職位描述：

職位描述：

1.制定自營(yíng)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、利潤(rùn)目標(biāo)：根據(jù)下達(dá)的指標(biāo)，進(jìn)行區(qū)域分配；協(xié)同相關(guān)部門策劃符合市場(chǎng)實(shí)際要求的銷售政策及營(yíng)銷組合策略，對(duì)部門每期營(yíng)銷計(jì)劃及利潤(rùn)目標(biāo)的完成負(fù)直接責(zé)任；

2.負(fù)責(zé)直營(yíng)店鋪標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化管理，提升店鋪以及品牌整體形象；根據(jù)人才梯隊(duì)建設(shè)組織有效的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、提高所屬部門及直營(yíng)店員的綜合素質(zhì)；

3.主持本部門日常工作，負(fù)責(zé)本部門人員管理，對(duì)下屬進(jìn)行工作規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、教育、培養(yǎng)，并跟進(jìn)員工職業(yè)生涯發(fā)展?fàn)顩r?？刂频赇伻藛T流失率，保障直營(yíng)隊(duì)伍及直營(yíng)終端人員梯隊(duì)的完整性；

4.建立有效的激勵(lì)績(jī)效，***化的提升直營(yíng)團(tuán)隊(duì)的積極性，確保目標(biāo)完成以及提升對(duì)公司的忠誠(chéng)度；

5.關(guān)注直營(yíng)店鋪商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃，保障店鋪貨品結(jié)構(gòu)合理，快速進(jìn)行周轉(zhuǎn)；

6.負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查、研究及銷售預(yù)測(cè)，及時(shí)整理、分析、反饋同行及競(jìng)爭(zhēng)品牌的營(yíng)銷動(dòng)態(tài)；了解周邊商圈情況，給予店鋪開拓建議；

7.有步驟，有計(jì)劃的進(jìn)行全年工作規(guī)劃，及時(shí)了解直營(yíng)主管以及重點(diǎn)店鋪人員工作情況，及時(shí)給予工作幫助及推進(jìn)工作；

8.協(xié)同職能部門工作開展，促進(jìn)本部門工作有效開展，合作共贏；

崗位要求：

1.市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)

2.熟悉自營(yíng)店終端營(yíng)運(yùn)流程；

3.具有5年自營(yíng)店鋪管理經(jīng)驗(yàn)，具有品牌男裝管理經(jīng)驗(yàn)；

4.分析能力強(qiáng)，對(duì)服裝市場(chǎng)具有敏銳的洞察力

5.根據(jù)直營(yíng)事業(yè)部直營(yíng)店發(fā)展要求，負(fù)責(zé)直營(yíng)店日常經(jīng)營(yíng)操作運(yùn)行管理，組織領(lǐng)導(dǎo)所屬部門進(jìn)行工作，實(shí)現(xiàn)直營(yíng)店良好的發(fā)展和經(jīng)營(yíng)，提煉出合理、行之有效的經(jīng)營(yíng)管理模式

篇2:某自營(yíng)店主管職位描述

自營(yíng)店主管職位描述

崗位職責(zé):

1.根據(jù)店鋪的銷售任務(wù),負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的店鋪銷售目標(biāo);

2.監(jiān)督員工了解客戶需求,為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),負(fù)責(zé)應(yīng)對(duì)、處理各類客戶投訴或退換貨;

3確保店鋪在任何時(shí)候都有足量的產(chǎn)品儲(chǔ)備,以提高銷售的有效性;負(fù)責(zé)貨品陳列管理、貨品流轉(zhuǎn)、貨品返倉(cāng)管理、貨品防盜管理、貨品轉(zhuǎn)移管理等,確保店鋪貨品正常周轉(zhuǎn);

4.確保店鋪的形象滿足公司的要求并適應(yīng)當(dāng)?shù)乜蛻舻男枨蠛推谕?保持店鋪各部位環(huán)境整潔,確保每件衣服熨燙整齊,吊牌按要求陳列;

5.對(duì)團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)行安排,培養(yǎng)發(fā)展,激勵(lì)員工,管理員工休假,管理入職/離職員工的相關(guān)資料,解決員工關(guān)系問題;

6.有效控制店鋪總體預(yù)算,根據(jù)店鋪的安全管理制度,負(fù)責(zé)店內(nèi)安全,防止店鋪失竊、失火等。

崗位要求:

1.大專及以上學(xué)歷;

2.具備5年以上零售行業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn);

3.充滿激情,積極向上,具備企業(yè)家的精神和創(chuàng)新精神;

4.具備較強(qiáng)的時(shí)尚敏銳度及數(shù)據(jù)分析能力;

5.具備較強(qiáng)的溝通,協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)管理能力;

6.以目標(biāo)管理為導(dǎo)向,熟悉店鋪管理。

篇3:自營(yíng)主管崗位職責(zé)任職要求

自營(yíng)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)京東自營(yíng)電商平臺(tái)品牌規(guī)劃及店鋪運(yùn)營(yíng)、日常管理及營(yíng)銷推廣。

2、維護(hù)與京東平臺(tái)的客情關(guān)系,與平臺(tái)采購(gòu)進(jìn)行良好溝通與配合。3、管理京東平臺(tái)營(yíng)銷活動(dòng)節(jié)奏,組織策劃并推動(dòng)營(yíng)銷活動(dòng)執(zhí)行;制定平臺(tái)活動(dòng)價(jià)格策略。

4、負(fù)責(zé)京東平臺(tái)流量、營(yíng)銷、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理、客戶管理數(shù)據(jù)整理,并進(jìn)行分析;

5、定期針對(duì)推廣運(yùn)營(yíng)效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估,及時(shí)提出改進(jìn)措施,并做出切實(shí)可行的改進(jìn)方案。

任職要求:

1、1年以上“京東自營(yíng)”店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),KA商家運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;化妝品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、熟悉運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)工具分析產(chǎn)品銷售狀況;對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總和分析,并根據(jù)結(jié)果提出運(yùn)營(yíng)的改進(jìn)方案;

3、具有較強(qiáng)的活動(dòng)策劃、文案、資源整合能力;

4、具有較強(qiáng)的抗壓能力,有團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)新精神,高效率工作,認(rèn)真負(fù)責(zé),敢于挑戰(zhàn)。

自營(yíng)主管崗位