職位描述：

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助業(yè)務(wù)部門工作。

2、向到訪客戶細(xì)統(tǒng)講解公司產(chǎn)品詳情。

3、維系客戶關(guān)系，整理客戶資源。

4、協(xié)助市場(chǎng)部門完成大客戶開(kāi)發(fā)，促使合同簽訂。

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，形象好氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)、語(yǔ)言富有感染力；

2、有大型企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，有責(zé)任心和積極的工作態(tài)度；

3、有五年及以上的銷售經(jīng)驗(yàn)，高價(jià)值產(chǎn)品如房產(chǎn)、汽車、奢侈品、高端醫(yī)美產(chǎn)品銷售經(jīng)歷者優(yōu)先；

4、有會(huì)銷宣講經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作時(shí)間：朝九晚六單雙輪休帶薪培訓(xùn)5A辦公上市公司

篇2:銷售培訓(xùn)師崗位職責(zé)(20篇)

銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))

職位描述

崗位要求:

1、熟悉公司企業(yè)文化、品牌文化、產(chǎn)品風(fēng)格及內(nèi)涵能夠把控培訓(xùn)課件開(kāi)發(fā)的正確方向;

2、根據(jù)渠道提供的培訓(xùn)需求,組織實(shí)施或協(xié)助區(qū)域進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)工作開(kāi)展;

3、開(kāi)發(fā)日常所需商品買點(diǎn)、銷售技巧類課件開(kāi)發(fā)和培訓(xùn)授課;

4、協(xié)助培訓(xùn)主管制定培訓(xùn)計(jì)劃,并協(xié)助支持渠道培訓(xùn)實(shí)施;

5、部門各信息平臺(tái)培訓(xùn)資料的編寫(xiě)及上傳(移動(dòng)辦公系統(tǒng)、微信平臺(tái)等)。

任職資格:

1、形象氣質(zhì)佳,大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè);

2、2年以上服裝、家紡等零售行業(yè)培訓(xùn)課件開(kāi)發(fā)制作及培訓(xùn)授課實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

3、熟練使用各種辦公軟件;

4、溝通表達(dá)能力強(qiáng);

5、能接受不定期出差。

銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、培訓(xùn)需求調(diào)研,擬定培訓(xùn)的具體計(jì)劃,實(shí)施方案;

2、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)的先關(guān)課件,工具,完善公司培訓(xùn)體系;

3、結(jié)合銷售技能、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品知識(shí)、品牌理念等對(duì)于不同客戶、員工、店長(zhǎng)及導(dǎo)購(gòu)員進(jìn)行培訓(xùn);

4、建立培訓(xùn)檔案,根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的,設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果,評(píng)估方式;

5、內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理;

6、外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理;

任職要求:

1、有銷售工作經(jīng)驗(yàn);

2、年齡28-35歲;

3、大專以上學(xué)歷;

4、能適應(yīng)全國(guó)出差;

5、有大型會(huì)議主持、導(dǎo)購(gòu)培訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn):全國(guó)

銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé)

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定和完成年度銷售培訓(xùn)計(jì)劃;

2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、品牌、產(chǎn)品知識(shí)和銷售技能等相關(guān)培訓(xùn);

3、對(duì)每期培訓(xùn)效果做好評(píng)估和反饋,并不斷完善培訓(xùn)方案;

4、培訓(xùn)資料收集、制作,培訓(xùn)教材開(kāi)發(fā)與維護(hù);

任職資格

1、全日制本科及以上學(xué)歷,兩年以上銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),從事過(guò)家電培訓(xùn)工作者;

2、普通話標(biāo)準(zhǔn),表達(dá)能力及邏輯思維能力較好;

3、熟練運(yùn)用Powerpoint、Word、E*cel等軟件獨(dú)立制作培訓(xùn)方案;

4、良好的分析能力、溝通能力、執(zhí)行能力;

5、能適應(yīng)出差。

銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

1、根據(jù)銷售人員和促銷人員提出的需求制定培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃;

2、按照培訓(xùn)計(jì)劃,獨(dú)立完成授課的準(zhǔn)備、實(shí)施和跟進(jìn);

3、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程體系,編制相應(yīng)的培訓(xùn)教材;

4、協(xié)助建立并實(shí)施有效的培訓(xùn)評(píng)估系統(tǒng),定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,通過(guò)制定改進(jìn)措施,不斷提升培訓(xùn)質(zhì)量;

5、協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。

任職資格

1、專科及以上學(xué)歷;

2、具有2年以上快消品銷售培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);(嬰幼兒奶粉銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)

3、具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)及文字處理能力,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力;

4、能適應(yīng)經(jīng)常出差。

銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))

職位描述

1.完成每月部門經(jīng)理下達(dá)的市場(chǎng)扶持任務(wù);

2.根據(jù)部門經(jīng)理每月下達(dá)任務(wù)指標(biāo),編制培訓(xùn)課件;

3.主動(dòng)配合市場(chǎng)部工作,如實(shí)搞好代理商扶持工作,協(xié)助開(kāi)展會(huì)銷;

4.負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系及企業(yè)形象;

5.加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),勤奮工作,不斷提高業(yè)務(wù)水平;

任職要求:

1.3年以上保健品傳統(tǒng)會(huì)銷工作經(jīng)驗(yàn)

2.能夠培訓(xùn)、授課;能適應(yīng)中、長(zhǎng)期出差;

3.市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)、醫(yī)學(xué)專業(yè)均可;

4.形象氣質(zhì)佳,性格外向,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng);

5.有診療經(jīng)驗(yàn)者,優(yōu)先錄用。

高薪誠(chéng)聘,歡迎您的加入!

銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)授課工作

2.通過(guò)會(huì)議、培訓(xùn),促成業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成

3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的跟進(jìn)及評(píng)估,收集反饋編寫(xiě)培訓(xùn)報(bào)告,提出改進(jìn)建議

4.進(jìn)行調(diào)查研究,及時(shí)更新完善培訓(xùn)流程,明確培訓(xùn)目的

崗位要求:

1.3年以上培訓(xùn)講師經(jīng)驗(yàn)

2.具有良好的溝通能力及感染力、親和力,以及有編輯課件制作PPT的能力,能有效準(zhǔn)確的傳達(dá)課件內(nèi)容

4.有一定的市場(chǎng)分析和判斷力

銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、完成相應(yīng)區(qū)域SELLIN和SELLOUT銷售培訓(xùn);

2、完成相應(yīng)區(qū)域合作伙伴到場(chǎng)支持;

3、具有較好的課件撰寫(xiě)能力,能自主更新相關(guān)培訓(xùn)課件;

4、能夠主動(dòng)了解、學(xué)習(xí)其他競(jìng)品公司/移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)公司相關(guān)的產(chǎn)品信息和培訓(xùn)材料,并能轉(zhuǎn)化為道有道公司的相關(guān)知識(shí)傳遞給所有內(nèi)部銷售和合作伙伴;

任職資格:

1、3年以上互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)或1年以上銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);

2、普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒伶俐,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),掌握一定的演講技巧,能夠在人群中演講;

3、善于自我學(xué)習(xí),能盡快掌握各類相關(guān)知識(shí)的更新和新的語(yǔ)言技巧;

4、能經(jīng)常出差;

5、性格開(kāi)朗,能適應(yīng)較大工作壓力;

銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、參與培訓(xùn)需求的調(diào)查分析,了解銷售現(xiàn)狀及員工相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí);

2、制作培訓(xùn)課件并設(shè)計(jì)符合員工需求的授課方式,確保培訓(xùn)的專業(yè)性與生動(dòng)性;

3、授課后做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋;

4、開(kāi)發(fā)靈活適用的培訓(xùn)渠道,參與企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的挖掘與培養(yǎng);

5、參與年度、季度、月度及其他各種培訓(xùn)工作的計(jì)劃及組織;

6、與銷售、市場(chǎng)、教學(xué)、教務(wù)、人事等部門進(jìn)行溝通,確保培訓(xùn)工作順利進(jìn)行;

7、完成上級(jí)交付的其他工作。

任職要求:

1、1年以上的電話銷售經(jīng)驗(yàn)或1年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理或培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn);

2、有教育培訓(xùn)行業(yè)尤其K12教育從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;本科學(xué)歷優(yōu)先;

3、有一定的授課能力,有擅長(zhǎng)講授的培訓(xùn)課題;(請(qǐng)應(yīng)聘者盡量攜帶資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)展示)

4、情緒平穩(wěn)、有責(zé)任心、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;

5、具備溝通及組織協(xié)調(diào)能力,能靈活處理與其他部門的關(guān)系,確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。

銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))

職位描述

一、職位描述:

1、協(xié)助培訓(xùn)主管開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程(產(chǎn)品理論知識(shí);提練銷售賣點(diǎn);銷售技巧;消費(fèi)心理學(xué)等),制作培訓(xùn)課件和撰寫(xiě)銷售支持課件及相關(guān)資料,直至獨(dú)立完成以上工作;

2、講授業(yè)務(wù)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)知識(shí)、銷售技巧等業(yè)務(wù)課程,解答疑難問(wèn)題等;

3、策劃、組織、講授產(chǎn)品的外展、路演等銷售活動(dòng);

4、撰寫(xiě)培訓(xùn)報(bào)告,反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果;

5、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。

二、任職條件:

1、本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、一年以上培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉消費(fèi)心理學(xué),能獨(dú)立站強(qiáng)銷售,具備較強(qiáng)的行業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力;

4、富有激情,較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力,思維敏捷;

5、熟練使用辦公軟件,可制作課件。

6、具有敬業(yè)精神、拼搏精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。

三、福利待遇:

1、年底雙薪、年終績(jī)效獎(jiǎng)金;

2、五險(xiǎn)、住宿、交通費(fèi)、通訊費(fèi)、高溫補(bǔ)貼;

3、逢中秋、端午、生日有相應(yīng)的福利發(fā)放;

4、旅游、體檢;

5、滿一年后可享受帶薪年休假。

注:薪資可面談!銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助和配合銷售部相關(guān)管理人員,根據(jù)銷售部需求擬定、實(shí)施和改善銷售部培訓(xùn)體系。

2、主要針對(duì)銷售部?jī)?nèi)部在職銷售專員的營(yíng)銷知識(shí)、心態(tài)、銷售技巧、客戶溝通技巧、銷售思維模式以及市場(chǎng)分析能力等營(yíng)銷崗中培訓(xùn)。

3、建立良好的銷售部工作氛圍,調(diào)動(dòng)員工積極性,提升新員工融入度,及時(shí)對(duì)員工各階段成長(zhǎng)期遇到的問(wèn)題進(jìn)行疏導(dǎo)、匯報(bào)與總結(jié)。

任職要求:

1、三年以上培訓(xùn)講師或銷售、銷售管理、顧問(wèn)式銷售類工作經(jīng)驗(yàn);

2、形象氣質(zhì)佳,語(yǔ)言具親和力,普通話標(biāo)準(zhǔn),有演說(shuō)及團(tuán)隊(duì)管理能力;

3、有較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力;

4、有激情、極具現(xiàn)場(chǎng)感染力,極強(qiáng)的表達(dá)能力和親和力;

銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作實(shí)施及執(zhí)行,開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程、講座、研討、進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估

2.完成部門營(yíng)業(yè)數(shù)量指標(biāo),聽(tīng)從公司外出發(fā)廣告

任職要求:中專及以上學(xué)歷,具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有較強(qiáng)的親和力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。(云、貴、川)以及農(nóng)村戶口優(yōu)先考慮。

要求:1.一周之內(nèi)在銷售經(jīng)理與總監(jiān)的幫助下,能熟練講述與運(yùn)用三個(gè)“哇”的故事并通過(guò)考核;10天之內(nèi)能獨(dú)立接待客戶;

2.公司實(shí)行一周7天雙方考察制度

3.首月保底4000元,第二個(gè)月開(kāi)始實(shí)行底薪加提成制度

公司福利:公司有生活補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、生日補(bǔ)貼、節(jié)假日禮品發(fā)放等福利

銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)收集產(chǎn)品部、工程部各項(xiàng)產(chǎn)品賣點(diǎn)知識(shí);

2、制作培訓(xùn)課件;

3、負(fù)責(zé)對(duì)一線銷售人員進(jìn)行家裝業(yè)務(wù)、流程、產(chǎn)品特性進(jìn)行培訓(xùn),監(jiān)督、匯總培訓(xùn)效果;

4、負(fù)責(zé)對(duì)店長(zhǎng)及家裝顧問(wèn)的話術(shù)及產(chǎn)品知識(shí)進(jìn)行考核。

任職要求:

1、熟練掌握PPT軟件使用;

2、口齒清晰、思維敏捷,具有較強(qiáng)的分析總結(jié)能力;

3、良好的分析能力,善于表達(dá);

銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)情況及公司產(chǎn)品更新情況,開(kāi)發(fā)相應(yīng)的銷售課件及產(chǎn)品課件并獨(dú)立授課;

2、負(fù)責(zé)整個(gè)經(jīng)銷商體系的導(dǎo)購(gòu)培訓(xùn)及公司內(nèi)部營(yíng)銷相關(guān)人員的產(chǎn)品培訓(xùn);

3、負(fù)責(zé)解答終端店面銷售人員的工作問(wèn)題;

4、負(fù)責(zé)協(xié)助主動(dòng)營(yíng)銷人員完成店面促銷活動(dòng);

5、要求25-35歲,大專以上學(xué)歷;

6、要求3年以上家具、建材相關(guān)企業(yè)終端銷售或者營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn),具備豐富終端導(dǎo)購(gòu)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);

7、要求具有較強(qiáng)的課程開(kāi)發(fā)及授課能力,具有店面管理經(jīng)驗(yàn)(店長(zhǎng)主管、經(jīng)理職位)優(yōu)先;

銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))

職位描述

1、負(fù)責(zé)全國(guó)幻速經(jīng)銷商的銷售管理、銷售流程技巧、公司汽車新品以及售后管理等培訓(xùn);

2、負(fù)責(zé)獨(dú)立編寫(xiě)常規(guī)課件及講師手冊(cè);

3、負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)授課講師,并完成培訓(xùn)工作取得預(yù)期效果;

4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)考核工作及效果評(píng)估;

5、負(fù)責(zé)幻速品牌售后內(nèi)部人員的新員工到崗培訓(xùn);

6、知識(shí)升級(jí)。不斷收集,學(xué)習(xí)新的產(chǎn)品知識(shí)和培訓(xùn)技巧,不斷提高自身素質(zhì),并且應(yīng)用到實(shí)際工作中,以應(yīng)對(duì)不斷提高的培訓(xùn)要求。

7、培訓(xùn)模塊的開(kāi)發(fā),將資料整合為可以實(shí)際應(yīng)用的培訓(xùn)模塊;

8、分析學(xué)員反饋意見(jiàn),提出改進(jìn)建議;

9、培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃,管理和執(zhí)行。包括方案審批,費(fèi)用申請(qǐng),內(nèi)外協(xié)調(diào),質(zhì)量監(jiān)督,參與執(zhí)行,費(fèi)用結(jié)算等;

10、制作培訓(xùn)道具。如培訓(xùn)光盤(pán)和教材的制作;

11、提供內(nèi)部支持。與部門同事配合,進(jìn)行協(xié)助工作。;

12、經(jīng)常項(xiàng)目維護(hù)。進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)習(xí)系統(tǒng)的維護(hù),解答;

13、初步篩選外部培訓(xùn)公司,提交篩選建議;

14、參與和支持大型培訓(xùn)活動(dòng);

15、完成上級(jí)安排的其他臨時(shí)性工作;

任職資格:

1.25-40歲,本科以上學(xué)歷,售后講師從事汽車售后維修技術(shù)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上(或擔(dān)任店內(nèi)售后培訓(xùn)工作2年以上)。,銷售講師從事汽車廠家銷售培訓(xùn)工作1年及以上,或從事汽車經(jīng)銷商管理職位2年及以上。

2.熟悉汽車培訓(xùn)行業(yè),能夠獨(dú)立完成常規(guī)課件編寫(xiě)并擔(dān)當(dāng)講師(編寫(xiě)復(fù)雜課件與外包培訓(xùn)公司良好協(xié)調(diào)溝通),能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成培訓(xùn)工作并取得預(yù)期效果。

3.責(zé)任心強(qiáng);良好的敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)合作精神;優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力、分析統(tǒng)籌能力、政策文書(shū)寫(xiě)作和執(zhí)行力。

4.有汽車駕照且熟練駕駛。

5.能夠熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。

6.條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬標(biāo)準(zhǔn)。

7.應(yīng)聘請(qǐng)附上照片(生活照,200K以內(nèi)JPG格式),公司將根據(jù)應(yīng)聘者情況進(jìn)行下一步面試安排。

銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))

職位描述

負(fù)責(zé)銷售隊(duì)伍培訓(xùn)及相關(guān)培訓(xùn)行政工作

負(fù)責(zé)培訓(xùn)質(zhì)量的提升和監(jiān)控

在需要時(shí)負(fù)責(zé)課程設(shè)計(jì)及培訓(xùn)項(xiàng)目的工作

任職要求:

1.為人正直、誠(chéng)信、有責(zé)任心

2.積極主動(dòng)、自我激勵(lì)、開(kāi)朗、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神

3.擁有優(yōu)秀的表達(dá)能力,良好的溝通能力和親和力

4.能承受工作壓力,能適應(yīng)出差

5.大專及以上學(xué)歷,一年及以上培訓(xùn)師或者銷售工作經(jīng)驗(yàn)

6.具有一定的培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)/課程開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。有金融行業(yè)和快速消費(fèi)品行業(yè)的培訓(xùn)/課程開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

7.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)

銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.協(xié)助和配合營(yíng)銷部相關(guān)管理人員,根據(jù)營(yíng)銷部需求擬定、實(shí)施和改善營(yíng)銷部培訓(xùn)體系。

2.主要針對(duì)營(yíng)銷部?jī)?nèi)部在職營(yíng)銷專員的營(yíng)銷知識(shí)、心態(tài)、銷售技巧、客戶溝通技巧、銷售思維模式以及市場(chǎng)分析能力等營(yíng)銷崗中培訓(xùn)。

3.隨時(shí)與營(yíng)銷專員進(jìn)行溝通交流,了解他們的心理狀態(tài)和需要,做好針對(duì)性輔助指導(dǎo)等工作;

4.評(píng)估營(yíng)銷培訓(xùn)成果,并將成果內(nèi)容形成報(bào)告提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);五.完成營(yíng)銷主管臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1.一年以上培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2.知識(shí)/技能:熟悉員工培訓(xùn)制度和流程;熟練運(yùn)用ppt等辦公軟件。

3.良好的人際理解與溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力,善于傾聽(tīng);

4.較好的文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力;

5.思維敏捷;

6.愿意與他人合作,主動(dòng)與其他成員進(jìn)行溝通交流。

銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、搜集培訓(xùn)信息,協(xié)助制作培訓(xùn)資料;

2、安排和協(xié)調(diào)培訓(xùn)人員和場(chǎng)地使用時(shí)間,發(fā)放培訓(xùn)資料;

3、協(xié)助培訓(xùn)流程開(kāi)展,做好培訓(xùn)記錄并對(duì)學(xué)員意見(jiàn)進(jìn)行收集反饋;

4、整理各項(xiàng)培訓(xùn)資料、歸檔及統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù),維護(hù)和更新培訓(xùn)檔案系統(tǒng);

5、填寫(xiě)培訓(xùn)報(bào)表及其他報(bào)表;

6、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

任職資格

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、一年以上培訓(xùn)助理或人事助理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉人力資源部門的日常工作流程,熟悉國(guó)家的勞動(dòng)法規(guī);

4、敬業(yè)、穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn),能夠熟練處理瑣碎復(fù)雜的日常工作,并有一定組織管理能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通及協(xié)調(diào)能力,具備一定的文字功底,具有團(tuán)隊(duì)合作精神;

5、熟練使用OFFICE辦公軟件。

銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、擬定培訓(xùn)計(jì)劃,組織培訓(xùn)活動(dòng)。2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)輔導(dǎo)工作;3、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、銷售人員培訓(xùn)、公司活動(dòng)組織、入職培訓(xùn)4、營(yíng)銷系統(tǒng)員工的心態(tài)、技能、知識(shí)的培訓(xùn)5、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;6、根據(jù)公司戰(zhàn)略開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研,并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃;7、指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施及公司級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施;8、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理,外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理;9、制定年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算并對(duì)其進(jìn)行管理;10、建立培訓(xùn)檔案,根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式;11、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。

任職要求:

1、年齡25-45周歲,性別不限;

2、大專(含)以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;

3、性格開(kāi)朗,外向,工作積極主動(dòng);

4、喜歡與人溝通,敢于挑戰(zhàn)高薪;

5、敢于嘗試,喜歡銷售;

6、樂(lè)于學(xué)習(xí)新鮮事物,有學(xué)習(xí)能力;

銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

⑴根據(jù)總部及分公司實(shí)際情況擬定集團(tuán)各部門,各分公司的培訓(xùn)計(jì)劃,并組織培訓(xùn)活動(dòng)。

⑵組織業(yè)務(wù)員的相關(guān)技能、心態(tài)、綜合能力等方面的培訓(xùn)輔導(dǎo)工作;

⑶組織企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、銷售人員培訓(xùn)

⑷組織營(yíng)銷系統(tǒng)員工的心態(tài)、技能、知識(shí)的培訓(xùn)

⑸建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;

⑹根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研,并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃;

⑺指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施及公司級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施;

⑻建立集團(tuán)培訓(xùn)檔案,搭建各類培訓(xùn)的模板課程,根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式;

任職要求:

⑴人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招類本科以上學(xué)歷,有銷售或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬

⑵有受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、雇員培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、職業(yè)教育與課程開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)的人員優(yōu)先,

⑶1-3年企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立操作培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

⑷熟練制定企業(yè)培訓(xùn)課程規(guī)劃及培訓(xùn)教案,

⑸對(duì)現(xiàn)代培訓(xùn)工具及其使用非常熟悉;

⑹較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程制作能力;

⑺優(yōu)秀的口頭和書(shū)面表達(dá)能力,良好的溝通能力。

銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

1、制定年度全國(guó)銷售體系人員培訓(xùn)規(guī)劃,并具體實(shí)施培訓(xùn)工作;

2、能獨(dú)立編寫(xiě)銷售手冊(cè);

3、對(duì)全國(guó)各分公司和代理商銷售進(jìn)行培訓(xùn);

4、監(jiān)控培訓(xùn)過(guò)程,評(píng)估培訓(xùn)效果,組織培訓(xùn)考核;

6、組織開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程及編寫(xiě)培訓(xùn)教材;

7、協(xié)助銷售市場(chǎng)其他管理部門完成其他培訓(xùn)及相關(guān)工作。

任職要求:

1、專科以上學(xué)歷,3年及以上互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn),具備培訓(xùn)、銷售的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、優(yōu)秀的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和靈活應(yīng)變能力;

3、熱愛(ài)培訓(xùn)工作,了解財(cái)稅軟件應(yīng)用;

4、能夠適應(yīng)一定的工作壓力,能適應(yīng)每月一次的出差;

5、認(rèn)真、細(xì)致、責(zé)任感強(qiáng)

篇3:銷售培訓(xùn)生崗位職責(zé)(20篇)

銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、熟練掌握公司各類產(chǎn)品知識(shí)及銷售話術(shù),為客戶提供最具針對(duì)性的在線招聘相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù);

2、通過(guò)電話銷售的模式,開(kāi)發(fā)新客戶,維護(hù)、鞏固及拓展老客戶;

3、通過(guò)電話量、客戶覆蓋率、客戶信息完整度與銷售進(jìn)程等考核方法推動(dòng)完成客戶成交;

4、根據(jù)公司要求完成銷售目標(biāo),達(dá)成每日、每周、每月的各項(xiàng)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI);

5、按要求定期提交銷售工作報(bào)表及工作總結(jié)(日、周、月);

6、配合財(cái)務(wù)應(yīng)收賬款管理員做好個(gè)人應(yīng)收賬款的管理,保證公司的現(xiàn)金流。

任職資格

1、大學(xué)專科學(xué)歷以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可,有互聯(lián)網(wǎng)/人力資源行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、普通話流利,具備良好的銷售意識(shí)和電話溝通技巧;

3、富有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

4、積極熱情、敬業(yè)愛(ài)崗、心理素質(zhì)佳、較強(qiáng)的抗壓能力。

薪金水平

培訓(xùn)期:2700元無(wú)責(zé)任底薪+KPI獎(jiǎng)金(績(jī)效獎(jiǎng)金600元-1400元)

畢業(yè)后:級(jí)別對(duì)應(yīng)底薪+KPI獎(jiǎng)金+銷售額提成平均收入可達(dá)7K以上

半年集中式專業(yè)銷售培訓(xùn),全面打造智聯(lián)招聘未來(lái)銷售精英

試用期開(kāi)始繳納5險(xiǎn)1金,還擁有年底雙薪、帶薪假期、醫(yī)療報(bào)銷、年度體檢、豐富的在職培訓(xùn)等福利;

公司定期開(kāi)展各類豐富的企業(yè)文化活動(dòng),包括生日會(huì)、迎新會(huì)、圣誕舞會(huì)等。

四大職業(yè)發(fā)展方向:

1.銷售路線:高效的電話銷售精英到專業(yè)的大客戶銷售經(jīng)理,清晰的銷售發(fā)展和培養(yǎng)體系等待你的挑戰(zhàn)

2.銷售管理路線:公司的一百多名銷售團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng),也有二十多名城市總經(jīng)理,大部分都是從一線銷售一步步成長(zhǎng)起來(lái)的,如果您對(duì)銷售管理有興趣,智聯(lián)內(nèi)部有很多這樣的晉升機(jī)會(huì)。

3.專業(yè)獵頭或者職位顧問(wèn)路線:憑借自己對(duì)職位與人才的匹配敏感度可以從事獵頭或職位顧問(wèn)工作。

4.人力資源路線:憑借對(duì)人力資源方面知識(shí)的了解,以后可以從事人力資源方面的工作。

歡迎2015年應(yīng)屆畢業(yè)生或有志銷售領(lǐng)域發(fā)展的同學(xué)加入我們智聯(lián)招聘!

銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、渠道內(nèi)BU的目標(biāo)達(dá)成(銷售額、零售額、份額);

2、為門店用戶經(jīng)營(yíng)體做好訂單保障,進(jìn)銷存分析、訂單預(yù)測(cè)及獲取等;

3、為門店用戶經(jīng)營(yíng)體提供渠道內(nèi)的零售流程暢通保障,渠道營(yíng)銷活動(dòng)的談判、費(fèi)用的對(duì)接、客戶費(fèi)用系統(tǒng)維護(hù)、對(duì)賬等;

4、渠道內(nèi)BU為維度的營(yíng)銷活動(dòng)的平臺(tái)保障(客戶整合性資源爭(zhēng)取,如禮品、DM豆腐塊、廣告資源等)

5、系統(tǒng)取數(shù)真實(shí)性負(fù)責(zé);

任職要求:

1.全日制公辦統(tǒng)招本科(2015屆)

2.認(rèn)同公司文化

3.能吃苦耐勞

銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

【工作職責(zé)】

1、根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn),以電話溝通,商超活動(dòng)等方式進(jìn)行新客戶開(kāi)發(fā)和邀約

2、根據(jù)業(yè)務(wù)要求,定期進(jìn)行客戶回訪,做好新客戶跟進(jìn)工作

3、完成銷售經(jīng)理制定的業(yè)績(jī)指標(biāo)

4、根據(jù)銷售經(jīng)理的要求按時(shí)保質(zhì)完成銷售報(bào)告

5、及時(shí)反饋一線的客戶信息,提出合理化建議

【任職資格】

1、教育水平:本科及以上學(xué)歷;

2、所學(xué)專業(yè):不限,營(yíng)銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;

3、工作年限:1年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

4、技能技巧:OFFICE操作能力;

銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

山西太禾嘉華珠寶有限公司成立于2013年,負(fù)責(zé)愛(ài)斯卡Escate珠寶品牌全國(guó)運(yùn)營(yíng)及品牌推廣。愛(ài)斯卡是一個(gè)年輕的珠寶品牌,2013年春,由山西珠寶行業(yè)巨擘——宏藝珠寶傾力打造的年輕專屬婚鉆定制品牌。作為本土為數(shù)不多的原創(chuàng)品牌之一,愛(ài)斯卡相比其他品牌有著更遠(yuǎn)的目標(biāo)和更大的野心。初創(chuàng)之時(shí),愛(ài)斯卡在行業(yè)內(nèi)首創(chuàng)品牌化珠寶定制零售模式,迄今為止,已經(jīng)初具規(guī)模,并取得良好的銷售業(yè)績(jī),就區(qū)域市場(chǎng)而言,愛(ài)斯卡已經(jīng)成為最具知名度和影響力的婚鉆定制品牌。

同時(shí)!愛(ài)斯卡也是一個(gè)快速發(fā)展中的品牌,這里會(huì)有更多的機(jī)會(huì)和更廣闊的平臺(tái),更重要的是,你在愛(ài)斯卡能夠接觸到珠寶行業(yè)最新的資訊,最具創(chuàng)造性的思維和最具價(jià)值的觀點(diǎn),以助自身迅速成長(zhǎng)。希望在這里的工作能成為你人生和事業(yè)的一個(gè)新里程,團(tuán)隊(duì)成員能夠成為你事業(yè)上的伙伴、生活中的朋友,這是一個(gè)超越所有已知的偉大時(shí)代,對(duì)于未來(lái),我們有憧憬,更有目標(biāo)。

愛(ài)斯卡ESCATE品牌精神:卓越勇敢品位胸懷

品牌定位:婚戒定制專家

品牌追求:讓每一對(duì)愛(ài)侶以選擇愛(ài)斯卡婚戒為榮

企業(yè)發(fā)展,以人為本!

關(guān)于銷售團(tuán)隊(duì)我們?yōu)槟峁﹥煞N公正、合理的晉升渠道,銷售星級(jí)晉升和管理晉升渠道(含店面管理晉升和職能部門管理晉升)

關(guān)于職能團(tuán)隊(duì)我們?yōu)槟峁┹^市場(chǎng)上有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬方案,只要您愿意在愛(ài)斯卡珠寶展現(xiàn)您的才華,靜下心來(lái)與企業(yè)一起發(fā)展。

關(guān)于所有人我們?yōu)樽约捍蛟煲粋€(gè)崇尚公正、才華、謙遜的公司!公司負(fù)責(zé)發(fā)展、您負(fù)責(zé)努力晉升更好的職位!

我們期盼您的加入!

【培訓(xùn)生計(jì)劃描述】:

Ø目的

公司未來(lái)發(fā)展離不開(kāi)人才的引進(jìn)和培養(yǎng),公司將重點(diǎn)打造一個(gè)針對(duì)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的計(jì)劃--《培訓(xùn)生計(jì)劃》。將付出時(shí)間、金錢、人力、物力打造公司未來(lái)人才。幫助公司形成一個(gè)階梯型的人才供給計(jì)劃,保證公司人才儲(chǔ)備充足。

Ø培訓(xùn)

1.享受公司正式系統(tǒng)培訓(xùn);

2.新員工入職培訓(xùn)及培訓(xùn)生專屬培訓(xùn);

3.導(dǎo)師一對(duì)一親自教導(dǎo);

Ø培訓(xùn)生待遇

1.自入職起三個(gè)月內(nèi)工資為2000元;

2.第四個(gè)月起每月工資2000元,提成點(diǎn)數(shù)為個(gè)人銷售額的1%;

3.導(dǎo)師制考核后公司將統(tǒng)一給予星級(jí)珠寶管家待遇或者見(jiàn)習(xí)店長(zhǎng)助理職務(wù);

Ø培訓(xùn)生晉升

1.銷售能力提升

珠寶管家---二星珠寶管家---三星珠寶管家---四星珠寶管家---五星珠寶管家

2.管理能力提升

珠寶管家---見(jiàn)習(xí)店長(zhǎng)助理---店長(zhǎng)助理---見(jiàn)習(xí)店長(zhǎng)---店長(zhǎng)---見(jiàn)習(xí)區(qū)域經(jīng)理---區(qū)域經(jīng)理

Ø培訓(xùn)生重要性

1.培訓(xùn)生將是公司未來(lái)中層(店長(zhǎng)助理、店長(zhǎng)、區(qū)域經(jīng)理、職能部門主管)的后備人選;

2.培訓(xùn)生將是公司重視的精英銷售人才,個(gè)人待遇和收入將是山西省內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬;

【職位要求】:

1.15年、16年畢業(yè)生、要求可全職工作,保證出勤;

2.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,主動(dòng)性強(qiáng),事業(yè)心強(qiáng),團(tuán)隊(duì)融入度高,個(gè)性開(kāi)朗樂(lè)觀、性格外向陽(yáng)光;

3.在校期間有工作經(jīng)驗(yàn)、社團(tuán)、學(xué)生會(huì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

4.認(rèn)可公司文化及理念并能嚴(yán)格執(zhí)行;

5.喜愛(ài)店面銷售工作或店面管理工作;

【福利待遇】:

1、薪資:基本工資2000元隨培訓(xùn)生計(jì)劃逐步上升;

2、穩(wěn)定:健康舒適的辦公環(huán)境、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、帶薪年假、五險(xiǎn)、交通補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼;

3、健康:定期體檢、節(jié)日/生日福利;

銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、銷售人員職位,代表公司對(duì)企事業(yè)單位、黨政機(jī)關(guān)等進(jìn)行訂單業(yè)務(wù)的開(kāi)展。

2、管理客戶關(guān)系,完成上級(jí)所下達(dá)的銷售任務(wù);

3、了解和發(fā)掘客戶需求及購(gòu)買愿望,介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色;

4、開(kāi)發(fā)新的客戶資源,收集潛在客戶資料;

崗位要求:

1.語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng),有較強(qiáng)的應(yīng)變能力,心態(tài)端正,性格外向,具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力。

2.具有一定的市場(chǎng)分析和判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí)。

3.有責(zé)任心,能接受較大的工作壓力。

4.要求能省內(nèi)出差。

我們的用人標(biāo)準(zhǔn):

學(xué)歷只代表過(guò)去,學(xué)習(xí)能力才代表未來(lái);

經(jīng)驗(yàn)已只是過(guò)去,敢于經(jīng)歷才是實(shí)力

銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

1.本科以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動(dòng)化或相關(guān)工科專業(yè),重點(diǎn)大學(xué)優(yōu)先,畢業(yè)時(shí)間兩年左右;

2.英語(yǔ)四級(jí)及以上,口語(yǔ)流利者優(yōu)先;

3.自信、踏實(shí)、正直,能承受一定的工作壓力;

4.熱愛(ài)銷售,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),思路清晰,邏輯性強(qiáng)。

上班地址:上海

銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

1.全日制高校2016年應(yīng)屆/2015年畢業(yè)生;

2.熱愛(ài)游戲行業(yè),愿意在游戲行業(yè)扎根發(fā)展;

3.邏輯化的思維和敏銳的商業(yè)感覺(jué);

4.較強(qiáng)的分析能力、計(jì)劃能力和組織能力;

5.較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

6.務(wù)實(shí)、勤奮,有強(qiáng)烈的內(nèi)驅(qū)力和進(jìn)取心。

對(duì)于培訓(xùn)生,我們將提供

1、專業(yè)的技能培訓(xùn)

3、3-6個(gè)月的跨部門輪崗

2、清晰的職業(yè)發(fā)展通道和職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)

3、具有強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資(通過(guò)考核期后年薪可達(dá)10萬(wàn))

薪資:公司對(duì)標(biāo)國(guó)內(nèi)一線互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),提供具有強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資;

獎(jiǎng)金:公司根據(jù)員工績(jī)效表現(xiàn),提供2至6個(gè)月獎(jiǎng)金;

帶薪年假:員工入職即享15天帶薪年假;

午餐補(bǔ)貼:員工每月享有400元的午餐補(bǔ)貼;

社保/公積金:公司嚴(yán)格按照國(guó)際規(guī)定未員工繳納社保及公積金;

健康關(guān)懷:出國(guó)家法定保險(xiǎn)外,為員工提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、人身傷亡意外險(xiǎn)及家屬附加醫(yī)療保險(xiǎn),另外公司還為員工提供一年一度的健康體檢。

員工活動(dòng):公司定期舉辦團(tuán)隊(duì)活動(dòng),包括外出旅游、拓展活動(dòng)。組建各種俱樂(lè)部。

銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位職能

1.應(yīng)屆或工作經(jīng)驗(yàn)未超過(guò)一年的畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷;2.有志投身于互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè),認(rèn)同恒昌公司價(jià)值理念;3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神,以及較強(qiáng)的抗壓能力;4.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心與自我發(fā)展意愿,積極主動(dòng),勇于接受挑戰(zhàn),追求卓越;

職位描述

恒星計(jì)劃是恒昌公司為青年人才量身定制的培養(yǎng)計(jì)劃,旨在通過(guò)多樣化培養(yǎng)模式,以最快的速度培養(yǎng)優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)金融菁英,為恒昌公司未來(lái)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。公司致力于在8到12個(gè)月的培訓(xùn)期內(nèi),為培訓(xùn)生提供系統(tǒng)化知識(shí)技能培訓(xùn),豐富的輪崗與實(shí)踐機(jī)會(huì),并安排公司高管作為個(gè)人導(dǎo)師,以便培訓(xùn)生全面深入熟悉公司業(yè)務(wù)、流程和管理。結(jié)合個(gè)人職業(yè)發(fā)展方向,我們將給予培訓(xùn)生合適的工作定位,幫助其不斷地接受挑戰(zhàn),提升自我,最終成為公司所需要的精英人才。銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)與客戶前期溝通,了解客戶意向;

2.快速學(xué)習(xí)提升,中短期內(nèi)成為家居顧問(wèn);

任職資格:

1.16--35歲,口齒清晰,普通話流利,具有良好溝通能力;

2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

3.具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;

4.有呼叫中心工作經(jīng)驗(yàn)者佳;

5.渴望成長(zhǎng),需要職業(yè)晉升明確通道的平臺(tái),對(duì)自身未來(lái)發(fā)展有較強(qiáng)的期望。

福利待遇:

1.相關(guān)專業(yè)知識(shí)&技能系統(tǒng)培訓(xùn)和指導(dǎo);

2.薪酬體系佳:高百分比傭金、五險(xiǎn)一金;

3.雙休,享受法定節(jié)假日,年度帶薪休假制度;

銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、根據(jù)培養(yǎng)規(guī)劃,分配至銷售大區(qū)各崗位;

2、具體崗位承擔(dān)相應(yīng)職責(zé)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,2015屆畢業(yè)生;

2、具備良好溝通、協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,主動(dòng)性強(qiáng),團(tuán)隊(duì)融入度高,個(gè)性開(kāi)朗樂(lè)觀、性格外向陽(yáng)光;

3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、能承擔(dān)較大的工作壓力與超負(fù)荷工作

4、有一定的邏輯思維能力,反應(yīng)靈敏、誠(chéng)信;

5、對(duì)公司的企業(yè)文化有良好認(rèn)知與認(rèn)同;

6、工作地點(diǎn):廈門銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

銷售培訓(xùn)生(SalesTraineeProgram)項(xiàng)目旨在為有志于在跨國(guó)公司從事銷售工作的學(xué)子提供一流的職業(yè)發(fā)展平臺(tái),為公司培養(yǎng)銷售核心崗位的管理精英。銷售培訓(xùn)生面向所有專業(yè)的2015屆應(yīng)屆畢業(yè)生。加入銷售培訓(xùn)生項(xiàng)目,你將得到以下機(jī)遇:1.完善的培訓(xùn)輔導(dǎo)體系:公司依據(jù)全球統(tǒng)一的能力素質(zhì)發(fā)展模型,為您量身定做了完善的培訓(xùn)體系,通過(guò)課程培訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)任務(wù)、輪崗機(jī)制以及來(lái)自資深銷售管理人員的一對(duì)一輔導(dǎo),有效幫助你快速提升專業(yè)銷售技能及銷售管理能力,成為銷售管理精英。同時(shí),我們的培訓(xùn)顧問(wèn)、輔導(dǎo)員、導(dǎo)師、人力資源顧問(wèn)將為您提供全方位的支持,助力拓寬視野,積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),為您的職業(yè)發(fā)展奠定更扎實(shí)的基礎(chǔ)。2.豐富的職業(yè)發(fā)展路徑和輪崗機(jī)會(huì)銷售培訓(xùn)生將有機(jī)會(huì)進(jìn)行不同渠道、不同地域的輪崗,從而積累更多的渠道管理和區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn),加深對(duì)公司整體戰(zhàn)略的理解,豐富自身的市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),找到能發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)的合適崗位。優(yōu)秀培訓(xùn)生更有機(jī)會(huì)參與不同類型的人才發(fā)展計(jì)劃。3.個(gè)人職業(yè)發(fā)展跟蹤公司會(huì)為銷售培訓(xùn)生提供職業(yè)發(fā)展的建議和跟蹤,定期回顧你的成長(zhǎng),并給予未來(lái)行動(dòng)計(jì)劃的指引,協(xié)助你實(shí)現(xiàn)更快的職業(yè)發(fā)展。4.全面的薪酬福利公司為培訓(xùn)生提供全面的薪酬福利體系。我們提供同行業(yè)中極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資、全面的社會(huì)和商業(yè)保險(xiǎn)、充分的學(xué)習(xí)發(fā)展機(jī)會(huì)和良好的工作環(huán)境。招聘職位1.箭牌銷售培訓(xùn)生職位要求1.畢業(yè)時(shí)間:2014年8月-2015年7月2.本科或以上學(xué)歷3.英語(yǔ)良好(CET-4以上)4.對(duì)銷售工作充滿熱情,愿意長(zhǎng)期從事銷售或相關(guān)支持職能工作5.愿意服從因工作需要的工作地點(diǎn)調(diào)動(dòng)銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

金程教育銷售培訓(xùn)生的培養(yǎng)計(jì)劃為期2年,我們將安排公司資深的內(nèi)訓(xùn)講師和咨詢顧問(wèn),提供各類培訓(xùn)產(chǎn)品知識(shí)和服務(wù)介紹、銷售話術(shù)、職業(yè)禮儀、商務(wù)談判等專業(yè)技巧。在未來(lái)培養(yǎng)您成為金融行業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域公開(kāi)課或企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方向可信賴的財(cái)經(jīng)培訓(xùn)課程咨詢顧問(wèn)。

崗位要求:1、形象、氣質(zhì)佳、普通話標(biāo)準(zhǔn);2、性格外向、個(gè)性積極主動(dòng),待人熱情,善于學(xué)習(xí);3、有較強(qiáng)的責(zé)任心,抗壓能力、做事細(xì)心且有耐心,愿意挑戰(zhàn)高薪;4、有教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)課程咨詢顧問(wèn)實(shí)習(xí)或兼職工作經(jīng)驗(yàn)者更佳;5、熱愛(ài)金融教育行業(yè)者優(yōu)先考慮。銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1.接待解答顧客咨詢,處理電子產(chǎn)品的以舊換新,維護(hù)良好的品牌形象;

2.負(fù)責(zé)銷售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;

3.負(fù)責(zé)店鋪日常店務(wù)工作:產(chǎn)品陳列,報(bào)表填寫(xiě),經(jīng)營(yíng)區(qū)域衛(wèi)生清潔;

4.及時(shí)向店長(zhǎng)反饋店鋪經(jīng)營(yíng)中的問(wèn)題;

5.完成店長(zhǎng)、上級(jí)安排的工作;

崗位要求

1.此職位針對(duì)2015屆本科應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.性格開(kāi)朗外向,溝通能力強(qiáng);

3.形象端正,吃苦耐勞,誠(chéng)信,做事認(rèn)真仔細(xì);

4.有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

5.對(duì)電子產(chǎn)品感興趣;

晉升發(fā)展:

店員-店長(zhǎng)-督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理-城市經(jīng)理;

銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

銷售培訓(xùn)生

金融銷售行業(yè),萬(wàn)元高薪不是夢(mèng)!

我們不在乎你的過(guò)去,只關(guān)注你的未來(lái)!

任職要求:

1:口齒清晰,會(huì)基本電腦操作;善于交流,普通話流利,語(yǔ)音富有感染力;

2:服從管理,對(duì)銷售工作有較高的熱情;具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;

3:性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力;

4:有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;應(yīng)屆生亦可;

完美晉升機(jī)制,廣闊的發(fā)展前景,公司免費(fèi)提供崗前培訓(xùn)業(yè)務(wù)技巧培訓(xùn)

上班時(shí)間早上9:00―下午6:00,中午一個(gè)半小時(shí)休息時(shí)間,周末雙休,帶薪超長(zhǎng)年假,享受國(guó)家法定節(jié)假期

其他福利:周末雙休、出差補(bǔ)貼、彈性工作、帶薪年假、年終雙薪、專業(yè)培訓(xùn)、員工旅游、績(jī)效獎(jiǎng)金、出國(guó)機(jī)會(huì)

公司地址:南城街道簪花路華凱活力中心(毗鄰市政府,會(huì)展中心)

公交路線:篁勝酒店站(17路C1路15路),會(huì)展中心站銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

工作大綱:

向銷售經(jīng)理匯報(bào),負(fù)責(zé)辨別商機(jī),準(zhǔn)備報(bào)價(jià),處理簡(jiǎn)單業(yè)務(wù)。了解熟悉企業(yè)文化,接受公司產(chǎn)品、服務(wù)方案等相關(guān)培訓(xùn)。目標(biāo)是在6個(gè)月內(nèi)能成為客戶主任。

主要職責(zé):

1.通過(guò)陌生電話、熱線電話等方式辨別商機(jī);

辨別新客戶,協(xié)助客戶拜訪,演示,客戶資料匯總,識(shí)別客戶潛力

2.協(xié)助團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)備客戶報(bào)價(jià)或提案;

完成投標(biāo)策略,提案報(bào)價(jià)及對(duì)客戶講解及議定合同等

3.熟悉、掌握銷售周期及相關(guān)系統(tǒng)知識(shí);

1)學(xué)習(xí)合同執(zhí)行過(guò)程,向信用控制團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)應(yīng)收帳款處理

2)維護(hù)公司系統(tǒng)中的客戶數(shù)據(jù)和有關(guān)銷售機(jī)會(huì)以及BMP(BidManagementProcess)

3)持續(xù)學(xué)習(xí)IT知識(shí)、流程與服務(wù),以及公司新的業(yè)務(wù)流程

4.達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo);

與銷售團(tuán)隊(duì)緊密合作,完成團(tuán)隊(duì)既定任務(wù)目標(biāo)。

任職條件:

1.大專或以上學(xué)歷;

2.具良好溝通及人際關(guān)系技巧,有一定的抗壓能力;

3.外向、主動(dòng)、進(jìn)取,具備團(tuán)隊(duì)及以客為先服務(wù)精神;

4.具有IT相關(guān)產(chǎn)品、服務(wù)知識(shí)或銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

福利待遇:

1、具行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬(每月薪金+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金),享有社保、醫(yī)保、住房公積金、法定假期和按工齡可享有帶薪年假;

2、具有良好的晉升制度和杰出員工獎(jiǎng)勵(lì)制度;

3、提供在職培訓(xùn)和培訓(xùn)資助;

4、定期舉辦公司活動(dòng),如:周年慶祝活動(dòng)、郊游、員工生日慶祝活動(dòng)和康體活動(dòng)等。

銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

1.2014屆畢業(yè)生,大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限。2.對(duì)從事銷售工作有很高的興趣,自信心強(qiáng),能吃苦,有目標(biāo)和沖勁。

3.較強(qiáng)的溝通能力和邏輯思維能力。4.敢于接受挑戰(zhàn),抗壓力強(qiáng)。銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:

1、2016屆應(yīng)屆畢業(yè)生,本科學(xué)歷,專業(yè)不限(經(jīng)管類優(yōu)先);

2、具有良好的溝通能力,能適應(yīng)長(zhǎng)期出差要求。

3、簡(jiǎn)歷請(qǐng)附近期免冠照片。

職位職責(zé):

1、根據(jù)公司營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門和個(gè)人的銷售指標(biāo);

2、各級(jí)渠道的開(kāi)發(fā)與維護(hù);

3、做好客戶管理;新品推廣、各種企劃案和公司活動(dòng)執(zhí)行;

4、競(jìng)品動(dòng)態(tài)的信息收集與處理等。

銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

一、培訓(xùn)安排

1,8月1日-9月30日,培訓(xùn)期2個(gè)月

2,10月1日-次年3月31日,銷售工程師

3,次年4月參與考核,表現(xiàn)優(yōu)異即可升任客戶經(jīng)理及獲得調(diào)薪機(jī)會(huì)

二、目標(biāo)工作城市

深圳,上海,南京,武漢,北京

三、培訓(xùn)城市

深圳(培訓(xùn)期提供住宿或發(fā)放補(bǔ)貼)

三、招聘目標(biāo)

15屆、16屆自動(dòng)化、電子信息等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生。

四、招聘名額

6人

五、培訓(xùn)課程含:

1.網(wǎng)絡(luò)基本知識(shí)

2.產(chǎn)品知識(shí)

3.行業(yè)知識(shí)

4.銷售技巧

5.業(yè)務(wù)流程

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);

3、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理維護(hù)渠道客戶;

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;

5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);

6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,自動(dòng)化、電子信息等相關(guān)專業(yè);

2、15年、16年應(yīng)屆生,在校成績(jī)良好,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);有上進(jìn)心;

3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力;

5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;

6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

主要職責(zé):

1、在規(guī)定區(qū)域內(nèi)主動(dòng)尋找潛在客戶,提供有關(guān)公司產(chǎn)品及服務(wù)的咨訊。

2、及時(shí)完成每日客戶拜訪及相關(guān)報(bào)告。

3、對(duì)客戶的詢問(wèn)、詢價(jià)作出解答;

4、給客戶提供物流方面的解決方案及叉車報(bào)價(jià)。

5、按公司批準(zhǔn)的銷售條款及交易價(jià)格進(jìn)行銷售。

6、努力促成產(chǎn)品的銷售,盡可能在銷售中為公司獲取利潤(rùn)。

7、訂單訂立后,落實(shí)訂單的執(zhí)行情況,保持與客戶的聯(lián)系,確保貨款及時(shí)回籠。

8、收集客戶對(duì)產(chǎn)品、服務(wù)的意見(jiàn)和建議并反饋給公司。

9、維護(hù)發(fā)展客戶關(guān)系,擴(kuò)大訂單量。

10、填寫(xiě)有關(guān)的報(bào)告,收集客戶信息,以便公司正確預(yù)測(cè)市場(chǎng),制定銷售策略。

勝任素質(zhì):

1、專業(yè)不限,對(duì)銷售工作感興趣

2、內(nèi)在素質(zhì)要求:與人溝通能力好,悟性高,理性思維及邏輯分析能力好,不具怕挑戰(zhàn)性工作,應(yīng)變能力好,勤奮,執(zhí)著,抗壓能力強(qiáng),吃苦精神,做事認(rèn)真負(fù)責(zé)有著落。

3、英語(yǔ)四級(jí)以上水平,電腦及相關(guān)PPT,WORD,E*CEL等辦公軟件應(yīng)用熟練。

學(xué)習(xí)及工作內(nèi)容安排:

-入職前1-6個(gè)月主要從事分公司銷售經(jīng)理助理,學(xué)習(xí)銷售業(yè)務(wù)(在這6個(gè)月中會(huì)參插公司總部和大區(qū)一些針對(duì)性產(chǎn)品技術(shù)和商務(wù)技巧培訓(xùn))

-入職第7-8個(gè)月跟隨資深銷售代表學(xué)習(xí)市場(chǎng),學(xué)習(xí)行業(yè)銷售技巧等

-8個(gè)月以后將獨(dú)立負(fù)責(zé)一個(gè)銷售區(qū)域,進(jìn)行工業(yè)機(jī)械銷售活動(dòng).銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、制定有挑戰(zhàn)性的和可行性的銷售目標(biāo),區(qū)域計(jì)劃,并能成功的實(shí)施;

2、執(zhí)行銷售市場(chǎng)和市場(chǎng)策略并對(duì)執(zhí)行后情況進(jìn)行反饋;

3、掌握產(chǎn)品及相關(guān)知識(shí),掌握銷售技巧和演講技巧體現(xiàn)公司的學(xué)術(shù)形象;

4、了解年度預(yù)算,費(fèi)用控制在預(yù)算范圍之內(nèi);

5、按時(shí)、準(zhǔn)確提交各種報(bào)告和報(bào)表,參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和會(huì)議。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,生物醫(yī)藥相關(guān)專業(yè);

2、身體健康、性格開(kāi)朗,愿意接受挑戰(zhàn);

3、具有良好的溝通能力及學(xué)習(xí)能力;

4、公司3-6個(gè)月培訓(xùn)后,接受省內(nèi)及全國(guó)外派;

5、歡迎對(duì)銷售感興趣、敢于挑戰(zhàn)自己的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。