首頁 > 制度大全 > 萬達(dá)普惠架構(gòu)師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

萬達(dá)普惠架構(gòu)師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

2024-07-26 閱讀 2854

職位描述

1、負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)架構(gòu)服務(wù)平臺的設(shè)計開發(fā)和維護(hù)。

2、解決重要項目中的關(guān)鍵架構(gòu)問題和技術(shù)難題。

3、負(fù)責(zé)技術(shù)架構(gòu)設(shè)計,重構(gòu)、優(yōu)化現(xiàn)有的技術(shù)架構(gòu),根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃,制定技術(shù)規(guī)劃,制定相關(guān)的架構(gòu)方案。

任職資格

1、6年以上的JAVA開發(fā)/架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗,具有3年以上高可用、高性能、高并發(fā)、可擴(kuò)展等大型系統(tǒng)的設(shè)計經(jīng)驗;

2、熟悉分布式系統(tǒng)原理,微服務(wù)springcloud框架。熟悉redis,rabbitmq等中間件。

3、基礎(chǔ)扎實,熟練掌握數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法,理解操作系統(tǒng)的基本原理。

4、熟悉mysql數(shù)據(jù)庫以及數(shù)據(jù)庫高可用,讀寫分離,分庫分表等方案。

5、有從事消費金融行業(yè),支付平臺者優(yōu)先。

微信

篇2:數(shù)據(jù)架構(gòu)師崗位工作職責(zé)

1、深入理解MDM主數(shù)據(jù)管理思想和流程;

2、理解業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、主數(shù)據(jù)與元數(shù)據(jù)的區(qū)別與關(guān)系;

3、參與過數(shù)據(jù)模型的設(shè)計與開發(fā);

4、深入理解數(shù)據(jù)清洗,標(biāo)準(zhǔn)化,轉(zhuǎn)換,匹配,數(shù)據(jù)質(zhì)量、安全管理的原理和業(yè)務(wù)流程;

5、參與過數(shù)據(jù)ETL開發(fā)與設(shè)計;

6、熟練運用主流DBMS,nosql數(shù)據(jù)庫。

篇3:軟件架構(gòu)師崗位工作職責(zé)

1、領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)整個項目中的技術(shù)活動(分析、設(shè)計和實施等)?

2、推動主要的技術(shù)決策,并最終表達(dá)為軟件構(gòu)架?

3、確定和文檔化系統(tǒng)的相對構(gòu)架而言意義重大的方面,包括系統(tǒng)的需求、設(shè)計、實施和部署等“視圖”?

4、確定設(shè)計元素的分組以及這些主要分組之間的接口?

5、為技術(shù)決策提供規(guī)則,平衡各類涉眾的不同關(guān)注點,化解技術(shù)風(fēng)險,并保證相關(guān)決定被有效的傳達(dá)和貫徹?

6、理解、評價并接收系統(tǒng)需求?

7、評價和確認(rèn)軟件架構(gòu)的實現(xiàn)