質(zhì)量QA工程師(流片、封裝測試、產(chǎn)品客訴)杭州士蘭微電子杭州士蘭微電子股份有限公司,士蘭微,杭州士蘭微電子,士蘭崗位職責(zé):

對中測、成測、抽檢生產(chǎn)異常進行跟蹤處理,對測試程序修改進行審核,對新品階段質(zhì)量策劃推進,控制點進行審核討論,對測試技術(shù)開發(fā)部制定的新品程序?qū)徍藴y試覆蓋率是否足夠,對設(shè)計和測試工程變更進行審核,對產(chǎn)品隔離和啟用進行審核,對公司內(nèi)部發(fā)生的質(zhì)量事故制定糾正預(yù)防措施,并跟蹤驗證改善效果,對芯片和成品合格率異常分析處理意見的審核批準,對研發(fā)管理部組織的工程批轉(zhuǎn)庫清庫進行審核,轉(zhuǎn)批量評審等工作。對客戶反饋進行跟蹤處理,組織分析并在規(guī)定時間內(nèi)回復(fù)8D報告給客戶;對導(dǎo)致客戶反饋的質(zhì)量事故進行跟蹤調(diào)查和改進。

崗位要求:

1、本科學(xué)歷,熟悉集成電路芯片生產(chǎn)、封裝、測試工藝以及控制要求,并擁有質(zhì)量管理意識,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。兩年及以上的相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、較好的英文聽、說、讀、寫能力;有相關(guān)的管理能力和社會活動能力;具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;具有解決復(fù)雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行能力;很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強;較強的自我管理意識;身體健康,能承受快節(jié)奏、滿負荷的工作。

篇2:質(zhì)量測試經(jīng)理(QA)崗位職責(zé)工作內(nèi)容

質(zhì)量測試經(jīng)理(QA)職位要求

教育培訓(xùn):

本科及以上學(xué)歷,計算機、通信相關(guān)專業(yè)。

工作經(jīng)驗:

3年以上產(chǎn)品測試經(jīng)驗,具有獨力安裝使用自動測試與壓力測試工具能力;具備良好的管理、組織和協(xié)調(diào)能力。

質(zhì)量測試經(jīng)理(QA)崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

制定測試工作計劃,包括人員安排、進度、使用的軟硬件環(huán)境、測試的流程等;

帶領(lǐng)團隊內(nèi)的測試工程師,執(zhí)行所負責(zé)模塊的測試計劃,跟蹤并報告測試計劃的執(zhí)行進度;

負責(zé)測試用例質(zhì)量,開發(fā)高效的測試用例;

對所負責(zé)團隊內(nèi)的人員進行績效考核管理,培養(yǎng)團隊成員成長。

篇3:質(zhì)量測試主管(QA)崗位職責(zé)工作內(nèi)容

質(zhì)量測試主管(QA)職位要求

1.本科及以上學(xué)歷

2.有2年以上帶團隊的經(jīng)驗,管理能力比較強,精通測試分析,測試設(shè)計,有2個以上的完整的項目(軟件中等規(guī)模以上)的系統(tǒng)測試經(jīng)驗,對系統(tǒng)測試有深入的理解

3.要求至少5年以上系統(tǒng)測試經(jīng)驗或者3年以上測試分析設(shè)計經(jīng)驗

質(zhì)量測試主管(QA)崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1.堅決服從制造部經(jīng)理的指揮,認真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報;

2.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認真履行其工作職責(zé);

3.負責(zé)組織質(zhì)量管理、計量管質(zhì)量檢驗標(biāo)準等管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;

4.負責(zé)組織編制年季月度產(chǎn)品質(zhì)量提高、改進、管理、計量管理等工作計劃。并組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核,及時處理和解決各種質(zhì)量糾紛;

5.負責(zé)建立和完善質(zhì)量保證體系。制定并組織實施公司質(zhì)量工作綱要,健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò),制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)負責(zé)制,確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高;

6.配合人事部抓好全員質(zhì)量教育工作。定期組織質(zhì)量檢查員、計量員、管理人員、各級領(lǐng)導(dǎo)、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn),強化質(zhì)量管理,提高公司全員質(zhì)量意識和質(zhì)量管理水平,加強對計量、質(zhì)量人員培訓(xùn)考核力度,建立和完善計量、質(zhì)量員執(zhí)證上崗制度;

7.負責(zé)對公司產(chǎn)品、工作和服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理;

8.負責(zé)搜集和掌握國內(nèi)外質(zhì)量管理先進經(jīng)驗,傳遞質(zhì)量信息;

9.負責(zé)公司質(zhì)量事故的處理。參與由于產(chǎn)品出玫引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的處理。牽頭組織調(diào)查、分析、仲裁、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛,并明確的提出處理意見。一般質(zhì)量事故,由本部全權(quán)處理,重大質(zhì)量事故,本部提出處理意見,報制造部經(jīng)理簽署意見后,報總經(jīng)理辦公會議討論,經(jīng)總經(jīng)理簽字同意批準后,下文處理;

10.負責(zé)建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任感。明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù),及時制訂或修改并嚴格貫徹執(zhí)行各項操作規(guī)程,教育員工嚴格遵守技術(shù)紀律;

11.負責(zé)收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。定期或不定期的進行市場調(diào)查、客戶抽查,及時擇寫質(zhì)量市場調(diào)查分析報告,提出改進意見和建議,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù);

12負責(zé)編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計報表。建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表質(zhì)量統(tǒng)計核程序,培訓(xùn)專、兼職質(zhì)量統(tǒng)計人員,提高其業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量;

13.負責(zé)定期進行質(zhì)量工作匯報。定期在年、季、月度的生產(chǎn)經(jīng)營計劃平衡會用口頭或書面匯報,對于重大質(zhì)量事故,組織專題分析會集中匯報,特殊應(yīng)急情況向主管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理個別匯報;

14.按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。