電銷運營管理中心總監(jiān)崗位職責:

1、負責統(tǒng)籌電銷運營中心團隊組織,對業(yè)績和產(chǎn)品數(shù)據(jù)進行監(jiān)測,根據(jù)運營目標結(jié)合數(shù)據(jù)制定有效的電話銷售團隊運營及管理方案;

2、參與業(yè)務線大型聯(lián)動運營活動方案的制定和實施,把控業(yè)務線各運營項目的內(nèi)外部協(xié)同;

3、負責業(yè)務線戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解;

4、根據(jù)業(yè)務線戰(zhàn)略規(guī)劃,及時修訂并推動日常運營相關的制度體系、業(yè)務流程;

5、跟蹤所負責部門目標達成情況,提供分析意見及改進建議;

6、研究不同城市市場數(shù)據(jù)情況,制定電話銷售中心客戶增長、線索轉(zhuǎn)化等整體規(guī)劃及實施方案;

任職要求:

1、統(tǒng)招本科以上學歷、3-5年以上銷售運營經(jīng)驗,有500人以上電銷團隊運營經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、能承擔和突破工作壓力,能快速理解業(yè)務,對商業(yè)和業(yè)務邏輯敏感,具備良好的邏輯分析能力和系統(tǒng)性思維能力;

3、對體驗式營銷、流量轉(zhuǎn)化、運營策劃、品牌推廣和市場運作,有一定了解或者工作沉淀;了解網(wǎng)絡推廣渠道和方式,有良好的溝通和對接經(jīng)驗;

4、具備活躍的營銷思維和基本的市場調(diào)研、市場競爭、市場需求分析能力、善于挖掘客戶需求,具備基本的項目管理和協(xié)調(diào)、溝通能力;

5、具備一定的數(shù)據(jù)分析,邏輯清晰,敏銳的市場洞察力與反應力。

職級和薪資可以open談。崗位職責:

1、負責統(tǒng)籌電銷運營中心團隊組織,對業(yè)績和產(chǎn)品數(shù)據(jù)進行監(jiān)測,根據(jù)運營目標結(jié)合數(shù)據(jù)制定有效的電話銷售團隊運營及管理方案;

2、參與業(yè)務線大型聯(lián)動運營活動方案的制定和實施,把控業(yè)務線各運營項目的內(nèi)外部協(xié)同;

3、負責業(yè)務線戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解;

4、根據(jù)業(yè)務線戰(zhàn)略規(guī)劃,及時修訂并推動日常運營相關的制度體系、業(yè)務流程;

5、跟蹤所負責部門目標達成情況,提供分析意見及改進建議;

6、研究不同城市市場數(shù)據(jù)情況,制定電話銷售中心客戶增長、線索轉(zhuǎn)化等整體規(guī)劃及實施方案;

任職要求:

1、統(tǒng)招本科以上學歷、3-5年以上銷售運營經(jīng)驗,有500人以上電銷團隊運營經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、能承擔和突破工作壓力,能快速理解業(yè)務,對商業(yè)和業(yè)務邏輯敏感,具備良好的邏輯分析能力和系統(tǒng)性思維能力;

3、對體驗式營銷、流量轉(zhuǎn)化、運營策劃、品牌推廣和市場運作,有一定了解或者工作沉淀;了解網(wǎng)絡推廣渠道和方式,有良好的溝通和對接經(jīng)驗;

4、具備活躍的營銷思維和基本的市場調(diào)研、市場競爭、市場需求分析能力、善于挖掘客戶需求,具備基本的項目管理和協(xié)調(diào)、溝通能力;

5、具備一定的數(shù)據(jù)分析,邏輯清晰,敏銳的市場洞察力與反應力。

篇2:運營總監(jiān)職位描述范本

運營總監(jiān)職位描述

崗位職責:

1、監(jiān)控關鍵數(shù)據(jù)指標,制定與及時調(diào)整整體運營策略;

2、規(guī)劃、完善用戶運營體系,持續(xù)提高用戶活躍度;

3、規(guī)劃、完善內(nèi)容運營體系,提高用戶滿意度;

4、與產(chǎn)品部門與推廣部門協(xié)同,推動實現(xiàn)業(yè)務全流程閉環(huán);

任職資格:

有3年以上中大型O2O互聯(lián)網(wǎng)公司同崗工作經(jīng)驗(大眾點評、齊家網(wǎng)及其他團購類網(wǎng)站、非自營電商類網(wǎng)站工作經(jīng)驗優(yōu)先);

2、有很強的邏輯思維能力與執(zhí)行能力;

3、有很強的創(chuàng)新驅(qū)動力與溝通能力;

4、適應扁平化管理、強調(diào)團隊參與感的企業(yè)文化。

篇3:運營總監(jiān)安全職責

1?公司級負責人是公司安全生產(chǎn)第一責任者,對公司的安全生產(chǎn)工作負全面領導責任。

2?認真貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)及企業(yè)的安全管理制度。

3?審定安全生產(chǎn)規(guī)劃和計劃,確定年度安全生產(chǎn)目標。按國家有關規(guī)定保證安全生產(chǎn)所需經(jīng)費,有計劃地解決重大安全隱患和職業(yè)危害,不斷地改善勞動條件。

1.2.4?定期組織召開公司安全生產(chǎn)工作會議,及時研究安全生產(chǎn)方面的重大問題,做出相應決策,并安排實施。

5?批準公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和規(guī)程標準,審定安全生產(chǎn)表彰和獎懲方案。

6?按規(guī)定組織重大事故調(diào)查、分析和處理。及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。

7?檢查指導下屬各單位領導的安全生產(chǎn)工作。

8?領導公司安全生產(chǎn)委員會,積極開展工作,分析公司安全形勢。

9組織制定并實施生產(chǎn)安全事故應急救援預案。

10?組織制定安全生產(chǎn)規(guī)劃、計劃及安全生產(chǎn)目標值。

11?建立、健全安全體系及安全生產(chǎn)責任制,充分發(fā)揮各級安全人員作用。

12?組織安全生產(chǎn)檢查,落實整改措施,及時解決安全隱患。

13?審批設備大、小檢修、技改計劃;審批重大施工和檢修作業(yè)安全技術措施。

14?組織編制年度“兩措”計劃和事故備品配件計劃,督促實施。

15?在申報、審查及工程驗收中,堅持勞動安全和工業(yè)衛(wèi)生技術措施及設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)的“三同時”原則。

16?按規(guī)定組織事故調(diào)查、分析和處理。

17督促分管部門,接受安監(jiān)部門的安全監(jiān)督。

18檢查、指導、考核各部門領導安全生產(chǎn)工作。

19?保證從項目建設、改造、維修資金中,按規(guī)定安排安全技術措施項目費用。

20?審批安全、職業(yè)衛(wèi)生、消防、員工教育培訓及考核工作計劃。

21在公司思想政治工作中,把搞好安全生產(chǎn)作為一項重要任務,并納入公司黨委的重要議事日程。

22?重視員工進行安全思想、敬業(yè)精神和遵章守紀等教育,使員工牢固樹立“安全第一”思想;積極宣傳、貫徹黨和國家有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)及上級有關規(guī)定,充分發(fā)揮黨群組織對安全生產(chǎn)的保證監(jiān)督作用。

23?在干部考核、選拔及思想政治工作評比中,把安全業(yè)績作為重要考核內(nèi)容。

24?掌握員工思想動態(tài),指導基層黨團、青年組織及時解決員工隊伍中的思想問題和影響安全生產(chǎn)的不良傾向;及時總結(jié)安全工作典型經(jīng)驗、宣傳先進人物。

25?對公司勞動安全和工業(yè)衛(wèi)生的員工監(jiān)督工作全面負責。

26?組織工會干部和員工代表,檢查公司貫徹執(zhí)行國家《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等有關勞動安全衛(wèi)生的政策、法規(guī)及上級有關規(guī)定的情況;提出解決建議或改正意見。

27?參加公司安全生產(chǎn)目標的制定,重大措施的決策和“兩措”計劃的審定,組織各分會對員工進行安全思想教育,關心、改善員工生活,保證安全生產(chǎn)。

28?參加公司重傷及以上人身事故和重大及以上設備事故的調(diào)查處理。

29?組織工會系統(tǒng),大力宣傳《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等國家有關勞動安全和工業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)有關安全規(guī)程制度,廣泛開展各種形式的安全生產(chǎn)競賽和安全教育活動,表彰安全生產(chǎn)先進集體和先進個人。