快消運(yùn)營總監(jiān)職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司的年度戰(zhàn)略規(guī)劃,制定和管理品牌的中長期發(fā)展戰(zhàn)略、品牌定位、品牌目標(biāo)、產(chǎn)品線規(guī)劃及年度預(yù)算。

2、根據(jù)公司品牌定位及市場(chǎng)情況,負(fù)責(zé)全年?duì)I銷計(jì)劃,制定品牌組合策略、調(diào)整年度營銷政策及營銷策略。

3、根據(jù)品牌目標(biāo),制定新品開發(fā)及產(chǎn)品升級(jí)的年度計(jì)劃、市場(chǎng)推廣策略。

4、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,制定市場(chǎng)發(fā)展、品牌建設(shè)戰(zhàn)略以及市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo),指導(dǎo)市場(chǎng)營銷活動(dòng)有序開展。

5、根據(jù)公司運(yùn)營模式,監(jiān)督完成該品牌運(yùn)營目標(biāo),指引品牌運(yùn)營發(fā)展方向,并向總經(jīng)理匯報(bào)運(yùn)營管理的情況。

6、密切關(guān)注行業(yè)及市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)與趨勢(shì)走向,做好品牌運(yùn)營策略的調(diào)整。

7、負(fù)責(zé)監(jiān)督部門員工的計(jì)劃、安排、完成工作的情況。

8、負(fù)責(zé)部門日常管理以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、市場(chǎng)營銷、工商管理相關(guān)專業(yè)、熟悉快消品(酒水、飲料類)行業(yè),具有擬定合作方案、制定策略的能力。

2、30至45歲,8年以上銷售管理或市場(chǎng)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

3、熟悉市場(chǎng)分析、工作分解、團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)知識(shí),具備一定財(cái)務(wù)知識(shí)以及管理開發(fā)知識(shí)。

4、熟練掌握商業(yè)談判技巧、市場(chǎng)分析、數(shù)據(jù)分析,具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力。

5、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、談判能力、數(shù)據(jù)分析能力、市場(chǎng)分析能力、溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力、影響力。

職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司的年度戰(zhàn)略規(guī)劃,制定和管理品牌的中長期發(fā)展戰(zhàn)略、品牌定位、品牌目標(biāo)、產(chǎn)品線規(guī)劃及年度預(yù)算。

2、根據(jù)公司品牌定位及市場(chǎng)情況,負(fù)責(zé)全年?duì)I銷計(jì)劃,制定品牌組合策略、調(diào)整年度營銷政策及營銷策略。

3、根據(jù)品牌目標(biāo),制定新品開發(fā)及產(chǎn)品升級(jí)的年度計(jì)劃、市場(chǎng)推廣策略。

4、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,制定市場(chǎng)發(fā)展、品牌建設(shè)戰(zhàn)略以及市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo),指導(dǎo)市場(chǎng)營銷活動(dòng)有序開展。

5、根據(jù)公司運(yùn)營模式,監(jiān)督完成該品牌運(yùn)營目標(biāo),指引品牌運(yùn)營發(fā)展方向,并向總經(jīng)理匯報(bào)運(yùn)營管理的情況。

6、密切關(guān)注行業(yè)及市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)與趨勢(shì)走向,做好品牌運(yùn)營策略的調(diào)整。

7、負(fù)責(zé)監(jiān)督部門員工的計(jì)劃、安排、完成工作的情況。

8、負(fù)責(zé)部門日常管理以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、市場(chǎng)營銷、工商管理相關(guān)專業(yè)、熟悉快消品(酒水、飲料類)行業(yè),具有擬定合作方案、制定策略的能力。

2、30至45歲,8年以上銷售管理或市場(chǎng)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

3、熟悉市場(chǎng)分析、工作分解、團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)知識(shí),具備一定財(cái)務(wù)知識(shí)以及管理開發(fā)知識(shí)。

4、熟練掌握商業(yè)談判技巧、市場(chǎng)分析、數(shù)據(jù)分析,具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力。

5、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、談判能力、數(shù)據(jù)分析能力、市場(chǎng)分析能力、溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力、影響力。

篇2:快消食品市場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé)

簡(jiǎn)介:首席營銷官(CMO,ChiefMarketingOfficer)是指企業(yè)中負(fù)責(zé)市場(chǎng)運(yùn)營工作的高級(jí)管理人員,又稱作市場(chǎng)部經(jīng)理、營銷總監(jiān)。主要負(fù)責(zé)在企業(yè)中對(duì)營銷思想進(jìn)行定位;把握市場(chǎng)機(jī)會(huì),制定市場(chǎng)營銷戰(zhàn)略和實(shí)施計(jì)劃,完成企業(yè)的營銷目標(biāo);協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系,對(duì)企業(yè)市場(chǎng)營銷戰(zhàn)略計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和控制;負(fù)責(zé)企業(yè)營銷組織建設(shè)與激勵(lì)工作。

市場(chǎng)總監(jiān)崗位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品策劃開發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新品政策推出、新品投放進(jìn)程跟蹤落實(shí);

2、負(fù)責(zé)制定品牌工作規(guī)劃,負(fù)責(zé)品牌形象的定位與推廣;

3、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品工作規(guī)劃,制訂產(chǎn)品開發(fā)、升級(jí)和淘汰計(jì)劃,并統(tǒng)籌產(chǎn)品推廣方案、促銷方案和媒介宣傳方案;

4、負(fù)責(zé)制定年度促銷活動(dòng)規(guī)劃,統(tǒng)籌節(jié)慶、主題、季節(jié)促銷活動(dòng)方案,并根據(jù)不同渠道系統(tǒng)特點(diǎn)指導(dǎo)制訂系統(tǒng)dm和店促活動(dòng);

5、負(fù)責(zé)制定年度終端工作規(guī)劃,提升終端形象;

6、負(fù)責(zé)制定年度媒介及公關(guān)工作規(guī)劃,明確媒介整合投放策略和時(shí)間,形成預(yù)算,并統(tǒng)籌執(zhí)行;

7、負(fù)責(zé)制定年度調(diào)研工作規(guī)劃,明確調(diào)研目標(biāo)和時(shí)間,形成預(yù)算,并統(tǒng)籌執(zhí)行;

8、定期跟蹤并分析行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)營銷策略、手段,及時(shí)制定應(yīng)對(duì)措施,不斷調(diào)整、完善公司的市場(chǎng)營銷策略與方案。

任職要求:

1.年齡30-45歲,大專以上學(xué)歷;

2.十年以上快速消費(fèi)品行業(yè)策劃、推廣經(jīng)驗(yàn),其中5年以上專職策劃經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)。熟悉快速消費(fèi)品從創(chuàng)意、研發(fā)、包裝(包括有形和無形包裝)策劃、上市、跟蹤等新產(chǎn)品上市操作流程及手法,能獨(dú)立完成市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品企劃、產(chǎn)銷協(xié)調(diào)等相關(guān)工作;

3.熟悉品牌推廣、產(chǎn)品開發(fā)、具有豐富的推廣管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有成功運(yùn)作案例最佳;

4.熟悉媒介、公關(guān)和廣告,具有良好的組織、溝通、執(zhí)行和監(jiān)控能力;

5.較強(qiáng)的分析、判斷能力,對(duì)消費(fèi)心理和行為有敏銳的洞察力和把握力;

6.工作細(xì)致、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn);

7.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識(shí),工作熱情、能適應(yīng)出差。

市場(chǎng)總監(jiān)崗位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)各品牌各平臺(tái)每月政策的制定及大促時(shí)的活動(dòng)評(píng)估;

2、負(fù)責(zé)平臺(tái)頁面的審核,包括但不限于文字,頁面風(fēng)格及政策內(nèi)容;

3、與市場(chǎng)部門保持順暢的溝通,確保產(chǎn)品推廣及銷售符合市場(chǎng)趨勢(shì)以及滿足客戶需求,以及幫助營業(yè)部門爭(zhēng)取更多市場(chǎng)資源和投入;

4、與營業(yè)部門保持順暢的溝通,確保政策在費(fèi)用控制范圍內(nèi)幫助營業(yè)完成銷售目標(biāo);

5、負(fù)責(zé)競(jìng)品及市場(chǎng)調(diào)查,分析產(chǎn)品的市場(chǎng)定位分析報(bào)告;

6、負(fù)責(zé)各渠道各品牌年度規(guī)劃的起草;

7、負(fù)責(zé)Team的日常管理工作及員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估。

任職要求:

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、企業(yè)管理專業(yè)、至少3年大平臺(tái)/品牌電商行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、對(duì)市場(chǎng)有敏銳的觸覺,熟悉電商行業(yè)及化妝品行業(yè);

3、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨(dú)立的學(xué)歷能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

4、對(duì)市場(chǎng)運(yùn)營、市場(chǎng)管理、市場(chǎng)培訓(xùn)具有豐富的經(jīng)驗(yàn)。

市場(chǎng)總監(jiān)崗位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制訂部門年度工作計(jì)劃,分解目標(biāo),指導(dǎo)部門日常工作,保證部門有序運(yùn)轉(zhuǎn);

2、根據(jù)公司整體目標(biāo),制定全年電商品類目標(biāo)、規(guī)劃及執(zhí)行策略,持續(xù)推進(jìn)目標(biāo)完成;

3、結(jié)合線上營銷玩法及節(jié)奏,制定全年電商營銷活動(dòng)節(jié)奏及策略,持續(xù)推進(jìn)運(yùn)營執(zhí)行完成;

4、打造線上品牌形象,對(duì)線上視覺審核及指導(dǎo),不定期對(duì)品牌視覺進(jìn)行升級(jí)及創(chuàng)意;

5、負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品、禮盒、用戶體驗(yàn)制作把控,提交設(shè)計(jì)階段性整合報(bào)告;

6、熟練使用第三方平臺(tái)營銷工具(直通車/淘客/鉆石展位//聚劃算等)進(jìn)行產(chǎn)品及店鋪推廣,并善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn),為達(dá)到銷售業(yè)績(jī)提供決策;

任職要求:

1、9年以上電商行業(yè)市場(chǎng)營銷管理經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉快消品行業(yè),有豐富互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、對(duì)品牌、營銷及產(chǎn)品等各業(yè)務(wù)層面具有把控能力。

市場(chǎng)總監(jiān)崗位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1.依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品及天貓,淘寶,京東等各平臺(tái)店鋪的運(yùn)營工作;根據(jù)公司目標(biāo),制定運(yùn)營策略并組織執(zhí)行,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的平臺(tái)總體運(yùn)營;

2.搭建并管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì),以實(shí)現(xiàn)運(yùn)營KPI為目標(biāo),制定考核體系;運(yùn)營管理培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)管理及人才梯隊(duì)建設(shè);

3、精細(xì)化和數(shù)據(jù)化運(yùn)營,通過提升整體轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)、復(fù)購率來實(shí)現(xiàn)單客戶價(jià)值的增長;

4、參與制定產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略方向,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品商品化的轉(zhuǎn)化,完善基于商品的推廣模式和競(jìng)爭(zhēng)策略;

5、參與制定財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo),對(duì)市場(chǎng)推廣費(fèi)用按照渠道進(jìn)行合理分配,保證有效性和產(chǎn)出最大化。建立各平臺(tái)價(jià)格體系并監(jiān)督,保證整體毛利率達(dá)成;

6、促銷到營銷的轉(zhuǎn)型,全年?duì)I銷節(jié)奏、營銷主題、傳播路徑的明確;

7、配合供應(yīng)鏈制定集約采購計(jì)劃,有效整合內(nèi)外部資源,提升產(chǎn)銷協(xié)調(diào)性,一致性。

任職要求:

1、8年以上運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有5年以上快消品(食品)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

2、熟悉電商行業(yè)運(yùn)作模式,能獨(dú)立解決問題的能力,以結(jié)果為導(dǎo)向,積極并高效;

3、具有戰(zhàn)略眼光和創(chuàng)新思維,敏銳的商業(yè)洞察力,對(duì)消費(fèi)者行為和市場(chǎng)營銷有深入見解;

4、市場(chǎng)營銷、工商管理等專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

市場(chǎng)總監(jiān)崗位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)市場(chǎng)情況,對(duì)品牌總部的產(chǎn)品線進(jìn)行規(guī)劃,部署新產(chǎn)品上市計(jì)劃及市場(chǎng)活動(dòng)方案,負(fù)責(zé)方案的審核及監(jiān)督實(shí)施;

2、組織并策劃各類市場(chǎng)營銷活動(dòng)的方案;

3、負(fù)責(zé)公司制定產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定產(chǎn)品營銷策略和年度市場(chǎng)計(jì)劃。

4、組織市場(chǎng)公關(guān)、廣告宣傳等活動(dòng);

5、編制產(chǎn)品推廣費(fèi)用預(yù)算,管理、監(jiān)督公司品牌推廣費(fèi)用使用、控制及定期評(píng)估品牌推廣費(fèi)用使用的投入產(chǎn)出比;

6、負(fù)責(zé)內(nèi)部工作流程的規(guī)范及內(nèi)部管理制度的完善。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,具備英語口語和書面溝通能力;

2、從事過品牌策劃、市場(chǎng)營銷和運(yùn)作等相關(guān)工作8年以上經(jīng)驗(yàn),管理團(tuán)隊(duì)5年以上經(jīng)驗(yàn);

3、熟練掌握品牌運(yùn)作方式與技巧,熟悉國內(nèi)媒體資源與運(yùn)作方式,并且擁有良好人脈關(guān)系;

4、優(yōu)秀的文案功底,有較強(qiáng)的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力;

5、具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力,高度的工作熱情和責(zé)任感,能夠抗壓,樂于接受挑戰(zhàn);

6、有化妝品、零售、傳媒廣告行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

篇3:快消食品采購總監(jiān)崗位職責(zé)

簡(jiǎn)介:采購總監(jiān)是采購部門的總負(fù)責(zé)人,直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),需要在采購領(lǐng)域具有良好的業(yè)績(jī)和職業(yè)道德紀(jì)錄,分析能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的談判技巧和供應(yīng)商管理能力。

采購總監(jiān)崗位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、組織制定事業(yè)部年度經(jīng)營計(jì)劃,帶領(lǐng)事業(yè)部團(tuán)隊(duì)完成進(jìn)口貨量與銷售利潤指標(biāo);

2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極開拓引進(jìn)國外新品牌新品種,負(fù)責(zé)國外重要客戶維系,并領(lǐng)導(dǎo)商務(wù)談判與簽訂合同;

3、負(fù)責(zé)國外采購定單的評(píng)估、跟蹤、管理和風(fēng)險(xiǎn)控制,對(duì)采購成本進(jìn)行合理控制;

4、重要保障公司各個(gè)銷售部門的貨品需求,同時(shí)建立國內(nèi)大客戶分銷渠道,及時(shí)跟國內(nèi)大客戶溝通掌握銷售需求,調(diào)度分配好貨品到達(dá)國內(nèi)的廣州、上海、青島三大港口,保證進(jìn)口的貨品還沒有到港就被客戶預(yù)定出去;

5、建立國內(nèi)進(jìn)口市場(chǎng)價(jià)格行情分析與預(yù)測(cè)體系,制定貨品的分貨銷售價(jià)格,達(dá)成貨品的利潤目標(biāo);

6、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)成員的日常管理工作,對(duì)部門成員的績(jī)效達(dá)成承擔(dān)管理責(zé)任。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,良好的英文聽、閱、寫與口語交流能力,掌握更多種國外語言者更佳,8年以上采購進(jìn)口工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉世界各地的優(yōu)質(zhì)水果供應(yīng)商,對(duì)各種水果的特性、產(chǎn)期、產(chǎn)地及銷售過程中會(huì)出現(xiàn)的一系列問題均能做到了然于心;

3、對(duì)國內(nèi)進(jìn)口銷售網(wǎng)絡(luò)渠道非常了解,具備進(jìn)口操盤能力;

4、具備現(xiàn)代經(jīng)營意識(shí),熟悉各個(gè)國家的貿(mào)易政策,有過國際貿(mào)易創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

采購總監(jiān)崗位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)采購部整體管理工作,對(duì)采購部門月度、年度的經(jīng)營結(jié)果進(jìn)行總結(jié)、分析,并對(duì)經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé);

2、完善公司采購制度,制定并優(yōu)化采購流程,控制采購質(zhì)量與成本;

3、及時(shí)了解并掌握市場(chǎng)信息,開拓新貨源,優(yōu)化進(jìn)貨渠道,降低采購費(fèi)用;

4、調(diào)查、分析和評(píng)估目標(biāo)市場(chǎng),確定需要和采購時(shí)機(jī);

5、組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、認(rèn)證、管理及考核,建立供應(yīng)商檔案,建立采購合同臺(tái)帳,并對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督;

6、組織供貨合同評(píng)審,簽訂供貨合同,實(shí)施采購活動(dòng),對(duì)于價(jià)值較高物資或大宗采購采用招投標(biāo)的形式,負(fù)責(zé)招投標(biāo)的組織、管理和評(píng)標(biāo)工作并建立檔案;

7、制訂部門的短、中、長期工作計(jì)劃,編制并提交部門預(yù)算;

8、負(fù)責(zé)采購人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn),并組織考核;

9、對(duì)采購部相關(guān)保密性工作負(fù)責(zé);

10、上級(jí)授權(quán)的及載于公司制度流程的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè);

2、5年以上快消品行業(yè)相關(guān)采購管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉采購流程,熟悉供應(yīng)商評(píng)估、考核,熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn);

4、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力,良好的談判、人際溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng);

5、具備較強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)。

采購總監(jiān)崗位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、熟悉各種商品的供應(yīng)渠道和市場(chǎng)變化情況,指導(dǎo)并監(jiān)督下屬開展業(yè)務(wù),不斷提高部門業(yè)務(wù)水平,確保公司的正常采購量,能夠與業(yè)務(wù)、物流等部門進(jìn)行有效溝通,收集、理解銷售產(chǎn)品需求,確保產(chǎn)品的采購質(zhì)量,數(shù)量,及時(shí)性和準(zhǔn)確性;

2、審核年度各部呈報(bào)的采購計(jì)劃,統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容,減少不必要的開支,以有效的資金保證最大的供應(yīng),從而建立供應(yīng)商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評(píng)估體系,合理控制采購成本;

3、要熟悉和掌握公司所需各類商品的品牌、名稱、規(guī)格、單價(jià)、產(chǎn)地等。檢查采購的商品是否符合質(zhì)量要求,對(duì)公司的商品采購和質(zhì)量要求負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;

4、監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談,檢查合同的執(zhí)行和落實(shí)情況。

任職要求:

1、非常熟悉本行業(yè)的操作模式,為公司搭建商品池,有休閑食品、特產(chǎn)、干貨、米面糧油、商務(wù)禮品等資源的優(yōu)先考慮,大專以上學(xué)歷;

2、精通采購原理及成本控制,具備優(yōu)秀的合同談判和簽約能力,良好的決策判斷能力和計(jì)劃組織能力;

3、有一定的源頭供應(yīng)商資源熟悉線上線下供應(yīng)鏈采購模式,有渠道者優(yōu)先;

4、具備良好的職業(yè)道德,抗壓性強(qiáng)、善于溝通,思路清晰。

采購總監(jiān)崗位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略,確保商品經(jīng)營KPI達(dá)成;

2、負(fù)責(zé)公司總體SKU規(guī)劃、品牌品類的完善及新品引進(jìn)工作;

3、負(fù)責(zé)商品的分銷配置、陳列建議、促銷策劃、庫存管理、商品淘汰;

4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)、管理;

5、負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈及采購相關(guān)的SOP流程制定及執(zhí)行等工作。

任職要求:

1、供應(yīng)鏈或工商管理等專業(yè)、全日制大專(含)以上學(xué)歷,有大型商超采購經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),精通數(shù)據(jù)分析,熟練使用E*cel、PPT等;

3、熟悉連鎖CS行業(yè)或日化行業(yè)的商品管理體系,精通商品品類管理、商品采購管理、促銷管理等;

4、善于溝通,很強(qiáng)協(xié)調(diào)能力,有能力進(jìn)行跨部門的協(xié)調(diào)和跟進(jìn);

5、八年以上工作經(jīng)驗(yàn),五年以上同等職位經(jīng)驗(yàn)。

采購總監(jiān)崗位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

2、全面負(fù)責(zé)國內(nèi)各個(gè)分公司及工廠的采購工作,制定公司采購戰(zhàn),略制定公司每年的整體采購計(jì)劃,針對(duì)不同物料制定相關(guān)采購方案;

3、編制供應(yīng)商開發(fā)計(jì)劃、采購計(jì)劃,并組織實(shí)施;

4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商選擇、商務(wù)談判等工作;

5、規(guī)劃采購預(yù)算,控制采購成本;

6、建設(shè)和維護(hù)供應(yīng)商管理體系,建立以及完善采購流程;

6、部門人員的日常管理。

任職要求:

1、至少10年以上采購工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上采購一把手經(jīng)驗(yàn);

2、對(duì)飲料行業(yè)的采購物資,如大宗原輔料、五金包材、廣宣物料、工程基建及大型工程設(shè)備中的其中兩到三個(gè)模塊具有豐富經(jīng)驗(yàn);

3、對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)的物資需求有一定的預(yù)測(cè)能力;

4、對(duì)采購的流程建設(shè)有豐富經(jīng)驗(yàn),能從制度上解決采購流程中面臨的各種問題;

5、熟悉采購合同的審核,熟悉不同物資的采購合同的關(guān)鍵點(diǎn);

6、對(duì)招投標(biāo)流程非常熟悉,能建立完善的招投標(biāo)體系。