IT建設崗位職責
CTO職位描述:
1、參與制定團隊發展戰略、年度經營計劃和預算方案。
2、全面管理公司研發工作,負責技術團隊的組織規劃、日常運營和管理,全面負責技術層面的整體運營包括軟件研發、項目實施及技術管理等。3、規劃公司的技術發展路線與新產品開發,實現公司的技術創新目標,及時了解和監督技術發展戰略規劃的執行情況。
4、建立和完善公司技術支持體系,不斷推動產品技術創新和流程優化,持續提升公司整體技術能力。
5、推動并實施技術管理、技術開發等相關制度體系的建設,制訂符合業務發展需要的規范化制度、流程并監督落地實施。
6、培養公司技術團隊,監督及指導技術部門的工作,打造一支高績效的技術團隊。
7、參與重大技術項目的決策,重大商務談判和商務活動。
任職資格:
1、8年以上IT、大中型互聯網公司工作經驗,5年以上團隊管理經驗,有領導多個大中型項目研發實施的成功案例;
2、熟悉互聯網與金融領域業務,深刻理解行業發展方向,具備敏銳準確的洞察力和縝密的邏輯思維,能夠把握行業業務發展動向和關鍵技術發展趨勢,并有獨立見解
3、具有良好的溝通能力和領導能力,能統籌全局,合理調配團隊資源;
4、在IT技術隊伍的建設和管理,人員配置與協調,項目進展的監控等方面有豐富的團隊管理經驗;
5、具有戰略思維和良好的團隊激勵的能力,有較強的執行力、良好的商業談判能力、預算管理技能、領導力和學習能力;
6、以目標為導向,能夠主動的推進工作進展,有創業激情,敢于擔當,能夠承受較大工作壓力。
職位描述:
1、參與制定團隊發展戰略、年度經營計劃和預算方案。
2、全面管理公司研發工作,負責技術團隊的組織規劃、日常運營和管理,全面負責技術層面的整體運營包括軟件研發、項目實施及技術管理等。3、規劃公司的技術發展路線與新產品開發,實現公司的技術創新目標,及時了解和監督技術發展戰略規劃的執行情況。
4、建立和完善公司技術支持體系,不斷推動產品技術創新和流程優化,持續提升公司整體技術能力。
5、推動并實施技術管理、技術開發等相關制度體系的建設,制訂符合業務發展需要的規范化制度、流程并監督落地實施。
6、培養公司技術團隊,監督及指導技術部門的工作,打造一支高績效的技術團隊。
7、參與重大技術項目的決策,重大商務談判和商務活動。
任職資格:
1、8年以上IT、大中型互聯網公司工作經驗,5年以上團隊管理經驗,有領導多個大中型項目研發實施的成功案例;
2、熟悉互聯網與金融領域業務,深刻理解行業發展方向,具備敏銳準確的洞察力和縝密的邏輯思維,能夠把握行業業務發展動向和關鍵技術發展趨勢,并有獨立見解
3、具有良好的溝通能力和領導能力,能統籌全局,合理調配團隊資源;
4、在IT技術隊伍的建設和管理,人員配置與協調,項目進展的監控等方面有豐富的團隊管理經驗;
5、具有戰略思維和良好的團隊激勵的能力,有較強的執行力、良好的商業談判能力、預算管理技能、領導力和學習能力;
6、以目標為導向,能夠主動的推進工作進展,有創業激情,敢于擔當,能夠承受較大工作壓力。
篇2:IT建設崗位職責IT建設職責任職要求
IT建設崗位職責
工作職責:
作為公司招聘領域的IT建設產品經理,負責招聘領域相關流程、規則的持續優化以及IT產品的建設和運營,以提升公司的招聘效率和用戶體驗,同時防范風險。
核心工作內容包括:
1、分析招聘工作過程中遇到的挑戰,采用合適的解決方案(信息化、流程改造、管理制度更新、運營活動等)進行應對;
2、對現有招聘系統進行深入研究,對關鍵用戶進行調研,發掘用戶的痛點和關鍵需求,設計產品邏輯并構建方案,并與人平部的IT建設團隊合作,一起推動立項、開發、上線;
3、與業務owner一起推動相關IT產品的深度運營,包括目標用戶分析、運營方案的制定實施、基于數據的運營效果監測并制定應對策略、常規日常運營等,保證IT項目的真正落地,切實達到提升效率和體驗的目的;
4、定期對招聘行業最新的業務動態、最佳實踐、IT信息化解決方案進行調研學習,保持對前沿技術進行嗅探,并分析其與招聘工作的結合點,在恰當的時機推動應用和轉化;
5、組織安排的其他與流程優化、效率提升、體驗優化相關的工作。
任職要求:
1、與常規負責信息化的組織不同,我們不是一個單純追求信息化建設的組織,而是一個通過持續探索前沿業務和技術,創造出各類管理產品(信息化系統、流程、管理制度、運營方案等),整體提升招聘效率與體驗的組織;
2、我們相信業務創新和技術變革能讓工作變得更高效,能讓人們從繁雜的事務中解放,去追求更有價值有意義的工作內容,所以你所面臨的挑戰不僅僅是需求調研、產品設計、項目管理等內容,還包括產品的深度運營、管理流程制度優化、甚至一些業界沒有過的管理實驗
3、我們希望你具備從0到1的思考能力,擅長破局;有良好的用戶導向,能敏銳發掘用戶的核心需求,具有良好的學習能力和項目推動力,邏輯思維清晰;熱愛互聯網行業,能適應快速變化的競爭環境,有較強的抗壓能力;
4、我們希望你不僅僅是作為一個PM來驅動產品,更是一個站在業務角度,思考如何驅動業務前進的角色
有以下幾類背景的人才優先:在互聯網行業從事過產品經理崗位3年或以上,或在大型企業從事過IT規劃工作3年或以上,或在第三方招聘系統、產品提供商企業從事產品設計、策劃工作3年或以上。