職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對(duì)接招商過(guò)來(lái)的加盟商，確保后期工作順利；

2、主導(dǎo)加盟商前期選址、培訓(xùn)、裝修、進(jìn)貨等籌備事項(xiàng)；

3、協(xié)助加盟店鋪開(kāi)業(yè)前期的整體營(yíng)銷活動(dòng)策劃執(zhí)行以及門(mén)店的各項(xiàng)流程；

4、定期對(duì)加盟店做巡訪工作，解決加盟店在實(shí)際運(yùn)營(yíng)過(guò)程中遇到的各類問(wèn)題；

5、實(shí)時(shí)監(jiān)督加盟店物料采購(gòu)和外采等違規(guī)情況，保證公司的利益；

6、根據(jù)公司統(tǒng)一的規(guī)劃要求，對(duì)加盟店進(jìn)行門(mén)店改造和產(chǎn)品升級(jí)。

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，兩年以上餐飲行業(yè)督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)，熟知餐飲連鎖方面的各類標(biāo)準(zhǔn)要求；

2、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，抗壓能力強(qiáng)；

3、熟練掌握并運(yùn)用各類辦公軟件，如WORD、EXCLE等。

篇2:運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)崗位職責(zé)內(nèi)容

1.定期組織店員培訓(xùn)、召開(kāi)或參加例會(huì)。

2.根據(jù)具體市場(chǎng)活動(dòng)方案,完成、推廣公司或單店的市場(chǎng)活動(dòng)細(xì)則,并對(duì)具體活動(dòng)進(jìn)行跟蹤。

3.收集競(jìng)爭(zhēng)情報(bào),進(jìn)行市場(chǎng)資料整理、分析、定期作出綜述性匯報(bào)。

4.定期巡店,做好日常監(jiān)督工作。

篇3:運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)配合總監(jiān)及運(yùn)營(yíng)經(jīng)理進(jìn)行健康管理中心整理規(guī)劃、營(yíng)銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作；

2.負(fù)責(zé)健康管理中心產(chǎn)品宣傳、策劃、上架、推廣、銷售、售后服務(wù)等經(jīng)營(yíng)與管理工作；

3.負(fù)責(zé)執(zhí)行與配合公司相關(guān)營(yíng)銷活動(dòng)，策劃健康管理中心和工作室促銷活動(dòng)方案；

4.根據(jù)市場(chǎng)反饋信息制定或者調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷策略，監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)品質(zhì)、品牌效應(yīng)、企業(yè)形象、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)和宣傳；

5.收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，提供有效應(yīng)對(duì)方案；

6.每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理；

7.負(fù)責(zé)年度任務(wù)，完成年度目標(biāo)。

8.能夠適應(yīng)出差；

基本素質(zhì)要求：

年齡：?小于35歲；

學(xué)歷：?大專以上學(xué)歷；?

專業(yè)：管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)或醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)；

相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：二年以上實(shí)體店鋪運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；

其它：

1、熟悉直銷市場(chǎng)，具備市場(chǎng)營(yíng)銷能力；

2、具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌能力，能整合企業(yè)內(nèi)部和外部資源，制定合適的市場(chǎng)營(yíng)銷策略；

3、具備良好的分析能力和解決問(wèn)題的能力；

4、為人誠(chéng)信正直，具有高度的責(zé)任心，有耐心，抗壓能力強(qiáng)；

5、管理過(guò)5家以上店鋪、或者具有健康管理體驗(yàn)店、健康管理中心、美容美體會(huì)所、康復(fù)療養(yǎng)機(jī)構(gòu)、慢性病管理機(jī)構(gòu)、直銷實(shí)體店經(jīng)營(yíng)者優(yōu)先。