職位描述：

職責描述：

1、全面主持店面的管理工作，對店鋪業績進行數據分析，執行總部下達的各項任務；

2、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業；

3、監督門店商品損耗管理、門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理，掌握門店各種設備的維護保養知識，妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；

3、負責店鋪員工培訓帶教。

職位要求：

1、大專及以上學歷，年齡35歲以下，3年以上零售業管理工作經驗；

2、精通店務的各項流程的制定、執行，較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；

福利發展：

1、帶薪培訓和帶薪年假；

2、五種社會保險(入職即上)；

3、廣闊的發展平臺，公平的晉升體系

4、品牌服裝折扣券(最高額度4000元)；

5、優秀員工國外游學機會(美國、歐洲、日本等國家)；

6、全日制大專以上員工頒發學歷補貼(最高補貼可達6000元）。

有意者可直接電話聯系

篇2:酒店成本經理崗位職責

酒店成本經理的崗位職責

1、負責審核每日各種物品、食品的進、銷、存情況。

2、負責檢查每日成本報告表,提供有關信息。

3、編制當月成本報告及相關的報告,并呈送上級管理部門。

4、每月對庫房、廚房、酒吧進行監督盤點,編寫盤點報告。

5、與采購、餐飲部門定期進行市場調研分析,合理地控制進貨價。

6、掌握和了解市場行情,嚴格把好商品采購關,杜絕質次價高的食品入庫。

7、做好新菜單更新、核算工作,確保成本率符合標準。

8、做好采購物品的數量及價格審核,發現與入庫單不符的,及時查明原因。

9、協助降低購物成本,掌握新產品供應來源和季節性價格等資料,及時向有關部門提供信息。

10、掌握市場動態,了解供應商的資信情況,審核供應商的發票、送貨單、報價和訂購單等。

11、每次大型宴會、要進行菜單投料,賬款回收的審核。

12、根據收款員的收款日報,做好對食品、飲料、宴會的銷售分析,向有關部門提供分析報告。

13、根據有關規定,每日審核招待用餐情況,月底正確劃分計算成本。

14、負責審核每月應付賬款結算工作,做到發票與單據相符。

15、每月負責結轉餐廳之間、廚房之間的往來調拔,復核電腦明細賬與總賬以及廚房、庫房、會計室的賬目相符。

16、每月對營業部門的費用支出情況進行分析、對比、并編制報告。

17、檢查各類成本會計檔案的保管工作。

18、負責下屬員工的業務培訓,以及員工的考勤、考核、獎金評定,做好員工的思想工作。

19、完成上級分配的其它工作。

篇3:酒店財務部經理工作職責

酒店財務部經理崗位工作職責

全面負責財務部管理工作,監督酒店各部門的財務收

支情況,對外聯系財政、稅務、銀行、保險、外匯等相關機構。

【崗位工作職責】

1、監督考核酒店有關部門的財務收支、資金使用和財產管理等計劃的執行情況及其效果,保護酒店財產,維護財經紀律。

2、領導財務部的全體人員認真落實崗位責任制,建立良好的財務工作秩序。

3、通過財務分析,指導開源節流,提出挖潛措施,積極開辟財源,組織全酒店的經濟核算,對重要經濟事項作出效益評價,參與主要經濟合同的談判,并監督其執行情況。

4、組織各部門編制財務收支、成本費用等計劃和預算,審查核定計劃外重大收支項目,并負責各項經營計劃的協調平?,落實完成計劃的措施,對執行中存在的問題提出改進意見。

5、組織制定酒店財務管理制度和會計核算制度,嚴格會計監督,支持財務人員依法履行職責。

6、控制酒店物品的采購、收貨、庫存、發放等工作,建立健全必要的規章制度,確保所有進貨價廉物美、庫存適量和物盡其用。

7、嚴格執行國家的外匯管理制度,負責做好外匯管理工作。

8、協調與酒店各部門的關系,并負責與財政、銀行、稅務、外匯和保險機構的聯系。

9、定期向總經理如實反映酒店經濟活動和財務收支情況,正確及時地提供管理信息,作為改善酒店經營管理決策的依據。