1.熟悉知名制造業ERP,MES軟件平臺架構至少一套以上;

2.自行規劃設計、編寫代碼過一套制造業ERP,MES平臺架構;并有至少2名制造業客戶進行過使用和點評;

3.關系型數據庫熟練掌握一套以上;

4.30歲以上,40歲以下;

5.非常熟悉兩個以上制造行業業務和關鍵需求;

6.以上5點都是剛性指標,不符合者勿投;

7.習慣于完善架構,而不僅僅是編寫代碼;

篇2:系統架構規劃師崗位職責系統架構規劃師職責任職要求

系統架構規劃師崗位職責

工作職責:

1、基于公司產品現狀、市場及用戶需求,提出前瞻性的產品規劃建議;

2、負責公司HR產品的產品規劃、業務流程梳理、業務設計與驗證,詳細需求分析,輸出滿足高性能、創新性、領先性及用戶體驗產品的需求文檔;

3、收集用戶反饋,對產品進行持續的改進和優化

任職要求:

1、本科及以上學歷,HR、計算機或相關專業;

2、有HR從業經驗或HR系統信息化相關經驗;

3、較高的產品設計能力、文檔撰寫能力;

3、較強的邏輯思維、抽象思維溝通表達能力,能全面準確分析復雜事物,并能用簡潔明了的方式描述其中的關系;

4、具有出色的溝通能力、團隊協作能力;

5、積極主動,追求上進,責任心強,結果導向

工作職責:

1、基于公司產品現狀、市場及用戶需求,提出前瞻性的產品規劃建議;

2、負責公司HR產品的產品規劃、業務流程梳理、業務設計與驗證,詳細需求分析,輸出滿足高性能、創新性、領先性及用戶體驗產品的需求文檔;

3、收集用戶反饋,對產品進行持續的改進和優化

任職要求:

1、本科及以上學歷,HR、計算機或相關專業;

2、有HR從業經驗或HR系統信息化相關經驗;

3、較高的產品設計能力、文檔撰寫能力;

3、較強的邏輯思維、抽象思維溝通表達能力,能全面準確分析復雜事物,并能用簡潔明了的方式描述其中的關系;

4、具有出色的溝通能力、團隊協作能力;

5、積極主動,追求上進,責任心強,結果導向