職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)酒店每日房態(tài)更新，確保酒店的房態(tài)準(zhǔn)確；

2.推動(dòng)和指導(dǎo)酒店正確使用后臺(tái)操作系統(tǒng)，解答酒店提出的相關(guān)問題；

3.針對(duì)不同酒店的房態(tài)情況，靈活調(diào)整房態(tài)的更新時(shí)段；

4.對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域的拒單原因作出分析，并持續(xù)改進(jìn)。

職位要求：

1.具有大?；蛞陨蠈W(xué)歷，酒店或旅游管理相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先考慮；

2.具有良好的溝通和表達(dá)能力，應(yīng)變能力；

3.應(yīng)聘海外酒店產(chǎn)品助理/專員的必須具有良好的英語(yǔ)交流能力，會(huì)二外的更佳；

4.能熟練操作office軟件；

5.具有旅行社或酒店相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

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篇2:A公司人事助理和專員文員崗位職責(zé)

某公司人事助理和專員、文員崗位職責(zé)

崗位要求:

1、性別不限,年齡22―30歲,大專以上學(xué)歷,專業(yè):行政/文秘管理,1年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)

2、掌握秘書學(xué)、信息溝能學(xué);對(duì)法律法規(guī)有一定的程度的掌握

3、有較好的文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力

4、熟練使用辦公軟件,普通話標(biāo)準(zhǔn)

職責(zé):

1、行政管理:建立和完善公司行政制度體系,嚴(yán)格執(zhí)行

2、后勤管理:負(fù)責(zé)公司所有后勤工作。

3、組織管理:收集起草行政管理規(guī)章制度、進(jìn)行日常行政工作的組織與管理。

4、能源、資產(chǎn)管理

5、辦公接待

6、完成上級(jí)交辦或相關(guān)部門提出需要協(xié)助的工作。

收銀制度

篇3:招聘專員助理職位說明書

崗位描述:

1、專業(yè)人員職位,在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

2、了解掌握各部門的用人需求;

3、實(shí)施招聘工作,發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告;

4、管理、開發(fā)招聘渠道;

5、維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)。

任職資格:

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);

4、性格溫和、有耐心、積極主動(dòng),為人正直,忠誠(chéng)守信,工作嚴(yán)謹(jǐn),具有很好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力;

5、熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。