職位描述：

崗位職責：

1、協助業務部門工作。

2、向到訪客戶細統講解公司產品詳情。

3、維系客戶關系，整理客戶資源。

4、協助市場部門完成大客戶開發，促使合同簽訂。

職位要求：

1、大專及以上學歷，形象好氣質佳，普通話標準、語言富有感染力；

2、有大型企業團隊管理經驗，具有較強的學習能力和溝通能力，有責任心和積極的工作態度；

3、有五年及以上的銷售經驗，高價值產品如房產、汽車、奢侈品、高端醫美產品銷售經歷者優先；

4、有會銷宣講經驗者優先。

工作時間：朝九晚六單雙輪休帶薪培訓5A辦公上市公司

篇2:銷售培訓師崗位職責(20篇)

銷售培訓師(崗位職責)

職位描述

崗位要求:

1、熟悉公司企業文化、品牌文化、產品風格及內涵能夠把控培訓課件開發的正確方向;

2、根據渠道提供的培訓需求,組織實施或協助區域進行相關培訓工作開展;

3、開發日常所需商品買點、銷售技巧類課件開發和培訓授課;

4、協助培訓主管制定培訓計劃,并協助支持渠道培訓實施;

5、部門各信息平臺培訓資料的編寫及上傳(移動辦公系統、微信平臺等)。

任職資格:

1、形象氣質佳,大專及以上學歷,市場營銷相關專業;

2、2年以上服裝、家紡等零售行業培訓課件開發制作及培訓授課實施經驗;

3、熟練使用各種辦公軟件;

4、溝通表達能力強;

5、能接受不定期出差。

銷售培訓師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、培訓需求調研,擬定培訓的具體計劃,實施方案;

2、設計、開發培訓的先關課件,工具,完善公司培訓體系;

3、結合銷售技能、服務標準、產品知識、品牌理念等對于不同客戶、員工、店長及導購員進行培訓;

4、建立培訓檔案,根據不同的培訓內容及目的,設計培訓效果,評估方式;

5、內部培訓師隊伍的建立、管理;

6、外部培訓機構的甄選和管理;

任職要求:

1、有銷售工作經驗;

2、年齡28-35歲;

3、大專以上學歷;

4、能適應全國出差;

5、有大型會議主持、導購培訓師經驗者優先。

工作地點:全國

銷售培訓師(崗位職責)

職位描述

工作職責

1、根據公司戰略,制定和完成年度銷售培訓計劃;

2、負責公司企業文化、品牌、產品知識和銷售技能等相關培訓;

3、對每期培訓效果做好評估和反饋,并不斷完善培訓方案;

4、培訓資料收集、制作,培訓教材開發與維護;

任職資格

1、全日制本科及以上學歷,兩年以上銷售培訓經驗,從事過家電培訓工作者;

2、普通話標準,表達能力及邏輯思維能力較好;

3、熟練運用Powerpoint、Word、E*cel等軟件獨立制作培訓方案;

4、良好的分析能力、溝通能力、執行能力;

5、能適應出差。

銷售培訓師(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1、根據銷售人員和促銷人員提出的需求制定培訓計劃,并組織實施培訓計劃;

2、按照培訓計劃,獨立完成授課的準備、實施和跟進;

3、協助培訓經理開發培訓課程體系,編制相應的培訓教材;

4、協助建立并實施有效的培訓評估系統,定期對培訓效果進行評估,通過制定改進措施,不斷提升培訓質量;

5、協助完成領導指派的其他工作。

任職資格

1、專科及以上學歷;

2、具有2年以上快消品銷售培訓工作經驗;(嬰幼兒奶粉銷售培訓經驗優先)

3、具備較強的語言表達及文字處理能力,有較強的溝通協調能力和組織能力;

4、能適應經常出差。

銷售培訓師(崗位職責)

職位描述

1.完成每月部門經理下達的市場扶持任務;

2.根據部門經理每月下達任務指標,編制培訓課件;

3.主動配合市場部工作,如實搞好代理商扶持工作,協助開展會銷;

4.負責維護客戶關系及企業形象;

5.加強業務學習,勤奮工作,不斷提高業務水平;

任職要求:

1.3年以上保健品傳統會銷工作經驗

2.能夠培訓、授課;能適應中、長期出差;

3.市場營銷專業、醫學專業均可;

4.形象氣質佳,性格外向,語言表達能力強;

5.有診療經驗者,優先錄用。

高薪誠聘,歡迎您的加入!

銷售培訓師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.根據公司市場營銷戰略,負責產品培訓授課工作

2.通過會議、培訓,促成業績目標的達成

3.負責培訓效果的跟進及評估,收集反饋編寫培訓報告,提出改進建議

4.進行調查研究,及時更新完善培訓流程,明確培訓目的

崗位要求:

1.3年以上培訓講師經驗

2.具有良好的溝通能力及感染力、親和力,以及有編輯課件制作PPT的能力,能有效準確的傳達課件內容

4.有一定的市場分析和判斷力

銷售培訓師(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、完成相應區域SELLIN和SELLOUT銷售培訓;

2、完成相應區域合作伙伴到場支持;

3、具有較好的課件撰寫能力,能自主更新相關培訓課件;

4、能夠主動了解、學習其他競品公司/移動互聯網公司相關的產品信息和培訓材料,并能轉化為道有道公司的相關知識傳遞給所有內部銷售和合作伙伴;

任職資格:

1、3年以上互聯網、移動互聯網行業銷售工作經驗或1年以上銷售培訓經驗;

2、普通話標準,口齒伶俐,語言表達能力強,掌握一定的演講技巧,能夠在人群中演講;

3、善于自我學習,能盡快掌握各類相關知識的更新和新的語言技巧;

4、能經常出差;

5、性格開朗,能適應較大工作壓力;

銷售培訓師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、參與培訓需求的調查分析,了解銷售現狀及員工相關業務知識;

2、制作培訓課件并設計符合員工需求的授課方式,確保培訓的專業性與生動性;

3、授課后做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋;

4、開發靈活適用的培訓渠道,參與企業內部培訓師的挖掘與培養;

5、參與年度、季度、月度及其他各種培訓工作的計劃及組織;

6、與銷售、市場、教學、教務、人事等部門進行溝通,確保培訓工作順利進行;

7、完成上級交付的其他工作。

任職要求:

1、1年以上的電話銷售經驗或1年以上銷售團隊管理或培訓的經驗;

2、有教育培訓行業尤其K12教育從業經驗者優先;本科學歷優先;

3、有一定的授課能力,有擅長講授的培訓課題;(請應聘者盡量攜帶資料進行現場展示)

4、情緒平穩、有責任心、具備較強的學習能力;

5、具備溝通及組織協調能力,能靈活處理與其他部門的關系,確保培訓順利進行。

銷售培訓師(崗位職責)

職位描述

一、職位描述:

1、協助培訓主管開發培訓課程(產品理論知識;提練銷售賣點;銷售技巧;消費心理學等),制作培訓課件和撰寫銷售支持課件及相關資料,直至獨立完成以上工作;

2、講授業務領域的業務知識、銷售技巧等業務課程,解答疑難問題等;

3、策劃、組織、講授產品的外展、路演等銷售活動;

4、撰寫培訓報告,反饋、評估培訓效果;

5、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。

二、任職條件:

1、本科以上學歷,市場營銷相關專業畢業;

2、一年以上培訓授課經驗;

3、熟悉消費心理學,能獨立站強銷售,具備較強的行業分析能力和課程研發能力、良好的演講能力;

4、富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷;

5、熟練使用辦公軟件,可制作課件。

6、具有敬業精神、拼搏精神和團隊合作精神。

三、福利待遇:

1、年底雙薪、年終績效獎金;

2、五險、住宿、交通費、通訊費、高溫補貼;

3、逢中秋、端午、生日有相應的福利發放;

4、旅游、體檢;

5、滿一年后可享受帶薪年休假。

注:薪資可面談!銷售培訓師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協助和配合銷售部相關管理人員,根據銷售部需求擬定、實施和改善銷售部培訓體系。

2、主要針對銷售部內部在職銷售專員的營銷知識、心態、銷售技巧、客戶溝通技巧、銷售思維模式以及市場分析能力等營銷崗中培訓。

3、建立良好的銷售部工作氛圍,調動員工積極性,提升新員工融入度,及時對員工各階段成長期遇到的問題進行疏導、匯報與總結。

任職要求:

1、三年以上培訓講師或銷售、銷售管理、顧問式銷售類工作經驗;

2、形象氣質佳,語言具親和力,普通話標準,有演說及團隊管理能力;

3、有較強的文字撰寫能力;

4、有激情、極具現場感染力,極強的表達能力和親和力;

銷售培訓師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1.負責培訓工作實施及執行,開發培訓課程、講座、研討、進行培訓效果評估

2.完成部門營業數量指標,聽從公司外出發廣告

任職要求:中專及以上學歷,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有較強的親和力以及團隊協作精神。(云、貴、川)以及農村戶口優先考慮。

要求:1.一周之內在銷售經理與總監的幫助下,能熟練講述與運用三個“哇”的故事并通過考核;10天之內能獨立接待客戶;

2.公司實行一周7天雙方考察制度

3.首月保底4000元,第二個月開始實行底薪加提成制度

公司福利:公司有生活補貼、住宿補貼、全勤獎、生日補貼、節假日禮品發放等福利

銷售培訓師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責收集產品部、工程部各項產品賣點知識;

2、制作培訓課件;

3、負責對一線銷售人員進行家裝業務、流程、產品特性進行培訓,監督、匯總培訓效果;

4、負責對店長及家裝顧問的話術及產品知識進行考核。

任職要求:

1、熟練掌握PPT軟件使用;

2、口齒清晰、思維敏捷,具有較強的分析總結能力;

3、良好的分析能力,善于表達;

銷售培訓師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責根據市場情況及公司產品更新情況,開發相應的銷售課件及產品課件并獨立授課;

2、負責整個經銷商體系的導購培訓及公司內部營銷相關人員的產品培訓;

3、負責解答終端店面銷售人員的工作問題;

4、負責協助主動營銷人員完成店面促銷活動;

5、要求25-35歲,大專以上學歷;

6、要求3年以上家具、建材相關企業終端銷售或者營銷管理經驗,具備豐富終端導購培訓經驗;

7、要求具有較強的課程開發及授課能力,具有店面管理經驗(店長主管、經理職位)優先;

銷售培訓師(崗位職責)

職位描述

1、負責全國幻速經銷商的銷售管理、銷售流程技巧、公司汽車新品以及售后管理等培訓;

2、負責獨立編寫常規課件及講師手冊;

3、負責擔當授課講師,并完成培訓工作取得預期效果;

4、負責培訓考核工作及效果評估;

5、負責幻速品牌售后內部人員的新員工到崗培訓;

6、知識升級。不斷收集,學習新的產品知識和培訓技巧,不斷提高自身素質,并且應用到實際工作中,以應對不斷提高的培訓要求。

7、培訓模塊的開發,將資料整合為可以實際應用的培訓模塊;

8、分析學員反饋意見,提出改進建議;

9、培訓項目的策劃,管理和執行。包括方案審批,費用申請,內外協調,質量監督,參與執行,費用結算等;

10、制作培訓道具。如培訓光盤和教材的制作;

11、提供內部支持。與部門同事配合,進行協助工作。;

12、經常項目維護。進行網上學習系統的維護,解答;

13、初步篩選外部培訓公司,提交篩選建議;

14、參與和支持大型培訓活動;

15、完成上級安排的其他臨時性工作;

任職資格:

1.25-40歲,本科以上學歷,售后講師從事汽車售后維修技術培訓工作經驗2年以上(或擔任店內售后培訓工作2年以上)。,銷售講師從事汽車廠家銷售培訓工作1年及以上,或從事汽車經銷商管理職位2年及以上。

2.熟悉汽車培訓行業,能夠獨立完成常規課件編寫并擔當講師(編寫復雜課件與外包培訓公司良好協調溝通),能夠帶領團隊完成培訓工作并取得預期效果。

3.責任心強;良好的敬業精神及團隊合作精神;優秀的溝通協調能力、組織策劃能力、分析統籌能力、政策文書寫作和執行力。

4.有汽車駕照且熟練駕駛。

5.能夠熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。

6.條件特別優異者可適當放寬標準。

7.應聘請附上照片(生活照,200K以內JPG格式),公司將根據應聘者情況進行下一步面試安排。

銷售培訓師(崗位職責)

職位描述

負責銷售隊伍培訓及相關培訓行政工作

負責培訓質量的提升和監控

在需要時負責課程設計及培訓項目的工作

任職要求:

1.為人正直、誠信、有責任心

2.積極主動、自我激勵、開朗、具有良好的團隊合作精神

3.擁有優秀的表達能力,良好的溝通能力和親和力

4.能承受工作壓力,能適應出差

5.大專及以上學歷,一年及以上培訓師或者銷售工作經驗

6.具有一定的培訓授課經驗/課程開發經驗。有金融行業和快速消費品行業的培訓/課程開發經驗者優先考慮

7.學習能力強

銷售培訓師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.協助和配合營銷部相關管理人員,根據營銷部需求擬定、實施和改善營銷部培訓體系。

2.主要針對營銷部內部在職營銷專員的營銷知識、心態、銷售技巧、客戶溝通技巧、銷售思維模式以及市場分析能力等營銷崗中培訓。

3.隨時與營銷專員進行溝通交流,了解他們的心理狀態和需要,做好針對性輔助指導等工作;

4.評估營銷培訓成果,并將成果內容形成報告提交上級領導;五.完成營銷主管臨時交辦的其他任務。

任職要求:

1.一年以上培訓內容相關工作經驗。

2.知識/技能:熟悉員工培訓制度和流程;熟練運用ppt等辦公軟件。

3.良好的人際理解與溝通協調能力和組織能力,善于傾聽;

4.較好的文字功底和語言表達能力;

5.思維敏捷;

6.愿意與他人合作,主動與其他成員進行溝通交流。

銷售培訓師(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、搜集培訓信息,協助制作培訓資料;

2、安排和協調培訓人員和場地使用時間,發放培訓資料;

3、協助培訓流程開展,做好培訓記錄并對學員意見進行收集反饋;

4、整理各項培訓資料、歸檔及統計相關數據,維護和更新培訓檔案系統;

5、填寫培訓報表及其他報表;

6、完成上級交給的其它事務性工作。

任職資格

1、人力資源或相關專業大專以上學歷;

2、一年以上培訓助理或人事助理經驗;

3、熟悉人力資源部門的日常工作流程,熟悉國家的勞動法規;

4、敬業、穩重、嚴謹,能夠熟練處理瑣碎復雜的日常工作,并有一定組織管理能力,普通話標準,良好的語言表達、溝通及協調能力,具備一定的文字功底,具有團隊合作精神;

5、熟練使用OFFICE辦公軟件。

銷售培訓師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、擬定培訓計劃,組織培訓活動。2、負責業務員的培訓輔導工作;3、企業內訓、銷售人員培訓、公司活動組織、入職培訓4、營銷系統員工的心態、技能、知識的培訓5、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程;6、根據公司戰略開展培訓需求調研,并制定年度培訓計劃;7、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施;8、負責內部培訓師隊伍的建立、管理,外部培訓機構的甄選和管理;9、制定年度培訓經費預算并對其進行管理;10、建立培訓檔案,根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式;11、協助指導員工職業生涯發展規劃,并創建適合其職業發展的培訓課程。

任職要求:

1、年齡25-45周歲,性別不限;

2、大專(含)以上學歷,條件優秀者可適當放寬;

3、性格開朗,外向,工作積極主動;

4、喜歡與人溝通,敢于挑戰高薪;

5、敢于嘗試,喜歡銷售;

6、樂于學習新鮮事物,有學習能力;

銷售培訓師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

⑴根據總部及分公司實際情況擬定集團各部門,各分公司的培訓計劃,并組織培訓活動。

⑵組織業務員的相關技能、心態、綜合能力等方面的培訓輔導工作;

⑶組織企業內訓、銷售人員培訓

⑷組織營銷系統員工的心態、技能、知識的培訓

⑸建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程;

⑹根據集團戰略開展培訓需求調研,并制定年度培訓計劃;

⑺指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施;

⑻建立集團培訓檔案,搭建各類培訓的模板課程,根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式;

任職要求:

⑴人力資源、管理或相關專業統招類本科以上學歷,有銷售或培訓經驗可適當放寬

⑵有受過現代人力資源管理技術、雇員培訓與開發、職業教育與課程開發等方面的培訓的人員優先,

⑶1-3年企業培訓工作經驗,有獨立操作培訓工作經驗優先

⑷熟練制定企業培訓課程規劃及培訓教案,

⑸對現代培訓工具及其使用非常熟悉;

⑹較強的企業分析能力和課程制作能力;

⑺優秀的口頭和書面表達能力,良好的溝通能力。

銷售培訓師(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1、制定年度全國銷售體系人員培訓規劃,并具體實施培訓工作;

2、能獨立編寫銷售手冊;

3、對全國各分公司和代理商銷售進行培訓;

4、監控培訓過程,評估培訓效果,組織培訓考核;

6、組織開發培訓課程及編寫培訓教材;

7、協助銷售市場其他管理部門完成其他培訓及相關工作。

任職要求:

1、專科以上學歷,3年及以上互聯網工作經驗,具備培訓、銷售的相關工作經驗優先;

2、優秀的溝通能力、組織協調能力和靈活應變能力;

3、熱愛培訓工作,了解財稅軟件應用;

4、能夠適應一定的工作壓力,能適應每月一次的出差;

5、認真、細致、責任感強

篇3:銷售培訓生崗位職責(20篇)

銷售培訓生(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、熟練掌握公司各類產品知識及銷售話術,為客戶提供最具針對性的在線招聘相關產品及服務;

2、通過電話銷售的模式,開發新客戶,維護、鞏固及拓展老客戶;

3、通過電話量、客戶覆蓋率、客戶信息完整度與銷售進程等考核方法推動完成客戶成交;

4、根據公司要求完成銷售目標,達成每日、每周、每月的各項關鍵績效指標(KPI);

5、按要求定期提交銷售工作報表及工作總結(日、周、月);

6、配合財務應收賬款管理員做好個人應收賬款的管理,保證公司的現金流。

任職資格

1、大學專科學歷以上學歷,優秀應屆生亦可,有互聯網/人力資源行業銷售工作經驗者優先;

2、普通話流利,具備良好的銷售意識和電話溝通技巧;

3、富有很強的學習和溝通能力,良好的團隊合作意識;

4、積極熱情、敬業愛崗、心理素質佳、較強的抗壓能力。

薪金水平

培訓期:2700元無責任底薪+KPI獎金(績效獎金600元-1400元)

畢業后:級別對應底薪+KPI獎金+銷售額提成平均收入可達7K以上

半年集中式專業銷售培訓,全面打造智聯招聘未來銷售精英

試用期開始繳納5險1金,還擁有年底雙薪、帶薪假期、醫療報銷、年度體檢、豐富的在職培訓等福利;

公司定期開展各類豐富的企業文化活動,包括生日會、迎新會、圣誕舞會等。

四大職業發展方向:

1.銷售路線:高效的電話銷售精英到專業的大客戶銷售經理,清晰的銷售發展和培養體系等待你的挑戰

2.銷售管理路線:公司的一百多名銷售團隊組長,也有二十多名城市總經理,大部分都是從一線銷售一步步成長起來的,如果您對銷售管理有興趣,智聯內部有很多這樣的晉升機會。

3.專業獵頭或者職位顧問路線:憑借自己對職位與人才的匹配敏感度可以從事獵頭或職位顧問工作。

4.人力資源路線:憑借對人力資源方面知識的了解,以后可以從事人力資源方面的工作。

歡迎2015年應屆畢業生或有志銷售領域發展的同學加入我們智聯招聘!

銷售培訓生(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、渠道內BU的目標達成(銷售額、零售額、份額);

2、為門店用戶經營體做好訂單保障,進銷存分析、訂單預測及獲取等;

3、為門店用戶經營體提供渠道內的零售流程暢通保障,渠道營銷活動的談判、費用的對接、客戶費用系統維護、對賬等;

4、渠道內BU為維度的營銷活動的平臺保障(客戶整合性資源爭取,如禮品、DM豆腐塊、廣告資源等)

5、系統取數真實性負責;

任職要求:

1.全日制公辦統招本科(2015屆)

2.認同公司文化

3.能吃苦耐勞

銷售培訓生(崗位職責)

職位描述

【工作職責】

1、根據公司產品特點,以電話溝通,商超活動等方式進行新客戶開發和邀約

2、根據業務要求,定期進行客戶回訪,做好新客戶跟進工作

3、完成銷售經理制定的業績指標

4、根據銷售經理的要求按時保質完成銷售報告

5、及時反饋一線的客戶信息,提出合理化建議

【任職資格】

1、教育水平:本科及以上學歷;

2、所學專業:不限,營銷、管理、金融等專業優先考慮;

3、工作年限:1年以上銷售相關工作經驗優先考慮;

4、技能技巧:OFFICE操作能力;

銷售培訓生(崗位職責)

職位描述

山西太禾嘉華珠寶有限公司成立于2013年,負責愛斯卡Escate珠寶品牌全國運營及品牌推廣。愛斯卡是一個年輕的珠寶品牌,2013年春,由山西珠寶行業巨擘——宏藝珠寶傾力打造的年輕專屬婚鉆定制品牌。作為本土為數不多的原創品牌之一,愛斯卡相比其他品牌有著更遠的目標和更大的野心。初創之時,愛斯卡在行業內首創品牌化珠寶定制零售模式,迄今為止,已經初具規模,并取得良好的銷售業績,就區域市場而言,愛斯卡已經成為最具知名度和影響力的婚鉆定制品牌。

同時!愛斯卡也是一個快速發展中的品牌,這里會有更多的機會和更廣闊的平臺,更重要的是,你在愛斯卡能夠接觸到珠寶行業最新的資訊,最具創造性的思維和最具價值的觀點,以助自身迅速成長。希望在這里的工作能成為你人生和事業的一個新里程,團隊成員能夠成為你事業上的伙伴、生活中的朋友,這是一個超越所有已知的偉大時代,對于未來,我們有憧憬,更有目標。

愛斯卡ESCATE品牌精神:卓越勇敢品位胸懷

品牌定位:婚戒定制專家

品牌追求:讓每一對愛侶以選擇愛斯卡婚戒為榮

企業發展,以人為本!

關于銷售團隊我們為您提供兩種公正、合理的晉升渠道,銷售星級晉升和管理晉升渠道(含店面管理晉升和職能部門管理晉升)

關于職能團隊我們為您提供較市場上有競爭力的薪酬方案,只要您愿意在愛斯卡珠寶展現您的才華,靜下心來與企業一起發展。

關于所有人我們為自己打造一個崇尚公正、才華、謙遜的公司!公司負責發展、您負責努力晉升更好的職位!

我們期盼您的加入!

【培訓生計劃描述】:

Ø目的

公司未來發展離不開人才的引進和培養,公司將重點打造一個針對招聘應屆畢業生的計劃--《培訓生計劃》。將付出時間、金錢、人力、物力打造公司未來人才。幫助公司形成一個階梯型的人才供給計劃,保證公司人才儲備充足。

Ø培訓

1.享受公司正式系統培訓;

2.新員工入職培訓及培訓生專屬培訓;

3.導師一對一親自教導;

Ø培訓生待遇

1.自入職起三個月內工資為2000元;

2.第四個月起每月工資2000元,提成點數為個人銷售額的1%;

3.導師制考核后公司將統一給予星級珠寶管家待遇或者見習店長助理職務;

Ø培訓生晉升

1.銷售能力提升

珠寶管家---二星珠寶管家---三星珠寶管家---四星珠寶管家---五星珠寶管家

2.管理能力提升

珠寶管家---見習店長助理---店長助理---見習店長---店長---見習區域經理---區域經理

Ø培訓生重要性

1.培訓生將是公司未來中層(店長助理、店長、區域經理、職能部門主管)的后備人選;

2.培訓生將是公司重視的精英銷售人才,個人待遇和收入將是山西省內具有競爭力的薪酬;

【職位要求】:

1.15年、16年畢業生、要求可全職工作,保證出勤;

2.具備較強的學習能力,主動性強,事業心強,團隊融入度高,個性開朗樂觀、性格外向陽光;

3.在校期間有工作經驗、社團、學生會經驗者優先考慮;

4.認可公司文化及理念并能嚴格執行;

5.喜愛店面銷售工作或店面管理工作;

【福利待遇】:

1、薪資:基本工資2000元隨培訓生計劃逐步上升;

2、穩定:健康舒適的辦公環境、團隊建設、帶薪年假、五險、交通補貼、午餐補貼;

3、健康:定期體檢、節日/生日福利;

銷售培訓生(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、銷售人員職位,代表公司對企事業單位、黨政機關等進行訂單業務的開展。

2、管理客戶關系,完成上級所下達的銷售任務;

3、了解和發掘客戶需求及購買愿望,介紹自己產品的優點和特色;

4、開發新的客戶資源,收集潛在客戶資料;

崗位要求:

1.語言表達能力較強,有較強的應變能力,心態端正,性格外向,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力。

2.具有一定的市場分析和判斷能力,良好的客戶服務意識。

3.有責任心,能接受較大的工作壓力。

4.要求能省內出差。

我們的用人標準:

學歷只代表過去,學習能力才代表未來;

經驗已只是過去,敢于經歷才是實力

銷售培訓生(崗位職責)

職位描述

1.本科以上學歷,機械設計及其自動化或相關工科專業,重點大學優先,畢業時間兩年左右;

2.英語四級及以上,口語流利者優先;

3.自信、踏實、正直,能承受一定的工作壓力;

4.熱愛銷售,學習能力強,思路清晰,邏輯性強。

上班地址:上海

銷售培訓生(崗位職責)

職位描述

1.全日制高校2016年應屆/2015年畢業生;

2.熱愛游戲行業,愿意在游戲行業扎根發展;

3.邏輯化的思維和敏銳的商業感覺;

4.較強的分析能力、計劃能力和組織能力;

5.較強的人際溝通、協調能力及團隊協作精神;

6.務實、勤奮,有強烈的內驅力和進取心。

對于培訓生,我們將提供

1、專業的技能培訓

3、3-6個月的跨部門輪崗

2、清晰的職業發展通道和職業發展輔導

3、具有強競爭力的薪資(通過考核期后年薪可達10萬)

薪資:公司對標國內一線互聯網企業,提供具有強競爭力的薪資;

獎金:公司根據員工績效表現,提供2至6個月獎金;

帶薪年假:員工入職即享15天帶薪年假;

午餐補貼:員工每月享有400元的午餐補貼;

社保/公積金:公司嚴格按照國際規定未員工繳納社保及公積金;

健康關懷:出國家法定保險外,為員工提供補充醫療保險、人身傷亡意外險及家屬附加醫療保險,另外公司還為員工提供一年一度的健康體檢。

員工活動:公司定期舉辦團隊活動,包括外出旅游、拓展活動。組建各種俱樂部。

銷售培訓生(崗位職責)

職位職能

1.應屆或工作經驗未超過一年的畢業生,本科及以上學歷;2.有志投身于互聯網金融行業,認同恒昌公司價值理念;3.具備良好的溝通協調能力、團隊合作精神,以及較強的抗壓能力;4.具有強烈的責任心與自我發展意愿,積極主動,勇于接受挑戰,追求卓越;

職位描述

恒星計劃是恒昌公司為青年人才量身定制的培養計劃,旨在通過多樣化培養模式,以最快的速度培養優秀的互聯網金融菁英,為恒昌公司未來的發展奠定堅實的人才基礎。公司致力于在8到12個月的培訓期內,為培訓生提供系統化知識技能培訓,豐富的輪崗與實踐機會,并安排公司高管作為個人導師,以便培訓生全面深入熟悉公司業務、流程和管理。結合個人職業發展方向,我們將給予培訓生合適的工作定位,幫助其不斷地接受挑戰,提升自我,最終成為公司所需要的精英人才。銷售培訓生(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責與客戶前期溝通,了解客戶意向;

2.快速學習提升,中短期內成為家居顧問;

任職資格:

1.16--35歲,口齒清晰,普通話流利,具有良好溝通能力;

2.學習能力強;

3.具備良好的應變能力和承壓能力;

4.有呼叫中心工作經驗者佳;

5.渴望成長,需要職業晉升明確通道的平臺,對自身未來發展有較強的期望。

福利待遇:

1.相關專業知識&技能系統培訓和指導;

2.薪酬體系佳:高百分比傭金、五險一金;

3.雙休,享受法定節假日,年度帶薪休假制度;

銷售培訓生(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據培養規劃,分配至銷售大區各崗位;

2、具體崗位承擔相應職責。

任職要求:

1、本科及以上學歷,2015屆畢業生;

2、具備良好溝通、協調能力,較強的學習能力,主動性強,團隊融入度高,個性開朗樂觀、性格外向陽光;

3、學習能力強、能承擔較大的工作壓力與超負荷工作

4、有一定的邏輯思維能力,反應靈敏、誠信;

5、對公司的企業文化有良好認知與認同;

6、工作地點:廈門銷售培訓生(崗位職責)

職位描述

銷售培訓生(SalesTraineeProgram)項目旨在為有志于在跨國公司從事銷售工作的學子提供一流的職業發展平臺,為公司培養銷售核心崗位的管理精英。銷售培訓生面向所有專業的2015屆應屆畢業生。加入銷售培訓生項目,你將得到以下機遇:1.完善的培訓輔導體系:公司依據全球統一的能力素質發展模型,為您量身定做了完善的培訓體系,通過課程培訓、實戰任務、輪崗機制以及來自資深銷售管理人員的一對一輔導,有效幫助你快速提升專業銷售技能及銷售管理能力,成為銷售管理精英。同時,我們的培訓顧問、輔導員、導師、人力資源顧問將為您提供全方位的支持,助力拓寬視野,積累實戰經驗,為您的職業發展奠定更扎實的基礎。2.豐富的職業發展路徑和輪崗機會銷售培訓生將有機會進行不同渠道、不同地域的輪崗,從而積累更多的渠道管理和區域管理經驗,加深對公司整體戰略的理解,豐富自身的市場管理經驗,找到能發揮自身優勢的合適崗位。優秀培訓生更有機會參與不同類型的人才發展計劃。3.個人職業發展跟蹤公司會為銷售培訓生提供職業發展的建議和跟蹤,定期回顧你的成長,并給予未來行動計劃的指引,協助你實現更快的職業發展。4.全面的薪酬福利公司為培訓生提供全面的薪酬福利體系。我們提供同行業中極具競爭力的薪資、全面的社會和商業保險、充分的學習發展機會和良好的工作環境。招聘職位1.箭牌銷售培訓生職位要求1.畢業時間:2014年8月-2015年7月2.本科或以上學歷3.英語良好(CET-4以上)4.對銷售工作充滿熱情,愿意長期從事銷售或相關支持職能工作5.愿意服從因工作需要的工作地點調動銷售培訓生(崗位職責)

職位描述

金程教育銷售培訓生的培養計劃為期2年,我們將安排公司資深的內訓講師和咨詢顧問,提供各類培訓產品知識和服務介紹、銷售話術、職業禮儀、商務談判等專業技巧。在未來培養您成為金融行業培訓領域公開課或企業內訓方向可信賴的財經培訓課程咨詢顧問。

崗位要求:1、形象、氣質佳、普通話標準;2、性格外向、個性積極主動,待人熱情,善于學習;3、有較強的責任心,抗壓能力、做事細心且有耐心,愿意挑戰高薪;4、有教育培訓機構課程咨詢顧問實習或兼職工作經驗者更佳;5、熱愛金融教育行業者優先考慮。銷售培訓生(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1.接待解答顧客咨詢,處理電子產品的以舊換新,維護良好的品牌形象;

2.負責銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作;

3.負責店鋪日常店務工作:產品陳列,報表填寫,經營區域衛生清潔;

4.及時向店長反饋店鋪經營中的問題;

5.完成店長、上級安排的工作;

崗位要求

1.此職位針對2015屆本科應屆畢業生;

2.性格開朗外向,溝通能力強;

3.形象端正,吃苦耐勞,誠信,做事認真仔細;

4.有較強的服務意識和團隊協作能力;

5.對電子產品感興趣;

晉升發展:

店員-店長-督導-區域經理-城市經理;

銷售培訓生(崗位職責)

職位描述

銷售培訓生

金融銷售行業,萬元高薪不是夢!

我們不在乎你的過去,只關注你的未來!

任職要求:

1:口齒清晰,會基本電腦操作;善于交流,普通話流利,語音富有感染力;

2:服從管理,對銷售工作有較高的熱情;具備較強的學習能力和優秀的溝通能力;

3:性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和抗壓能力;

4:有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度,有相關銷售工作經驗者優先;應屆生亦可;

完美晉升機制,廣闊的發展前景,公司免費提供崗前培訓業務技巧培訓

上班時間早上9:00―下午6:00,中午一個半小時休息時間,周末雙休,帶薪超長年假,享受國家法定節假期

其他福利:周末雙休、出差補貼、彈性工作、帶薪年假、年終雙薪、專業培訓、員工旅游、績效獎金、出國機會

公司地址:南城街道簪花路華凱活力中心(毗鄰市政府,會展中心)

公交路線:篁勝酒店站(17路C1路15路),會展中心站銷售培訓生(崗位職責)

職位描述

工作大綱:

向銷售經理匯報,負責辨別商機,準備報價,處理簡單業務。了解熟悉企業文化,接受公司產品、服務方案等相關培訓。目標是在6個月內能成為客戶主任。

主要職責:

1.通過陌生電話、熱線電話等方式辨別商機;

辨別新客戶,協助客戶拜訪,演示,客戶資料匯總,識別客戶潛力

2.協助團隊準備客戶報價或提案;

完成投標策略,提案報價及對客戶講解及議定合同等

3.熟悉、掌握銷售周期及相關系統知識;

1)學習合同執行過程,向信用控制團隊學習應收帳款處理

2)維護公司系統中的客戶數據和有關銷售機會以及BMP(BidManagementProcess)

3)持續學習IT知識、流程與服務,以及公司新的業務流程

4.達成團隊目標;

與銷售團隊緊密合作,完成團隊既定任務目標。

任職條件:

1.大專或以上學歷;

2.具良好溝通及人際關系技巧,有一定的抗壓能力;

3.外向、主動、進取,具備團隊及以客為先服務精神;

4.具有IT相關產品、服務知識或銷售經驗優先考慮。

福利待遇:

1、具行業競爭力的薪酬(每月薪金+績效獎金+年終獎金),享有社保、醫保、住房公積金、法定假期和按工齡可享有帶薪年假;

2、具有良好的晉升制度和杰出員工獎勵制度;

3、提供在職培訓和培訓資助;

4、定期舉辦公司活動,如:周年慶祝活動、郊游、員工生日慶祝活動和康體活動等。

銷售培訓生(崗位職責)

職位描述

1.2014屆畢業生,大專以上學歷,專業不限。2.對從事銷售工作有很高的興趣,自信心強,能吃苦,有目標和沖勁。

3.較強的溝通能力和邏輯思維能力。4.敢于接受挑戰,抗壓力強。銷售培訓生(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1、2016屆應屆畢業生,本科學歷,專業不限(經管類優先);

2、具有良好的溝通能力,能適應長期出差要求。

3、簡歷請附近期免冠照片。

職位職責:

1、根據公司營銷計劃,完成部門和個人的銷售指標;

2、各級渠道的開發與維護;

3、做好客戶管理;新品推廣、各種企劃案和公司活動執行;

4、競品動態的信息收集與處理等。

銷售培訓生(崗位職責)

職位描述

一、培訓安排

1,8月1日-9月30日,培訓期2個月

2,10月1日-次年3月31日,銷售工程師

3,次年4月參與考核,表現優異即可升任客戶經理及獲得調薪機會

二、目標工作城市

深圳,上海,南京,武漢,北京

三、培訓城市

深圳(培訓期提供住宿或發放補貼)

三、招聘目標

15屆、16屆自動化、電子信息等相關專業應屆生。

四、招聘名額

6人

五、培訓課程含:

1.網絡基本知識

2.產品知識

3.行業知識

4.銷售技巧

5.業務流程

崗位職責:

1、負責公司產品的銷售及推廣;

2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;

3、協助區域經理維護渠道客戶;

4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;

6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。

任職資格:

1、大專及以上學歷,自動化、電子信息等相關專業;

2、15年、16年應屆生,在校成績良好,學習能力強;有上進心;

3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力;

5、有責任心,能承受較大的工作壓力;

6、有團隊協作精神,善于挑戰。

銷售培訓生(崗位職責)

職位描述

主要職責:

1、在規定區域內主動尋找潛在客戶,提供有關公司產品及服務的咨訊。

2、及時完成每日客戶拜訪及相關報告。

3、對客戶的詢問、詢價作出解答;

4、給客戶提供物流方面的解決方案及叉車報價。

5、按公司批準的銷售條款及交易價格進行銷售。

6、努力促成產品的銷售,盡可能在銷售中為公司獲取利潤。

7、訂單訂立后,落實訂單的執行情況,保持與客戶的聯系,確保貨款及時回籠。

8、收集客戶對產品、服務的意見和建議并反饋給公司。

9、維護發展客戶關系,擴大訂單量。

10、填寫有關的報告,收集客戶信息,以便公司正確預測市場,制定銷售策略。

勝任素質:

1、專業不限,對銷售工作感興趣

2、內在素質要求:與人溝通能力好,悟性高,理性思維及邏輯分析能力好,不具怕挑戰性工作,應變能力好,勤奮,執著,抗壓能力強,吃苦精神,做事認真負責有著落。

3、英語四級以上水平,電腦及相關PPT,WORD,E*CEL等辦公軟件應用熟練。

學習及工作內容安排:

-入職前1-6個月主要從事分公司銷售經理助理,學習銷售業務(在這6個月中會參插公司總部和大區一些針對性產品技術和商務技巧培訓)

-入職第7-8個月跟隨資深銷售代表學習市場,學習行業銷售技巧等

-8個月以后將獨立負責一個銷售區域,進行工業機械銷售活動.銷售培訓生(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、制定有挑戰性的和可行性的銷售目標,區域計劃,并能成功的實施;

2、執行銷售市場和市場策略并對執行后情況進行反饋;

3、掌握產品及相關知識,掌握銷售技巧和演講技巧體現公司的學術形象;

4、了解年度預算,費用控制在預算范圍之內;

5、按時、準確提交各種報告和報表,參加公司組織的各項培訓和會議。

任職要求:

1、大專及以上學歷,生物醫藥相關專業;

2、身體健康、性格開朗,愿意接受挑戰;

3、具有良好的溝通能力及學習能力;

4、公司3-6個月培訓后,接受省內及全國外派;

5、歡迎對銷售感興趣、敢于挑戰自己的優秀應屆畢業生。