系統(tǒng)需求崗位職責(zé)
Java開發(fā)經(jīng)理/技術(shù)經(jīng)理數(shù)庫數(shù)庫(上海)科技有限公司,ChinaScope,數(shù)庫,數(shù)庫科技,數(shù)庫科技有限公司,數(shù)庫崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成系統(tǒng)需求分析,搭建系統(tǒng)開發(fā)框架,完成核心代碼實(shí)現(xiàn);
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成系統(tǒng)開發(fā)、負(fù)責(zé)解決開發(fā)過程中的技術(shù)問題;
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成技術(shù)難題攻關(guān),持續(xù)提升和優(yōu)化系統(tǒng)性能;
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成編寫系統(tǒng)相關(guān)的技術(shù)文檔;
5、上級(jí)主管交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷,5年以上Java開發(fā)經(jīng)驗(yàn),精通java語言;
2、精通CoreJava;
2、熟悉常用設(shè)計(jì)模式,熟練掌握和使用Spring,Mybatis,Zookeeper,ELK等開源技術(shù);
3、熟悉Tomcat、Netty,Nginx等多種應(yīng)用、WEB服務(wù)器的使用和配置;
4、有豐富的數(shù)據(jù)庫使用或設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉Mysql、Oracle或MongoDB等;
5、熟悉分布式緩存如Redis、消息中間件如Kafka、負(fù)載均衡等,有微服務(wù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
6、擁有良好的編碼習(xí)慣和較強(qiáng)的文檔編寫能力;
7、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),對(duì)技術(shù)有熱情,積極并有強(qiáng)烈責(zé)任心;
8、能對(duì)初級(jí)工程師提供技術(shù)指導(dǎo),并能對(duì)公司系統(tǒng)架構(gòu)建設(shè)提供意見。
有以下經(jīng)驗(yàn)之一優(yōu)先錄用:
1、深入理解消息、緩存、負(fù)載均衡等機(jī)制者優(yōu)先;
2、深入理解JVM內(nèi)存管理和性能調(diào)優(yōu)者優(yōu)先;
3、熟悉大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù),有Spark、MapReduce開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
篇2:企業(yè)人事管理系統(tǒng)需求規(guī)格說明書
企業(yè)人事管理系統(tǒng)需求規(guī)格說明書
實(shí)驗(yàn)小組成員：徐竹（）
宋建（）
秦運(yùn)輸（）
人事管理是現(xiàn)代企業(yè)管理工作不可缺少的一部分，是推動(dòng)企業(yè)走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件。員工是企業(yè)生存的主要元素，員工的增減、變動(dòng)將直接影響到企業(yè)的整體運(yùn)作。企業(yè)員工越多、分工越細(xì)、聯(lián)系越密，所要做的統(tǒng)計(jì)工作就越多，人事管理的難度就越大。隨著企業(yè)的不斷壯大，自動(dòng)化的企業(yè)人事管理系統(tǒng)就顯得非常必要。
一、任務(wù)概述
1.目標(biāo)
根據(jù)企業(yè)對(duì)人事管理的要求，制定企業(yè)人事管理系統(tǒng)目標(biāo)如下：
a.操作簡(jiǎn)單方便、界面簡(jiǎn)潔美觀。
b.在查看員工信息時(shí)，可以對(duì)當(dāng)前員工的家庭情況和培訓(xùn)情況進(jìn)行添加、修改、刪除操作。
c.方便快捷的全方位數(shù)據(jù)查詢。
d.按照指定的條件對(duì)員工進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。
e.可以將員工信息以表格的形式插入到Word文檔中。
f.實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)庫的備份、還原及清空操作。
g.由于該系統(tǒng)的使用對(duì)象較多，要有較好的權(quán)限管理。
h.能夠在當(dāng)前運(yùn)行的系統(tǒng)中重新進(jìn)行登錄。
i.系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定、安全可靠。
2.運(yùn)行環(huán)境
3.條件和限制
一個(gè)更為完善的企業(yè)人事管理系統(tǒng)，應(yīng)提供更為便捷與強(qiáng)大的信息查詢功能，如相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)操作及服務(wù)，由于開發(fā)時(shí)間和計(jì)算機(jī)數(shù)量有限，該系統(tǒng)并未提
供這一功能。對(duì)信息的保護(hù)手段僅限于設(shè)置用戶級(jí)別，以及提供數(shù)據(jù)文件的備份，比較簡(jiǎn)單，不能防止惡意的破壞，安全性能有待進(jìn)一步完善。
4.數(shù)據(jù)庫描述
數(shù)據(jù)庫是數(shù)據(jù)管理的最新技術(shù)，是計(jì)算機(jī)科學(xué)的重要分支。近幾年來，數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)已從專用的應(yīng)用程序包發(fā)展成為通用系統(tǒng)軟件。由于數(shù)據(jù)庫具有數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)化、最低冗余度、較高的程序與數(shù)據(jù)獨(dú)立性、易于擴(kuò)充、易于編制應(yīng)用程序等優(yōu)點(diǎn)，較大的信息系統(tǒng)都是建立在數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)之上的。
由于用到的數(shù)據(jù)表格多，另外考慮到實(shí)際情況，企業(yè)人事基本信息的變動(dòng)，還有員工信息的多少的變化，我們選用SQLServer作為數(shù)據(jù)庫開發(fā)，而不用Access，主要是因?yàn)锳ccess存放的記錄，在實(shí)際運(yùn)用中不適合此系統(tǒng)；而SQLServer是一種常用的關(guān)系數(shù)據(jù)庫，能存放和讀取大量的數(shù)據(jù)，管理眾多并發(fā)的用戶，故選用SQLServer數(shù)據(jù)庫。
二、數(shù)據(jù)流圖
⑴零層數(shù)據(jù)流圖
⑵一層數(shù)據(jù)流圖
⑶二層數(shù)據(jù)流圖
1.基礎(chǔ)信息管理數(shù)據(jù)流圖
基礎(chǔ)信息管理
注：
S1：民族類別信息S2：職工類別信息
S3：文化程度信息S4：政治面貌信息
S5：部門類別信息S6：工資類別信息
S7：職務(wù)類別信息S8：職稱類別信息
S9：獎(jiǎng)懲類別信息S10：記事類別信息
S11：?jiǎn)T工生日提示信息S12：?jiǎn)T工合同提示信息2.人事管理數(shù)據(jù)流圖
注：
T1：家庭關(guān)系信息
T2：培訓(xùn)記錄信息
T3：獎(jiǎng)懲記錄信息
T4：個(gè)人簡(jiǎn)歷信息
T5：工作簡(jiǎn)歷信息
T6：職工基本信息
·
3.備忘記錄管理數(shù)據(jù)流圖
4.系統(tǒng)管理數(shù)據(jù)流圖
三、SC圖
企業(yè)人事管理系統(tǒng)
人事管理
備忘記錄管理
數(shù)據(jù)庫管理工具系統(tǒng)管理
基礎(chǔ)信息管理讀入用戶或管理員命令
用戶命令
基礎(chǔ)信息管理命令
人事管理命令
備忘記錄管理命令
數(shù)據(jù)庫命令管理工具命令
系統(tǒng)管理命
令
民族類別設(shè)置人事檔案瀏覽日常記事用戶設(shè)置
通訊錄管理民族類別設(shè)置命令
人事檔案瀏覽命令
日常記事命令
通訊錄管理命令
基礎(chǔ)信息管理
職工類別設(shè)置
文化程度設(shè)置
政治面貌設(shè)置部門類別設(shè)置
員工生日提示
員工合同提示
職務(wù)類別設(shè)置
工資類別設(shè)置
職稱類別設(shè)置
記事本類別設(shè)置
民族類別設(shè)置獎(jiǎng)懲類別設(shè)置
民族類別表職工類別表文化程度表記事本類別表政治面貌表部門類別表
員工提示信息表
職務(wù)類別表工作類別表支持類別表獎(jiǎng)懲類別表
管理員
民族類別設(shè)置命令
職工類別設(shè)置命令
文化程度設(shè)置命令記事本類型設(shè)置命令政治面貌設(shè)置命令
部門類別設(shè)置命令
員工生日提示命令
員工合同提示命令職務(wù)類別設(shè)置命令
工資類別設(shè)置命令
職稱類別設(shè)置命令
獎(jiǎng)懲類別設(shè)置命令查詢，設(shè)置
查詢，設(shè)置查詢，設(shè)置查詢，設(shè)置查詢，設(shè)置查詢，設(shè)置
查詢，設(shè)置
查詢，設(shè)置
查詢，設(shè)置查詢，設(shè)置查詢，設(shè)置查詢，設(shè)置
信息反饋信息反饋
信息反饋
信息反饋
信息反饋
信息反饋
信息反饋
信息反饋
信息反饋信息反饋
信息反饋
人事管理
人事檔案瀏覽
人事資料查詢
人事資料統(tǒng)計(jì)
家庭關(guān)系表培訓(xùn)記錄表獎(jiǎng)懲記錄表
個(gè)人簡(jiǎn)歷
表
管理員
工作簡(jiǎn)歷
表職工基本信息表
人事檔案瀏覽命令
人事資料查詢命令
人事資料統(tǒng)計(jì)命令
瀏覽家庭關(guān)系
瀏覽
培
訓(xùn)
記錄
瀏覽獎(jiǎng)懲記錄瀏覽個(gè)人簡(jiǎn)歷
人事檔案信息
職工基本信息
統(tǒng)計(jì)信息統(tǒng)計(jì)職工基本信息
查詢職
工基本信息查詢工作簡(jiǎn)歷
瀏覽職工基本信息
信息反饋信息反饋信息反饋信息反饋
信息反饋
信息反饋
信息反饋
信息反饋
信息反饋
備忘記錄管理
日常記事通訊錄管理
通訊簿
管理員日常記事本表日常記事命
令通訊錄管理命令
日常記事
日常記事
信息
通訊錄信息管理通訊錄信息
反饋信息反饋
系統(tǒng)管理
重新登錄用戶設(shè)置系統(tǒng)退出
登錄表管理員
重新登錄
命令
用戶設(shè)
置命令系統(tǒng)退
出命令
設(shè)置登錄
表
用戶信息
信息
反饋
四、功能需求
1.系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)
在整體設(shè)計(jì)中，我們將企業(yè)人事管理系統(tǒng)分為六個(gè)部分：基本信息管理、人事管理、備忘記錄、數(shù)據(jù)庫、管理工具、系統(tǒng)管理。下面將具體進(jìn)行介紹每個(gè)功能。
a.基本信息管理
主要包括包括：數(shù)據(jù)基礎(chǔ)和員工提示信息兩個(gè)部分。
b.人事管理
人事管理功能包括：人事檔案瀏覽、人事資料查詢、人事資料統(tǒng)計(jì)三個(gè)大的部分。
c.備忘記錄
對(duì)日常記事信息進(jìn)行添加、修改、刪除及查詢操作，對(duì)通訊信息進(jìn)行添加、修改、刪除及查詢操作。
d.數(shù)據(jù)庫
可對(duì)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行備份、恢復(fù)及清空數(shù)據(jù)庫操作。
e.管理工具
可直接調(diào)用計(jì)算器和記事本的快捷方式。
f.系統(tǒng)管理
可對(duì)本系統(tǒng)進(jìn)行重新登錄、用戶設(shè)置、及系統(tǒng)退系統(tǒng)操作。
五．性能需求
企業(yè)人事管理系統(tǒng)中管理權(quán)限上應(yīng)當(dāng)進(jìn)行嚴(yán)格控制，具體思想如下：
1.要想對(duì)該企業(yè)人事管理系統(tǒng)進(jìn)行操作就應(yīng)當(dāng)具有某些操作權(quán)限。沒有權(quán)限的用戶將不能通過任何渠道來登錄該系統(tǒng)，查看該系統(tǒng)的任何信息和數(shù)據(jù)，以確保系統(tǒng)的嚴(yán)密性和安全性。
2.在上述要求基礎(chǔ)上可以為該系統(tǒng)設(shè)定多種登錄方式，程序開始運(yùn)行所有功能將是不可使用的，只有系統(tǒng)管理員登錄和普通用戶登錄兩個(gè)窗口可以使用，沒有系統(tǒng)管理員或者普通用戶的用戶名和密碼任何人都不能登錄該系統(tǒng)。
3.在具體實(shí)現(xiàn)時(shí)還應(yīng)為系統(tǒng)管理員和普通用戶設(shè)定不同的權(quán)限，系統(tǒng)管理員應(yīng)當(dāng)可以使用系統(tǒng)的所有模塊，普通用戶對(duì)于用戶管理模塊是無權(quán)使用的。
六數(shù)據(jù)描述
1.E-R圖
登錄實(shí)體E-R圖:
用戶權(quán)限實(shí)體E-R圖:
權(quán)限模塊實(shí)體E-R圖:
部門類別實(shí)體E-R圖:
職務(wù)類別實(shí)體E-R圖:
省市名稱實(shí)體E-R圖:
文化程度實(shí)體E-R圖:
工資類別實(shí)體E-R圖:
記事類別實(shí)體E-R圖:
民族類別實(shí)體E-R圖:
職工類別實(shí)體E-R圖:
政治面貌實(shí)體E-R圖:
獎(jiǎng)懲類別實(shí)體E-R圖:
職工基本信息實(shí)體E-R圖:
家庭關(guān)系實(shí)體E-R圖:
工作簡(jiǎn)歷實(shí)體E-R圖:
獎(jiǎng)懲實(shí)體E-R圖:
個(gè)人簡(jiǎn)歷實(shí)體E-R圖:
日常記事實(shí)體E-R圖:
通訊實(shí)體E-R圖:
2.數(shù)據(jù)字典
3.動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)
輸入數(shù)據(jù)：
鼠標(biāo)對(duì)按鈕的點(diǎn)擊；
查詢方式、查詢關(guān)鍵字；
新建管理員、錄入人員信息項(xiàng)；
受限操作所需的密碼；
員工信息錄入；
數(shù)據(jù)基礎(chǔ)錄入。
輸出數(shù)據(jù)：
查詢關(guān)鍵字確定的數(shù)據(jù)庫記錄的子集；
統(tǒng)計(jì)結(jié)果及其格式化文件；
密碼修改成功；
信息錄入、刪改結(jié)果（成功或失敗）；
數(shù)據(jù)備份/還原完畢；
內(nèi)部數(shù)據(jù)：查詢操作建立的索引。
七、小結(jié)
通過這次作業(yè)，我們小組成員均拓寬了知識(shí)面，鍛煉了能力，對(duì)軟件工程的重要性有了更深的體會(huì)。在這次作業(yè)開始階段我們就遇到了相當(dāng)大的困難，比如對(duì)目標(biāo)系統(tǒng)的需求定義的不夠完整，清晰，給后續(xù)工作帶來相當(dāng)?shù)睦щy。后來經(jīng)過小組成員溝通，共同調(diào)查研究才得以完成。
篇3:企業(yè)工資管理系統(tǒng)需求分析
引言
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，以計(jì)算機(jī)和軟件工程為基礎(chǔ)的信息系統(tǒng)正是蓬勃發(fā)展的時(shí)期。企業(yè)工資管理系統(tǒng)的內(nèi)容對(duì)于企業(yè)的管理者來說都至關(guān)重要,所以企業(yè)工資管理系統(tǒng)應(yīng)該能夠?yàn)橛脩籼峁┏渥愕男畔⒑涂旖莸牟樵兪侄巍Ｋ怨べY管理信息系統(tǒng)能夠?yàn)楦邔宇I(lǐng)導(dǎo)者提供準(zhǔn)確的人員信息，以便領(lǐng)導(dǎo)者了解企業(yè)各個(gè)部門的人員構(gòu)成，計(jì)算好人力成本，安排好工作計(jì)劃，使企業(yè)變的更高效，更具有生命力。因此，開發(fā)工資管理系統(tǒng)更具有一定的社會(huì)現(xiàn)實(shí)意義。
1.業(yè)務(wù)概述
1.1傳統(tǒng)模式處理業(yè)務(wù)介紹
在計(jì)算機(jī)誕生之前，人們對(duì)帳目的管理一直采用的是紙質(zhì)材料記錄，人工統(tǒng)計(jì)和計(jì)算。這樣的管理不但費(fèi)時(shí)費(fèi)力，也容易產(chǎn)生計(jì)算上的錯(cuò)誤和各種疏漏；隨著時(shí)代的變遷，這種混亂的情形有所改善，但采取的依然是人工操作，工作量大的時(shí)候，出現(xiàn)錯(cuò)誤的機(jī)率也隨之升高。目前我國還有一部分企業(yè)停留在原始的人力管理職工工資的方式上，這樣的機(jī)制既不能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，又不利于企業(yè)自身的發(fā)展，這種管理方式存在著許多缺點(diǎn),如:效率低、保密性差,另外時(shí)間一長,將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù),這對(duì)于查找、更新和維護(hù)都帶來了不少的困難。
當(dāng)今社會(huì)，資金是企業(yè)生存的主要元素，資金的流動(dòng)影響到企業(yè)的整體運(yùn)作，企業(yè)員工的工資是企業(yè)資金管理的一個(gè)重要的組成部分，因?yàn)槠髽I(yè)每個(gè)月都要涉及發(fā)放企業(yè)員工工資的問題。而隨著企業(yè)人員數(shù)量的增加，企業(yè)的工資管理也變得越來越復(fù)雜。企業(yè)員工的人數(shù)越多，工資的統(tǒng)計(jì)工作就越多，工資的發(fā)放困難就越大。如果能夠?qū)崿F(xiàn)工資管理的自動(dòng)化，無疑將給企業(yè)管理部門帶來很大的方便。傳統(tǒng)的紙介材料的數(shù)據(jù)信息管理方式已經(jīng)不適合現(xiàn)代企業(yè)公司的發(fā)展了，實(shí)現(xiàn)工資管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化、自動(dòng)化，將成為現(xiàn)代公司管理工資的首選。
1.2現(xiàn)有信息系統(tǒng)應(yīng)用情況
不同的企業(yè)具有不同的工資管理制度，這就決定了不同的企業(yè)需要不同的工資管理系統(tǒng)。在目前市場(chǎng)上這些眾多的程序開發(fā)工具中，有些強(qiáng)調(diào)語言的彈性與執(zhí)行效率；有些則偏重于可視化程序開發(fā)工具所帶來的便利性與效率的得高，各有各的優(yōu)點(diǎn)和特色，也滿足了不同用戶的需求。然而，語言的彈性和工具的便利性是密不可分的，只有便利的工具，卻沒有彈性的語言作支持，許多特殊化的處理動(dòng)作必需要耗費(fèi)數(shù)倍的工夫來處理，使得原來所標(biāo)榜的效率提高的優(yōu)點(diǎn)失去了作用；相反，如果只強(qiáng)調(diào)語言的彈性，卻沒有便利的工具作配合，會(huì)使一些即使非常簡(jiǎn)單的界面處理動(dòng)作，也會(huì)嚴(yán)重地浪費(fèi)程序設(shè)計(jì)師的寶貴時(shí)間。
現(xiàn)在大中型企業(yè)信息管理系統(tǒng)中幾乎都包括了工資管理模塊.有些是作為企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)中的一部分.這些根據(jù)規(guī)范的西方的管理制度設(shè)計(jì)的工資管理軟件,在很多時(shí)候還不能解決具有中國特色的中小型企業(yè)的問題,本畢業(yè)設(shè)計(jì)的研究工作就是要為這些具有中國特色的中小型企業(yè)解決他們?cè)诠べY管理方面的問題.能夠設(shè)計(jì)一套中小型企業(yè)的工資管理系統(tǒng)特別有意義,并且是現(xiàn)有財(cái)務(wù)軟件替代不了的。
2．系統(tǒng)需求
2.1系統(tǒng)總體需求
本系統(tǒng)開發(fā)的主要目標(biāo)就是要使企事業(yè)單位工資管理實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)管理，使管理員能夠有序的管理每一位職工的各項(xiàng)工資條款的發(fā)放，以及企業(yè)工資的統(tǒng)計(jì)，使企業(yè)運(yùn)用現(xiàn)代化技術(shù)創(chuàng)造更多更高的經(jīng)濟(jì)效益，在此基礎(chǔ)上開發(fā)一個(gè)功能實(shí)用、界面美觀、操作方便、實(shí)用性強(qiáng)的工資管理軟件。實(shí)現(xiàn)本單位財(cái)務(wù)部門對(duì)工資發(fā)放的集中管理。可供財(cái)務(wù)人員對(duì)本單位的人員工資進(jìn)行增加、刪除、修改、查詢、導(dǎo)入、導(dǎo)出文件、輸出報(bào)表，并對(duì)系統(tǒng)的可登錄人員進(jìn)行管理，對(duì)工資發(fā)放中的應(yīng)發(fā)工資合計(jì)、代扣個(gè)人所得稅及個(gè)人實(shí)發(fā)工資等項(xiàng)目由系統(tǒng)自動(dòng)進(jìn)行計(jì)算；并擁有一些簡(jiǎn)單的使用工具方便操作人員使用，幫助系統(tǒng)能夠知道系統(tǒng)的使用。同時(shí)本系統(tǒng)還可對(duì)工資發(fā)放情況進(jìn)行多角度查詢，能夠按不同的條件進(jìn)行查詢，并打印出報(bào)表，還可以導(dǎo)出報(bào)表的EXCEL格式。
2.2系統(tǒng)功能需求
管理信息系統(tǒng)的管理過程就是對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行懼、存儲(chǔ)、加工處理、傳遞，并產(chǎn)生信息的過程，因此數(shù)據(jù)是管理信息系統(tǒng)的靈魂。從而實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)的一致和共享，管理信息系統(tǒng)可以解決企業(yè)或組織所面臨的問題。
企業(yè)工資管理系統(tǒng)為企業(yè)提供工資計(jì)算，工資統(tǒng)計(jì)等服務(wù)；而且系統(tǒng)使用表格保存相關(guān)的工資信息，人性化的設(shè)計(jì)方便查詢、瀏覽、修改等操作，并且檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長、成本低等。基本上能夠滿足現(xiàn)代企業(yè)工資管理的需求。針對(duì)系統(tǒng)服務(wù)對(duì)象的具體要求，設(shè)計(jì)了企業(yè)工資管理系統(tǒng)。企業(yè)工資管理系統(tǒng)主要有以下幾大功能：
⑴對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行管理，能夠完成操作員信息添加、刪除和修改，以及修改操作員的密碼。
⑵人員的管理，包括對(duì)員工信息、部門信息以及員工考勤信息的管理。并能對(duì)考勤信息進(jìn)行多角度查詢。
⑶對(duì)工資進(jìn)行設(shè)置，包括對(duì)員工職務(wù)工資設(shè)置、考勤工資設(shè)置、基本工資設(shè)置、保險(xiǎn)設(shè)置、所得稅設(shè)置和發(fā)銀行設(shè)置。
⑷工資管理，能夠?qū)Σ糠肿儎?dòng)工資的設(shè)置，結(jié)合工資設(shè)置的標(biāo)準(zhǔn)自動(dòng)完成工資結(jié)算，并且生成工資表。還能夠?qū)べY進(jìn)行多角度查詢，如按時(shí)間段查詢、按部門查詢及按員工編號(hào)查詢，根據(jù)查詢方式的不同統(tǒng)計(jì)工資的總額。對(duì)于報(bào)表的管理可以打印報(bào)表和工資條，并且能導(dǎo)出工資報(bào)表的EXCEL格式。
⑸數(shù)據(jù)管理，包括數(shù)據(jù)庫的備份和還原。由用戶自行選擇備份的路徑，數(shù)據(jù)還原方便快捷。
⑹系統(tǒng)有記事本和計(jì)算器兩個(gè)工具，方便操作員使用。
⑺幫助功能，解決用戶普遍存在的疑難問題，以及對(duì)系統(tǒng)的介紹。
2.3系統(tǒng)性能需求
作為數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的開發(fā)企業(yè)工資管理系統(tǒng)是典型的信息管理系統(tǒng)(MIS)，前臺(tái)程序開發(fā)工具采用DELPHI7.0，該軟件具有組件豐富,這些控件可用于設(shè)計(jì)界面和實(shí)現(xiàn)各種功能，減少了編程人員的工作量，也簡(jiǎn)化了界面設(shè)計(jì)過程，而且語言簡(jiǎn)單、使用方便功能強(qiáng)大從而有效的提高了應(yīng)用程序的運(yùn)行效率和可靠性。
后臺(tái)數(shù)據(jù)庫采用目前比較流行微軟公司SQL服務(wù)器數(shù)據(jù)庫,數(shù)據(jù)容量大，穩(wěn)定性高，能自動(dòng)排除各類異常操作；嚴(yán)格的用戶驗(yàn)證與權(quán)限控制，確保系統(tǒng)安全可靠，系統(tǒng)還提供了完善的數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)功能，用得既方便又放心。在安全性、準(zhǔn)確性、運(yùn)行速度方面有絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)，可以快速的開發(fā)窗口應(yīng)用程序。
2.4其他需求
2.4.1安全性分析
采用嚴(yán)格的用戶驗(yàn)證與權(quán)限控制，用戶需要通過身份驗(yàn)證才能進(jìn)入本系統(tǒng)，進(jìn)行工資的設(shè)置和管理，沒有權(quán)限的用戶不能夠使用本系統(tǒng)，每個(gè)用戶只能修改自己的密碼，保密性很好，確保系統(tǒng)安全可靠。
2.4.2健壯性分析
系統(tǒng)基于性能優(yōu)異的大型數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)（SQL服務(wù)器）設(shè)計(jì)，系統(tǒng)還提供了完善的數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)功能。不會(huì)出現(xiàn)系統(tǒng)崩潰。
2.4.3可行性分析
可能性主要包括經(jīng)濟(jì)可行性、技術(shù)可行性和運(yùn)行可行性三個(gè)方面。
⑴技術(shù)可行性
本系統(tǒng)使用delphi7.0作為前臺(tái)開發(fā)工具，微軟公司SQLServer2000作為后臺(tái)數(shù)據(jù)庫。操作系統(tǒng)：Windows98/2000/XP/2003。計(jì)算機(jī)硬件只要能運(yùn)行這幾個(gè)系統(tǒng)就好。
⑵經(jīng)濟(jì)可行性
在計(jì)算機(jī)普及的今天，對(duì)本系統(tǒng)的操作人員只需要簡(jiǎn)單的培訓(xùn)就好。軟件的開發(fā)平臺(tái)成熟可行,它們速度快、容量大、可靠性能高、價(jià)格低，完全能滿足系統(tǒng)的需求。同時(shí)此系統(tǒng)利用計(jì)算機(jī)的高效的處理方式取代原來傳統(tǒng)低效的手工處理方式，將庫存貨品以及銷售狀況的數(shù)據(jù)分門別類的管理起來，可快速查詢、修改和跟蹤。提供高效的管理模式。給公司帶來的利益遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于開發(fā)系統(tǒng)的投資。
⑶運(yùn)行可行性
該系統(tǒng)是在WindowsXP操作系統(tǒng)下運(yùn)行，該系統(tǒng)投入使用后只會(huì)簡(jiǎn)化現(xiàn)有的管理，所以該系統(tǒng)運(yùn)行可行性是很高的。
3.系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)
3.1系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析
圖3.1E-R圖
3.2系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)
3.2.1系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)環(huán)境配置說明
本系統(tǒng)使用MicrosoftSQLServer2000作為后臺(tái)數(shù)據(jù)庫服務(wù)器，身份安全驗(yàn)證機(jī)制選項(xiàng)中必須要選擇“Windows集成驗(yàn)證方式”。
3.2.2數(shù)據(jù)表及其結(jié)構(gòu)
工資表（表名：工資表）
員工信息表（表名：?jiǎn)T工信息表）
考勤工資表（表名：考勤工資表）
考勤表（表名：考勤表）
保險(xiǎn)表（表名：保險(xiǎn)表）
基本工資表（表名：基本工資表）
所得稅表（表名：所得稅表）
部門信息表（表名：部門信息表）
職務(wù)工資表（表名：職務(wù)工資表）
操作員信息表（表名：操作員表）
銀行表（表名：銀行表）
4.系統(tǒng)功能分析與設(shè)計(jì)
4.1系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)分析
圖4.1功能結(jié)構(gòu)圖
4.2系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程分析
0層業(yè)務(wù)流程圖
圖4.20層業(yè)務(wù)流程圖1層業(yè)務(wù)流程圖
圖4.31層業(yè)務(wù)流程圖
2層業(yè)務(wù)流程圖
圖4.42層業(yè)務(wù)流程圖
4.3系統(tǒng)應(yīng)用架構(gòu)
本系統(tǒng)是用Delphi7加SQL2000開發(fā)的。是C/S結(jié)構(gòu),客戶層是WindowsXP操作系統(tǒng)下面的Delphi7，系統(tǒng)需要安裝SQL2000，服務(wù)端是SQL2000。系統(tǒng)各層都在SQL2000前提下實(shí)現(xiàn)。
4.4系統(tǒng)功能模塊實(shí)現(xiàn)說明
4.4.1系統(tǒng)管理模塊
⑴對(duì)操作員進(jìn)行管理,包括操作員的添加、保存、刪除和修改。
⑵操作員密碼的修改，在用戶登陸時(shí)，用全局變量“操作員名稱”記錄下登陸用戶的信息，使其只能修改當(dāng)前用戶密碼。
⑶系統(tǒng)重新登陸和退出系統(tǒng)。
4.4.2人員管理模塊
⑴對(duì)人員進(jìn)行管理,包括人員信息的添加、保存、刪除和修改。
⑵對(duì)部門信息進(jìn)行管理，可以設(shè)置部門的種類，并對(duì)部門種類進(jìn)行添加、刪除、保存和修改。
⑶對(duì)員工的考勤進(jìn)行管理，主要包括員工考勤的記錄，還可以根據(jù)年月和員工編號(hào)查詢員工的考勤信息。
4.4.3信息設(shè)置模塊
⑴職務(wù)工資的設(shè)置,對(duì)職務(wù)的種類進(jìn)行設(shè)置，并且可以根據(jù)不同的職務(wù)設(shè)置職務(wù)工資的金額,不同等級(jí)的職務(wù)享受不同的工資待遇,對(duì)于變更職務(wù)的人員職務(wù)工資也自動(dòng)更改。
⑵考勤工資的設(shè)置,在工資結(jié)算時(shí)，需要根據(jù)員工考勤的情況來算出員工的考勤工資,考勤工資設(shè)置包括對(duì)員工加班費(fèi)、遲到早退費(fèi)、請(qǐng)假費(fèi)和曠工費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)置。
⑶所得稅設(shè)置,員工的基本工資在一定金額范圍內(nèi)要扣除相應(yīng)的所得稅,本系統(tǒng)可以所得稅的級(jí)別,以及設(shè)置應(yīng)交所得稅上限和下限，并對(duì)相應(yīng)的所得稅級(jí)別設(shè)置稅率。
⑷保險(xiǎn)設(shè)置,可以對(duì)每個(gè)員工的保險(xiǎn)金額進(jìn)行設(shè)置。
⑸基本工資設(shè)置,對(duì)于員工的基本工資金額,幾乎是不變的或者變動(dòng)很小,所以我們?cè)谶@個(gè)模塊中對(duì)每個(gè)員工的基本工資進(jìn)行簡(jiǎn)單的設(shè)置。若基本工資有變動(dòng)可以進(jìn)行修改。
⑹銀行設(shè)置,對(duì)于管理規(guī)范的企業(yè)來說,工資應(yīng)該有銀行代發(fā),這樣可以保證資金的安全和準(zhǔn)確,所以在系統(tǒng)中有銀行設(shè)置的功能,員工可以選擇不同的銀行
來領(lǐng)取工資,每個(gè)人有自己的銀行帳號(hào),使工資的領(lǐng)取更加方便和可靠。
4.4.4工資管理模塊
⑴工資的結(jié)算，首先要選擇年月，然后選擇員工編號(hào)或者員工姓名，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)顯示員工的基本工資、職務(wù)工資、考勤工資、所得稅、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)，此時(shí)在其他工資設(shè)置中設(shè)置部分變動(dòng)工資的金額。然后點(diǎn)擊工資結(jié)算，系統(tǒng)會(huì)提示是否沒有其他金額或扣款，點(diǎn)是則直接結(jié)算，點(diǎn)否則設(shè)置其他金額后扣款，并在備注中說明原因，再結(jié)算。如果部分工資有變動(dòng)，則可以重新設(shè)置工資，重新結(jié)算。結(jié)算過的工資，選擇年月和員工編號(hào)，就在DBGrid中顯示工資項(xiàng)目和金額，此時(shí)可以打印工資條。
⑵工資表生成，能夠生成各個(gè)月份的工資表，可以根據(jù)生成的工資表進(jìn)行工資的發(fā)放，也可以根據(jù)年月查詢以前生成的工資表，并且可以打印出工資表。
⑶工資統(tǒng)計(jì)，包括工資的查詢統(tǒng)計(jì)和報(bào)表的管理。可以根據(jù)不同的條件查詢工資，如按部門查詢，按員工編號(hào)查詢，按時(shí)間段查詢，根據(jù)不同條件查詢出的結(jié)果統(tǒng)計(jì)出所發(fā)出的工資的總額。在查詢到結(jié)果后可以打印工資報(bào)表，還可以導(dǎo)出工資報(bào)表的EXCEL格式。
4.4.5數(shù)據(jù)管理模塊
⑴數(shù)據(jù)備份，用來備份數(shù)據(jù)庫，不用打開數(shù)據(jù)庫直接將數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)備份。
⑵數(shù)據(jù)的還原，用來還原已經(jīng)備份的數(shù)據(jù)庫。
4.4.6工具模塊
⑴記事本，能夠記錄文字，使用人員可以把需要記錄的文字輸入進(jìn)去。
⑵計(jì)算器，簡(jiǎn)單的計(jì)算器方便會(huì)計(jì)人員的使用。
4.4.7幫助模塊
⑴在這個(gè)模塊中擁有強(qiáng)大的幫助功能，可以幫助用戶使用本系統(tǒng)，解決用戶普遍存在的疑難問題。
⑵介紹系統(tǒng)的版本，是用戶更加了解系統(tǒng)的功能。
5系統(tǒng)使用說明
5.1系統(tǒng)安裝及配置說明
5.1.1系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境
平臺(tái)：?jiǎn)螜C(jī)
操作系統(tǒng)：WindowsXP/2000
數(shù)據(jù)庫服務(wù)器：SQLServer2000
5.1.2系統(tǒng)安裝步驟
首先要安裝數(shù)據(jù)庫：
附加數(shù)據(jù)庫的步驟如下：
⑴將程序目錄database下的db_工資管理系統(tǒng)_Data.MDF和db_工資管理系統(tǒng)_Log.LDF文件拷貝到SQLServer2000安裝路徑下的“MSSQL”/“Data”目錄下。
⑵選擇“開始”/“程序”/“MicrosoftSQLServer”/“企業(yè)管理器”項(xiàng)，進(jìn)入SQLServer2000企業(yè)管理器。
⑶在打開的“控制臺(tái)根目錄”窗口中，連續(xù)單擊父級(jí)節(jié)點(diǎn)。
⑷選擇“數(shù)據(jù)庫”文件，單擊鼠標(biāo)右鍵，選擇“所有任務(wù)”/“附加數(shù)據(jù)庫”，項(xiàng)此時(shí)將打開“附加數(shù)據(jù)庫”窗口，單擊“…”按鈕，選擇SQLServer2000的“MSSQL”/“Data”目錄下的“db_工資管理系統(tǒng)_Data.MDF”數(shù)據(jù)庫，如圖：
圖5.1附加數(shù)據(jù)庫圖
點(diǎn)擊確定即可。
運(yùn)行系統(tǒng)：雙擊工資管理系統(tǒng)圖標(biāo)進(jìn)入系統(tǒng)登錄界面。
5.1.3系統(tǒng)配置
操作系統(tǒng)：WindowsME/2000/XP
開發(fā)工具：Delphi7.0
數(shù)據(jù)庫：SQLServer2000
硬件配置：CPU：Pentium200MHz以上
內(nèi)存：32MBRAM以上
硬盤：100MB以上磁盤空間
顯示分辨率：最低800×600像素建議1024×768像素
顏色：256色
5.2系統(tǒng)操作說明
5.2.1用戶登錄界面
用戶登錄所需的用戶名和密碼在用戶信息表中已經(jīng)建立，用戶信息由管理員提前錄入設(shè)置。進(jìn)入系統(tǒng)后可以設(shè)置新的用戶，并可以修改用戶密碼。最初用戶名是1密碼是1，進(jìn)入系統(tǒng)后可以對(duì)用戶名進(jìn)行添加和修改。登錄模塊提供用戶登錄的界面。如下圖所示：
圖5.2用戶登陸界面圖
輸入用戶名和密碼后點(diǎn)擊登錄按扭，如果密碼正確就會(huì)進(jìn)入系統(tǒng)主界面。
5.2.2系統(tǒng)主界面
在系統(tǒng)主界面里，系統(tǒng)的所有功能都能在這找到。用戶可以點(diǎn)擊主界面上相
應(yīng)的按扭，完成想要的功能。主界面的功能按扭分布如下圖：
圖5.3系統(tǒng)主界面圖
5.2.3工資設(shè)置模塊
⑴職務(wù)工資設(shè)置界面
點(diǎn)擊主界面的工資設(shè)置中的職務(wù)工資按扭可以打開職務(wù)工資設(shè)置界面，設(shè)置職務(wù)工資的種類及金額，并可以添加、刪除和修改，界面如下：
圖5.4職務(wù)工資設(shè)置界面圖
⑵考勤工資設(shè)置界面
點(diǎn)擊工資設(shè)置中考勤工資設(shè)置按扭，彈出考勤工資設(shè)置界面，可以設(shè)置考勤工資的標(biāo)準(zhǔn)，如加班一次的加班費(fèi)，界面如下：
圖5.5考勤工資設(shè)置界面圖
⑶所得稅設(shè)置界面
點(diǎn)擊工資設(shè)置中所得稅工資設(shè)置按扭，彈出所得稅工資設(shè)置界面，可以設(shè)置所得稅的級(jí)別和稅率，并可以添加、刪除和修改，方便所得稅的扣除，界面如下：
圖5.6所得稅設(shè)置界面圖
⑷保險(xiǎn)設(shè)置
點(diǎn)擊工資設(shè)置中保險(xiǎn)設(shè)置按扭，彈出保險(xiǎn)設(shè)置界面，可以每個(gè)員工設(shè)置保險(xiǎn)的金額，并可以添加、刪除和修改，界面如下：
圖5.7保險(xiǎn)設(shè)置界面圖
⑸基本工資設(shè)置
點(diǎn)擊工資設(shè)置中保險(xiǎn)設(shè)置按扭，彈出基本工資設(shè)置界面，可以每個(gè)員基本工資不同，所以有針對(duì)每個(gè)人設(shè)置不同的基本工資，并可以添加、刪除和修改，界面如下：
圖5.8基本工資設(shè)置界面圖
⑹銀行設(shè)置界面
點(diǎn)擊工資設(shè)置中銀行設(shè)置按扭，彈出銀行設(shè)置界面，工資應(yīng)該有銀行代發(fā)，每個(gè)員工可以選擇代發(fā)銀行，并可以刪除信息，還可以添加銀行的種類，界面如下：
圖5.9銀行設(shè)置界面圖
5.2.4工資管理模塊
⑴工資結(jié)算界面
點(diǎn)擊工資管理中的工資結(jié)算按扭，彈出工資結(jié)算界面。前面幾個(gè)界面設(shè)置了部分工資的種類和核算標(biāo)準(zhǔn)，在工資結(jié)算中將對(duì)另外一部分變動(dòng)工資進(jìn)行設(shè)置，并自動(dòng)對(duì)工資結(jié)算，生成工資結(jié)算結(jié)果，并且打印出員工的工資條，界面如下：
圖5.10工資結(jié)算界面圖
⑵工資表界面
點(diǎn)擊工資管理中的工資表按扭，彈出工資表界面。界面如下：
圖5.11工資表界面圖
⑶工資統(tǒng)計(jì)界面
點(diǎn)擊工資管理中的工資統(tǒng)計(jì)按扭，彈出工資查詢界面，該模塊包括工資統(tǒng)計(jì)、查詢和報(bào)表管理三快內(nèi)容。可以對(duì)工資按月份查詢，也可以按部門查詢，還可以按員工編號(hào)查詢，同時(shí)還能按工資類別及金額查詢并且打印出報(bào)表和工資條。
圖5.12工資統(tǒng)計(jì)界面圖
5.2.5人員管理模塊
⑴部門信息設(shè)置界面
包括對(duì)部門信息的添加、刪除和修改，界面如下：
圖5.13部門信息設(shè)置界面圖
⑵員工信息設(shè)置界面
包括對(duì)員工信息的添加、刪除和修改，界面如下：
圖5.14員工信息設(shè)置界面圖⑶考勤設(shè)置界面
包括對(duì)員工信息的添加、刪除和修改，界面如下：
圖5.15考勤設(shè)置界面圖
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致謝
能夠順利完成本系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和開發(fā)工作，把學(xué)校中所學(xué)的知識(shí)付諸實(shí)踐，完成畢業(yè)設(shè)計(jì)的任務(wù)，特別要感謝安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)信息工程學(xué)院的包懷忠老師，以及信息工程學(xué)院03計(jì)本⑵班諸多同學(xué)的熱心幫助和支持。
在安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)攻讀學(xué)士學(xué)位四年的學(xué)習(xí)就要結(jié)束了，首先感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷與指導(dǎo)，在整個(gè)本科生學(xué)習(xí)期間，各個(gè)老師嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度、精深的學(xué)術(shù)見解、不斷學(xué)習(xí)和研究的精神深深地影響了我們每一個(gè)人，作他們的學(xué)生，令我受益非淺。在此向他們表示衷心的謝意。安財(cái)老師嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)風(fēng)范、勤奮謙遜的工作態(tài)度是我終生學(xué)習(xí)的榜樣。
在本次畢業(yè)設(shè)計(jì)中，我重點(diǎn)感謝指導(dǎo)老師包老師，我從他身上學(xué)到了很多東西。他認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)精神和深厚的理論水平都使我受益非淺。無論在理論上還是在實(shí)踐中，都給與我很大的幫助，使我得到很大的提高，這為于我以后的工作和學(xué)習(xí)都奠定了一定的基礎(chǔ)，在此感謝他耐心的輔導(dǎo)。在撰寫論文階段，老師幾次審閱我們的論文，提出了許多寶貴意見，沒有他的指導(dǎo)，我就不能較好的完成課題設(shè)計(jì)的任務(wù)。
計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)日新月異地飛速發(fā)展，人們總是處在不斷學(xué)習(xí)階段，再加上作者水平有限，所以本文肯定存在不少錯(cuò)誤和不盡如人意之處，歡迎廣大老師和同學(xué)批評(píng)指正，在此深表感謝！
目錄
引言(1)
1.業(yè)務(wù)概述(1)
1.1傳統(tǒng)模式處理業(yè)務(wù)介紹(1)
1.2現(xiàn)有信息系統(tǒng)應(yīng)用情況(2)
2．系統(tǒng)需求(2)
2.1系統(tǒng)總體需求(2)
2.2系統(tǒng)功能需求(3)
2.3系統(tǒng)性能需求(3)
2.4其他需求(4)
2.4.1安全性分析(4)
2.4.2健壯性分析(4)
2.4.3可行性分析(4)
3.系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)(5)
3.1系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析(5)
3.2系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)(6)
3.2.1系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)環(huán)境配置說明(6)
3.2.2數(shù)據(jù)表及其結(jié)構(gòu)(6)
4.系統(tǒng)功能分析與設(shè)計(jì)(10)
4.1系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)分析(10)
4.2系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程分析(11)
4.2.10層業(yè)務(wù)流程圖(13)
4.2.21層業(yè)務(wù)流程圖(13)
4.2.32層業(yè)務(wù)流程圖(13)
4.3系統(tǒng)應(yīng)用架構(gòu)(12)
4.4系統(tǒng)功能模塊實(shí)現(xiàn)說明(13)
4.4.1系統(tǒng)管理模塊(13)
4.4.2人員管理模塊(13)
4.4.3信息設(shè)置模塊(13)
4.4.4工資管理模塊(14)
4.4.5數(shù)據(jù)管理模塊(14)
4.4.6工具模塊(14)
4.4.7幫助模塊(14)
5系統(tǒng)使用說明(15)
5.1系統(tǒng)安裝及配置說明(15)
5.1.1系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境(15)
5.1.2系統(tǒng)安裝步驟(15)
5.1.3系統(tǒng)配置(16)
5.2系統(tǒng)操作說明(16)
5.2.1用戶登錄界面(16)
5.2.2系統(tǒng)主界面(16)
5.2.3工資設(shè)置模塊(17)
5.2.4工資管理模塊(17)
5.2.5人員管理模塊(21)
參考文獻(xiàn)(23)
致謝(24)