HR高級專員崗位職責

職責描述:

1、開展招聘工作,包括招聘信息發布、簡歷收集與篩選、面試安排、員工錄用等,在上級指導下完成HR工作,辦理入離調轉續等手續;

2、開展新員工入職培訓,執行培訓計劃,做好培訓組織與管理;保持與管理層、員工互動,確保內部信息傳遞的有效及通暢,并及時提供專業咨詢;

3、協助完成公司規章制度的修改完善、推動各項制度的執行、配合落實公司企業文化建設與執行監督,配合其他業務部門工作;

5、負責管理人力資源相關文件和檔案和制作各項HR匯總報表;

任職要求:

1、本科以上學歷,行政管理相關專業;

2、一年以上生物醫藥公司人力資源工作經驗、有全國崗位招聘經驗優先;

3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;

4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;

5、熟練應用office各項工具,英文熟練。

HR高級專員崗位

篇2:房屋租賃HR專員崗位職責

房屋租賃平臺HR專員崗位職責

崗位職責:

1)根據公司制度制訂完善的人力資源管理有關規章制度和工作流程

2)進行崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改

3)根據公司需求發布招聘信息,進行面試、錄用、升遷、離退職的辦理

4)根據公司人事類的各項開支有效的控制成本產生與費用支出,做好月度費用總結及費用預算

5)制定與完善薪酬管理制度,管理公司員工的工資和協助上級完成對員工的年度績效考核

6)幫助建立積極的員工關系,協調員工與管理層的關系

7)管理勞動合同,辦理用工、辭工手續以及人事檔案保存

8)制定與完善公司的績效管理獎懲制度

9)制定與完善公司培訓管理體系,并對實施情況進行監督報備

10)積極參加業務培訓,提高業務水平,自覺學習有關人力資源管理的知識,提高個人素質

11)完成上級交辦的其他工作事宜

12)在規定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至行政專員處

篇3:科技公司HR專員崗位職責

科技服務公司HR專員崗位職責:

1)根據公司制度制訂完善的人力資源管理有關規章制度和工作流程;

2)進行崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改;

3)根據公司需求發布招聘信息,進行面試、錄用、升遷、離退職的辦理;

4)根據公司人事類的各項開支有效的控制成本產生與費用支出,做好月度費用總結及費用預算;

5)制定與完善薪酬管理制度,管理公司員工的工資和協助上級完成對員工的年度績效考核;

6)幫助建立積極的員工關系,協調員工與管理層的關系;

7)管理勞動合同,辦理用工、辭工手續以及人事檔案保存;

8)制定與完善公司的績效管理獎懲制度;

9)制定與完善公司培訓管理體系,并對實施情況進行監督報備;

10)積極參加業務培訓,提高業務水平,自覺學習有關人力資源管理的知識,提高個人素質;

11)完成上級交辦的其他工作事宜;

12)在規定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至部門經理處。