CI部門經(jīng)理(精益生產(chǎn)推廣經(jīng)理)崗位職責(zé):

1、制定精益生產(chǎn)/持續(xù)改善戰(zhàn)略與目標(biāo)、部署與實(shí)施計(jì)劃,監(jiān)督工廠內(nèi)的精益生產(chǎn)/持續(xù)改善活動(dòng),并及時(shí)糾正或調(diào)整與精益生產(chǎn)目標(biāo)/計(jì)劃不一致的行動(dòng);

2、推行精益生產(chǎn)培訓(xùn),提升關(guān)鍵流程的運(yùn)作效率和有效性;

3、根據(jù)行業(yè)自動(dòng)化發(fā)展趨勢及廠內(nèi)、外部環(huán)境,確定自動(dòng)化改革、創(chuàng)新和發(fā)展方向;

4、優(yōu)化工廠流程,降本增效,實(shí)現(xiàn)人機(jī)價(jià)值最大化;

5、部門工作計(jì)劃制定與管理。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,大型臺(tái)資企業(yè)同等行業(yè)同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2、掌握制鞋從開發(fā)至生產(chǎn)等各流程的自動(dòng)化應(yīng)用及管理經(jīng)驗(yàn),了解精益生產(chǎn)、工業(yè)工程、8S、ISO、同行業(yè)制度相關(guān)知識(shí)。

3、具有良好的創(chuàng)新意識(shí),敏銳的判斷能力和出色的分析能力,思路清晰,邏輯清楚;

崗位職責(zé):

1、制定精益生產(chǎn)/持續(xù)改善戰(zhàn)略與目標(biāo)、部署與實(shí)施計(jì)劃,監(jiān)督工廠內(nèi)的精益生產(chǎn)/持續(xù)改善活動(dòng),并及時(shí)糾正或調(diào)整與精益生產(chǎn)目標(biāo)/計(jì)劃不一致的行動(dòng);

2、推行精益生產(chǎn)培訓(xùn),提升關(guān)鍵流程的運(yùn)作效率和有效性;

3、根據(jù)行業(yè)自動(dòng)化發(fā)展趨勢及廠內(nèi)、外部環(huán)境,確定自動(dòng)化改革、創(chuàng)新和發(fā)展方向;

4、優(yōu)化工廠流程,降本增效,實(shí)現(xiàn)人機(jī)價(jià)值最大化;

5、部門工作計(jì)劃制定與管理。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,大型臺(tái)資企業(yè)同等行業(yè)同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2、掌握制鞋從開發(fā)至生產(chǎn)等各流程的自動(dòng)化應(yīng)用及管理經(jīng)驗(yàn),了解精益生產(chǎn)、工業(yè)工程、8S、ISO、同行業(yè)制度相關(guān)知識(shí)。

3、具有良好的創(chuàng)新意識(shí),敏銳的判斷能力和出色的分析能力,思路清晰,邏輯清楚;

篇2:市場營銷SOURCING經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容

1.制訂所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)塊的短期規(guī)劃。

2.制訂所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)塊的工作計(jì)劃。

3.對所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)塊進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

4.協(xié)助完善部門運(yùn)作系統(tǒng)與管理系統(tǒng)。

5.配合部門戰(zhàn)略的策劃、制定與推行。

6.接受部門KPI指標(biāo)。

7.對接受的KPI指標(biāo)在所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)塊里進(jìn)行分配。

8.對所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)塊的工作進(jìn)行監(jiān)督、管理與協(xié)調(diào)。

9.對所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)塊工作進(jìn)行績效考核,完成工作指標(biāo)。

10.不斷刺激、推動(dòng)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)塊的提升與成長。?

11.對所負(fù)責(zé)人員不斷進(jìn)行培訓(xùn),建設(shè)精英團(tuán)隊(duì)。

篇3:首席信息官CIO信息技術(shù)經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和信息化戰(zhàn)略要求，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外部信息資源開發(fā)利用；為公司業(yè)績目標(biāo)的持續(xù)達(dá)成提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；

2、建立公司信息化評(píng)價(jià)體系和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、制定全員信息化培訓(xùn)計(jì)劃；

3，負(fù)責(zé)各系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的架構(gòu)、開發(fā)、建設(shè)和維護(hù)管理，對網(wǎng)站及相關(guān)IT系統(tǒng)的性能、穩(wěn)定性、可擴(kuò)展性、信息安全性等指標(biāo)負(fù)責(zé)；

4，負(fù)責(zé)對信息化建設(shè)過程中所有項(xiàng)目的技術(shù)調(diào)研、評(píng)審、談判及業(yè)務(wù)平臺(tái)的對接工作，梳理及定義各信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)關(guān)系、功能劃分、協(xié)同關(guān)系；

5，參與通過IT推動(dòng)新業(yè)務(wù)發(fā)展和業(yè)務(wù)變革的規(guī)劃與實(shí)施；

任職要求：

1，大學(xué)本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)；

2，5年以上企業(yè)信息化管理和軟件開發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

4，有信息化基礎(chǔ)架構(gòu)平臺(tái)的搭建相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器操作系統(tǒng)及主流數(shù)據(jù)庫；

5，有針對多個(gè)復(fù)雜信息系統(tǒng)進(jìn)行分析、規(guī)整、改造、重構(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

6，具備優(yōu)秀的規(guī)劃、組織、執(zhí)行能力，良好的溝通表達(dá)能力和人際影響力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。