包裝設(shè)備技術(shù)員崗位職責(zé)
性別:不限駕照:不要求崗位職責(zé):崗位職責(zé):主要負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)收料、發(fā)料區(qū)域工作:1.負(fù)責(zé)每天包裝站、倉(cāng)庫(kù)、貼標(biāo)簽站所有設(shè)備維護(hù)及調(diào)試;2.負(fù)責(zé)日常所有設(shè)備的點(diǎn)檢及故障維修,確保產(chǎn)線(xiàn)設(shè)備正常運(yùn)行;3.協(xié)助自動(dòng)化部門(mén)人員對(duì)新設(shè)備進(jìn)行調(diào)試及驗(yàn)證,確保新設(shè)備最快速度上線(xiàn)協(xié)助生產(chǎn)。4.會(huì)調(diào)試操作自動(dòng)編帶機(jī)臺(tái)、燒錄機(jī)臺(tái)及制作工程文件。5.有一定的電氣經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)。招聘要求:1.高中、中專(zhuān)以上學(xué)歷2.有電子機(jī)械設(shè)備調(diào)試維護(hù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先3.可適應(yīng)翻班
篇2:包裝設(shè)備技術(shù)員崗位職責(zé)
性別:不限駕照:不要求崗位職責(zé):崗位職責(zé):主要負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)收料、發(fā)料區(qū)域工作:1.負(fù)責(zé)每天包裝站、倉(cāng)庫(kù)、貼標(biāo)簽站所有設(shè)備維護(hù)及調(diào)試;2.負(fù)責(zé)日常所有設(shè)備的點(diǎn)檢及故障維修,確保產(chǎn)線(xiàn)設(shè)備正常運(yùn)行;3.協(xié)助自動(dòng)化部門(mén)人員對(duì)新設(shè)備進(jìn)行調(diào)試及驗(yàn)證,確保新設(shè)備最快速度上線(xiàn)協(xié)助生產(chǎn)。4.會(huì)調(diào)試操作自動(dòng)編帶機(jī)臺(tái)、燒錄機(jī)臺(tái)及制作工程文件。5.有一定的電氣經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)。招聘要求:1.高中、中專(zhuān)以上學(xué)歷2.有電子機(jī)械設(shè)備調(diào)試維護(hù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先3.可適應(yīng)翻班
篇3:修理廠(chǎng)技術(shù)員崗位職責(zé)
修理廠(chǎng)技術(shù)員崗位職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行分公司各項(xiàng)技術(shù)規(guī)范和維修操作規(guī)程，解決生產(chǎn)上的技術(shù)難題。
2、負(fù)責(zé)修理廠(chǎng)的技術(shù)，質(zhì)量管理與技術(shù)指導(dǎo)等工作。
3、負(fù)責(zé)修理廠(chǎng)各種技術(shù)資料的統(tǒng)計(jì)、記錄、工單、報(bào)表等檢查工作的管理，并嚴(yán)格按照考核規(guī)定，進(jìn)行考核。
4、負(fù)責(zé)維修工裝設(shè)備的管理，并按計(jì)劃進(jìn)行設(shè)備檢修，保養(yǎng)，每月進(jìn)行一次，并有運(yùn)轉(zhuǎn)記錄。
5、負(fù)責(zé)車(chē)輛維修計(jì)劃編制、上報(bào)和處理修理過(guò)程中的有關(guān)問(wèn)題，健全各種機(jī)件修理臺(tái)帳，記錄和技術(shù)檔案
6、參與技術(shù)檢驗(yàn)中的疑難問(wèn)題、技術(shù)問(wèn)題的會(huì)診工作。
7、協(xié)同做好車(chē)輛的各種油料，冷卻液的管理，按季節(jié)提出各種油料的標(biāo)號(hào)、用量及冷卻液的管理工作。
6、負(fù)責(zé)制定員工年度、月度技能培訓(xùn)計(jì)劃，并督促、落實(shí)計(jì)劃的執(zhí)行。
8、負(fù)責(zé)主持召集司助參加不正常損壞的鑒定工作，找出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出處理意見(jiàn)和防止措施。負(fù)責(zé)填寫(xiě)鑒定報(bào)告。
9、掌握車(chē)輛損壞機(jī)件，提出預(yù)防和改進(jìn)意見(jiàn)，以減少車(chē)輛損壞。
6、負(fù)責(zé)對(duì)外車(chē)輛的維修估工或估價(jià)和結(jié)算。
7、負(fù)責(zé)制定對(duì)當(dāng)?shù)貑T工培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)督實(shí)施情況。
8、負(fù)責(zé)組織召集中方員工每周部門(mén)會(huì)議的召開(kāi)。
9、負(fù)責(zé)對(duì)當(dāng)?shù)貑T工每周一次的工作會(huì)議的召集、召開(kāi)工作。
10、有權(quán)建議職工的輪休、上崗與處理意見(jiàn)。
11、嚴(yán)格交接班制度，離崗須辦理交接記錄，遺留問(wèn)題。