職位描述：

職責描述：

1.協助部門經理、主管督促專項任務的落實及對商場人員現場管理工作；

2.迅速有效地處理商場的各類突發事件（顧客投訴、各類退換貨等），維護商場的正常營運；

3.嚴格遵守公司各項規章制度，及時在巡場工作中發現問題，針對違規員工進行教育指導；

4.收集所負責樓層租戶的每日銷售數據并匯總分析；

5.各項內勤事務（包括資產、用品、帳目、費用、考勤等）。

職位要求：

1.大專以上學歷，年齡20-30歲，上海人，1年以上相關工作經驗；

2.負責所轄區域的日常經營活動，促進管理任務的完成；

3.良好的團隊精神及職業道德，較強的工作責任心及協調溝通能力；

4.可接受做五休二早中班，翻班工作時間，早班9:15-18:00，中班13:30-22:15。

篇2:樓層助理崗位職責

崗位職責:

1、協助課經理/主管做好商場的日常營運,努力完成公司下達的銷售指標;

2、日報、周報、月報等相關銷售報表的統計與制作,保證數據的準確性;

3、巡查賣場安全衛生、商品出樣標價及員工服務質量等工作,了解品牌特點及分布;

4、協助品牌進店流程及專柜裝修申請流程的跟進;

5、協助品牌進行品牌宣傳推廣工作;

6、顧客退換貨流程的簽批辦理;

7、對負責片區的巡場檢查工作;

8、部門員工考勤及新進員工排班等相關工作。

任職要求:

1、大?；蛞陨蠈W歷;

2、端正、形象氣質好,身高(男170cm,女160cm);

3、具有1年以上工作經驗,有大型百貨/零售行業工作經驗者優先考慮;

4、有上進心,責任心,能吃苦耐勞,工作勤奮;

5、具有良好的電腦操作能力,能熟練運用OFFICE辦公軟件。

篇3:樓層經理助理崗位職責

1、負責協助經理做好各項經營指標的達成及賣場運營管理工作的實施;

2、負責協助經理做好樓層經營指標的分解,定量分解至各主管,并協助主管落實各分管區域年度經營計劃指標的完成;

3、負責協助經理落實部門年度目標及各項工作計劃,跟進各項目標方案的落實,發現問題及時與經理溝通反饋;

4、負責協助經理制定樓層年度個性營銷方案并督促落實營銷活動的實施;

5、負責協助經理督促樓層現場營運的管理及公司各項規章管理制度的執行;

6、負責協助經理做好對下屬主管的培養、管理及團隊建設工作;

7、負責各項經營報表、工作報告單、表單表格的填寫、匯總、分析;

8、負責樓層專柜費用的分解、核算、對賬、結賬。