IT行業總經理崗位職責

2024-07-28 閱讀 7568

人力資源總經理(IT行業)成都百同科技有限公司成都百同科技有限公司,百同1、根據公司總體發展戰略,全面統籌規劃公司人力資源發展戰略,合理調配公司的人力資源;

2、建立、宣導和強化公司企業文化和愿景;

3、構建和完善公司發展需要的人力資源管理體系(招聘規劃、培訓規劃、績效管理、薪酬福利、員工激勵等);

4、組織制定人力資源工作發展規劃、計劃與預算方案,有效并合理控制人力預算,并監督各項計劃的實施;

5、負責優化組織運行效率(包括組織結構及授權管理)、優化核心團隊能力和引進適合的高級管理人才并提高公司的綜合管理水平。

任職要求:

1、人力資源管理或相關專業碩士以上學歷;

2、10年以上人力資源管理經驗,5年以上HRVP工作經驗,具備大型一線互聯網公司(百度、網易、騰訊、阿里巴巴、搜狐、新浪等)工作經驗;

3、具備較強的計劃性和實施執行的能力;較強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心,以及解決復雜問題的能力。

篇2:IT副總經理崗位職責IT副總經理職責任職要求

IT副總經理崗位職責

崗位職責:

1、依據業務發展戰略,統籌規劃基于業務發展的信息系統規劃與布局、建設及維護;

2、負責完善公司信息化系統、網絡、安全及軟件的制度及流程,并推動實施;

3、協調內外部信息的溝通,為業務部門提供信息化技術支持,組織處理突發信息安全事件;

4、對公司現有或需要實施的信息化系統進行評估、整合,制定相應的方案及組織實施;

5、制定安全維護計劃,組織并開展賬號、權限、行為等安全策略和機房環境、設備可靠性、數據備份等安全管理措施的實施;

6、主導公司重要信息系統項目,統籌及推進建設過程中所有項目的技術調研、評審、決策、談判及技術接口工作,保證各信息系統支撐公司的整體運營;

7、負責領導安排的其他工作。

任職要求:

1、36—45歲,全日制軟件工程、信息管理等相關專業本科及以上學歷,英文較好者優先;

2、八年以上企業信息化管理工作經驗,有大型集團企業信息系統實施和維護經驗;

3、優秀的信息系統規劃能力,熟悉信息網絡的規劃與實施、ERP項目實施、網絡安全規劃及落實等;

4、責任心強,能承擔高負荷的工作,有很強的開拓精神、良好的敬業精神和職業道德操守;

5、良好的團隊合作精神和管理能力,優秀的判斷與決策能力、協調與溝通能力、計劃與執行能力。

篇3:IT總經理崗位職責IT總經理職責任職要求

IT總經理崗位職責

崗位職責

1、根據公司整體戰略發展,制訂信息化戰略規劃和業務計劃,推動公司信息化建設,就信息化建設為公司提供專業咨詢與建議。

2、負責根據公司業務發展和管理需求,對公司現有或需要實施的信息化系統進行評估、整合,制定相應的方案,并負責組織實施信息系統的開發、完善和維護工作。

3、負責對信息化建設過程中所有項目的技術調研、評審、談判及軟件公司技術接口工作。

4、主導重大項目的立項與實施,包括軟件選型、實施、運維、升級等管理工作,制定信息系統各環節的管理制度。

5、負責公司信息系統、網絡、硬件等設備的日常維護管理;制定信息系統、網絡和硬件設備的維護制度和維護標準。

6、負責公司信息安全管理,編制和完善公司數據標準及信息保密制度;搭建信息安全管理體系,明確安全管理制度規范;負責組織處理突發信息安全事件;負責公司網絡安全管理。

7、負責信息技術團隊建設和管理,持續提升團隊工作質量和效率;協調部門內外工作,有效溝通業務、職能部門,提供信息技術服務支持。

任職要求

1、計算機、信息管理相關專業本科及以上學歷。

2、具備十年以上企業信息部門工作經驗,三年以上高管崗位工作經驗,獨立組織實施過大型企業IT項目,熟悉大型企業內部信息系統的架構、運作和管理,有大型商業地產、博物館等行業經驗者優先。

3、具有較強的信息規劃能力,掌握信息化系統、網絡、軟件、硬件、項目以及與之相關的知識和技能;熟悉計算機軟硬件系統的可行性研究、設計、開發及管理流程;熟悉商業流程分析與設計。

4、對市場具有一定的敏銳度,能夠從客觀和業務的角度來進行技術實現,并能及時掌握市場發展動態和前沿技術,對公司信息化發展提供建設性策略。

5、具備較強的溝通能力、協調能力、團隊建設和領導能力,有很強的開拓創新精神,具備良好的敬業精神和職業道德操守。崗位職責