職位描述：

崗位職責：

1、研究財稅管理、人力資源相關的行業產品、伙伴與商業模式，指導戰略合作伙伴/產品服務的洽談與引入。

2、制定業務規劃：總結行業特征，結合財稅政策，規劃運營體系，制定產品包及產品價格體系。

3、總結沉淀并提升團隊技能：咨詢服務交付，售前咨詢、優化行業方案。

4、對目標客戶進行咨詢服務支持，包括項目需求評估、初步咨詢方案制作、方案講解等；

制定最終咨詢方案并組織落地執行；

4、組織開展客戶挖掘，包括結合財稅最新政策變化分析客戶群體需求，刻畫用戶群體特征，指導營銷團隊挖掘線索；

5、組織與內部各部門溝通協作，規劃售前體系能力提升工作，對其他顧問的培訓與指導；

對其他咨詢顧問的方案進行審核把關。

6、整合并不斷開發咨詢顧問群體。不斷優化行業方案，為用戶提供更優質的咨詢服務。

職位要求：

1、有10人級以上咨詢團隊管理經驗。

2、熟悉財稅管理行業發展趨勢、行業政策、商業模式創新有深入洞察，能不斷創新優化流程，降本增效；

2.有較寬的視野，敏銳的洞察力，積極的行動力，及較好的溝通協調能力和資源整合能力，3、在業務拓展、合作關系構建方面具有豐富經驗及資源，優秀的戰略性思維能力，具有全局性、系統性的思考

4、良好的演講能力、溝通能力和縝密的邏輯思維能力、優秀的口頭和書面表達能力；

5、財稅、審計、法律等相關專業背景大學本科畢業，碩士優先；

6、具備5年以上會計師事務所或審計師事務所財稅咨詢經驗，有大型企業咨詢案例為佳；

能適應偶爾頻繁出差。

篇2:咨詢業務負責人崗位職責要求

職位描述：

崗位職責：

1、研究財稅管理、人力資源相關的行業產品、伙伴與商業模式，指導戰略合作伙伴/產品服務的洽談與引入。

2、制定業務規劃：總結行業特征，結合財稅政策，規劃運營體系，制定產品包及產品價格體系。

3、總結沉淀并提升團隊技能：咨詢服務交付，售前咨詢、優化行業方案。

4、對目標客戶進行咨詢服務支持，包括項目需求評估、初步咨詢方案制作、方案講解等；

制定最終咨詢方案并組織落地執行；

4、組織開展客戶挖掘，包括結合財稅最新政策變化分析客戶群體需求，刻畫用戶群體特征，指導營銷團隊挖掘線索；

5、組織與內部各部門溝通協作，規劃售前體系能力提升工作，對其他顧問的培訓與指導；

對其他咨詢顧問的方案進行審核把關。

6、整合并不斷開發咨詢顧問群體。不斷優化行業方案，為用戶提供更優質的咨詢服務。

職位要求：

1、有10人級以上咨詢團隊管理經驗。

2、熟悉財稅管理行業發展趨勢、行業政策、商業模式創新有深入洞察，能不斷創新優化流程，降本增效；

2.有較寬的視野，敏銳的洞察力，積極的行動力，及較好的溝通協調能力和資源整合能力，3、在業務拓展、合作關系構建方面具有豐富經驗及資源，優秀的戰略性思維能力，具有全局性、系統性的思考

4、良好的演講能力、溝通能力和縝密的邏輯思維能力、優秀的口頭和書面表達能力；

5、財稅、審計、法律等相關專業背景大學本科畢業，碩士優先；

6、具備5年以上會計師事務所或審計師事務所財稅咨詢經驗，有大型企業咨詢案例為佳；

能適應偶爾頻繁出差。