職位描述：

職責描述：

1.公司提供優(yōu)質意向資源，通過電話、網絡工具進行溝通，邀請客戶到訪中心；

2.接待來電來訪的家長為其進行課程咨詢；

3.結合客戶情況和需求，提供必要的兒童發(fā)展咨詢，推薦合適課程，完成每月的銷售業(yè)績目標；

4.負責品牌形象的傳遞，積極參與市場推廣等活動，維護和推廣公司品牌；

5.維護和發(fā)展客戶發(fā)系，做好轉介紹和續(xù)報；

6.及時發(fā)現、跟進、解決客戶問題或異議；

7.做好課前接待、課后回訪，時刻關注每一位孩子的成長，及時與家長進行交流和溝通。

職位要求

1.大專及以上學歷，性格外向，具有正能量、積極進取；

2.熱愛銷售，較強的學習能力、溝通和表達能力；

3.喜歡孩子，喜歡教育行業(yè)，有教育行業(yè)工作經驗者優(yōu)先；

4.對高薪有強烈欲望，吃苦耐勞，能承受工作壓力；

5.有強烈的責任感和目標感，具有職業(yè)素養(yǎng)和服務意識，以及團隊合作精神；

6.熟悉電腦和網絡基本操作。

晉升空間——

課程顧問—＞銷售主管—＞銷售經理/銷售培訓師—＞中心主任/店長—＞區(qū)域運營總監(jiān)—＞合伙人/股東

加入我們你將獲得：

1、清晰的職業(yè)晉升和發(fā)展路徑，專業(yè)優(yōu)質的培訓；

2、與行業(yè)專家在同一公司平臺上共同發(fā)展；

3、持續(xù)深造的機會，展示才華的平臺，成為行業(yè)專家；

4、先進的育兒知識，子女享受課程優(yōu)惠政策；

5、享受社會保險，優(yōu)越健康的工作環(huán)境；

6、豐富多彩的員工團建活動，旅游活動；

7、享受所有法定假日及帶薪年/產/婚假。

篇2:課程顧問崗位工作職責

課程顧問崗位職責范文一:

1、通過電話和面對面與家長溝通,挖掘家長實際需求,幫助家長了解公司的服務;

2、為學生進行測評并制定切合實際的學習和進步方案;

3、協助主管確保完成計劃銷售額,并確保利潤率;

4、進行老客戶的回訪及信息的反饋工作;

5、在主管指導下開拓新市場,增加新客戶。

課程顧問崗位職責范文二:

負責課程的推廣及客戶的開發(fā)與維護。

電話邀約客戶、上門接待、咨詢,促成簽單,完成月度銷售任務。

做好咨詢登記表的記錄,定期對客戶進行回訪,收集客戶需求信息以及消費習慣等信息,分析客戶需求與反饋,不斷進行工作反思。

積極參與部門和公司組織的各種培訓和學習,不斷充實個人涵養(yǎng)與銷售溝通技巧。

協助建立和維護客戶服務管理系統(tǒng)和學院管理系統(tǒng)。

協助處理教學中的日常事務,協助其他部門完成教學中心組織的各種活動。

課程顧問崗位職責范文三:

1.接待來訪客戶,幫助客戶診斷學習中的問題;

2.向客戶介紹尼克魔力少兒教育的課程,設計符合客戶需求的課程;

3.幫助客戶更詳細的了解公司的服務模式,促成其在本中心學習;

4.跟進課程費用的支付流程及學員學習狀況;

5.完成每月的課程銷售任務并力爭超越目標;

6.上級交辦的其他工作。課程顧問崗位職責范文四:

1、建立沃爾得少兒英語服務理念與口碑,確保每月完成個人業(yè)績指標與團隊業(yè)績指標;

2、電話預約每周公開體驗課程,保持與現有學員的良好溝通與聯系,追蹤維護好家長的問題反饋及需求;

3、持續(xù)跟進公司潛在客戶,提供優(yōu)質的服務理念,保證每周公開課預約到訪數量與邀訪率;

4、邀請潛在客戶參與中心豐富多彩的活動,以推進課程的銷售;

5、與中心到訪家長進行課程規(guī)劃溝通,根據客戶年齡和需求推薦合適課程,安排教學部門對潛在客戶進行英語能力評測;

6、定期接受公司教學體系,教材體系,銷售體系培訓,公開課演講培訓與相應考核,提高自身綜合素質,掌握銷售技巧。

課程顧問崗位職責范文五:

1.負責課程的推廣工作并向顧客提供專業(yè)的課程體系講解。

2.為顧客設計符合其需求專業(yè)、個性化的課程體系,并促成簽約開始學習課程;

3.按時完成工作計劃及每月課程銷售任務,維護潛在顧客以及學員數據庫。

4.跟進課程費用的支付流程,與學生建立良好的關系,幫助學生完成學習目標。

5.定期參加會議和培訓,完成銷售日報,合同修改等其他工作。

篇3:俱樂部課程顧問崗位職責范本

1.對俱樂部所開設課程進行銷售,并對俱樂部學員的練習情況進行跟蹤。

2.向來訪學員介紹本俱樂部所開設的課程,以及俱樂部的教學理念。

3.解答學員的疑問。

4.了解來訪學員的身體狀況,進行登記并與授課教練溝通。