產品企劃總監崗位職責

工作職責:

1、對產品、品牌進行全方位包裝打造;

2、從用戶痛點、市場需求角度,策劃設計產品的開發設計方向,及產品模式打造;

3、行業市場及客戶調研,收集競品的資料和情報,分析產品發展流行趨勢,輸出分析資料。

4、對產品生命周期研究和管理,流程推進管控及日清

5、產品銷售數據的分析、總結、歸檔、備案。

6、制定產品銷售價格、完成產品的定價工作。

任職資格:

1、熟練應用相關辦公軟件,從事設計專業優先;

2、良好的溝通和協調能力,積極的工作態度;

3、有相關工作經驗者優先;

4、有較強的文案編輯能力。

產品企劃總監崗位

篇2:績效測評標準:企劃總監

企劃總監績效測評標準

被測評人:測評人:

測評日期:測評時段:

*業務工作

1.合理調整內部人員,形成一個科學的、有層次的人員結構。

2.制定部門員工教育、培訓計劃,培養、訓練管理人員,為企業發展儲備人才。

3.編制部門預算計劃,并督促有效地執行。

4.合理安排下屬人員工作,使工作高效、有序。

5.正確理解企業工作目標、指示和方針。

6.以企業內外信息為基礎,在正確分析后,提出明確的活動方針。

7.掌握企業產品的市場占有率,并提出針對不同地區的明確的開拓方針。

8.掌握企業與其他企業的競爭情況,為應對市場競爭,下達相應明確的指示。

9.正確向下屬說明工作目標及其重要性。

10.以長期的展望制定部門目標或計劃,并付諸實施。

11.經常考慮企業的發展,努力貫徹、落實企業長期計劃。

12.經常研究本部門的合理化、系統化的建設。

13.制定部門管轄內的重要課題實施方案,聯絡、調整、協助上司予以實施。

14.遇到重大事務時,及時召集下屬通過會議的方式傳遞有關信息,并總結集體智慧,做出英明決策。

*管理監督

1.有效地進行團隊管理工作,共同有效地完成各項任務。

2.主持制定、完善管理制度,嚴格獎懲措施并監督執行。

3.了解下屬人員的需求與動機,正確引導他們的行為。

4.正確確立部門工作計劃與目標,幫助下屬選擇好個人目標,使個人目標與組織目標相一致。

5.經常考慮企業的發展,確認長期計劃,并努力貫徹落實。

6.洞悉經營方針、政策、計劃要點,并使下屬周知。

7.設計和協調各種管理措施,使得下屬能及時發現問題并予以糾正。

8.進度管理人員的報告是否及時、充分。

9.向下屬分配工作適量,具備明確的工作質量要求和時間限制。

10.隨時掌握下屬的心理狀態,了解他們的需求、希望、問題與困難,并針對不同需求實施不同的解決方案。

*指導協調

1.客觀地考核下屬各方面的工作能力、工作績效。

2.積極訓練、教育下屬,提高他們的工作技能和素質。

3.教育下屬了解企業各方面的政策和規章。

4.及時指出下屬工作中的失誤,并提出正確的改正方案。

5.智力維持良好的內外部人際關系,使工作順利進行。

6.有效地貫徹執行咨詢式管理和維持良好的人際關系。

7.迅速地適應新情況、新的趨勢和新的管理問題。

8.在目標、政策、計劃、程序和日程等各項工作觀點上上下協調一致。

9.協調各職能活動和部門間的作業,使企業獲得最好的效益。

10.核實下屬工作能力,并予以指導和幫助。

11.留心下屬工作情況,并熱情指導,幫助下屬提高綜合素質。

12.在分析問題和尋求解決問題方案時,能充分考慮接受下屬的意見。

13.在批評下屬行動之前,不被他人思想所左右,先單獨聽取該下屬的想法與意見,并做正確的分析與解釋。

*審查報告

1.審查下屬各類策劃報告的可行性。

2.細心聽取各有關人員關于工作情況的報告。

3.審核部門工作成績是否達到預期目標或計劃要求。

4.收集、整理、分析、編制、保存各類信息和市場銷售報告。

5.及時向上級做出準確、真實的工作進度報告。

6.提出企業戰略規劃相信理論和實施報告。

篇3:物業顧問公司企劃總監職責及崗位要求

物業顧問有限公司企劃總監工作職責及崗位要求

工作職責

(1)熟悉房地產市場,根據公司發展戰略,開展公司營銷企劃工作。

(2)全面負責企劃部的工作,對本部門員工有服務、指導、培養的責任和義務。

(3)具備豐富的項目企劃統籌能力和項目定位掌控能力,擅長房地產廣告策劃和創意表現,能夠專業輔導和獨立帶領企劃團隊完成各項目及研展項目的提案;

崗位要求:

(1)本科以上,中文、廣告學、新聞專業畢業優先。五年以上知名房地產企劃總監從業經驗者優先。

(2)對文案及策劃創作有深刻的理解和創新的思想,熟悉房產廣告行業;

(3)具有寬廣得知識面,具有對熱點事件的敏感性,資源整合能力強,較強的團隊管理能力及嚴謹細密的工作作風。

(4)責任心強,富于想象力和創造力。