
3.具備豐富的數據分析解讀能力
4.對于消費者分析以及線下店鋪痛點改造有一定見解。
5.熟悉了解電商平臺運營模式者優先;
6.良好的客戶服務意識,溝通能力和總結提煉能力;
7.熟練英文口語優先;
篇2:技術專家零售業務方向職位描述與崗位職責任職要求
職位描述:
崗位職責
從事有贊零售業務核心產品的開發和技術架構工作
工作內容
1.作為團隊核心開發,主導或負責垂直業務線的需求討論、業務領域建模、方案預研以及系統研發;
2.主持攻堅解決各種疑難雜癥,系統優化,并完成整個團隊業務相關產品的平臺建設以及公共組件的沉淀;
3.保持優秀的自我管理和持續學習能力,主導技術和培訓,提升團隊戰斗力和個人影響力;
任職條件
1.本科以上學歷,計算機相關專業,五年以上業務開發經驗(熟悉/精通Java);
2.對業務有較強的敏感度和前瞻性,樂于開拓新業務,并具備梳理和設計復雜業務架構的能力;
3.熟練掌握常用的分布式技術棧,包括通信、計算、存儲和管理;
4.具備熟練的領域建模技能和一定的抽象思維能力,善于挖掘、分析、歸納、溝通和解決問題;
5.有較強的邏輯思維能力,跨團隊的溝通協作能力,項目推動能力,能用正能量來影響周邊的人;
6.對非功能屬性諸如性能、穩定性、安全方面有豐富的實戰經驗和知識儲備,能提前發現并將風險扼殺在搖籃之中;
7.高度的創業心和投入度,用技術能力貢獻于業務成功;
成長建議:
1.Java基礎知識過硬,理解JDK原理,熟練使用JVM工具鏈;
2.熟練使用常用的分布式技術棧,多閱讀經典書籍和源碼;
3.多積累和沉淀線上問題或故障處理經驗,真槍實戰才是最寶貴的;
4.多鍛煉領域建模技能和抽象思維能力,善于挖掘、分析、歸納、溝通和解決問題。
5.鍛煉綜合能力:包括項目管理能力,溝通能力和領導力。
篇3:新零售前端開發專家職位描述與崗位職責任職要求
職位描述:
工作職責:
工作職責
1、負責零售后臺系統/微信小程序/移動端h5項目開發;
2、負責建設前端系統架構。
任職要求
1、三年以上PC/移動端前端開發經驗,能獨立完成前端開發任務;
2、精通JavaScript、CSS、HTML等前端相關技術,熟悉W3C標準與ES規范;
3、熟悉nodejs,使用并研究過至少一個nodejs框架(express/koa等;
4、熟悉至少一種前端框架(React/Vue/Angular等)或對JS語言掌握較深;
5、了解至少一種非前端開發語言(PHP/Java/Python/Ruby等),并有一定的實戰經驗;
6、了解webpack、gulp等能提高開發效率的工具的使用;
7、較強的邏輯思維能力,善于分析、歸納、解決問題。