自營主管崗位職責

崗位職責:

1、負責京東自營電商平臺品牌規劃及店鋪運營、日常管理及營銷推廣。

2、維護與京東平臺的客情關系,與平臺采購進行良好溝通與配合。3、管理京東平臺營銷活動節奏,組織策劃并推動營銷活動執行;制定平臺活動價格策略。

4、負責京東平臺流量、營銷、交易數據、產品管理、客戶管理數據整理,并進行分析;

5、定期針對推廣運營效果進行跟蹤、評估,及時提出改進措施,并做出切實可行的改進方案。

任職要求:

1、1年以上“京東自營”店鋪運營經驗,KA商家運營經驗優先;化妝品經驗優先;

2、熟悉運用網絡平臺工具分析產品銷售狀況;對數據進行匯總和分析,并根據結果提出運營的改進方案;

3、具有較強的活動策劃、文案、資源整合能力;

4、具有較強的抗壓能力,有團隊合作和創新精神,高效率工作,認真負責,敢于挑戰。

自營主管崗位

篇2:某自營店主管職位描述

自營店主管職位描述

崗位職責:

1.根據店鋪的銷售任務,負責完成公司下達的店鋪銷售目標;

2.監督員工了解客戶需求,為客戶提供優質服務,負責應對、處理各類客戶投訴或退換貨;

3確保店鋪在任何時候都有足量的產品儲備,以提高銷售的有效性;負責貨品陳列管理、貨品流轉、貨品返倉管理、貨品防盜管理、貨品轉移管理等,確保店鋪貨品正常周轉;

4.確保店鋪的形象滿足公司的要求并適應當地客戶的需求和期望,保持店鋪各部位環境整潔,確保每件衣服熨燙整齊,吊牌按要求陳列;

5.對團隊工作進行安排,培養發展,激勵員工,管理員工休假,管理入職/離職員工的相關資料,解決員工關系問題;

6.有效控制店鋪總體預算,根據店鋪的安全管理制度,負責店內安全,防止店鋪失竊、失火等。

崗位要求:

1.大專及以上學歷;

2.具備5年以上零售行業同等崗位經驗;

3.充滿激情,積極向上,具備企業家的精神和創新精神;

4.具備較強的時尚敏銳度及數據分析能力;

5.具備較強的溝通,協調及團隊管理能力;

6.以目標管理為導向,熟悉店鋪管理。