職位描述：

崗位職責：

1.負責后端系統架構和解決關鍵難點。

2.負責后端團隊建設和管理，指導和培養下屬，帶領團隊及時響應業務對于服務端的需求。

任職資格：

1.本科以上學歷，計算機相關專業，8年以上的開發或技術團隊管理工作經驗；

2.有負責過多個大型系統的研發和架構經驗；

3.必須熟練使用如下開發語言：C++pythonjavagolang；

4.熟練以下數據庫：mysqlmongodbredisCassandra；

5.熟悉分布式系統開發，服務發現，負載均衡，服務降級，熔斷等；

6.對服務端未來的技術走向和規劃清晰，擅長將技術和業務相結合。

篇2:后端研發架構師職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責：

1、負責搭建運行穩定、擴展靈活、極致智慧的廣告運營系統架構；

2、負責搭建運營體系數據倉庫模型，結合AI算法策略，推動產品落地，提升系統運營能力；

3、帶領核心小團隊，解決業務快速增長中出現的技術難題，進行技術攻堅。

任職要求：

1、能夠準確、全面的理解業務，并根據業務發展計劃給出合理的架構方案和分解計劃；

2、責任心強，自驅，勇于接受挑戰，具有極強的業務推動能力和問題解決能力；

3、具有CRM相關系統架構經驗者優先；

4、具有大數據分析處理、AI產品落地經驗者優先。

篇3:后端架構師武漢職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責：

1、負責對標業內優秀PaaS和SaaS平臺的需求研究、技術研究和實現，包括但不限于底層元數據管理、高度靈活的權限管理系統、可擴展的數據存儲方案、分布式搜索引擎技術；

2、負責團隊服務質量、穩定性，從工具、系統上提升團隊開發效率，對重點及有難度的技術攻堅；

3、負責團隊Scrum流程推進和優化；

4、負責發現和產出對團隊效率提升有價值的產品和工具。

任職要求：

1、本科或以上學歷，5年以上的開發經驗，3年以上的大型系統架構經驗；熟悉分布式、高性能的設計與編碼及性能調優；

2、具備良好的系統分析能力、抽象思維能力，能結合業務場景抽象業務模型，獨立分析和解決復雜問題；

3、在技術領域方面必須至少一項非常擅長，比如業務建模、數據分析、數據交換、流程引擎等；

4、能夠通過模塊化、服務化、平臺化的建設，降低系統間依賴，提升系統穩定性、可擴展性，提升開發效率；

5、較好的產品意識，愿意將產品效果做為工作最重要的驅動因素；

6、積極樂觀，認真負責，樂于協作。