職位描述：

日常營運：

1.通過指導和訓練建立有能力而強大的團隊，建立團隊精神及團隊內部溝通

2.負責每日店鋪營運以確保每日完成銷售指標

3.組織店鋪晨會，保持店鋪高度整潔

4.控制發票和滿足預算目標，管理銷售收入和備用現金

5.向辦公室及零售經理匯報費用，銷售報告及分析

6.維護店鋪陳列以確保商品的展示和品牌的形像

7.日常庫存管理

員工管理：

1.根據公司政策管理員工的表現

2.時常提供上崗培訓和指導來發展和提高銷售人員的能力

銷售指標：

1.管理，指導和鼓舞員工完成銷售目標

2.為銷售人員提供現場支持以便完成銷售目標

客戶服務和發展：

1.處理員工投訴

2.發展和維護VIP客戶

3.跟蹤和維護公司客戶信息數據

4.管理，指導和激發員工提供卓越的客戶服務以確保客戶滿意

職位要求：

1.五年以上店鋪經理經驗

2.熟悉女裝時尚及奢侈品行業，了解品牌及時尚趨勢的發展

3.具有良好的溝通技巧及人際關系

4.注重客戶服務和結果

5.積極主動，注重形象及細節

篇2:一線奢侈品牌店鋪銷售主管SalesSupervisor崗位職責

某一線奢侈品牌招聘店鋪銷售主管Supervisor職位描述:

a.協助店長完成店鋪的銷售和非銷售目標

b.承擔部分店長所授權的店內的日常管理工作,保證店鋪的良好運營;并在銷售過程中,為團隊成員提供必要的監督和指導,保證銷售團隊提供符合旗艦店標準的客戶服務

c.建立和維護良好的客戶關系,使用專業的方式和技巧向客戶傳達品牌的知識和信息。

d.在日常工作中,為團隊成員提供培訓和指導,保證銷售團隊按照公司的標準運營政策和運營流程操作

e.協助店長監督店鋪庫存管理

f.協助店長做好店鋪商品陳列工作

g.經過授權,在店長不在時,行使店長的部分管理職責。

職位要求:

35年年以上相關零售行業工作經驗

良好的英語閱讀和溝通能力

能夠熟練運用MicrosoftOffice電腦操作軟件

具有團隊管理經驗

良好的組織能力和邏輯思維能力

良好的溝通能力和客戶服務技巧

注重團隊合作

工作認真嚴謹

有責任心有耐心

誠實守信

協調能力強

工作熱情

有較好的發展潛力和學習能力

篇3:StoreSupervisor店鋪主管崗位職責

店面主管

協助店長管理店鋪營運:保持賣場整潔,美觀;確保達到銷售和客戶目標。

領導并激勵團隊,一直保持一種積極和愉快的工作氛圍。

能夠獨立處理店鋪日常突發事件。

要求1年以上女裝或化妝品行業零售終端店鋪管理經驗。

形象大方,性格開朗,熱愛服裝行業,有良好的時尚敏感度。

待遇優厚,入職即享受5險一金(含住房公積金),法定公休,帶薪年假。