產品技術部-上裝設計主任工程師吉利汽車浙江吉利控股集團有限公司,吉利控股集團,吉利控股集團有限公司,吉利新能源,吉利汽車,吉利集團工作職責:

1、負責車廂/箱系統設計開發,數據發布,及后期設計更改工作;2、負責車廂/箱系統的試制、試生產、試驗等現場跟蹤、問題分析解決及售后的技術指導;

3、負責建立或優化車廂/箱系統的開發流程,編制設計規范、企業標準等技術文件。

任職要求:

1、本科,車輛工程或機械等專業相關工作經驗4年以上;

2、熟練運用CATIA、office等軟件;

3、熟悉車廂/箱系統設計開發流程,了解國內外車廂/箱系統開發體系、質量體系、認證體系、產品標準法規、產業政策;

4、熟知車廂/箱發展最新動態以及發展趨勢,掌握國內外技術標準、法規對車廂/箱的規定和要求以及試驗和評價方法;

5、負責專用車上裝的設計開發;

6、能夠運用CATIA、UG等三維軟件。

篇2:生產技術科主任工程師安全生產責任制

生產技術科主任工程師(技術主管)是生產技術科技術管理的第一責任者,對生產技術科的技術管理工作全面負責。必須熟練掌握煤礦安全專業知識并依法經過培訓、取得安全資格證。

一、崗位職責

第1條貫徹落實國家安全生產法律、法規、行業標準和技術規范。嚴格遵守安全、技術規章制度。

第2條執行安全生產責任制和各項管理制度,并協助科長做好考核。?

第3條落實礦井安全質量標準化、安全生產“雙基”建設、

煤礦安全程度評估工作。

第4條參加礦井遠景規劃和礦井生產作業計劃、生產接續計劃編制,參加編制礦井災害預防和處理計劃及安技措計劃。

第5條組織技術方案制定、工程設計、作業規程和安全技術措施的審查,并對落實情況進行監督檢查。

第6條掌握采掘工程的進度等情況,分析影響安全生產的因素,對生產技術管理的薄弱環節進行重點控制。

第7條參加礦井重大安全隱患排查,有針對性地提出整改方案和措施。

第8條參加礦井重大事故的調查分析。

第9條?組織做好分管的技術統計工作,按規定及時向有關單位提供或上報各種生產數據、資料和報表。

第10條積極推廣安全生產新技術、新材料、新工藝、新設備,開展安全生產科研攻關。

第11條組織做好科室分管專業技術資料的整理歸檔工作。

第12條及時向科長提出改進工作的具體建議。

第13條工作中必須盡心盡責,經常深入井下,檢查施工現場的安全隱患,制止“三違”。

二、責任追究

第14條?有下列行為之一的,給予生產技術科主任工程師(技術主管)警告處分;造成嚴重后果,構成犯罪的,依法追究刑事責任:

(一)違章指揮干警、職工或學員或強令干警、職工或學員違章、冒險作業的;

(二)對干警、職工或學員屢次違章作業熟視無睹,不加制止的;

?(三)對重大事故預兆或者已發現的事故隱患不及時采取措施的;

(四)拒不執行煤礦安全監察機構及其安全監察人員的安全監察指令的。

第15條?煤礦發生事故,有下列情形之一的,依法給予主任工程師(技術主管)降級直至開除的紀律處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任:

(一)不按照規定及時、如實報告煤礦事故的;

(二)偽造、故意破壞煤礦事故現場的;

(三)阻礙、干涉煤礦事故調查工作的,拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。

第16條?未貫徹落實國家礦安全生產法律、法規、行業標準和技術規范的,生產科主任工程師(技術主管)負直接責任。

第17條?未執行安全生產責任制和各項管理制度的,生產科主任工程師(技術主管)負直接責任。

第18條?未落實礦井安全質量標準化、安全生產“雙基”建設、煤礦安全程度評估工作,生產科主任工程師(技術主管)負直接或主要責任。

第19條?參加編制的礦井生產布局及接續計劃不合理,礦井接續失調,生產科主任工程師(技術主管)負直接或主要責任。

第20條?組織編制的技術方案、工程設計和審查的作業規程和安全措施出現明顯失誤、決策失誤的,生產科主任工程師(技術主管)負直接或主要責任

第21條對規程、措施落實執行情況監督不力,現場存在的技術問題不能及時解決,生產科主任工程師(技術主管)負直接或主要責任。

第22條未及時組織對分管范圍內的重大隱患排查的,對排查出的隱患未制定有效治理措施的,生產科主任工程師(技術主管)負主要或重要責任。

第23條未按規定及時向有關單位提供或上報各種數據、資料和報表的,生產科主任工程師(技術主管)負主要或重要責任。

第24條在推廣安全新技術、新材料、新工藝、新設備過程中,由于工作失誤,影響安全生產的,生產科主任工程師(技術主管)負主要或重要責任。

第25條未做好分管的技術資料的整理歸檔工作,造成資料遺失的,生產科主任工程師(技術主管)負主要責任

第26條對于上述負直接責任、主要責任、重要責任、領導責任的,應根據情節嚴重程度按照有關法律、法規給以行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。

篇3:煤礦安全技術培訓中心班主任職責

(1)全面負責班級的管理,組織并指導班長開展工作,督促學員完成培訓學習任務。

(2)定期召開班會,布置、檢查和總結班級工作,表揚好人好事,批評不良現象,改進班級工作。

(3)組織開展“文明班級”、學習、文體等方面的競賽活動。

(4)關心學員生活,聽取學員意見,掌握學員思想動態,及時反映和解決學員學習生活中的問題。

(5)嚴格執行考勤制度,認真做好學員考勤工作和操行成績評定工作。

(6)認真及時地做好學員報到,班級管理和結業的各項工作。

(7)完成領導交給的其他各項工作。