旅行開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、根據(jù)市場(chǎng)情況和公司開發(fā)要求，完成年度產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，把控對(duì)產(chǎn)品開發(fā)的開發(fā)節(jié)奏和邏輯；
2、從目標(biāo)客戶的需求出發(fā)，保證產(chǎn)品的落地體驗(yàn)符合既下山的價(jià)值觀。完善產(chǎn)品開發(fā)的體系，不斷開發(fā)適合目的地的旅游產(chǎn)品，開發(fā)范圍包括公司旗下所有旅游產(chǎn)品鏈；
3、深挖當(dāng)?shù)厝宋臍v史，整合資源，儲(chǔ)備資源，能調(diào)動(dòng)起旅游目的地的各項(xiàng)碎片化資源整合成完整的旅行產(chǎn)品；
4、秉承既下山品牌藝術(shù)和在地文化基因，以酒店作為目的地，挖掘周邊人文風(fēng)景，致力于高端且深入腹地的定制小團(tuán)隊(duì)線路，并適合于平臺(tái)銷售的旅游產(chǎn)品；
5、關(guān)注公司團(tuán)建、小型私人定制線路的服務(wù)質(zhì)量，對(duì)團(tuán)隊(duì)質(zhì)量：分?jǐn)?shù)、差評(píng)率、領(lǐng)隊(duì)滿意率等數(shù)據(jù)；根據(jù)反饋數(shù)據(jù)優(yōu)化產(chǎn)品并對(duì)滿意度負(fù)責(zé)；
6、建立定制客人數(shù)據(jù)庫(kù)，知識(shí)工具庫(kù)并不斷優(yōu)化以提高團(tuán)中解決問題的效率；
7、根據(jù)安排協(xié)助部門內(nèi)部事宜。
職位要求：
1、年齡28-35歲左右，有三年以上旅游業(yè)從業(yè)管理經(jīng)歷；
2、定制團(tuán)平臺(tái)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，且服務(wù)或銷售工作能力優(yōu)越；
3、耐心、親和力，熱愛旅游行業(yè)認(rèn)同既下山價(jià)值觀，對(duì)旅行有獨(dú)特見解；
4、抗壓能力強(qiáng)，能對(duì)公司下達(dá)的開發(fā)任務(wù)進(jìn)行宏觀掌控，最終完成任務(wù)；
5、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的談判技巧，優(yōu)秀的應(yīng)變能力，優(yōu)秀的人際交往能力。
篇2:旅行開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、根據(jù)市場(chǎng)情況和公司開發(fā)要求，完成年度產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，把控對(duì)產(chǎn)品開發(fā)的開發(fā)節(jié)奏和邏輯；
2、從目標(biāo)客戶的需求出發(fā)，保證產(chǎn)品的落地體驗(yàn)符合既下山的價(jià)值觀。完善產(chǎn)品開發(fā)的體系，不斷開發(fā)適合目的地的旅游產(chǎn)品，開發(fā)范圍包括公司旗下所有旅游產(chǎn)品鏈；
3、深挖當(dāng)?shù)厝宋臍v史，整合資源，儲(chǔ)備資源，能調(diào)動(dòng)起旅游目的地的各項(xiàng)碎片化資源整合成完整的旅行產(chǎn)品；
4、秉承既下山品牌藝術(shù)和在地文化基因，以酒店作為目的地，挖掘周邊人文風(fēng)景，致力于高端且深入腹地的定制小團(tuán)隊(duì)線路，并適合于平臺(tái)銷售的旅游產(chǎn)品；
5、關(guān)注公司團(tuán)建、小型私人定制線路的服務(wù)質(zhì)量，對(duì)團(tuán)隊(duì)質(zhì)量：分?jǐn)?shù)、差評(píng)率、領(lǐng)隊(duì)滿意率等數(shù)據(jù)；根據(jù)反饋數(shù)據(jù)優(yōu)化產(chǎn)品并對(duì)滿意度負(fù)責(zé)；
6、建立定制客人數(shù)據(jù)庫(kù)，知識(shí)工具庫(kù)并不斷優(yōu)化以提高團(tuán)中解決問題的效率；
7、根據(jù)安排協(xié)助部門內(nèi)部事宜。
職位要求：
1、年齡28-35歲左右，有三年以上旅游業(yè)從業(yè)管理經(jīng)歷；
2、定制團(tuán)平臺(tái)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，且服務(wù)或銷售工作能力優(yōu)越；
3、耐心、親和力，熱愛旅游行業(yè)認(rèn)同既下山價(jià)值觀，對(duì)旅行有獨(dú)特見解；
4、抗壓能力強(qiáng)，能對(duì)公司下達(dá)的開發(fā)任務(wù)進(jìn)行宏觀掌控，最終完成任務(wù)；
5、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的談判技巧，優(yōu)秀的應(yīng)變能力，優(yōu)秀的人際交往能力。
篇3:運(yùn)作總監(jiān)崗位職責(zé)運(yùn)作總監(jiān)職責(zé)任職要求
運(yùn)作總監(jiān)崗位職責(zé)
運(yùn)作總監(jiān)深圳招商美冷供應(yīng)鏈有限公司深圳招商美冷供應(yīng)鏈有限公司,招商美冷工作要求:
1.按照公司發(fā)展總方針,制定并推動(dòng)BU倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)輸管理和運(yùn)作體系的建設(shè);
2.按照公司發(fā)展目標(biāo),統(tǒng)籌所在BU的預(yù)算和運(yùn)作,控制所在BU運(yùn)作成本,使得BU緊繞公司目標(biāo)發(fā)展
3.統(tǒng)籌BU倉(cāng)儲(chǔ)和運(yùn)輸項(xiàng)目的實(shí)施,制定各項(xiàng)物流管理制度,推動(dòng)操作規(guī)范性落實(shí)
4.制定物流項(xiàng)目實(shí)施解決方案,評(píng)估測(cè)算規(guī)避項(xiàng)目運(yùn)作風(fēng)險(xiǎn)
5.推動(dòng)物流管理系統(tǒng)的建設(shè)
6.滿足客戶對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸現(xiàn)行與潛在的需求
主要決策:
所在BU的倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)輸物流體系的建設(shè);控制所在BU物流運(yùn)營(yíng)成本;統(tǒng)籌現(xiàn)有倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)輸項(xiàng)目的運(yùn)轉(zhuǎn),推動(dòng)新項(xiàng)目的實(shí)施;組織制定綜合性物流解決方案;推動(dòng)BU物流管理系統(tǒng)的落實(shí)。
任職資格要求:
熟悉現(xiàn)代冷鏈物流理論,具有扎實(shí)的物流知識(shí),具有豐富大型物流項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析技能,熟悉大型企業(yè)物流運(yùn)作的程序。
1、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力;
2、有較高的職業(yè)敏感度;
3、有高度的敬業(yè)精神和責(zé)任心;
4、熟練應(yīng)用各類辦公軟件;
5、熟悉各種物流項(xiàng)目的操作;
6、熟悉物流管理系統(tǒng);
7、具有良好的心理素質(zhì)、懂得一定的財(cái)務(wù)和成本核算專業(yè)知識(shí);
8、有團(tuán)隊(duì)精神和溝通協(xié)調(diào)能力,具有良好的保密意識(shí)。