中后臺產(chǎn)品經(jīng)理或應用架構師崗位職責:

1.根據(jù)公司的發(fā)展和規(guī)劃,持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有的應用架構,梳理并定制具有持續(xù)競爭力的應用架構;

2.抽象快遞的核心業(yè)務層,收集通用業(yè)務服務需求,形成中后臺產(chǎn)品(核心工作內容);

3.細化設計核心業(yè)務層的流程、功能和數(shù)據(jù)模型,熟悉業(yè)務系統(tǒng)邊界;

4.與基礎技術架構團隊合作,引入和使用新架構理念和技術;

5.帶領應用產(chǎn)品開發(fā)團隊落地設計成果,指導開發(fā)工作,控制應用產(chǎn)品的架構質量。

任職要求:

1.具備6-10年的工作經(jīng)驗,5年以上一線開發(fā)經(jīng)驗,3年以上產(chǎn)品群設計經(jīng)驗;

2.具備優(yōu)秀的抽象、溝通能力和經(jīng)驗,熟悉業(yè)務系統(tǒng)邊界(業(yè)務邊界能夠定義得很清楚,知道哪個模塊該由誰來做);

3.具備一定的技術能力,有大型分布式、高并發(fā)、高可用、高負載系統(tǒng)架構設計、開發(fā)和優(yōu)化經(jīng)驗,熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的新技術和新架構思路,如緩存、分布式框架、消息等;

4.有物流快遞行業(yè)的核心業(yè)務系統(tǒng)設計的經(jīng)歷者優(yōu)先,中大型金融征信、電商、O2O等互聯(lián)網(wǎng)公司的一線核心員工優(yōu)先錄取;

5.為人積極、樂觀、主動,抗壓能力極強。崗位職責:

1.根據(jù)公司的發(fā)展和規(guī)劃,持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有的應用架構,梳理并定制具有持續(xù)競爭力的應用架構;

2.抽象快遞的核心業(yè)務層,收集通用業(yè)務服務需求,形成中后臺產(chǎn)品(核心工作內容);

3.細化設計核心業(yè)務層的流程、功能和數(shù)據(jù)模型,熟悉業(yè)務系統(tǒng)邊界;

4.與基礎技術架構團隊合作,引入和使用新架構理念和技術;

5.帶領應用產(chǎn)品開發(fā)團隊落地設計成果,指導開發(fā)工作,控制應用產(chǎn)品的架構質量。

任職要求:

1.具備6-10年的工作經(jīng)驗,5年以上一線開發(fā)經(jīng)驗,3年以上產(chǎn)品群設計經(jīng)驗;

2.具備優(yōu)秀的抽象、溝通能力和經(jīng)驗,熟悉業(yè)務系統(tǒng)邊界(業(yè)務邊界能夠定義得很清楚,知道哪個模塊該由誰來做);

3.具備一定的技術能力,有大型分布式、高并發(fā)、高可用、高負載系統(tǒng)架構設計、開發(fā)和優(yōu)化經(jīng)驗,熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的新技術和新架構思路,如緩存、分布式框架、消息等;

4.有物流快遞行業(yè)的核心業(yè)務系統(tǒng)設計的經(jīng)歷者優(yōu)先,中大型金融征信、電商、O2O等互聯(lián)網(wǎng)公司的一線核心員工優(yōu)先錄取;

5.為人積極、樂觀、主動,抗壓能力極強。

篇2:架構開發(fā)技術經(jīng)理崗位職責

java開發(fā)技術經(jīng)理/java架構師優(yōu)讀科技上海優(yōu)讀信息科技有限公司,上海優(yōu)讀,優(yōu)讀科技,費控寶,優(yōu)讀崗位職責:

1.全面把握總體設計和重要技術決策,指導具體的設計和開發(fā)工作,以及關鍵技術的攻關,發(fā)現(xiàn)和解決存在的技術問題;

2.開發(fā)和維護統(tǒng)一的軟件開發(fā)架構和軟件開發(fā)規(guī)范,對系統(tǒng)的重用、擴展、安全、性能、伸縮性、簡潔等做系統(tǒng)級的把握,為技術決策提供規(guī)則;

3.負責解決方案的業(yè)務流程、信息數(shù)據(jù)結構的建模;

4.對相關系統(tǒng)架構方案、設計、代碼進行評審,控制產(chǎn)品系統(tǒng)架構質量;

5.參與項目實施過程中的需求調研與分析。

任職要求:

1.6年以上Java技術開發(fā)經(jīng)驗,3年以上技術管理經(jīng)驗,4年以上架構設計經(jīng)驗,至少2個大型軟件設計和研發(fā)經(jīng)驗

2.精通JAVA相關技術、J2EE架構和設計模式,熟練運用WebService相關技術

3.熟練使用MySQL和sqlserver數(shù)據(jù)庫、相關技術及工具

4.熟悉互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)模式,熟悉常用的緩存機制(memcached,Redis等)和消息隊列技術

5.熟練使用Spring、Hibernate、IBatis、Struts2等主流開源應用框架

6.熟悉Web前端技術,包括Javascript,ajax,json,jQuery,ext等開發(fā)框架;

7.具備良好的表達和溝通能力,擅長技術文檔、解決方案PPT的編寫。

8.對整個產(chǎn)品解決方案有深刻的理解及熟練的應用,優(yōu)秀的團隊精神和豐富的技術團隊管理經(jīng)驗。

篇3:系統(tǒng)架構經(jīng)理崗位職責系統(tǒng)架構經(jīng)理職責任職要求

系統(tǒng)架構經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1.從產(chǎn)品/場景/功能需求出發(fā),負責自動駕駛整體架構的需求分析和設計,提出對傳感器(毫米波雷達、攝像頭、激光雷達、超聲波、高精度定位)、控制器、通信協(xié)議、執(zhí)行器等的關鍵性能指標(包括冗余設計等)

2.負責自動駕駛總體技術規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)鏈資源、供應商整合的統(tǒng)籌推進。

3.負責自動駕駛架構領域內技術改進與完善、疑難技術攻關及新技術應用,提高產(chǎn)品競爭力;

4.熟悉智能網(wǎng)聯(lián)汽車系統(tǒng)架構相關的新技術動向,進行深入技術研究,并主導方案實施;

5.指導和培養(yǎng)系統(tǒng)架構團隊,協(xié)助部門總監(jiān)推進整體項目進展。

崗位要求:

1.10年以上國內知名大型整車廠及/或國際知名零部件企業(yè)工作經(jīng)歷,或博士8年及以上工作經(jīng)驗,其中至少5年的智能駕駛研發(fā)經(jīng)驗的工作經(jīng)歷

2.研究生以上學歷,車輛工程、汽車電子、機械制造及自動化、計算機等專業(yè)

3.作為系統(tǒng)架構負責人參與過國內外智能駕駛整車項目的研發(fā)工作,具有相關的技術開發(fā)及平臺開發(fā)經(jīng)驗;

4.熟悉智能駕駛系統(tǒng)架構體系,了解軟件、硬件開發(fā)流程,熟悉對關聯(lián)系統(tǒng)的技術要求。

5.熟悉整車傳感器、電子電器、關聯(lián)系統(tǒng)等架構設計;

6.熟悉環(huán)境感知、決策控制及執(zhí)行系統(tǒng)等技術和系統(tǒng)的原理;

7.熟悉智能駕駛架構發(fā)展趨勢,對前沿技術有敏銳的判斷力;

8.熟練運用英語技術交流,文檔閱讀及撰寫;較強的歸納、統(tǒng)計、分析和判斷力,文檔規(guī)范編寫能力崗位職責:

1.從產(chǎn)品/場景/功能需求出發(fā),負責自動駕駛整體架構的需求分析和設計,提出對傳感器(毫米波雷達、攝像頭、激光雷達、超聲波、高精度定位)、控制器、通信協(xié)議、執(zhí)行器等的關鍵性能指標(包括冗余設計等)

2.負責自動駕駛總體技術規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)鏈資源、供應商整合的統(tǒng)籌推進。

3.負責自動駕駛架構領域內技術改進與完善、疑難技術攻關及新技術應用,提高產(chǎn)品競爭力;

4.熟悉智能網(wǎng)聯(lián)汽車系統(tǒng)架構相關的新技術動向,進行深入技術研究,并主導方案實施;

5.指導和培養(yǎng)系統(tǒng)架構團隊,協(xié)助部門總監(jiān)推進整體項目進展。

崗位要求:

1.10年以上國內知名大型整車廠及/或國際知名零部件企業(yè)工作經(jīng)歷,或博士8年及以上工作經(jīng)驗,其中至少5年的智能駕駛研發(fā)經(jīng)驗的工作經(jīng)歷

2.研究生以上學歷,車輛工程、汽車電子、機械制造及自動化、計算機等專業(yè)

3.作為系統(tǒng)架構負責人參與過國內外智能駕駛整車項目的研發(fā)工作,具有相關的技術開發(fā)及平臺開發(fā)經(jīng)驗;

4.熟悉智能駕駛系統(tǒng)架構體系,了解軟件、硬件開發(fā)流程,熟悉對關聯(lián)系統(tǒng)的技術要求。

5.熟悉整車傳感器、電子電器、關聯(lián)系統(tǒng)等架構設計;

6.熟悉環(huán)境感知、決策控制及執(zhí)行系統(tǒng)等技術和系統(tǒng)的原理;

7.熟悉智能駕駛架構發(fā)展趨勢,對前沿技術有敏銳的判斷力;

8.熟練運用英語技術交流,文檔閱讀及撰寫;較強的歸納、統(tǒng)計、分析和判斷力,文檔規(guī)范編寫能力