職位描述：

職責描述：

深度參與戰略，組織，流程，信息化，人力資源，企業文化類管理咨詢項目工作，作為項目實施的主要成員，在項目經理安排和指導下開展以下工作：

1.獨立負責項目組所需的資料收集工作，并根據項目需求提煉有效的項目信息；

2.參與咨詢項目診斷階段的調研與訪談，提煉訪談獲得的有效信息，如能獨立撰寫診斷報告更佳；

3.參與項目解決方案設計，從問題出發，制定符合客戶發展實際的問題解決方案；

4.關注相關行業動態并參與行業研究報告的撰寫；

5.參與標桿企業研究，完成數據收集與分析工作；

6.參與銷售前段的項目建議書撰寫等商務工作；

7.完成公司交代的其他工作與任務。

職業發展通道：

技術與經營多通道發展

職位特色：

1.可享受公司完善的培訓體系，包括MBA培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業資訊等；

2.可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；

3.公司提供具有市場競爭力的薪酬；

4.商業分析員既可擔任技術型專業崗位，成為行業或者模塊專家；亦可擔任經營型崗位，成為技術與商務結合的全能型人才；

5.享受扁平化管理、專業型公司帶來的高度專業化與簡單人際關系。

職位要求：

1.學歷要求：國外知名院校MBA，碩士以上學歷，本科階段最好是國內重點高校畢業；

2.專業要求：經濟類、管理類相關專業；

3.工作經歷：具有咨詢公司或市場研究公司實習或工作經驗者優先；

4.核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協作的能力、邏輯思維能力以及學習能力等。

篇2:商業分析員（人力資源方向）崗位職責要求

職位描述：

職位信息

職位亮點：完善知識體系、豐厚收入、無發展瓶頸、MBA培訓、多通道發展、專家、扁平管理

職位描述：

1.承擔咨詢項目實施的主要人員角色，在項目經理安排和指導下開展咨詢工作；

2.獨立負責項目組所需的資料收集工作，并根據項目需求提煉有效的項目信息；

3.參與咨詢項目診斷階段的調研與訪談，提煉訪談獲得的有效信息，如能獨立撰寫診斷報告更佳；

4.參與項目解決方案設計，從問題出發，制定符合客戶發展實際的問題解決方案；

5.關注電力行業動態并參與行業研究報告的撰寫；

6.參與標桿企業研究，完成數據收集與分析工作；

7.參與銷售前段的項目建議書撰寫等商務工作；

8.完成公司交代的其他工作與任務。

職位要求：

1.學歷要求：重點高校研究生學歷，985/211大學本科學歷也可考慮；?

2.專業要求：人力資源類、經濟類、管理類相關專業；

3.工作經歷：具有咨詢公司或市場研究公司實習或工作經驗者優先；

4.核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協作的能力、邏輯思維能力以及學習能力等。

職業發展通道：

技術與經營多通道發展

職位特色：

1.可享受公司完善的培訓體系，包括MBA培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業資訊等；

2.可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；

3.公司提供具有市場競爭力的薪酬；

4.商業分析員既可擔任技術型專業崗位，成為行業或者模塊專家；亦可擔任經營型崗位，成為技術與商務結合的全能型人才；

5.享受扁平化管理、專業型公司帶來的高度專業化與簡單人際關系。

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篇3:商業分析員（流程方向）崗位職責要求

職位描述：

職位信息

職位亮點：完善知識體系、豐厚收入、無發展瓶頸、MBA培訓、多通道發展、專家、扁平管理

職位描述：

1.承擔咨詢項目實施的主要人員角色，在項目經理安排和指導下開展咨詢工作；

2.獨立負責項目組所需的資料收集工作，并根據項目需求提煉有效的項目信息；

3.參與咨詢項目診斷階段的調研與訪談，提煉訪談獲得的有效信息，如能獨立撰寫診斷報告更佳；

4.參與項目解決方案設計，從問題出發，制定符合客戶發展實際的問題解決方案；

5.關注電力行業動態并參與行業研究報告的撰寫；

6.參與標桿企業研究，完成數據收集與分析工作；

7.參與銷售前段的項目建議書撰寫等商務工作；

8.完成公司交代的其他工作與任務。

職位要求：

1.學歷要求：重點高校研究生學歷，985/211大學本科學歷也可考慮；?

2.專業要求：企業管理、市場營銷、經濟學等相關專業優先；

3.工作經歷：具有咨詢公司或市場研究公司實習或工作經驗者優先；

4.核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協作的能力、邏輯思維能力以及學習能力等。

職業發展通道：

技術與經營多通道發展

職位特色：

1.可享受公司完善的培訓體系，包括MBA培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業資訊等；

2.可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；

3.公司提供具有市場競爭力的薪酬；

4.商業分析員既可擔任技術型專業崗位，成為行業或者模塊專家；亦可擔任經營型崗位，成為技術與商務結合的全能型人才；

5.享受扁平化管理、專業型公司帶來的高度專業化與簡單人際關系。

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