精益管理專員崗位職責(zé)
精益管理項(xiàng)目專員中大咨詢廣州市中大管理咨詢有限公司,中大咨詢,中大職位亮點(diǎn):完善知識(shí)體系、豐厚收入、無(wú)發(fā)展瓶頸、MBA培訓(xùn)、多通道發(fā)展、專家分享、扁平管理
職位描述:
1、擔(dān)任各類型企業(yè)(不限行業(yè))精益管理類項(xiàng)目的項(xiàng)目成員,在項(xiàng)目經(jīng)理安排和指導(dǎo)下開(kāi)展咨詢工作;
2.獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目組所需的資料收集工作,并根據(jù)項(xiàng)目需求提煉有效的項(xiàng)目信息;
3.參與咨詢項(xiàng)目診斷階段的調(diào)研與訪談,提煉訪談獲得的有效信息,如能獨(dú)立撰寫(xiě)診斷報(bào)告更佳;
4.參與項(xiàng)目解決方案設(shè)計(jì),從問(wèn)題出發(fā),制定符合客戶發(fā)展實(shí)際的問(wèn)題解決方案;
5.關(guān)注相關(guān)行業(yè)動(dòng)態(tài)并參與行業(yè)研究報(bào)告的撰寫(xiě);
6.參與標(biāo)桿企業(yè)研究,完成數(shù)據(jù)收集與分析工作;
7.參與銷售前段的項(xiàng)目建議書(shū)撰寫(xiě)等商務(wù)工作;
8.完成公司交代的其他工作與任務(wù)。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:重點(diǎn)高校本科及以上學(xué)歷,博士、碩士和MBA優(yōu)先;
2、專業(yè)要求:工業(yè)工程、項(xiàng)目管理等理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、工作經(jīng)歷:1年以上精益管理類咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),或1年以上大型知名企業(yè)(外資/民營(yíng))現(xiàn)場(chǎng)改善及精益生產(chǎn)推進(jìn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備初級(jí)精益生產(chǎn)、六西格瑪、卓越績(jī)效等專業(yè)理論知識(shí)及項(xiàng)目參與經(jīng)驗(yàn);
任職要求:
1.學(xué)歷要求:重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷,985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮;
2.專業(yè)要求:電力類、經(jīng)濟(jì)類、管理類相關(guān)專業(yè);
3.工作經(jīng)歷:具有咨詢公司或市場(chǎng)研究公司實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.核心勝任力:具備較強(qiáng)的分析與解決問(wèn)題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、邏輯思維能力以及學(xué)習(xí)能力等。
職業(yè)發(fā)展通道:
技術(shù)與經(jīng)營(yíng)多通道發(fā)展
職位特色:
1.可享受公司完善的培訓(xùn)體系,包括MBA培訓(xùn),專家分享講座,隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等;
2.可建立完整的管理知識(shí)體系,感受高級(jí)智力活動(dòng)帶來(lái)的成就與樂(lè)趣;
3.公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬;
4.商業(yè)分析員既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位,成為行業(yè)或者模塊專家;亦可擔(dān)任經(jīng)營(yíng)型崗位,成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才;
5.享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來(lái)的高度專業(yè)化與簡(jiǎn)單人際關(guān)系。
篇2:精益生產(chǎn)專員崗位職責(zé)精益生產(chǎn)專員職責(zé)任職要求
精益生產(chǎn)專員崗位職責(zé)
精益生產(chǎn)專員天成上海天成航空座椅有限公司,上海天成崗位任職資格
品質(zhì)
責(zé)任心:公正、公平處理各類質(zhì)量事宜;
進(jìn)取心:不斷學(xué)習(xí)不斷實(shí)踐,學(xué)以致用;
親和力:樂(lè)于、善于,具有一定的凝聚力。
資歷
具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
知識(shí)
教育:大專以上學(xué)歷
培訓(xùn):1、質(zhì)量管理體系和精益生產(chǎn)知識(shí)方面的系統(tǒng)培訓(xùn);
2、相關(guān)管理類培訓(xùn);
3、現(xiàn)場(chǎng)工藝、質(zhì)量管理知識(shí)。
能力
1、掌握精益生產(chǎn)的相關(guān)知識(shí);
2、能熟練使用各種改善工具,有組織QCC小組的經(jīng)驗(yàn);
3、有工廠現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。
篇3:精益專員崗位職責(zé)精益專員職責(zé)任職要求
精益專員崗位職責(zé)
精益專員支持管理層結(jié)合FESPMT制定工廠中期規(guī)劃,識(shí)別潛在的改進(jìn)。
?確保一個(gè)與所有交叉職能一致的和結(jié)構(gòu)化的工廠改進(jìn)計(jì)劃(PIP)。
?支持管理層為他們所有的行動(dòng)定義標(biāo)準(zhǔn),且該標(biāo)準(zhǔn)能作為叁考或在他們的改進(jìn)行動(dòng)中被使用。
?給工廠管理人員和主管培訓(xùn)FES理論和工具,使FES理論和工具能運(yùn)用于UAP看板,并進(jìn)行適當(dāng)?shù)膚orkshops(奧深,快速換模,返工,標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),主管/Gap組長(zhǎng)角色,一人多崗等)以達(dá)到工廠目標(biāo)。
?支持所有職能的現(xiàn)場(chǎng)改進(jìn)活動(dòng),確保從現(xiàn)場(chǎng)改進(jìn)活動(dòng)中得到的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)轉(zhuǎn)移到責(zé)任支持部門。
?履行PMS中所涉及的工作包,并確保所有相關(guān)的任務(wù)在項(xiàng)目里程碑階段準(zhǔn)時(shí)完成檢查。
?推動(dòng)整個(gè)FES體系。
?負(fù)責(zé)工廠的FES報(bào)表。
?新項(xiàng)目各階段精益生產(chǎn)評(píng)審
支持管理層結(jié)合FESPMT制定工廠中期規(guī)劃,識(shí)別潛在的改進(jìn)。
?確保一個(gè)與所有交叉職能一致的和結(jié)構(gòu)化的工廠改進(jìn)計(jì)劃(PIP)。
?支持管理層為他們所有的行動(dòng)定義標(biāo)準(zhǔn),且該標(biāo)準(zhǔn)能作為叁考或在他們的改進(jìn)行動(dòng)中被使用。
?給工廠管理人員和主管培訓(xùn)FES理論和工具,使FES理論和工具能運(yùn)用于UAP看板,并進(jìn)行適當(dāng)?shù)膚orkshops(奧深,快速換模,返工,標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),主管/Gap組長(zhǎng)角色,一人多崗等)以達(dá)到工廠目標(biāo)。
?支持所有職能的現(xiàn)場(chǎng)改進(jìn)活動(dòng),確保從現(xiàn)場(chǎng)改進(jìn)活動(dòng)中得到的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)轉(zhuǎn)移到責(zé)任支持部門。
?履行PMS中所涉及的工作包,并確保所有相關(guān)的任務(wù)在項(xiàng)目里程碑階段準(zhǔn)時(shí)完成檢查。
?推動(dòng)整個(gè)FES體系。
?負(fù)責(zé)工廠的FES報(bào)表。
?新項(xiàng)目各階段精益生產(chǎn)評(píng)審