1、責產品的市場渠道開拓與銷售工作，完成平臺每月業績目標；

2、行業推廣渠道發展趨勢分析；

3、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶；

4、配合渠道開發部門成本分析和控制方案；

5、完成領導臨時交辦的其他任務；

6、在部門經理的領導下，配合開展渠道部的工作，以達到業績指標。

篇2:校園專員崗位職責任職要求

校園專員崗位職責

工作職責:

負責騰訊華東區高校的校園關系建設與維護、校企合作、宣講會籌備和落地等工作;

負責騰訊在華東區目標高校高質量學生的開源、吸引和招聘工作;

負責承接總部和各事業群在華東區目標高校的校園招聘項目性工作,以達成校招目標;

運用數據化校招思維,對校招過程和結果所呈現的數據作深入全面的分析,為不斷優化校招策略提供依據。

任職要求:

本科及以上學歷,1年以上工作經驗,有豐富人力資源實習經驗的應往屆生皆可;

對人力資源工作有強烈興趣,性格外向,樂于溝通,具備良好的人際能力;

具備良好的團隊合作精神和抗壓能力,強烈的目標導向和執行力,主動思考,快速學習能力;

對人力資源工作有系統性的認識并有一定人力資源實操和項目PM經驗的候選人優先。

*該崗位是正式員工崗位,簽約主體為騰訊全資子公司*

篇3:校園招聘專員崗位職責任職要求

校園招聘專員崗位職責

工作職責:

負責騰訊華東區高校的校園關系建設與維護、校企合作、宣講會籌備和落地等工作;

負責騰訊在華東區目標高校高質量學生的開源、吸引和招聘工作;

負責承接總部和各事業群在華東區目標高校的校園招聘項目性工作,以達成校招目標;

運用數據化校招思維,對校招過程和結果所呈現的數據作深入全面的分析,為不斷優化校招策略提供依據。

任職要求:

本科及以上學歷,1年以上工作經驗,有豐富人力資源實習經驗的應往屆生皆可;

對人力資源工作有強烈興趣,性格外向,樂于溝通,具備良好的人際能力;

具備良好的團隊合作精神和抗壓能力,強烈的目標導向和執行力,主動思考,快速學習能力;

對人力資源工作有系統性的認識并有一定人力資源實操和項目PM經驗的候選人優先。

*該崗位是正式員工崗位,簽約主體為騰訊全資子公司*