商務(wù)顧問(wèn)（近地鐵）崗位職責(zé)要求

2024-07-29 閱讀 6610

職位描述：

1、合理運(yùn)用公司平臺(tái)及資源優(yōu)勢(shì)，與客戶建立聯(lián)系與溝通；

2、熟練掌握公司產(chǎn)品知識(shí)及營(yíng)銷話術(shù)，為客戶提供具有針對(duì)性的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)；

3、協(xié)助客戶資質(zhì)轉(zhuǎn)讓、新辦、增項(xiàng)、人才獵聘服務(wù)；

4、利用公司提供的客戶資源通過(guò)電話銷售的模式開發(fā)及維護(hù)建筑類企業(yè)客戶；

5、跟進(jìn)人才及企業(yè)后期服務(wù)；

崗位要求：

1、上崗前有專人培訓(xùn)，有銷售工作經(jīng)驗(yàn)或市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，營(yíng)銷專業(yè)/有知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、口齒伶俐，性格外向，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；定向客戶主要運(yùn)用電話推廣營(yíng)銷模式；

3、環(huán)境工程、營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；

4、具備專業(yè)的市場(chǎng)知識(shí)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；

5、熟悉本企業(yè)的產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)；

6、具有團(tuán)隊(duì)精神和良好的職業(yè)道德素質(zhì)；

7、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力和創(chuàng)新突破能力，具有較強(qiáng)的抗壓能力；

綜合薪酬：月收入8000-20000；公司資源多，建筑行業(yè)資質(zhì)辦理業(yè)務(wù)提成高，不用天天外出陌拜，銷售代表中幸福指數(shù)***的行業(yè)。福利：五險(xiǎn)+帶薪假+國(guó)內(nèi)外游+豐厚年終獎(jiǎng)

加入我們，您將享受到：

1、薪資福利：公司提供同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，并有完善的加薪體系以及豐厚的年終分紅獎(jiǎng)金，各類有薪假期、年度旅游等。

2、保險(xiǎn)福利：新員工入職購(gòu)買社保，每天午餐15元補(bǔ)助，每月200元全勤獎(jiǎng)。

3、工作環(huán)境：寬敞舒適的辦公環(huán)境會(huì)讓您倍有歸屬感，位于地鐵3號(hào)線漢溪長(zhǎng)隆處，交通便捷。

4、休息與假期：大小周工作制，帶薪年假、帶薪婚假等各種法定假期。

5、員工培訓(xùn)：公司提供入職、在崗和晉升培訓(xùn)，全方位帶領(lǐng)員工快速掌握工作要領(lǐng)。

6、職業(yè)規(guī)劃：公司非常重視員工個(gè)人發(fā)展，為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，讓您名利雙收。

7、晉升機(jī)制：公司正處于快速發(fā)展階段，只要您有能力，公司定會(huì)給與您升職的機(jī)會(huì)，管理崗位公開競(jìng)聘，公正公開，成功晉升管理序列并達(dá)到要求者公司提供股權(quán)激勵(lì)。

8、管理風(fēng)格：管理隊(duì)伍年輕化、且在同行業(yè)有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，人性化管理、學(xué)習(xí)型氛圍為您的發(fā)展提供廣闊空間。

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篇2:電子商務(wù)顧問(wèn)崗位職責(zé)

公司電子商務(wù)顧問(wèn)崗位職責(zé)6

1、每月對(duì)公司總經(jīng)理、主任及員工做兩次營(yíng)銷管理及市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。

2、每月參加企劃培訓(xùn)一次,努力提高自身企劃水平,重視個(gè)人學(xué)習(xí)以適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展需求。

3、每日以電話形式與省外分公司溝通一次,及時(shí)傳達(dá)推廣部會(huì)議精神,幫他們找出問(wèn)題,并拿出解決方案。

4、從客觀實(shí)際出發(fā),制定分配各分公司的每月銷售任務(wù)。

5、監(jiān)督、督促各分公司營(yíng)銷計(jì)劃及各項(xiàng)工作落實(shí)情況,并隨時(shí)加以鼓勵(lì),指正。

6、做好各部門及總經(jīng)理之間的溝通,將公司最新?tīng)I(yíng)銷技巧及重要指示傳達(dá)于各分公司。

7、每月15日及下月1日向總經(jīng)理遞交工作總結(jié)及工作計(jì)劃。

8、每周日3:00以前將本周工作總結(jié)匯報(bào)于總經(jīng)理。

9、每月28日向經(jīng)理以書面形式遞交三點(diǎn)問(wèn)題、三點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。

10、每次戰(zhàn)役修訂營(yíng)銷工作計(jì)劃,并以書面形式上報(bào)總經(jīng)理。

11、配合各分公司做好人事管理。

12、配合企劃部,幫助分公司制定企劃活動(dòng),如有必要親臨現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。

13、設(shè)立龍虎榜,倒計(jì)時(shí)牌等,積極貫徹落實(shí)分公司百分考核制。

14、每月參加促銷活動(dòng)并寫出書面報(bào)告。

篇3:電子商務(wù)顧問(wèn)工作崗位職責(zé)

以下是一則電子商務(wù)顧問(wèn)崗位職責(zé),僅供各位制度職責(zé)大全電子商務(wù)顧問(wèn)參考,希望大家從中掌握電子商務(wù)顧問(wèn)的崗位責(zé)任制。

1、每月對(duì)公司總經(jīng)理(制度職責(zé)大全總經(jīng)理)、主任及員工做兩次營(yíng)銷管理及市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。