測試總監高仙自動化科技上海高仙自動化科技發展有限公司,上海高仙,高仙機器人,高仙自動化,高仙自動化科技,高仙職責描述:

1.負責機器人系統及平臺的性能和穩定性測試,進行性能問題定位、功能性測試、集成測試,并參與性能調優;

2.能夠獨立根據產品需求和開發計劃,進行需求分析,制定測試計劃,設計測試方案和用例;

3.設計并執行測試用例,對產品進行功能、性能、安全等測試;

4.搭建測試環境,負責測試環境的部署與維護;

5.實施高效的測試活動,并對測試結果進行分析,給出專業報告,與其他部門緊密協作,跟蹤缺陷并推動及時修復;

6.建立及優化產品質量測試的相關文檔,規范各項產品測試報告;

7.負責管理測試團隊,招聘、考核、激勵、培訓團隊成員,提升整體測試能力。

任職要求:

1.本科及以上學歷,計算機、自動化、電子、通信等相關專業;

2.5年以上軟硬件測試、系統集成、自動化測試等工作經驗,具有智能硬件產品測試經驗優先考慮;

3.熟悉Linux基本操作,2-3年以上shell,C++,Python等編程語言;

4.具備根據復雜系統需求和應用場景設計用例的能力;

5.有強烈的質量和風險意識,能識別并改進工作流程中的質量風險;

6.具備較強的團隊管理能力,工作投入度高,認可創業公司文化,;

7.具有較強的學習能力、溝通能力、團隊合作精神及邏輯分析能力。

篇2:測試總監崗位工作職責

簡介:測試總監的職責是有效的領導一個測試團隊。為了更好的履行這個職責,測試經理必須理解測試的基本原則,在履行一個傳統的領導角色的同時還應懂得該如何有效地實現一個測試流程。也就是說,測試經理應該管理、貫徹和維護一個有效的測試流程。這包括搭建一個能夠支持良好溝通和有效成本控制的測試環境,創建一個有效的測試團隊。

測試總監職位描述(模板一)

崗位職責:

1、全面負責公司軟件產品及項目的質量管控工作,帶領測試團隊開展軟件項目測試工作;

2、建立規范化、制度化的測試流程及相關標準化規范文件;

3、對測試過程管理與監控,保證測試工作效率與質量;

4、協助項目部完成項目驗收的相關測試及文檔編制工作;

5、組織系統測試中的功能、性能和自動化測試;

6、對于測試上的技術難題負責組織攻關,不斷創新適合于所在項目技術框架的測試方法,提高測試效率;

7、負責測試團隊人員培養和培訓工作。

崗位要求:

1、計算機相關專業,本科以上學歷;

2、10年以上測試工作經驗,3年以上測試管理工作經驗;

3、有扎實的軟件測試知識基礎、精通軟件工程;

4、熟悉常用的功能性測試工具、性能測試工具、自動化測試工具、安全測試工具、Bug管理工具;

5、熟悉數據庫(Oracle、Mysql),熟練使用常用sql語句,了解web中間件,能搭建B/S測試環境;

6、有質量過程意識,能夠帶領測試團隊開展日常工作。

測試總監職位描述(模板二)

崗位職責:?

1、負責大數據及可視化產品的質量控制,搭建,維護測試環境,設計與執行測試用例,進行功能、性能和穩定性測試,收集分析測試結果,并持續優化改善;?

2、負責對測試中發現的問題進行分析定位和跟蹤報告,推動測試中發現的問題得到及時合理的解決;?

3、負責大數據及可視化產品的自動化測試工作;?

4、負責測試相關新技術與工具的開發與研究,對測試團隊成員的培訓和技術指導,提高整體測試水平;

5、負責同其他部門進行溝通,確保相關測試工作能夠順利推動;

6、負責客戶問題的支持以及解決;

7、管理并提升整體的測試團隊;

8、完成上級領導交辦的其他任務。?

任職要求:?

1、211/985院校畢業;8年以上測試工作經驗;?

2、豐富的軟件測試經驗,具備自動化測試、性能測試等專業知識和經驗;

3、有開發背景的優先考慮;?

4、熟悉主流操作系統,數據庫以及Web應用;熟練使用SQL語句;熟練使用相關測試工具(LoadRunner,JUnit等);熟悉一門及以上的高級編程語言(Java,Pathon等);

5、對軟件開發測試的全流程有深刻的理解,尤其對測試流程包括測試計劃制定、測試場景分析,測試案例設計、測試報告編寫等有豐富的經驗;

6、三年以上團隊管理經驗,團隊管理規模不小于20人。有豐富的人員招聘,團隊成長,績效考核,跨部門協調經驗;?7、良好的分析能力,理解能力,表達能力和綜合協調能力;

8、目標驅動,出色的執行力和大局觀;自驅動力強,上進努力;?9、熟悉分布式軟件系統的測試方法,有BI、大數據平臺和Hadoop相關組件的測試經驗者優先。

測試總監職位描述(模板三)

崗位職責:?

1、測試團隊管理工作,制定各類測試流程基本運行和測試成果一般標準?

2、發展團隊核心競爭力并擴展團隊工作內容,團隊成員能力了解和工作安排,規劃員工的職業生涯,并為其提供工作和培訓環境?

3、負責帶領測試團隊,設計、執行、優化測試過程,豐富測試手段,引入新的測試策略并及時反饋項目狀態,分析項目風險?

4、與開發、產品、運營等各部門人員溝通和協作,推動整個項目的順利進行?

5、維護測試流程,整理測試報告、統計和分析測試結果,提高測試效率和質量?

任職要求:?

1、有豐富的團隊管理經驗,熟悉軟件測試知識,邏輯性強?

2、熟練掌握常用測試技術,能運用多種技術進行測試設計,編寫測試方案?

3、熟悉并能夠使用一種或多種編程語言,熟練使用一種數據庫(如Mysql、SQLServer)和編寫SQL語句

4、熟練使用自動化測試工具(如Loadrunner、QTP),熟悉linu*操作系統

5、有較強的學習能力和主動性,組織、協調、溝通能力強,具有團隊精神和合作意識,踏實、肯干、耐心且富有責任感,能夠激勵團隊,保持良好的團隊氛圍

測試總監職位描述(模板四)

崗位職責:

1、負責測試團隊的技術規劃、創新和應用,提高整體測試技術水平及工作效能;

2、負責測試項目工作的全局安排,并解決測試工作中出現的問題,保證測試工作的順利開展;

3、協助開發部門進行系統級別優化并提供高效合理的解決方案、主導測試需求(如測試探針)的提交并推動實現;

4、負責測試部門和其他部門的協調工作;

5、監控分析達成本部門質量目標的達成、提升本部門工作效率;

6、評估測試方案、測試策略和相關測試報告;

7、完成測試團隊成員的項目績效考核;

8、培養指導軟件測試工程師,并組織相關培訓工作,保證測試團隊能力的持續提高。

任職資格:

1、本科以上學歷,計算機或相關專業,8年以上測試工作經驗,其中4年以上互聯網測試團隊管理工作經驗;

2、精通移動端/前后端性能測試、自動化測試、安全測試、接口測試、白盒測試等,熟悉前沿測試理論方法,包括探索性測試等、熟練掌握主流測試工具和故障定位工具的使用方法;熟練掌握一種腳本語言;

3、熟悉大型軟件架構,熟悉操作系統和數據庫理論和應用,具備豐富的大型復雜系統的測試經驗;

4、熟悉軟件工程,熟悉軟件測試流程;精通敏捷開發測試,精益看板等軟件過程方法、

5、熟悉流行的開源測試工具和框架;能指導團隊進行二次開發;

6、出色的團隊領導能力和管理能力,有豐富的團隊建設經驗,有能力吸引和發展杰出人才;

7、擅于跨團隊溝通和協作,對提高軟件產品的質量有強烈的激情。

測試總監職位描述(模板五)

崗位職責:

1、負責測試管理體系和質量管理體系的建設和管控,參與工程效率提升和研發流程優化,保持研發體系流程工具先進性并在公司內部推廣實施,保證高質量的產品發布和迭代更新。

2、負責研發、測試、發布全流程的產品質量體系建設,落實相關質量體系流程規范的制定及監督執行。

3、致力于提高研發體系的流程運作效率,對質量管理和過程改進有深入認識和實戰經驗。熟悉流程管理實施方法,了解行業內業務流程管理優秀軟件,可快速搭建、配置、尋找最佳實踐進行推廣。

4、對公司測試工作有總體規劃的能力,組織產品/項目的測試實施工作,監督測試的進展和完成情況,及時溝通解決重大測試問題,確保測試目標的達成。

5、及時追蹤、收集軟件測試新技術、新動態的資料,通過技術培訓、交流等方式,提高測試團隊的技術和業務能力,建立學習型組織。

6、測試團隊能力建設和文化建設,包括性能測試、自動化測試、安全測試、兼容性測試等專業能力。

任職要求:

1、本科及以上學歷,10年以上工作經驗,同行業至少5年研發或測試工作經驗,20人以上的測試團隊管理經驗。

2、扎實的軟件開發或測試技術,具備自動化測試、性能測試、兼容性測試、安全測試等專業知識和經驗;能熟練運用各種測試工具。

3、有豐富的測試管理經驗,能很快掌握新業務,擅長技能輔導和培訓,善于學習總結,有豐富的團隊建設經驗,有能力吸引和發展杰出人才。

4、有過銀行或保險行業IT經驗優先考慮。

篇3:CTO工程總監（3C測試事業部）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位要求：

1、本科以上學歷，電子信息、測控技術等相關專業；

2、在3C非標自動化領域有10年以上電子設計開發工作經驗，3年以上大型團隊管理經驗；

3.能夠把握電子測試行業技術發展趨勢，對關鍵技術有自己獨到見解；

4.有很強的創新能力、抽象思維能力與設計管理能力；

5.有很強的判斷、決策、計劃與執行能力，良好的溝通、協調、組織能力和跨專業技術團隊管理能力；

6.高度的工作熱情，能配合工作需要加班和出差；

7.英語流利，與國外客戶能無障礙交流。