HSE部經理惠生重工惠生(南通)重工有限公司,南通惠生,南通惠生重工,惠生公司,惠生重工,惠生職責描述:

1負責制定HSE管理年度工作計劃,并指導有關部門實施

2負責策劃、指導、監督各部門落實各項HSE管理工作

3負責組織各部門對年度目標指標進行分解,并對目標達成情況進行確認

4組織進行危險源辨識、環境因素識別,并負責匯總重大危險源和重要環境因素

5負責收集相關的法律法規及其他要求,并識別適用性,編制適用的法律法規及其他要求清單,并組織各部門從清單中篩選出本部門適用的法律法規及其他要求。

6負責組織各部門編制HSE管理制度和操作規范,并對落實情況進行監督。

7配合人力資源部落實新進員工公司級HSE教育以及定期培訓,落實外來人員的入廠HSE培訓。策劃各項HSE專項培訓,并配合人力資源部予以實施

8策劃、組織、落實、指導和監督各層次的HSE檢查,落實安全隱患排查工作的開展,并確認執行情況。

9對檢查發現的安全隱患的改善情況進行監督和跟催。

10負責公司“6S”的推動。

11負責聯系環保、消防、職業危害的定期監測。

12編制應急預案,制定應急演練計劃,組織進行定期的應急演練,一、二級應急響應的現場指揮。

13配合人力資源部落實新員工入職職業健康體檢,負責組織在職員工定期職業健康體檢,建立職業健康監護檔案。

14配合相關職能部門審查分包商/供應商的資質。負責與分包商簽訂《HSE管理協議》

15組織相關部門進行事故/事件的調查、處理,確認責任人處理和改進措施的落實情況。

16負責排污統計申報,負責排污費的統計和上報。

17配合人力資源部及控制部,對各部門、各分包商進行定期的HSE表現評價。

18定期匯總編制HSE管理方面的總結報告(包括月度、年度工作總結,HSE委員會報告,質量安全會工作報告等)。

19負責與HSE主管政府部門的聯絡和溝通。

任職要求:

1、安全管理、消防管理、職業健康管理、國際HSE管理標準及國際HSE管理體系建立

2、有相關工作經驗十年以上

3、注冊安全工程師證書

4、英語熟練

篇2:鉆井隊HSE后勤經理職責

1、安全負責營房、生活設施、生活用品用具、餐具、食品、飲水等后勤的工作管理,制定和落實相關規定、制度;

2、組織營房整潔衛生與檢查、整改工作;

3、確保食物衛生,預防疾病的傳染;

4、確保食物儲存設備與冷凍設備工作正常;

5、確保飲水符合衛生標準;

6、監督和落實營房按標準配備滅火器材與設施;

7、定期組織員工進行營房消防演習;

篇3:副總經理HSE職責

1)按照“管生產必須管安全”、“誰主管誰負責”的原則,對公司的HSE生產負主要責任。

2)組織制訂、修訂、審定公司各級HSE生產責任制,并對各單位的HSE生產責任制督促檢查落實。

3)組織制訂、修訂、審定公司HSE規章制度和崗位操作規程,保障公司HSE規章制度和崗位操作規程的有效實施。

4)組織制訂、修訂公司應急事故預案和審查各分公司應急事故預案,并負責組織公司應急事故預案的演練。

5)堅持貫徹“五同時”的原則,監督檢查生產主管部門的安全職責

履行和各項安全生產規章制度執行情況,及時糾正生產中的失職和違章

行為。

6)負責組織落實HSE培訓、教育和考核工作。

7)認真履行重點要害部位安全聯系(承包)職責;每月參加一次基層HSE活動。

8)負責組織HSE生產大檢查,落實重大事故的隱患整改。

9)定期主持公司HSE管委會和安全工作專題會議,分析公司HSE生產動態,布置HSE生產工作,解決HSE工作中存在的問題。

10)組織有關職能部門對重大以上生產事故的調查、分析、嚴格按照“四不放過”原則進行處理。

11)組織開展HSE生產競賽活動,總結推廣HSE生產的先進經驗,獎勵先進單位和個人。

12)定期向總經理匯報公司的HSE生產情況,對涉及到公司的重大HSE隱患提出整改措施和建議。

13)接受安全培訓,并取得有關要求的證書。