研發(fā)部經(jīng)理(安防軟件C++語言)主要職責(zé)

:1、參與產(chǎn)品設(shè)計:根據(jù)業(yè)務(wù)需求,積極參與產(chǎn)品的討論、定義、設(shè)計等工作;

2、技術(shù)文檔編寫:按照公司軟件開發(fā)管理規(guī)范要求,根據(jù)上級分配的任務(wù),溝通所需資源,編制軟件開發(fā)詳細(xì)設(shè)計文檔,保證開發(fā)過程的透明度與可控性;

3、軟件編碼:根據(jù)開發(fā)文檔,進(jìn)行重要子系統(tǒng)/模塊的軟件編碼工作,并根據(jù)系統(tǒng)中具體的難點問題,參與針對具體技術(shù)難點的技術(shù)攻關(guān),按階段有計劃地完成代碼開發(fā)計劃,確保項目的高質(zhì)量完成;

4、產(chǎn)品測試:根據(jù)公司產(chǎn)品測試相關(guān)流程及產(chǎn)品特點,配合測試部門和業(yè)務(wù)部門進(jìn)行產(chǎn)品測試和驗收工作,組織軟件系統(tǒng)的安裝調(diào)試,保證產(chǎn)品順利發(fā)布;

任職條件:

1、熟練掌握Struts、Hibernate、Spring等框架并有實際開發(fā)經(jīng)驗;

2、精通JavaCore/數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)及算法/J2EE/JSP/Servlet/JavaTCP/IPSocket/Spring/Ajax/JavaScript/Xml/FCKeditor等WEB系統(tǒng)開發(fā)技術(shù);

3、掌握軟件分析、設(shè)計方法及設(shè)計模式,熟練使用RationalRose、PowerDesigner建模工具;

主要職責(zé)

:1、參與產(chǎn)品設(shè)計:根據(jù)業(yè)務(wù)需求,積極參與產(chǎn)品的討論、定義、設(shè)計等工作;

2、技術(shù)文檔編寫:按照公司軟件開發(fā)管理規(guī)范要求,根據(jù)上級分配的任務(wù),溝通所需資源,編制軟件開發(fā)詳細(xì)設(shè)計文檔,保證開發(fā)過程的透明度與可控性;

3、軟件編碼:根據(jù)開發(fā)文檔,進(jìn)行重要子系統(tǒng)/模塊的軟件編碼工作,并根據(jù)系統(tǒng)中具體的難點問題,參與針對具體技術(shù)難點的技術(shù)攻關(guān),按階段有計劃地完成代碼開發(fā)計劃,確保項目的高質(zhì)量完成;

4、產(chǎn)品測試:根據(jù)公司產(chǎn)品測試相關(guān)流程及產(chǎn)品特點,配合測試部門和業(yè)務(wù)部門進(jìn)行產(chǎn)品測試和驗收工作,組織軟件系統(tǒng)的安裝調(diào)試,保證產(chǎn)品順利發(fā)布;

任職條件:

1、熟練掌握Struts、Hibernate、Spring等框架并有實際開發(fā)經(jīng)驗;

2、精通JavaCore/數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)及算法/J2EE/JSP/Servlet/JavaTCP/IPSocket/Spring/Ajax/JavaScript/Xml/FCKeditor等WEB系統(tǒng)開發(fā)技術(shù);

3、掌握軟件分析、設(shè)計方法及設(shè)計模式,熟練使用RationalRose、PowerDesigner建模工具;

篇2:研發(fā)部副經(jīng)理崗位說明書

研發(fā)部副經(jīng)理崗位說明書

崗位名稱:產(chǎn)品開發(fā)部副經(jīng)理

所屬部門:產(chǎn)品開發(fā)部

直接上級:開發(fā)部經(jīng)理

直接管轄范圍:除開發(fā)部經(jīng)理外的開發(fā)部全體職員

工作目的:協(xié)助開發(fā)部經(jīng)理完成部門職責(zé)范圍內(nèi)的工作,在部門經(jīng)理不在崗位時,替代部門經(jīng)理角色。

具體工作職責(zé)

根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)計劃和任務(wù),分解開發(fā)計劃,并保證按時、保質(zhì)、保量的完成產(chǎn)品開發(fā)任務(wù);

組織新產(chǎn)品立項可研報告、試制建議書的編寫工作,并負(fù)責(zé)產(chǎn)品試制進(jìn)度的考核工作;

收集技術(shù)發(fā)展信息,分析匯總,明確意見,上報主管領(lǐng)導(dǎo);

新產(chǎn)品研制中的貫標(biāo)、可靠性設(shè)計、可靠性試驗;

負(fù)責(zé)技術(shù)轉(zhuǎn)讓的立項、論證、評估;

組織重大科技項目攻關(guān);

指導(dǎo)檢查產(chǎn)品研制中的技術(shù)文檔的撰寫歸檔;

組織科技人員進(jìn)行技術(shù)交流,定期培訓(xùn);

產(chǎn)品技術(shù)的保密;

協(xié)調(diào)解決產(chǎn)品投產(chǎn)及工程施工中出現(xiàn)的技術(shù)問題;

協(xié)調(diào)人員參加市場開發(fā)、產(chǎn)品演示會的技術(shù)交流;

制定下屬崗位描述,檢查下屬工作,定期做出書面評定;

匯總?cè)罩?總結(jié)工作,每周上報,重要信息及時上報;

每月對下屬寫出書面考評意見,上報;

每季對下屬提出書面獎懲建議,上報;

完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。

關(guān)鍵決策與責(zé)任:對本部門質(zhì)量體系的建立和運做負(fù)責(zé)

對產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)負(fù)責(zé);

對產(chǎn)品技術(shù)性能及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé);

對產(chǎn)品保密工作負(fù)責(zé);

資格要求:學(xué)歷要求:本科及以上

專業(yè)知識要求:通信、計算機、相關(guān)專業(yè)

技術(shù)資格要求:

專業(yè)背景要求:5年以上通信領(lǐng)域工作。2年以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗。

年齡/性別要求:不限。

個性要求:不限。

篇3:產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書

產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書

職位名稱:產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理

職位代碼

所屬部門:產(chǎn)品研發(fā)部

職系

職等職級

直屬上級

薪金標(biāo)準(zhǔn)

填寫日期

核準(zhǔn)人

職位概要:全面負(fù)責(zé)金絲木系列產(chǎn)品的研究開發(fā)工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成年度研發(fā)課題,實現(xiàn)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化、產(chǎn)品市場化、產(chǎn)品創(chuàng)新等工作

工作內(nèi)容:

1.提供項目管理的規(guī)則和方式,培養(yǎng)項目管理人員;

2.制定研發(fā)規(guī)范;

3.研發(fā)崗位設(shè)置,制定崗位說明;

4.項目管理人才培訓(xùn);

5.流程的監(jiān)控;

6.制定開發(fā)計劃;

7.制定開發(fā)標(biāo)準(zhǔn);

8.監(jiān)督開發(fā)計劃的實施;

9.監(jiān)督開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的實施;

10.管理研發(fā)人員的工作分配;

11.制定研發(fā)人員的培訓(xùn)計劃;

12.組織研發(fā)成果的鑒定和評審;

13.監(jiān)控每個項目的執(zhí)行情況;

14.匯總每個項目的可重用成果,形成內(nèi)部的資源庫;

15.質(zhì)量控制;

16.根據(jù)市場動態(tài)預(yù)測制定公司發(fā)展目標(biāo)

17.部門內(nèi)部的建設(shè)、崗位定義、崗位職責(zé)要求、員工考核、隊伍建設(shè)、資源調(diào)度;

18.協(xié)助公司管理層進(jìn)行任務(wù)規(guī)劃、進(jìn)展的調(diào)控工作。

任職資格:

教育背景:

◆土木專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

◆受過工藝品制作、管理,產(chǎn)品研發(fā)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗:

◆3年以上產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗。

技能技巧:

◆熟悉產(chǎn)品研發(fā)程序;

◆豐富的流程管理技能,熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程;

◆熟練使用電算及辦公軟件;

◆英語水平良好。

態(tài)度:

◆積極進(jìn)取,責(zé)任心強,很強的自我約束力,獨立工作和承受壓力的能力;

◆人際溝通、交往能力強;

◆高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊合作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室,經(jīng)常出差。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位