研究策劃副總裁/研究發展中心總經理工作職責:

1、協助分管公司研究策劃和投資業務,全面負責公司各類項目(土地一級開發、產業園區、寫字樓、商業綜合體等)前期定位、市場研究策劃、財務及投資分析工作;2、協助完成珠海市內、市外項目投資拓展工作;3、全面負責公司各項目合作方案,合作協議的編制、談判及跟進;4、維護與政府部門、中介機構及其他相關卑位的良好合作關系。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,42周歲以下;2、12年以上工作經驗,具備大型標桿地產公司及知名地產咨詢公司工作經歷;3、熟悉房地產企業經營管理及全鏈條開發業務流程,熟悉土地一級開發及大型公建項目研究策劃、投資分析、經營管理等;4、具備優秀的領導能力、團隊管理能力、溝通協調能力,執行力強;5、熟悉珠三角土地市場及地產情況者優先考慮。注:目前必須就職于知名房企或國際五大行咨詢公司,并擔任中高層工作崗位,同時有甲乙雙方工作經驗。工作職責:

1、協助分管公司研究策劃和投資業務,全面負責公司各類項目(土地一級開發、產業園區、寫字樓、商業綜合體等)前期定位、市場研究策劃、財務及投資分析工作;2、協助完成珠海市內、市外項目投資拓展工作;3、全面負責公司各項目合作方案,合作協議的編制、談判及跟進;4、維護與政府部門、中介機構及其他相關卑位的良好合作關系。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,42周歲以下;2、12年以上工作經驗,具備大型標桿地產公司及知名地產咨詢公司工作經歷;3、熟悉房地產企業經營管理及全鏈條開發業務流程,熟悉土地一級開發及大型公建項目研究策劃、投資分析、經營管理等;4、具備優秀的領導能力、團隊管理能力、溝通協調能力,執行力強;5、熟悉珠三角土地市場及地產情況者優先考慮。注:目前必須就職于知名房企或國際五大行咨詢公司,并擔任中高層工作崗位,同時有甲乙雙方工作經驗。

篇2:集團公司策劃部經理崗位職責

集團公司策劃部經理崗位職責

1、負責部門日常管理及部門員工業務培訓工作;

2、根據集團經營目標,合理分解,安排部門員工予以實施并加以指導、督促;

3、負責集團整體形象包裝策劃及宣傳營銷活動的方案確定、組織實施工作;

4、組織市場調研、研究分析結果,協調與新聞媒介的公共關系;

5、完成領導交辦的其它事務。

篇3:公司發展規劃部策劃經理崗位職責

標題發展規劃部策劃經理崗位職責編號

頁碼共1頁

修改第1次

1、協助總經理和副總經理的工作。

2、負責起草公司年度"工作目標"和"工作計劃",擬訂年度主要技術經濟財務指標,報上級審核。

3、負責對宏觀經濟和行業發展的分析、評估,確定公司面臨的主要風險,草擬戰略策劃報告為公司宏觀決策和管理創新建議提供依據。

4、負責公司核心競爭力的分析,編寫公司中長期發展規劃書。

5、負責組織公司對重大問題的決策論證與策劃。

6、收集國內外同行業先進企業資料,總結先進經營理念、管理體制、管理方法,為提高公司競爭力提供決策建議。

7、負責對公司經營、管理的重大問題進行調研,向總經理提供建議。

8、負責對公司新項目的應用與開發做好調查研究和可行性分析,向總經理匯報。

9、根據公司發展戰略規劃和業務需求,找出管理難點和技術缺陷,組織專家顧問團進行專題研討,提出解決方案。

10、協助業務部門完成投標項目總體策劃方案。

11、負責組織對專家顧問資料收集、整合、分類、錄入并建立專家顧問資料庫。

12、負責專家顧問的聘請、協助行政人事部管理專家顧問團隊。

13、收集、整理專家顧問對公司發展戰略規劃的意見,以書面形式上報總經理。

14、負責對項目處和分公司設立的相關文件起草,并交上級審核。

15、負責項目處和分公司設立的審查,根據項目處和分公司設立《經營管理承包協議書》規定,監督項目處和分公司的經營情況、業務工作,定期對工作狀態總結上報,對項目處和分公司的機構調整提出建議。

16、負責項目處、分公司股份轉讓、兼并、聯營與合作工作的準備,合同編寫和具體執行。

17、負責對公司不同發展階段組織結構進行分析總結,提出改進的具體建議。

18、完成上級交辦的其它工作。

編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期

修改人集體修改處數全文修改/日期2009.03.06