職位描述：

店長

崗位職責

嚴格執(zhí)行店鋪每月銷售、利潤目標，清晰地向?qū)з弬鬟_銷售目標，帶領導購達成銷售目標；

充分利用人力、資金、物料和其他資源達成和促進店鋪銷售。

嚴格執(zhí)行公司的營運政策，監(jiān)管店鋪各項營運情況，負責開鋪、關鋪，監(jiān)管收銀程序及操作電腦設備，確保公司財務和設備的安全；

負責店鋪人員崗位職責描述崗位要求、入職、培訓和考評；’

維持貨場及貨倉整齊清潔，保持全場正常運作等；

負責店鋪處理各類突發(fā)事件，支持和協(xié)調(diào)與業(yè)主的溝通

培養(yǎng)有客戶服務意識的團隊，領導并保持整個團隊的服務意識；

定期分析客戶服務的相關數(shù)據(jù)和團隊客戶服務的能力，持續(xù)提高團隊客服技巧以促進銷售。

根據(jù)店鋪實際庫存與銷售情況調(diào)整補貨量，確保店內(nèi)存貨適宜或充足；監(jiān)管收貨、退貨、調(diào)貨工作，并確保無誤。

確保店鋪內(nèi)的貨品陳列和窗口陳列符合公司要求。

掌握店鋪人員的基本信息，編排班表，按實際情況作適當修正；

及時、準確地完成每月考勤匯總以及業(yè)績申報；

負責執(zhí)行儀容儀表標準及制服標準；

建議人事調(diào)動，紀律處分，下屬晉升等；

清楚理解公司相關人力資源政策并能向員工做好解釋工作；

指導和發(fā)展店鋪團隊，最大化激勵團隊成員的能力。

定期對導購開展商品、陳列、銷售技巧等各方面的培訓。

對盤點的過程、結(jié)果全權負責，并對后續(xù)進行跟進。

崗位要求

大專以上學歷

至少三年以上的時尚行業(yè)零售管理經(jīng)驗，一年以上高端男裝品牌店鋪管理經(jīng)驗

形象氣質(zhì)良好，有較強的協(xié)調(diào)、溝通、語言表達能力及出色的人際關系交往能力

具備銷售管理的能力，對商業(yè)環(huán)境有敏銳的洞察力

具備杰出的團隊領導力，能培訓、發(fā)展和激勵員工

精通服裝產(chǎn)品，流行趨勢，服飾搭配，具備較強的時尚敏銳度

良好的英語口語及書面為優(yōu)先

微信

篇2:男裝店長崗位職責任職要求

男裝店長崗位職責

男裝定制店長(常德華達)北京漢邦云洲服裝服飾有限公司北京漢邦云洲服裝服飾有限公司,漢邦云洲1、年齡28-45歲之間,形象端正,男女不限;

2、熟悉掌握公司產(chǎn)品特點,面料特性;

3、有門店管理經(jīng)驗,近3年有服裝定制行業(yè)銷售經(jīng)驗;

4、能夠適應工作壓力,敢于面對挑戰(zhàn),有良好的客戶維護能力;

5、有能力代領店鋪人員完成店鋪任務,日常店務工作管理;

6、具備隨機應變能力,能夠根據(jù)公司相應規(guī)定,合理處理店內(nèi)客訴

篇3:高端男裝店長崗位職責描述崗位要求

職位描述：

1、通過有效地工作規(guī)劃，費用控制，銷售技巧和服務，直接負責確保店鋪能夠長期持續(xù)的達成或者超越銷售指標，關鍵績效指標和盈利目標

2、在符合BIUU的品牌價值（勇敢、自信、堅定、快樂）和服務標準的前提下，向顧客提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務

3、負責店鋪員工的培養(yǎng)及發(fā)展員工，并達成高效的工作效率

4、負責店鋪庫存管理及安全意識，具有高度的防損意識

5、與銷售經(jīng)理溝通店鋪銷售機會點，制定有效的銷售計劃

6、與各部門保持高效的溝通

崗位要求：

1、相關工作三年以上服裝經(jīng)驗，奢侈品經(jīng)驗優(yōu)先

2、有積極主動，優(yōu)秀的團隊合作精神

3、良好的溝通能力和人際交往能力，及較強的領導能力

4、優(yōu)秀的培訓教練能力

5、極強的工作執(zhí)行能力及自主工作能力

6、具有較強的學習能力并有積極向上的發(fā)展?jié)摿?/p>

7、統(tǒng)籌規(guī)劃及自我工作管理能力

8、敏銳的市場洞察力

9、極強的工作責任感

能力要求：

1、大專同等及以上學歷(本科學歷優(yōu)先）

2、基本電腦操作

3、有英文溝通能力者優(yōu)先（基礎讀寫能力）

微信