職位描述：

崗位職責：

1、負責門店的經營，確保店鋪處于良好的運作狀態；

2、負責店內日常運作管理，針對現場的貨品、人員、裝修、陳列、制度執行等問題，及時指導下屬進行工作改進，并跟進到位。

3、負責門店會員、內勤、排班及值班管理的正常運作。

4、及時提供競爭品牌動向及所在市場超市的公關推廣活動，分析門店銷售情況，關注外界因素和市場競爭因素對銷售的影響，并及時向上級匯報。

5、負責與商場樓管、超市方面的日常溝通，建立良好的客情關系。

6、組織定期盤點，以確保門店庫存的準確性和貨品的有效性，并及時將盤點結果上報區域經理。

7、做好門店的訓練管理，負責門店員工的崗位職責描述崗位要求、培訓和考核。

8、了解專柜員工現場銷售狀態，并及時進行的教導和培訓，幫助提高其個人能力。

9、遵守公司的規章制度，有效貫徹公司的各項政策，在規定范圍內對專柜人員有獎罰權。

10、向區域經理報告。

職位要求：

1、25-32歲，大專以上學歷，電腦操作熟練，形象氣質佳；

2、專業知識全面，技術手法過硬，具體一定的店內培訓能力；掌握員工管理技巧；

3、具備良好的溝通、激勵、領導、協調能力，親和力強，辦事果斷、有魄力，能承受較大的工作壓力；

4、熟悉百貨公司、賣場日常管理。

篇2:督導大店長崗位職責任職要求

督導大店長崗位職責

大店長/直營督導廣州市稻草人皮具有限公司廣州市稻草人皮具有限公司1、掌握購物中心渠道信息并正確地快速反應,執行公司已制定規范的陳列管理流程;

2、根據公司要求執行,規范店員日常管理流程,店面巡查,提升店面經營績效;

3、終端店鋪陳列及店員銷售技巧指導培訓;

4、擬定實施銷售方案,并監督實施各項促銷活動,進行促銷活動效果評估;

5、對轄區內門店經營情況和產品陳列進行綜合分析,協助調整銷售策略和人員安排區域銷售指標;

6、負責區域店長、店助等人員培養。

任職要求:

1:具備知名鞋/服品牌二年以上店長工作經驗且有皮具品牌一年以上管理工作;

2:有購物中心渠道管理工作經驗,善于發現終端店鋪營運問題并能提出有效的改善建議;

3:具備店鋪店長人員的管理和培訓經驗;

4:善于學習,有出色的語言表達能力和溝通能力;

5:能適應經常出差,有較強的原則和自律性。

篇3:區域大店長崗位職責任職要求

區域大店長崗位職責

區域經理/大店長三河市新久百三河市新久百食品有限公司(分支機構)1.對所管轄區域各項銷售目標達成負責(銷售任務目標、回款目標、費用控制目標、市場建設目標)

2.負責對所管轄區域各機構日常全面管理工作;

3.負責制定所管轄區域年度銷售預算、銷售策略、市場推進策略及執行計劃;

4.擬定所轄區域所轄各崗位的工作職責以及門店運營的規章制度;

5.協調所轄區域與公司各職能部門的工作;

6.組建所轄區域的銷售團隊。對銷售隊伍進行管理、培訓、考核、激勵;

7.對發貨、收款、信用額度控制、安全庫存設置等銷售業務進行管理控制,保證呆帳率、壞貨率等目標在控制范圍之內;

8.對銷售費用和所轄區域其它費用進行管理控制,保證公司資產運營安全和利潤指標;

9.組織建立所轄區域的顧客檔案,加強對顧客的服務和管理水平,建立服務滿意系統。

工資福利:

1、基本工資+加班補貼+交通補貼+話費補貼+住房補貼+包吃+法定假期

2、8小時/天,部分崗位月休息6天,法定節假日正常休息;