職位描述：

職責描述：主要職責：

1、負責特定區(qū)域市場營銷及管理工作；

2、進行產(chǎn)品（鋰離子動力電池）的市場開發(fā)、推廣與相關的管理工作；

3、完成銷售任務目標，樹立公司品牌形象。

崗位要求：

1、大學本科以上學歷，營銷、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)；

2、有大中型企業(yè)市場銷售及管理工作經(jīng)驗；

3、精通市場營銷知識，掌握管理知識，通曉國際貿(mào)易業(yè)務知識。具備財務管理、法律等方面的知識；

4、英語聽說讀寫，能參與商務談判；

5、較強的領導能力、判斷能力、人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務能力；

6、有政府公關渠道者優(yōu)先；

7、有鋰離子電池行業(yè)銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。

篇2:區(qū)域飲料銷售經(jīng)理崗位職責

飲料銷售區(qū)域經(jīng)理的崗位職責

區(qū)域經(jīng)理的工作職責

負責分管區(qū)域內(nèi)客戶經(jīng)理工作的指導、檢查和考核。

負責協(xié)調(diào)全片分管區(qū)域內(nèi)在銷售中碰到的各類問題。

負責分管區(qū)域內(nèi)的廣告策劃及安排、策劃、組織大型促銷活動。

負責落實分管區(qū)域內(nèi)銷售任務的分解落實與解決疑難問題。

負責分管區(qū)域內(nèi)公司銷售人員的管理,傳達公司政策。

區(qū)域經(jīng)理每日、每旬、每月工作安排與要求

每天電話聯(lián)系客戶及客戶經(jīng)理,了解銷售情況、庫存、資金狀況及存在問題,要求做到每家客戶及客戶經(jīng)理每月不少于3次,并記下電話記錄。

每月走訪客戶及檢查客戶經(jīng)理工作,每月不得少于1-2次,并做好走訪記錄。

每月抽查各分管客戶經(jīng)理下屬二批、零售商1次,考核客戶經(jīng)理匯報資料的真實性。每月不得少于各10家,抽查面必須占各分管面的30%。

每月召開1次客戶會議(若省級經(jīng)理召開全省經(jīng)銷商會議的可不重復)。

每月召開1次客戶經(jīng)理會議,總結(jié)本期銷售工作經(jīng)驗教訓,分析市場形勢,落實下期銷售任務,考核評定工作業(yè)績與工資資金,通報對客戶經(jīng)理工作業(yè)績的評定。

每旬匯總分管區(qū)域的銷售計劃。

重點解決負增長客戶或市場發(fā)生問題的客戶恢復銷售。

組織協(xié)調(diào)分管區(qū)域內(nèi)的大型促銷活動。

檢查、監(jiān)督分管區(qū)域內(nèi)價格、區(qū)域銷售責任制執(zhí)行情況。

協(xié)調(diào)解決分管區(qū)域經(jīng)銷商客戶經(jīng)理之間的矛盾及解決疑難問題。

安排廣告促銷計劃上報省級經(jīng)理,經(jīng)公司審批后具體落實執(zhí)行。

篇3:區(qū)域銷售經(jīng)理職責任職資格

區(qū)域銷售經(jīng)理是一個管理崗位,因而單位對于區(qū)域銷售經(jīng)理的招聘不僅要求有一定的學歷,經(jīng)驗也十分重要,以下是[制度職責大全]人才網(wǎng)整理的區(qū)域銷售經(jīng)理任職資格,可供參考。

1、全日制大專及以上學歷,大專5年以上銷售經(jīng)驗,本科及以上3年銷售經(jīng)驗,專業(yè)不限;

2、具有IT硬件產(chǎn)品銷售經(jīng)驗,熱愛銷售工作,熟悉銷售工作流程,具有獨立操盤經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具有良好的溝通談判能力,學歷能力及執(zhí)行力較強,抗壓性強;

4、常駐貴陽,適應工作所需的短期出差。