職位描述：

近期可入職，請自信閱讀崗位職責(zé)要求要求。無責(zé)底薪4000-7000、提成，工齡補貼、五險一金、雙休、無電話考核

1.熟悉掌握公司產(chǎn)品專業(yè)知識，包括商標(biāo)、專利、版權(quán)、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、科技項目規(guī)劃，并為客戶提供針對性的解決方案；

2.決心致力于為中小微企業(yè)服務(wù)，通過多中方式主動搜尋目標(biāo)客戶與客戶建立密切聯(lián)系，積極達成合作意向；

3.解答、服務(wù)客戶在購買產(chǎn)品中遇到的問題，處理合同和回款；

4.專科以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上知識產(chǎn)權(quán)科技服務(wù)從業(yè)經(jīng)驗；

5.有自己簽單可成功客戶案例

篇2:電子商務(wù)顧問崗位職責(zé)

公司電子商務(wù)顧問崗位職責(zé)6

1、每月對公司總經(jīng)理、主任及員工做兩次營銷管理及市場營銷等相關(guān)知識培訓(xùn)。

2、每月參加企劃培訓(xùn)一次,努力提高自身企劃水平,重視個人學(xué)習(xí)以適應(yīng)市場發(fā)展需求。

3、每日以電話形式與省外分公司溝通一次,及時傳達推廣部會議精神,幫他們找出問題,并拿出解決方案。

4、從客觀實際出發(fā),制定分配各分公司的每月銷售任務(wù)。

5、監(jiān)督、督促各分公司營銷計劃及各項工作落實情況,并隨時加以鼓勵,指正。

6、做好各部門及總經(jīng)理之間的溝通,將公司最新營銷技巧及重要指示傳達于各分公司。

7、每月15日及下月1日向總經(jīng)理遞交工作總結(jié)及工作計劃。

8、每周日3:00以前將本周工作總結(jié)匯報于總經(jīng)理。

9、每月28日向經(jīng)理以書面形式遞交三點問題、三點經(jīng)驗。

10、每次戰(zhàn)役修訂營銷工作計劃,并以書面形式上報總經(jīng)理。

11、配合各分公司做好人事管理。

12、配合企劃部,幫助分公司制定企劃活動,如有必要親臨現(xiàn)場指導(dǎo)。

13、設(shè)立龍虎榜,倒計時牌等,積極貫徹落實分公司百分考核制。

14、每月參加促銷活動并寫出書面報告。

篇3:電子商務(wù)顧問工作崗位職責(zé)

以下是一則電子商務(wù)顧問崗位職責(zé),僅供各位制度職責(zé)大全電子商務(wù)顧問參考,希望大家從中掌握電子商務(wù)顧問的崗位責(zé)任制。

1、每月對公司總經(jīng)理(制度職責(zé)大全總經(jīng)理)、主任及員工做兩次營銷管理及市場營銷等相關(guān)知識培訓(xùn)。

2、每月參加企劃培訓(xùn)一次,努力提高自身企劃水平,重視個人學(xué)習(xí)以適應(yīng)市場發(fā)展需求。

3、每日以電話形式與省外分公司溝通一次,及時傳達推廣部會議精神,幫他們找出問題,并拿出解決方案。

4、從客觀實際出發(fā),制定分配各分公司的每月銷售任務(wù)。

5、監(jiān)督、督促各分公司營銷計劃及各項工作落實情況,并隨時加以鼓勵,指正。

6、做好各部門及總經(jīng)理之間的溝通,將公司最新營銷技巧及重要指示傳達于各分公司。

7、每月15日及下月1日向總經(jīng)理遞交工作總結(jié)及工作計劃。

8、每周日3:00以前將本周工作總結(jié)匯報于總經(jīng)理。

9、每月28日向經(jīng)理(制度職責(zé)大全經(jīng)理)以書面形式遞交三點問題、三點經(jīng)驗。

10、每次戰(zhàn)役修訂營銷工作計劃,并以書面形式上報總經(jīng)理。

11、配合各分公司做好人事管理。

12、配合企劃部,幫助分公司制定企劃活動,如有必要親臨現(xiàn)場指導(dǎo)。

13、設(shè)立龍虎榜,倒計時牌等,積極貫徹落實分公司百分考核制。

14、每月參加促銷活動并寫出書面報告。