綜治考核獎懲制度
綜治考核獎懲制度
為進一步加強公司社會治安綜合治理工作管理力度，提搞職工群眾自覺參與社會治安綜合治理工作的積極性和主動性，積極推進公司社會治安綜合治理工作進展，實現(xiàn)群防群治，維護公司安全穩(wěn)定，特制定本制度。
一、 符合下列條件的部門和個人，由社會治安治理領導小組給予表彰獎勵：
1、落實社會治安綜合治理目標管理責任制成績突出，社會治安秩序良好的;
2、見義勇為，勇于同違法犯罪行為作斗爭表現(xiàn)突出或者舉報、揭發(fā)違法犯罪有重大立功表現(xiàn)的;
3、在社會治安綜合治理工作中有其他突出成績的。
二、 有下列情形之一的，由社會治安綜合治理領導小組對部門主要負責人和直接責任人予以批評教育或行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任：
1、忽視綜治工作，導致本部門治安秩序混亂，嚴重影響正常工作、生活秩序的;
2、對部門內(nèi)部不安定因素或者矛盾化解、調(diào)處不力，造成嚴重后果的;
3、因教育或監(jiān)管不力，違法犯罪情況嚴重的;
4、發(fā)生刑事案件或重大治安案件事件隱瞞不報的;
5、因管理混亂導致排除治安隱患不力，導致重大治安安全事故的;
6、在社會治安綜合治理工作中玩忽職守，徇私舞弊;
7、在社會治安綜合治理工作中造成嚴重后果或影響的。
篇2:綜治工作獎懲制度
綜治工作獎懲制度
對認真負責、努力工作、成績突出的，給予表彰獎勵;對因責任心不強，工作不到位而造成工作失誤或造成不良社會影響的，追究有關人員責任。
一、有下列表現(xiàn)的，給予有關人員表彰獎勵。
1、在階段性工作中表現(xiàn)突出的，給予通報表彰。
2、工作認真負責，表現(xiàn)特別突出的，可給予表彰獎勵，同時，可向街道黨工委推薦為街道年度考核優(yōu)秀人選，并作為選拔任用干部的依據(jù)。
二、有下列情形之一的，追究有關人員責任。
1、工作決策嚴重失誤，未能按要求完成社區(qū)工作年度目標，或未能帶領工作人員完成工作任務，造成惡劣影響或重大損失的。
2、對突發(fā)性、群體性、易激化的矛盾糾紛排查情況或不穩(wěn)定因素苗頭虛報、謊報、緩報、漏報，對涉及人民群眾生產(chǎn)、生活等切身利益的矛盾糾紛未及時排查調(diào)處，導致矛盾升級的。
3、在查處所屬工作人員違法違紀問題時，故意設置障礙干擾調(diào)查，或作偽證阻撓查處工作的。
4、不履行或不正確履行職責，引發(fā)群眾性事件、群眾越級上訪或導致國家、集體、群眾蒙受較大經(jīng)濟損失或造成重大社會影響的。
篇3:綜治考核獎懲
綜治考核、獎懲
為了加強綜治隊伍的管理，提高綜治隊伍構建和諧社會的能力與素質，促進社會治安綜合治理各項措施在我鎮(zhèn)的落實，更好地維護社會穩(wěn)定，現(xiàn)就綜治隊伍管理提出如下意見：
一、指導思想與目標要求
以**理論和“**”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，牢固樹立科學發(fā)展觀和正確的政績觀，緊緊圍繞建設和諧社會和提高黨的執(zhí)政能力的要求，以強化綜治隊伍整體素質為重點，加強對綜治隊伍的管理，努力使綜治隊伍政治立場堅定，紀律嚴明，業(yè)務閑熟，思想上與上級保持一致。
二、考評對象考評對象為石湖鄉(xiāng)鄉(xiāng)直各單位、石湖鄉(xiāng)下轄各村(居)。
三、考評內(nèi)容及考核評分標準
1、健全組織與機制(3分)。單位及村(居)社會治安綜合治理、平安創(chuàng)建領導機構和辦事機構健全，配有專(兼)職工作人員。建立健全矛盾糾紛排查制度和預防處臵突發(fā)性、群體性的事件的工作預案和機制。
2、落實責任和獎懲措施(2分)。逐級簽訂綜治維穩(wěn)責任書，層層落實責任，將綜治維穩(wěn)工作成效與晉職晉級、評先評優(yōu)掛鉤，獎罰分明。
3、開展人防、物防、技防等治安防控工作(5分)。單位有治安巡邏、護院或保安等群防群治隊伍和治安保衛(wèi)力量，重點部位設有專(兼)職看門守棟人員，開展巡邏防控、護院守棟。設有24小時門衛(wèi)值班室，對來往人員、車輛嚴格實行出入登記制度;單位門衛(wèi)出入口、重點要害部位安裝技防監(jiān)控設施。
4、無群體性的事件(10分)。單位內(nèi)部發(fā)生群體性的事件按一般、較大、重大、特大每起分別扣0.5分、1分、3分、5分。
5、無非正常上訪(10分)
(1)無進京非正常上訪(6分)
①進京非正常上訪1.5分，每發(fā)生5人次扣0.1分。②集體訪3分。6-19人集體訪，每批扣0.5分;20-49人每批扣1分;50-99人每批扣1.5分;100人以上每批扣2分。③處臵工作1.5分。發(fā)生進京非正常上訪后，拖延推諉、處臵不力、造成被動的，每次扣0.5分;不及時協(xié)調(diào)處理，導致發(fā)生重復進京非正常上訪，每批次扣0.2分。
(2)無到省非正常上訪(4分)。發(fā)生到省集體上訪，按每批次100人以上、50-99人、20-49人、6-19人，分別扣1分、0.75分、0.5分、0.25分;發(fā)生重復到省集體上訪，每批加扣0.5分。
(3)集體上訪人員涉及多個單位的按人數(shù)多少分別扣分;因某個工作環(huán)節(jié)的問題引發(fā)非正常上訪，對相關責任單位、村(居)一并扣分。
6、敏感期間重點穩(wěn)控(2分)。敏感時期發(fā)生纏訪、鬧訪等嚴重滋事行為的，每批(人)次扣0.5分。
7、無危害國家安全案(事)件發(fā)生(4分)。凡發(fā)生危害國家安全的出走事件、叛逃事件，每起扣2分。
8、無發(fā)生邪教組織人員案(事)件(3分)。
(1)在重大節(jié)慶和敏感日期間，發(fā)生邪教組織人員進京滋事，或上述人員5名以上聚集鬧-事的，扣1分。平時發(fā)生的，視情況扣0.25-0.5分。
(2)在公共場所參與邪教組織活動及有害氣功組織活動造成嚴重后果和惡劣影響的，扣1分。
9、無重特大交通事故(5分)。單位駕駛員或車輛發(fā)生交通事故，按一般、嚴重、重特大分類，每起分別扣0.5分、1分、3分。
10、無重特大火災事故(3分)。發(fā)生火災事故，按一般、嚴重、重特大分類，每起分別扣0.5分、1分、3分。
11、無爆炸治安災害事故和重特大安全責任事故(4分)。發(fā)生爆炸和安全案件，按一般、嚴重、重特大分類，每起分別扣0.5分、1分、3分。
12、村干部、單位主要負責人、單位職工無嚴重違法犯罪問題(15分)。
13、參與支持駐地綜治工作(8分)。按屬地管理原則，積極參與、支持所在地黨委、政府和綜治機構開展社會治安綜合治理工作，服從指導和督查，落實整改。
14、無刑事和嚴重治安案件(22分)。發(fā)生一般刑事和嚴重治安案件，每起扣0.5分;發(fā)生八類主要刑事案件(放火、爆炸、劫持、殺人、傷害、綁架、搶劫)，每起扣1分。
四、考評方法步驟
1、考評方法。采取被考評單位自評、鄉(xiāng)綜治辦考評等兩種方式進行。被考評單位、村(居)每半年進行一次考評。被考評單位應建立工作臺帳，對嚴重違紀違法案件、群體性的事件及非正常上訪、危害國家安全案(事)件，邪教案(事)件、刑事案件、治安案(事)件等情況登記在冊，每半年報鄉(xiāng)綜治辦備案。
2、考評分類。根據(jù)考評結果，將全鄉(xiāng)村(居)、鄉(xiāng)直各
單位社會治安綜合治理工作分為先進、合格、黃牌警告和一票否決四檔。對因工作不力發(fā)生嚴重危害社會穩(wěn)定和社會治安問題，有下列情形之一的單位，給予“黃警告”：
(1)發(fā)生重大群體性的事件，造成嚴重社會影響和重大經(jīng)濟損失的;
(2)因執(zhí)法、行政過錯造成嚴重后果的;
(3)因消防責任制不落實、監(jiān)管不到位，發(fā)生重特大火災事故的;
(4)因處臵不力，發(fā)生邪教組織聚集鬧-事，造成嚴重社會政治影響的;
(5)發(fā)生造成重大影響的惡性刑事、治安案件的，或因治安問題突出被省以上綜治委掛牌整治不到位的;
(6)發(fā)生危害國家安全的嚴重失(泄)密案(事)件的;
(7)鄉(xiāng)綜治委根據(jù)社會治安綜合治理“一票否決”權有關規(guī)定其它應予“黃牌警告”的。
上述情況特別嚴重、影響特別惡劣的，給予“一票否決”。 鄉(xiāng)綜治辦負責處理考評日常工作，被考評村(居)、單位在綜治辦的`統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，根據(jù)本實施辦法對本單位社會治安綜合治理工作情況進行自評，鄉(xiāng)綜治辦組織進行統(tǒng)一考核測評。
五、獎勵與處罰
社會治安綜合治理考評結果由鄉(xiāng)綜治委發(fā)文通報，對全
鄉(xiāng)社會治安綜合治理先進村(居)、單位進行表彰獎勵。被“一票否決”和“黃牌警告”的村(居)和單位，由鄉(xiāng)綜治委下達社會治安綜合治理“一票否決”和“黃牌警告”決定，責令限期整改，當年取消先進評選資格;其中被“一票否決”的，由鄉(xiāng)綜治領導小組按社會治安綜合治理“一票否決”權制的規(guī)定，對其責任領導和責任人按有關規(guī)定實行責任追究;連續(xù)兩次被“一票否決”的單位，對其責任領導和責任人予以免職，情節(jié)嚴重的，追究相關責任。
六、考評時間安排
1、本《辦法》考評的時間段為2015年11月21日至2011年11月20日。
2、檢查考評工作在本年12月中上旬進行，于12月下旬結束。
3、評選先進、確定“黃牌警告”、“一票否決”對象在本年12月底前結束。
石湖鄉(xiāng)社會治安綜合治理委員會