DQ冰淇淋餐廳經理北京吉野家快餐有限公司/北京合興餐飲管理有限公北京吉野家快餐有限公司,北京吉野家,北京吉野家快餐有限公司/北京合興餐飲管理有限公,吉野家,吉野家工作職責:

1.餐廳QSC水平達到或超出顧客期望,針對品控檢查中發現的問題設立行動計劃并改正;

2.提升營業額,保證促銷指標,訂餐指標,營業額指標的有效達成;

3.保證食品成本,工時碗數,水電物耗指標的有效合理達成公司目標;

4.儲備充足的人員,滿足營運需求;

5.制定并執行管理組與服務組發展計劃;

6.激發員工士氣,提高生產力,樹立良好的工作氛圍;

7.熟悉并正確執行人事政策、勞動法規和保全程序,為餐廳人員提供相關指導;

8.準確完成各類報表,并按時上報;

9.依據餐廳工作需求與人員發展需求,對行政工作進行調整與稽核;

任職要求:

1.本科及國家統招大專學歷,22-35周歲;

2.有3-5年知名餐飲連鎖品牌管理工作經驗;

3.具備良好的溝通能力及團隊組織協調通力;

4.對餐飲行業有深厚興趣,追求個人發展;

5.為人正直,坦誠,性格開朗,合作意識強,保密意識與原則性強;

篇2:冰淇淋產品經理崗位職責

負責調查并根據用戶的需求,確定開發何種產品,選擇何種技術、商業模式等。并推動相應產品的開發組織,還要根據產品的生命周期,協調研發、營銷、運營等,確定和組織實施相應的產品策略,以及其他一系列相關的產品管理活動。

1、一個成功的產品經理的能力中應該有35%的項目管理能力。在項目管理方面,而且這35%的能力包括團隊合作的能力。好的產品經理首先是成功的項目經理,項目管理的經驗對于產品經理十分重要,可以幫助產品經理更好的進行產品的管理,團隊合作的經驗和能力可以讓產品經理在產品的團隊比較好的處理團隊內部的人員關系和團隊的其他情況。2、個人的能力占15%。成功的產品經理應該是成功的領導人,他的個人能力包括他的領導能力,個人的情況和能力以及他的個人的親和力。個人的能力可以幫助產品經理更好進行產品過程的管理。3、產品經理的業務能力占全部的20%。產品經理的業務能力包括專業的業務管理技能。4、產品經理的技術能力占全部的15%。技術能力對于產品經理是必備的技能,技術能力讓產品經理更好的理解產品的性能和特點,更好的進行產品的團隊管理。5、產品經理的溝通和處理沖突的能力占全部的15%。產品經理應該領導項目組,指導產品從概念設計到市場接受,保證實現設計、收益、市場份額和利潤目標,解決項目組的沖突;同時產品經理還應該管理項目,制定項目的計劃和預算,確定和管理參與項目的人員和資源,同職能部門之間相協調,跟蹤相對于項目基線的進展;產品經理還要負責和管理層進行溝通,提供項目進展狀況的報告,準備并且確定狀態評審點,作為產品的領導同管理層溝通,提供對項目組成員的工作績效評審的輸入材料。