職位描述：

職責描述：

1、參與旅游、體育產業研究、規劃等專項咨詢項目；

2、撰寫咨詢方案或項目建議書，并參與地方政府和相關企業的項目執行工作；

3、完善咨詢業務方法論、工具及知識體系，完善城市戰略咨詢產品；

4、參與戰略常規研究報告、撰寫媒體文章、會議活動策劃。

職位要求：

1、較強的研究能力，對行業產業發展現狀、商業模式、投資熱點等方面具有一定了解；

2、性格開朗，具有良好的團隊合作精神和人際溝通能力。

篇2:某服裝經銷商計劃銷售某種知名品牌的體育休閑服裝

竭誠為您提供優質文檔/雙擊可除

某服裝經銷商計劃銷售某種知名品牌的

體育休閑服裝

篇一：營銷選擇題

一、單選（每小題2分，共30分）

1、一個國家或地區的恩格爾系數越小，反映該國家或

地區的生活水平（c越高）。

2、當產品處于其生命周期的試銷期時促銷策略的重點

是（A、認識了解商品，提高知名度）。

3、在市場營銷的初創階段，其主要研究內容是（A、推

銷與廣告的方法）。

4、影響產品需求價格彈性的因素很多，在以下哪種情

況下產品的需求價格彈性最大？（D、與生活關系不十分密

切且競爭產品多的非必需品）

5、向最終消費者直接銷售產品和服務，用于個人及非

商業性用途的活動屬于（A、零售）。

6、旨在促發顧客的購買行動而在短期內采取的各種激

勵手段稱為（D、營業推廣）。

第1頁共33頁

7、以下哪一個是探究性購買的特點?c、消費者對所需

要的商品很不了解，一般對該類商品沒有購買經歷）

8、市場營銷調研的第一步是（D、確定問題研究目標）。

9、理解價值定價法運用的關鍵是：（b、找到比較準確

的理解價值）

10、影響消費者需求變化的最活躍的因素是（b、個人

可任意支配收入）。

11、下列情況的（c、技術性強、價格昂貴的產品）類

產品宜采用最短的分校渠道。

12、下面哪一個是以市場為導向的現代組織模式的出發

點？（c、顧客需要）

13、下列因素中哪個不是影響產業購買決策的主要因素？

（b、文化）

14、某企業過去從事的是地區性銷售，現在擴展到全國

的銷售，這種做法屬于（D、市場開發）戰略。

15、寶潔公司為其擁有的不同美發護發產品分別制定了

不同的品牌，在中國市場上，該公司擁有飄柔、海飛絲、潘

婷、沙宜和伊卡璐等五大品牌。寶潔公司采取的商標策略是

（b、家族商標策略）。

16.市場營銷組合是指(D.對企業可控的各種營銷因素

的組合).

17.企業市場營銷管理過程的第一步是(D.分析企業市

第2頁共33頁

場機會).

18.在普通食鹽市場上,消費者所表現的需求,欲望,購

買行為以及對企業營銷策略的反應都相似,這類產品的市場

被稱為A.同質性市場).

19.在產品生命周期中,豐厚的利潤一般在(c.成熟期)

階段開始出現.

20.從市場營銷學的角度來理解,市場是指(D.某種商品

需求的總和).

21.市場調查與市場預測的關系是(b.市場調查是市場

預測的基礎).

22.用料與設計精美的酒瓶,在酒消費之后可用作花瓶

或涼水瓶,這種包裝(D.再使用包裝)

23.人員推銷的缺點主要表現為(b.成本高,顧客有限).

24.哪一項不是批發商的職能(c.延長產品的生命周期)

25.某業務單位市場增長率為15%,相對市場占有率為

1.5,該業務單位屬于(b、b(明星)類).

26、一種觀點認為，只要企業能提高產品的質量、增加

產品的功能，便會顧客盈門。這種觀念是（b、產品觀念）。

27、某商店經營某牌自行車，其進貨成本為450元/輛，

加成率30%，按照完全成本加成法計算，則每輛自行車的零

售價格為（A、。

28、當一個企業規模較小，人力、物力、財力都比較薄

第3頁共33頁

弱時，應當采取（b、專業化生產和經營）競爭策略。

29、產品的有形部分所組成的是產品的（D、實體層）。

11、最適于實力不強的小企業或出口企業在最初進入外

國市場時采用的目標市場策略是（c、集中性市場策略）。

30、市場營銷經理要了解顧客的態度，了解顧客是怎樣

看待他們的產品和服務的，了解顧客是如何看待他們的競爭

對手的，了解哪些客觀因素對他們有利等等，他就需進行（c、

市場營銷調研）。

31、有效的市場細分必須具備以下條件（D、要做到分

片集合化，子市場要有可?量性、可接近性、穩定性和足夠

的購買潛力）。

32、以下不屬于營業推廣的促銷方式是哪一種？（b、

優惠券）。

33、市場營銷的核心是（c、交換）。

34、在生產者的購買決策過程中，新購這種類型最為復

雜，需經過8個階段，其中最后一個階段是（c、執行情況

的反饋和評價）。

35、企業提高競爭力的源泉是（D、新產品開發）。

36、在以下幾種類型的零售商店中，產品線最深而長的

是（c、專業商店）。

37、當產品處于生命周的成熟期時，應采用（b、提示

性廣告）。

第4頁共33頁

38、市場營銷學是一門（b、應用科學）。

39、對以下哪種產品適宜采用密集分銷策略？（A、蓮

花牌味精）

40、某業務單位市場增長率為15%，相對市場占有率為

2.5，對該業務單位最適合的策略是（A、發展；）。

41、采用無選擇性市場策略的主要好處是（b、降低成

本）。

42、市場營銷學作為一門獨立學科出現是在(c、20世紀

初)。

43、在各種調查方法中，最有代表性同時又能節省人力、

物力、財力支出的方法是（c、抽樣調查法）。

44、市場營銷觀念的中心是(b、發現需求并設法滿足它

們)。

45、一個企業若要識別其競爭者，通常可從以下（A、

產業和市場）方面進行。

46、企業所擁???的不同產品線的數目是產品組合的（c、

寬度）。

47、以下哪個是報紙媒體的優點？(c、簡便靈活、制作

方便、費用低廉)

48、在新產品開發過程的第一個階段，營銷部門的主要

責任是（c、搜集構想）。

49、當目標顧客人數眾多時，生產者傾向于利用（D、

第5頁共33頁

篇3:文化廣電新聞出版局（縣體育局）行政工作規則

海鹽縣文化廣電新聞出版局（縣體育局）

行政工作規則

（討論稿）

第一章總則第一條海鹽縣文化廣電新聞出版局（縣體育局）是海鹽縣人民政府的組成部門。根據局行政工作實際，制定本工作規則。

第二條局行政工作必須以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照縣委、縣政府和上級主管部門的要求，堅持以強化管理為重點、以依法行政為抓手、以促進繁榮發展為目標、以服務社會為宗旨、以隊伍建設為保證、以改革創新為動力的工作思路，不斷推進職能轉變，改進工作方式，完善管理體系，提高服務水平，形成管理規范、調控有力、透明高效的內部運行機制。

第三條局行政組成人員要按照建立服務政府、責任政府、法治政府的總目標和總要求，解放思想、實事求是、與時俱進，認真履行職責，堅持立黨為公，執政為民，牢記“兩個務必”，改進工作作風，不斷提升行政工作的質量和水平。

第二章局行政組成人員職責

第四條局長在局黨委領導下全面負責行政工作。副局長和負有行政領導職能的其他局領導協助局長工作。

第五條副局長和負有行政領導職能的其他局領導（以下統稱局分管領導）按分工負責處理分管范圍內的工作。受局長委托，可牽頭負責協調跨分管范圍的工作或其他專項任務。

第六條局巡視員按分工協管有關工作。

第七條局各職能科室負責人按各自職責負責本科室的工作。

第三章決策機制和程序

第八條局和局各職能科室要建立和完善科學民主的行政工作決策機制，規范和優化行政工作決策程序。在重大行政工作決策中，要認真調研論證，廣泛聽取意見，確保決策的正確性。局有關職能科室要加強對重大決策執行情況的督查和反饋，確保決策落實。

第九條凡涉及全縣性的文化、廣電、新聞出版、體育事業發展規劃、工作總結部署、重大改革方案和政策措施、重大活動項目、重大財政預算以及本局重要規章，應由局分管領導審核并經局長同意后，報局黨委會批準。

第四章依法行政

第十條局和局各職能科室要強化法治觀念，嚴格按照法定權限和程序行使職權。對違反法律、法規、規章和其他規范性文件的行政行為，要及時予以糾正，并執行責任追究制度。

第十一條局要根據社會發展狀況和行政管理的需要，按照法定程序，適時提出制定政府規章和修改或廢止政府規章的建議；適時制定局規范性文件和修改或廢止局規范性文件。

制定局規范性文件必須符合國家法律、法規和政策規定，不得超越本部門職權范圍。凡涉及兩個以上部門職權范圍的事項，應當與有關部門聯合制定規范性文件。局制定規范性文件，應當由局分管領導、局長審簽。凡制定審批類規范性文件，必須在法律、法規和政府規章規定的范圍內，有明確的程序和標準，避免行政行為的隨意性。

第十二條建立健全局行政工作信息公開制度。局和局各職能科室所掌握的適合公開的本縣文化、廣電、新聞出版、體育類重要信息，應當通過政府網站等途徑向社會和利益相關人公開，以保障公眾的知情權和參與權。

第五章工作效能

第十三條局及局各職能科室要加強工作的計劃性、系統性和預見性。局根據工作的實際情況和上級有關精神，分別按年度、半年度提出階段性工作目標任務和重點工作的實施要求。局各職能科室要依照局的統一工作部署，進一步細化任務，組織落實。

第十四條局及局各職能科室要建立責任明確、協調有序、運行高效的工作機制。局的日常行政工作由局長總負責；屬于分管范圍的，由分管局領導負責；涉及跨分管范圍的重點工作，原則上由一位局分管領導牽頭負責，相關局分管領導配合；屬于經費開支方面的事項，由局長負責審核和簽字。屬于各職能科室職責范圍內的工作，各職能科室應積極主動、認真負責地辦理；凡涉及多個科室職責范圍的事項，由辦公室或主管科室牽頭負責，相關科室配合。

第十五條認真貫徹實施行政許可法，積極推進行政審批制度改革。凡不符合行政許可法規定的行政審批事項，堅決予以取消。對確需保留的行政審批事項，要嚴格按照法定程序，公開透明，規范操作，逐步實現網上辦理。

第六章監督機制

第十六條局及局各職能科室要自覺接受司法、監察、審計部門和縣人大、縣政協以及市民的監督，對監督中反映的問題，要認真查處，及時整改。局屬各單位和社會各界，有權對局及局各職能科室的工作提出批評和建議。局和局各職能處室應認真聽取各方面的批評意見和建議，努力改進工作。

第十七條局和局各職能科室要高度重視縣人大代表、縣政協委員提出的意見、建議和提案的辦理工作，落實承辦責任，嚴格規范程序，精心組織辦理，確保按時辦結率和滿意率。

第十八條局和局各職能科室要不斷增強工作透明度。通過政府網站和新聞媒體，及時公布本縣文化、廣電、新聞出版、體育改革發展重點工作、重大舉措及與市民密切相關的重要事項，接受輿論監督。

第十九條局和局各職能科室要積極做好來信來訪工作，不斷完善信訪制度，確保信訪渠道暢通。局領導要親自閱批重要來信，對來信中反映的問題應責成有關職能科室認真核實和解決。

第七章行政會議制度

第二十條要進一步健全和完善局行政工作會議制度。局行政工作會議制度有局長辦公會議、局工作會議制度、局行政月工作例會制度、局行政工作專題會議制度、局屬單位行政部門領導例會制度和鄉鎮文化站例會制度。

第二十一條局長辦公會議由局長或局長委托副局長召集和主持，根據工作需要不定期召開。出席范圍為局長、副局長和具有行政職能的其他局領導、辦公室主任。會議議題由召集人確定。會議的主要任務有：傳達貫徹上級有關重要會議、文件精神，討論研究全局性重大工作事項和當前工作。

第二十二條全局工作會議由局黨委和局行政召集和主持，每半年召開一次。會議的主要任務是：總結上半年或全年工作，部署下半年或下年度工作任務。出席范圍為局機關全體人員、局各直屬單位黨政班子成員。

第二十三條局行政月工作例會由局長召集和主持，一般每月召開一次，出席范圍為局班子領導、局巡視員、局各職能科室主要負責人。會議議題由局長提出或由局各職能科室提出，局相關分管領導審核、局長確定。會議的主要任務是，傳達上級有關重要會議、文件精神，研究貫徹落實意見；通報重大工作進展情況，研究推進措施；聽取各科室月度工作總結和下月工作計劃匯報；研究提出局階段性行政工作的思路、目標和舉措。

第二十四條局行政工作專題會議由局長或者局分管領導召集和主持。根據工作需要不定期召開，出席范圍根據會議議題確定。會議的主要任務是研究專題工作方案和措施，通報專題工作進展情況，協調解決專題工作中的困難和問題，并對進一步推進專題工作提出要求。

第二十五條局屬單位工作例會和鄉鎮文化站工作例會制度由局長或受局長委托，由局分管領導召集和主持，每季度召開一次。局屬單位工作例會出席范圍為局有關領導、局有關職能科室負責人、局屬單位行政部門主要領導；鄉鎮文化站工作例會出席范圍為局有關領導、局職能科室負責人、鄉鎮文化站負責人。會議議題由局長確定。會議的主要任務是傳達上級有關會議和文件精神；通報和交流有關工作情況；就全縣層面上文化、廣電、新聞出版、體育重要工作和重大活動事項進行部署，提出要求。