職位描述：

品牌介紹：

Ogonblick北歐時刻，創立于1999年瑞典，并于2016年與知名品牌資源整合、市場開發運營的香港華爾集團攜手合作，入駐亞太地區，為追求品質生活和藝術美感的社會人群，以純正的北歐風格，為生活帶來一股自然與藝術的清風，打造自然藝術家體驗。

北歐時刻，借助環保、實用的日需物品和創意生活物品的展現，力求對北歐生活形態的藝術還原，以自然、簡約、素凈的排列與情景模擬，留影家的本色；每件陳物經專業視覺設計師設計，給人平和、輕松、靜謐，寄存美好向往，一點一滴用心經營，構造屬于自己的小窩。

創始人，Cristiano先生與Alexis先生通過對家居日常和瑞典本土生活方式的采風、研究與歸納總結。抱著“自然藝術家”的純正北歐生活回歸，在瑞典斯德哥爾摩創立品牌Ogonblick北歐時刻。沒有復雜的結構，亦無紛亂喧囂感，像是繁華城市里的靜謐花園，芬香不爭，鶯歌燕舞頌春天。也為始終熱愛著生活與自然的每位中產階層人士，予份輕奢、高品質、高品位的生活體驗，并將這份美好追隨，傳遞更多的人。

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職位名稱：店鋪經理

匯報對象：營運經理

上班地址：佛山/廣州

主要職責：

1、銷售管理：一切以門店銷售結果為導向，積極地參與到銷售策略的制定與執行，完成業績指標；及時發現問題并有獨立解決問題的能力。

2、顧客服務管理：監督并確保員工的服務質量能達到公司的標準；收集來自客戶的有價值的信息并反饋給營運經理與產品經理。

3、商品管理：確保門店在任何時候、任何區域都有飽滿的商品儲備、品類儲備，確保銷售的效率性；日常工作中盡力減少日常商品的損耗；能獨立高效地完成商品盤點工作。

4、員工管理：協助部門經理進行店鋪員工的管理；對團隊工作進行安排；提供充足的培訓；管理員工休假，管理入職、離職員工的相關資料；隨時能解決團隊內的關系問題。

5、形象管理。始終保持門店形象與員工形象符合品牌要求。

職位要求：

1、學歷要求：專科以上；電腦軟件：WORD、EXCEL、PPT；

2、至少一年以上的零售管理經驗，有家居生活行業或快時尚行業經驗者優先考慮；

3、喜歡生活美學，喜歡環保，自然簡單的生活概念；

4、具體優秀的團隊領導力，能培訓員工并對員工的職業發展負責；

5、具備銷售管理能力，對商品，陳列與市場活動有足夠的敏銳度。

篇2:店鋪店長崗位職責任職要求

店鋪店長崗位職責

崗位職責:

1、負責公司店面的指導和培訓,實現統一管理

2、做好售后服務,建立良好的客戶關系;

3.負責門店人貨場的日常維護

任職資格:

1、有一定門店店務管理能力,溝通協調能力;

2、具有親和力,較強的執行能力;

3、形象氣質佳,溝通能力強,熱愛美容日化行業,能適應調店。

4、有日化線,專業線,或商超,藥店行業經驗者優先。

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店鋪店長崗位

篇3:副店長零售店鋪崗位職責描述崗位要求

職位描述：

副店長崗位職責

1.確保員工遵守公司規定和操作流程。

2.協助店長崗位職責描述崗位要求并選擇新的銷售經理。

3.培訓銷售經理和銷售支持人員。

4.管理和培養銷售團隊，控制員工流失率。

5.根據公司標準，對員工績效進行評估，并提供可行的建議來提高和改善業績，以確保銷售額的增長。

6.維護銷售員工考勤，及時完成每月排班工作。

7.使門店運營有條理化、維護正常經營秩序。

8.根據銷售計劃制定具體銷售完成計劃。

9.每周同銷售經理進行一對一面對面交流，督導，幫助其改善業績。

10.定期主持召開銷售團隊管理會議及產品培訓例會。

11.高效推動公司的促銷活動。

12.通過拓展新的銷售渠道，不斷執行可行的營銷方案，幫助品牌吸引更多潛在顧客進店。

13.協助店長通過調查客流量，廣告和消費者反饋，建議營銷方案，以增加銷售額和市場份額。

14.主導完成門店定期盤點工作。

15.確保店鋪財產，員工及顧客在店鋪的安全。

16.在店長休假時承擔其職責，參與每日開店和閉店的工作。

17.協助處理客戶投訴問題。

18.按照標準操作流程完成各項工作任務。

19.完成上級部門要求的其他工作。

AssistantStoreManager

1.Ensuresstaffsfollowupcompany’srulesandprocedures.

2.AssistsStoreManagertointerviewandrecruitSalesManager.

3.TrainsSalesManagerandsupportstaffs.

4.Managessalesteamandcontrolsstaffturnoverrate.

5.EvaluatestheperformanceofSalesManagersaccordingtocompany’sstandardsandprovidesfeasiblesuggestionstoimproveperformanceandincreasesalesrevenue.

6.Tracksemployeetime-keepingandabsenteeism.Makethemonthscheduletable.

7.Managesandimprovesfunctionalareaperformancemeasures.

8.Makesdetailedsalesplanaccordingtosalesgoals.

9.DoesOSA&DISAweeklywitheachSalesManagerandhelpsthemtocontinuouslyimprovetheperformance.

10.Organizesweeklymeetingtolearnproducts.

11.Isresponsiblefortheeffectiveexecutionofalladvertisedeventsandpromotions.

12.Attractsmoretrafficbydevelopingnewsaleschannelsandmakingfeasiblepromotion.

13.Makemarketingprogrambasedontraffic,advertisementandfeedbackofcustomertoincreasessalesrevenueandmarketshare.

14.Leadsteamtodoinventory.

15.Ensuressafetyofstoreassets,staffsandcustomers.

16.Opensandclosesthestoreonadailybasiswhileensuringallbeginningofday(BOD)andendofday(EOD)proceduresarefollowed.

17.Assistsindealingwithcustomercomplaints.

18.Followsupstandardprocedure.

19.Completesotherassignmentsandspecialprojectsasrequested.