職位描述：

1.在試驗(yàn)前確認(rèn)試驗(yàn)承擔(dān)單位已具有相關(guān)條件，包括人員配備與培訓(xùn)情況，實(shí)驗(yàn)室設(shè)備齊全、運(yùn)轉(zhuǎn)良好，具備各種與試驗(yàn)有關(guān)的檢查條件，估計(jì)有足夠數(shù)量的受試者，參與研究人員熟悉試驗(yàn)方案中的要求；

2.在試驗(yàn)過(guò)程中監(jiān)查研究者對(duì)試驗(yàn)方案的執(zhí)行情況，確認(rèn)在試驗(yàn)前取得所有受試者的知情同意書(shū)，了解受試者的入選率及試驗(yàn)的進(jìn)展情況，確認(rèn)入選的受試者合格，協(xié)助協(xié)調(diào)各臨床單位順利入組；

3.確認(rèn)所有數(shù)據(jù)的記錄與報(bào)告正確完整，所有病例報(bào)告表填寫正確，并于原始資料一致。所有錯(cuò)誤或遺漏均已改正或注明，經(jīng)研究者簽名并注明日期。每一受試者的劑量改變、治療變更、合并用藥、間發(fā)疾病、失訪、檢查遺漏等均應(yīng)確認(rèn)并記錄。核實(shí)入選受試者的退出與失訪已在病例報(bào)告表中予以說(shuō)明；

4.確認(rèn)所有不良事件均記錄在案，嚴(yán)重不良事件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)作出報(bào)告并記錄在案；

5.核實(shí)試驗(yàn)用藥品按照有關(guān)法規(guī)進(jìn)行供應(yīng)、儲(chǔ)藏、分發(fā)、回收，并做相應(yīng)的記錄；

6.協(xié)助研究者進(jìn)行必要的通知及申請(qǐng)事宜，向申辦者報(bào)告試驗(yàn)數(shù)據(jù)和結(jié)果；

7.清楚如實(shí)記錄研究者未能做到的隨訪、未進(jìn)行的試驗(yàn)、未做的檢查，以及是否對(duì)錯(cuò)誤、遺漏作出糾正；每次訪視后作一書(shū)面報(bào)告遞送申辦者，報(bào)告應(yīng)述明監(jiān)查日期、時(shí)間、監(jiān)查員姓名、監(jiān)查的發(fā)現(xiàn)等。

職位要求：

1.醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2.良好的電腦和網(wǎng)絡(luò)技能，包括熟練使用Excel,Word等辦公軟件；

3.良好的人際關(guān)系，較強(qiáng)的口頭和書(shū)面溝通能力；

4.能承受較大工作壓力，有積極的工作態(tài)度和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

5.良好的時(shí)間管理、統(tǒng)籌規(guī)劃能力；

6.按時(shí)完成分配任務(wù)；

7.能勝任出差的工作。

篇2:Scratch編程策劃職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

你來(lái)做什么

1、根據(jù)「課程結(jié)構(gòu)」的要求編寫demo，完成Scratch腳本的產(chǎn)出；

2、協(xié)助編程組長(zhǎng)交付形成Scratch類規(guī)范文檔；

3、協(xié)助組長(zhǎng)審核課程代碼；

4、隨時(shí)保持與小組成員的討論，協(xié)助完成課程的制作。

我們需要你

1、全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，可以接受應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、熟悉Scratch（或其他模塊化編程語(yǔ)言）課程和軟件，具有Scratch教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；

3、了解各類型游戲，熟悉各游戲平臺(tái)，PC、主機(jī)游戲；

4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。

篇3:SCRA崗位職責(zé)任職要求

SCRA崗位職責(zé)

HRSpecialist(人力資源專員)華納圣龍(寧波)有限公司BorgWarnerShenglong(Ningbo)Co.,Ltd華納圣龍(寧波)有限公司BorgWarnerShenglong(Ningbo)Co.,LtdKeyAccountabilities(關(guān)鍵職責(zé)):

1.Conductannualtrainingneedsassessment;considerindividualperformanceplans,businessneedsandtalentdevelopmentneeds,andthendevelopannualtrainingplan.

2.Executetrainingplans,followupwithtrainingeffectivenessassessment,andmakecontinuousimprovementtotrainingprogramstomeetbusinessneedsandtalentdevelopmentneeds,coordinateCorporatetrainingprogram.

3.Assistsuccessionplanningandtalentmanagementinitiativesandkeytalentsdevelopmentactiontracking&followup.

4.Assistinculturesurveyanddevelopplantoimproveemployeeengagement.

5.Beresponsibleforimplementationsafety,qualityandenvironmentsystemrequirements.

6.Assistinattracting,identifyingandrecruitingpotentialandbest-in-classtalent.

7.Organizeemployeeactivitiesandcommunityactivities.

8.Performotherdutiesrequestedbymanagerorheadquarter.

Qualifications&Requirements(任職資格與要求):

1.BachelorDegreeorabove,majorinHumanResourceManagementorEnglishispreferred.

2.Above3yearsworkexperienceinHR,training,recruitingrelatedexperienceinmultinationalcompaniesispreferred.

3.Excellentinterpersonalskills,communicationskillandpresentationskill,Englishspeakingisrequired.

4.Downtoearth,responsiveandactionoriented.

5.Self-motivatedwithgoodteamspirit.

6.RelevantIATF16949,ISO14001regulationknowledge.

SCRA崗位