職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)開拓、維護、并制定OTA的營銷方式，優(yōu)化各渠道銷售比例；

2、與各子公司密切合作，了解各子公司在OTA合作中的問題并制定相應(yīng)的營銷策略。

3、參與有關(guān)OTA渠道管理的各項系統(tǒng)平臺的功能開發(fā)、完善、測試跟進，以及新項目開發(fā)實施中與各OTA渠道的協(xié)調(diào)溝通；

4、管理平臺項目的需求開發(fā)、功能完善、維護及與各子公司工作的協(xié)調(diào)；

5、參與建議和制定協(xié)議價格政策框架，落實監(jiān)督協(xié)議價格體系的執(zhí)行，提供協(xié)議各時間周期、區(qū)域范圍的銷售業(yè)績分析，和后續(xù)工作計劃。

崗位要求：

1、有酒店集團收益管理、定價經(jīng)驗，或連鎖酒店總部OTA渠道對接5年以上工作經(jīng)驗；有攜程、去哪兒、Booking、Agoda等知名OTA工作經(jīng)驗等優(yōu)先考慮；

2、對數(shù)據(jù)敏感，有較強的數(shù)據(jù)分析能力；

3、忠于目標(biāo)，強溝通能力、自驅(qū)能力、協(xié)調(diào)能力、強抗壓能力；

4、熟練掌握office辦公軟件使用，熟悉酒店系統(tǒng)。

篇2:酒店營業(yè)OTA銷售經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

注：代兄弟公司崗位職責(zé)描述崗位要求-樂天逸行（北京）信息科技有限公司

職責(zé)描述：

1.日常維護運營平臺：設(shè)置KPI進行考評；

2.獨立營業(yè)和拜訪客戶：根據(jù)完成KPI情況進行考評；

3.分析和大數(shù)據(jù)的管理：

1）負(fù)責(zé)對酒店進行考察評估，洽談合作方案及簽約后的維護工作；

2）負(fù)責(zé)分管區(qū)域內(nèi)酒店的價格談判，協(xié)調(diào)處理與合作酒店的業(yè)務(wù)關(guān)系（包括預(yù)訂、結(jié)算、投訴等）；

3）維護分管區(qū)域內(nèi)酒店的價格并定期與同行進行比較，并適時進行調(diào)整；

4）關(guān)注合作酒店的房態(tài)情況以保證相關(guān)業(yè)務(wù)的正常運轉(zhuǎn)；

5）了解掌握酒店業(yè)務(wù)市場的各種信息，完成合作酒店的評估與推薦。

崗位要求：

1.大專及以上學(xué)歷；

2.具有2年以上OTA銷售經(jīng)驗優(yōu)先，星級酒店銷售經(jīng)驗優(yōu)先；

3.能熟練運用Word，Excels，PPT等辦公軟件；

4.英語溝通流利；

5.踏實穩(wěn)重，熱愛旅游，有上進心，積極進取。