1、負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求；

2、建立人才搜尋渠道，了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息；

3、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；

4、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細(xì)信息并實(shí)施有效的招聘行動(dòng)；

5、從客戶的招聘需求中確認(rèn)職位的所需能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標(biāo)；

6、指導(dǎo)助理利用有效工具，有計(jì)劃地進(jìn)行搜索、篩選候選人；

7、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；

8、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系。

篇2:雙休獵頭顧問崗位職責(zé)

高端獵頭顧問雙休工作職責(zé):

1、對人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn),組織與人員調(diào)整,員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

2、對人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧。

3、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道。

要求:

1、全日制本科學(xué)歷,男女不限

2、工作態(tài)度端正,積極正向,具有很強(qiáng)的語言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力

3、抗壓能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)工作職責(zé):

1、對人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn),組織與人員調(diào)整,員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

2、對人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧。

3、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道。

要求:

1、全日制本科學(xué)歷,男女不限

2、工作態(tài)度端正,積極正向,具有很強(qiáng)的語言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力

3、抗壓能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)

篇3:獵頭顧問總監(jiān)崗位職責(zé)

助理獵頭/獵頭顧問/資深顧問/teamleader/行業(yè)總監(jiān)廣州市羅卡企業(yè)管理咨詢有限公司官方網(wǎng)站廣州市羅卡企業(yè)管理咨詢有限公司,廣州市羅卡企業(yè)管理咨詢有限公司官方網(wǎng)站,羅卡職責(zé)描述:

1.根據(jù)客戶所在行業(yè),客戶需求以及目標(biāo)職位的分析,擬定一套完善的用人尋訪目標(biāo)公司和候選人尋訪方案;

2.執(zhí)行尋訪計(jì)劃,篩選和面試候選人,初步甄別候選人與目標(biāo)職位的匹配度;

3.溝通候選人的職位意向,職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃;

4.撰寫候選人的人才推薦報(bào)告,推薦候選人;

5.協(xié)調(diào)客戶公司與候選人的面試安排,跟進(jìn)面試的進(jìn)展和及時(shí)反饋面試過程的問題;

6.提供候選人背景調(diào)查,輔助候選人的離職;

7.對客戶與候選人的后續(xù)跟蹤與反饋。

任職要求:

1.統(tǒng)招本科或碩士學(xué)歷,性別不限,專業(yè)不限;

2.適應(yīng)力強(qiáng),穩(wěn)定性好,愿意在中高級(jí)人才推薦行業(yè)長期發(fā)展;

3.溝通技巧和客戶服務(wù)技巧良好;

4.具有強(qiáng)烈實(shí)現(xiàn)個(gè)人成就的意識(shí);

5.能積極應(yīng)對挫折和壓力,樂于接受挑戰(zhàn);

6.優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,及邏輯辨析能力;

7.自我驅(qū)動(dòng),結(jié)果導(dǎo)向;

8.良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),注重團(tuán)隊(duì)合作。