首頁 > 制度大全 > 商業分析員(人力資源方向)崗位職責要求

商業分析員(人力資源方向)崗位職責要求

2024-07-29 閱讀 3030

職位描述

職位信息

職位亮點:完善知識體系、豐厚收入、無發展瓶頸、MBA培訓、多通道發展、專家、扁平管理

職位描述

1.承擔咨詢項目實施的主要人員角色,在項目經理安排和指導下開展咨詢工作;

2.獨立負責項目組所需的資料收集工作,并根據項目需求提煉有效的項目信息;

3.參與咨詢項目診斷階段的調研與訪談,提煉訪談獲得的有效信息,如能獨立撰寫診斷報告更佳;

4.參與項目解決方案設計,從問題出發,制定符合客戶發展實際的問題解決方案;

5.關注電力行業動態并參與行業研究報告的撰寫;

6.參與標桿企業研究,完成數據收集與分析工作;

7.參與銷售前段的項目建議書撰寫等商務工作;

8.完成公司交代的其他工作與任務。

職位要求

1.學歷要求:重點高校研究生學歷,985/211大學本科學歷也可考慮;?

2.專業要求:人力資源類、經濟類、管理類相關專業;

3.工作經歷:具有咨詢公司或市場研究公司實習或工作經驗者優先;

4.核心勝任力:具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協作的能力、邏輯思維能力以及學習能力等。

職業發展通道:

技術與經營多通道發展

職位特色:

1.可享受公司完善的培訓體系,包括MBA培訓,專家講座,隨時掌握最新的政策或者行業資訊等;

2.可建立完整的管理知識體系,感受高級智力活動帶來的成就與樂趣;

3.公司提供具有市場競爭力的薪酬;

4.商業分析員既可擔任技術型專業崗位,成為行業或者模塊專家;亦可擔任經營型崗位,成為技術與商務結合的全能型人才;

5.享受扁平化管理、專業型公司帶來的高度專業化與簡單人際關系。

?

篇2:分析員(企業管理人力資源)崗位職責要求

職位描述

深圳,一座屬于年輕人的城市,中國gg開放的橋頭堡、試驗田、排頭兵。隨著粵港澳大灣區規劃正式公布,深圳作為中國高科技、高速度、高質量發展的引擎地位愈發重要。深圳以優越的自然環境、便利親民的城市服務歡迎著海內外人才,十年來人口增長率高達3.5%,是全國平均水平的七倍。毗鄰港澳的獨特區位、寬松的入戶門檻、豐厚的人才補貼、“來了就是深圳人”的包容和情懷,承載著千萬人追尋的夢想!

佐佑成長扎根深圳,源起于佐佑事業共同體。自20**年起一直深耕信息運營商與移動互聯網行業,專注于組織與人力資源管理咨詢領域。

佐佑成長堅持“小而美”的精品路線,致力于成為陪伴客戶成長的專業智力服務機構,扁平化的管理、敏而好學的內部氛圍和多年來的行業積累讓這里成為渴望進入咨詢行業的年輕人成長的最佳舞臺。

我們希望你:應屆畢業生或畢業2年內有意愿從事管理咨詢行業,對咨詢行業有強烈的好奇心和求知欲,具有扎實的邏輯思維能力和快速學習能力,樂于且善于與客戶溝通交流。

來吧,年輕人!我們在深圳等你!

深圳市佐佑成長管理咨詢企業(有限合伙)

2019年2月

【崗位職責要求崗位:分析員(全職)】

崗位職責

1、客戶需求分析、項目資料搜集和相關專題研究

2、客戶現場調研訪談,外部行業標桿實證研究

3、組織或參與客戶專題研討會(焦點小組討論等)

4、方案設計、報告撰寫,以及與客戶的溝通、講解和修訂

5、根據工作需要在國內及海外出差

崗位要求:

1、面向2019屆畢業生,或畢業2年以內有志于從事管理咨詢的人員

2、敏思好學,對管理咨詢充滿熱情;友善開朗,樂于與人溝通交流

3、熟練掌握Office軟件,聽說讀寫技能優秀

4、大學本科及以上學歷,具備商業和管理咨詢常識、有咨詢行業實習經驗或科研經歷者優先

工作地點:深圳南山區科技園