職位描述：

職位描述：

1、通過電話、網絡平臺、面談等形式接待客戶、解答客戶咨詢并推薦課程產品，促成銷售任務的完成；

2、執行公司促銷、現場公開課等營銷活動；

3、定期對學員回訪，了解學員的學習情況和滿意度，維護客戶關系；

4、挖掘學員深度需求，對學員實施二次開發，提升銷售業績。

5、完成上級領導交辦的其他工作任務。

崗位要求：

1、大專以上學歷，年齡20----30歲

2、普通話標準，表達能力強

3、個性開朗、反應敏捷，有較強的服務意識

4、喜歡服務工作，工作積極主動、能夠承受壓力、勇于挑戰高薪

5、熟練掌握辦公軟件office的操作。

福利待遇：

1、轉正后按國家標準為員工繳納五險一金

2、帶薪病假、婚假、產假、喪假

3、享受法定節假日，12天帶薪春節長假

4、年度旅游、出國游、家庭親情游

5、日常掉落水果冷飲雪糕等高溫福利，每月定期組織聚餐活動，節假日派發各式禮品

6、年度先進表彰

7、每年至少40課時的工費培訓，企業內部人才“835戰略規劃”，多元化晉升空間

8、具有競爭力的薪酬，底薪（無責底薪+浮動底薪）+高額無責提成+全勤+獎金（每月最少掉落2次），綜合月薪資不低于4000，上不封頂

篇2:課程顧問崗位工作職責

課程顧問崗位職責范文一:

1、通過電話和面對面與家長溝通,挖掘家長實際需求,幫助家長了解公司的服務;

2、為學生進行測評并制定切合實際的學習和進步方案;

3、協助主管確保完成計劃銷售額,并確保利潤率;

4、進行老客戶的回訪及信息的反饋工作;

5、在主管指導下開拓新市場,增加新客戶。

課程顧問崗位職責范文二:

負責課程的推廣及客戶的開發與維護。

電話邀約客戶、上門接待、咨詢,促成簽單,完成月度銷售任務。

做好咨詢登記表的記錄,定期對客戶進行回訪,收集客戶需求信息以及消費習慣等信息,分析客戶需求與反饋,不斷進行工作反思。

積極參與部門和公司組織的各種培訓和學習,不斷充實個人涵養與銷售溝通技巧。

協助建立和維護客戶服務管理系統和學院管理系統。

協助處理教學中的日常事務,協助其他部門完成教學中心組織的各種活動。

課程顧問崗位職責范文三:

1.接待來訪客戶,幫助客戶診斷學習中的問題;

2.向客戶介紹尼克魔力少兒教育的課程,設計符合客戶需求的課程;

3.幫助客戶更詳細的了解公司的服務模式,促成其在本中心學習;

4.跟進課程費用的支付流程及學員學習狀況;

5.完成每月的課程銷售任務并力爭超越目標;

6.上級交辦的其他工作。課程顧問崗位職責范文四:

1、建立沃爾得少兒英語服務理念與口碑,確保每月完成個人業績指標與團隊業績指標;

2、電話預約每周公開體驗課程,保持與現有學員的良好溝通與聯系,追蹤維護好家長的問題反饋及需求;

3、持續跟進公司潛在客戶,提供優質的服務理念,保證每周公開課預約到訪數量與邀訪率;

4、邀請潛在客戶參與中心豐富多彩的活動,以推進課程的銷售;

5、與中心到訪家長進行課程規劃溝通,根據客戶年齡和需求推薦合適課程,安排教學部門對潛在客戶進行英語能力評測;

6、定期接受公司教學體系,教材體系,銷售體系培訓,公開課演講培訓與相應考核,提高自身綜合素質,掌握銷售技巧。

課程顧問崗位職責范文五:

1.負責課程的推廣工作并向顧客提供專業的課程體系講解。

2.為顧客設計符合其需求專業、個性化的課程體系,并促成簽約開始學習課程;

3.按時完成工作計劃及每月課程銷售任務,維護潛在顧客以及學員數據庫。

4.跟進課程費用的支付流程,與學生建立良好的關系,幫助學生完成學習目標。

5.定期參加會議和培訓,完成銷售日報,合同修改等其他工作。

篇3:俱樂部課程顧問崗位職責范本

1.對俱樂部所開設課程進行銷售,并對俱樂部學員的練習情況進行跟蹤。

2.向來訪學員介紹本俱樂部所開設的課程,以及俱樂部的教學理念。

3.解答學員的疑問。

4.了解來訪學員的身體狀況,進行登記并與授課教練溝通。