職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對(duì)標(biāo)業(yè)內(nèi)優(yōu)秀PaaS和SaaS平臺(tái)的需求研究、技術(shù)研究和實(shí)現(xiàn)，包括但不限于底層元數(shù)據(jù)管理、高度靈活的權(quán)限管理系統(tǒng)、可擴(kuò)展的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)方案、分布式搜索引擎技術(shù)；

2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)服務(wù)質(zhì)量、穩(wěn)定性，從工具、系統(tǒng)上提升團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)效率，對(duì)重點(diǎn)及有難度的技術(shù)攻堅(jiān)；

3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)Scrum流程推進(jìn)和優(yōu)化；

4、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)和產(chǎn)出對(duì)團(tuán)隊(duì)效率提升有價(jià)值的產(chǎn)品和工具。

任職要求：

1、本科或以上學(xué)歷，5年以上的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上的大型系統(tǒng)架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)；熟悉分布式、高性能的設(shè)計(jì)與編碼及性能調(diào)優(yōu)；

2、具備良好的系統(tǒng)分析能力、抽象思維能力，能結(jié)合業(yè)務(wù)場(chǎng)景抽象業(yè)務(wù)模型，獨(dú)立分析和解決復(fù)雜問(wèn)題；

3、在技術(shù)領(lǐng)域方面必須至少一項(xiàng)非常擅長(zhǎng)，比如業(yè)務(wù)建模、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)交換、流程引擎等；

4、能夠通過(guò)模塊化、服務(wù)化、平臺(tái)化的建設(shè)，降低系統(tǒng)間依賴，提升系統(tǒng)穩(wěn)定性、可擴(kuò)展性，提升開(kāi)發(fā)效率；

5、較好的產(chǎn)品意識(shí)，愿意將產(chǎn)品效果做為工作最重要的驅(qū)動(dòng)因素；

6、積極樂(lè)觀，認(rèn)真負(fù)責(zé)，樂(lè)于協(xié)作。

篇2:后端研發(fā)架構(gòu)師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)搭建運(yùn)行穩(wěn)定、擴(kuò)展靈活、極致智慧的廣告運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)架構(gòu)；

2、負(fù)責(zé)搭建運(yùn)營(yíng)體系數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)模型，結(jié)合AI算法策略，推動(dòng)產(chǎn)品落地，提升系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)能力；

3、帶領(lǐng)核心小團(tuán)隊(duì)，解決業(yè)務(wù)快速增長(zhǎng)中出現(xiàn)的技術(shù)難題，進(jìn)行技術(shù)攻堅(jiān)。

任職要求：

1、能夠準(zhǔn)確、全面的理解業(yè)務(wù)，并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃給出合理的架構(gòu)方案和分解計(jì)劃；

2、責(zé)任心強(qiáng)，自驅(qū)，勇于接受挑戰(zhàn)，具有極強(qiáng)的業(yè)務(wù)推動(dòng)能力和問(wèn)題解決能力；

3、具有CRM相關(guān)系統(tǒng)架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、具有大數(shù)據(jù)分析處理、AI產(chǎn)品落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

篇3:后端架構(gòu)師武漢職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對(duì)標(biāo)業(yè)內(nèi)優(yōu)秀PaaS和SaaS平臺(tái)的需求研究、技術(shù)研究和實(shí)現(xiàn)，包括但不限于底層元數(shù)據(jù)管理、高度靈活的權(quán)限管理系統(tǒng)、可擴(kuò)展的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)方案、分布式搜索引擎技術(shù)；

2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)服務(wù)質(zhì)量、穩(wěn)定性，從工具、系統(tǒng)上提升團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)效率，對(duì)重點(diǎn)及有難度的技術(shù)攻堅(jiān)；

3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)Scrum流程推進(jìn)和優(yōu)化；

4、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)和產(chǎn)出對(duì)團(tuán)隊(duì)效率提升有價(jià)值的產(chǎn)品和工具。

任職要求：

1、本科或以上學(xué)歷，5年以上的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上的大型系統(tǒng)架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)；熟悉分布式、高性能的設(shè)計(jì)與編碼及性能調(diào)優(yōu)；

2、具備良好的系統(tǒng)分析能力、抽象思維能力，能結(jié)合業(yè)務(wù)場(chǎng)景抽象業(yè)務(wù)模型，獨(dú)立分析和解決復(fù)雜問(wèn)題；

3、在技術(shù)領(lǐng)域方面必須至少一項(xiàng)非常擅長(zhǎng)，比如業(yè)務(wù)建模、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)交換、流程引擎等；

4、能夠通過(guò)模塊化、服務(wù)化、平臺(tái)化的建設(shè)，降低系統(tǒng)間依賴，提升系統(tǒng)穩(wěn)定性、可擴(kuò)展性，提升開(kāi)發(fā)效率；

5、較好的產(chǎn)品意識(shí)，愿意將產(chǎn)品效果做為工作最重要的驅(qū)動(dòng)因素；

6、積極樂(lè)觀，認(rèn)真負(fù)責(zé)，樂(lè)于協(xié)作。