1、負責目標行業客戶信息分析，研究客戶需求；

2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態信息；

3、開發及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；

4、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細信息并實施有效的招聘行動；

5、從客戶的招聘需求中確認職位的所需能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標；

6、指導助理利用有效工具，有計劃地進行搜索、篩選候選人；

7、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務；

8、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系。

篇2:獵頭顧問崗位職責工作內容

獵頭顧問職位要求

獵頭顧問應該具備條件:

1、好的獵頭顧問至少從事獵頭業務五年以上,其中包括做過三年以上的獵頭專員工作,有著豐富的獵頭經驗;

2、好的獵頭顧問應該閱歷豐富,曾在多家企業從事過很高的職位,這樣對人才和客戶才能提供有參考價值的意見;

3、好的獵頭顧問應對需求企業和職位有一定了解,能夠準確理解職位的需求;

4、好的獵頭顧問能夠熟練使用各種網絡工具并迅速找到人才線索;

5、好的獵頭顧問有過良好的成功案例和業績;

6、好的獵頭顧問一般具有良好的人力資源工作背景,能夠提供職業發展指導及面試技巧。

7、好的獵頭顧問具有極高的職業道德,對人才和客戶高度負責,而不只是為了賺錢。

8、好的獵頭顧問特別善于保守企業機密,更能保證應聘人員的職業安全,嚴守獵頭行規。

9、好的獵頭顧問服務態度良好,善于溝通和表達,與他們溝通總能使人感到心情愉悅,并能夠聽到他們發自肺腑的忠告和建議;

10、好的獵頭顧問站在客戶的角度考慮問題。

獵頭顧問崗位職責/工作內容

1、負責目標行業客戶信息分析,研究客戶需求;

2、負責市場拓展,與客戶建立委托招聘協議,并維系良好的客戶關系;

3、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細信息并實施有效的招聘行動;

4、從客戶的招聘需求中確認職位的所需能力及資歷,分析市場并確立搜尋的方向及目標;

5、指導助理利用有效工具,有計劃地進行搜索、篩選候選人;

6、準確地傳達客戶的招聘需求,為候選人做面試、評估,通過有效的匹配工作來確定合適的候選人;

7、進行人選的薪資協調及談判工作;

8、跟蹤服務所有已成功結束的項目,后期的跟蹤服務主要目的是一方面讓已推薦的人選更好融入企

業,另一方面也希望通過這種和企業內部人士溝通更好了解這家企業,使后續的其他崗位推薦更到位。

獵頭顧問的在業務過程中最大特征是咨詢作用。

1、深刻理解企業的真正需求,能夠根據行業、企業以及職位的特點給出合理的建議。

2、深入認識人選,準確把握其特性,必要時給人選一些職業規劃建議。把人選放到合適的位置。

3、企業和候選人的融合。合適才是硬道理。

成為獵頭顧問的三類人才

一是曾從事銷售和市場營銷、人力資源管理、企業管理、顧問咨詢、公關客服、招聘等工作經歷,轉型做職業顧問的人才,市場上HR轉顧問的例子很多,他們熟悉人事渠道,成長起來的基礎很好;

二是在獵頭行業從事獵頭服務多年,為職業經理人提供職業輔導、轉換的高級顧問;

三是經過工作訓練和專業培訓,達到具備為職業經理人提供服務能力的人才,他們往往是在某一個行業里工作較深入,對該行業非常了解,人脈關系也較廣泛。如果你屬于這3類人當中的一員,做獵頭顧問會比較容易上手。當然,由于獵頭業務的特殊性,個人自身條件也是個重要因素。

6.保障教代會和工會正確行使職權。

7.改善辦學條件,優化育人環境,為師生創造良好的學習和工作條件。

8.審定學校招生計劃;簽署有關學校文件、簽定與學校有關的協議、合同;簽發畢業證書;

代表學校向教育行政部門和有關職能部門請示和報告工作。

篇3:獵頭顧問崗位職責(20篇)

獵頭顧問(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、熟悉互聯網金融行業;

2、與客戶建立并保持良好的合作關系,持續為客戶提供優質服務;

3、開發新客戶,收集目標行業的客戶信息,分析研究客戶的要求,提供客戶有價值的服務。

4、領導交辦的其他工作。

任職資格:

1、企業招聘/銷售經驗者優先;

2、較強的責任感,善于分析客戶及人才的心理;

3、較強的邏輯思維、表達能力,判斷能力;

4、工作效率高,執行力強,溝通協調力強;

5、能承受工作壓力,善于學習,相關人脈資源豐富。

獵頭顧問(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據自己所熟悉的行業,公司以及職位的分析,制定目標候選人的尋訪招聘方案;

2、進行相關侯選人資料的收集、分類、整理,對簡歷做初步篩選;

3、通過各種渠道快速尋訪候選人,進行面試、測試、全維度素質評估;

4、提供候選人評價和推薦報告,向項目負責人或客戶推薦;

5、溝通協調候選人與公司之間的面試安排,跟進進展并及時反饋;

6、候選人背景調查,薪酬談判,offer跟進,入職跟進等。

任職要求:

1.全日制大專及以上學歷,有英語交流溝通能力優先,熱愛獵頭行業,愿意在人力資源領域長期發展;

2.有人力資源招聘經理或獵頭咨詢服務行業從業經驗,尤其是具有金融,房地產,制造業,環保水務,文化創意,消費品,服務,醫藥等行業背景者優先考慮;

3.有一定的分析和判斷力,較強的語言溝通表達能力,學習能力佳;

4.目標意識明確,結果導向,自我激勵,主動性強,具有強烈的上進心;

5.善于與人溝通,有一定的客戶服務意識;

6.良好的團隊協作意識;

獵頭顧問(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1、為知名通信、IT、互聯網等企業搜尋、推薦中高級人才;

2、理解客戶需求、分析職位描述;

3、尋訪、溝通、甄選、面試、評估并推薦合適的候選人;

4、協調客戶與候選人之間的溝通;

5、不斷積累自己的中、高級人才人脈圈。

任職要求:

1、本科以上學歷,1年以上工作經驗。理工科專業,通信類、電子類、計算機類、電氣工程類、自動化等專業優先;

2、活潑開朗,語言表達能力強,樂于與人交流;

3、頭腦靈活,善于不斷總結、改進自己的工作方法;

4、有強烈的進取心,不斷擴大自己知識面和提高自己的綜合素質;

5、工作中能承受失敗的挫折,有一定抗壓能力;

6、強烈的責任心、高尚的職業道德、強烈的集體榮譽感和團隊協作精神;

7、能夠接受“人力資源招聘+行業咨詢+銷售”于一體的工作。

如果您

希望通過自己的能力和努力快速提高收入,而不是僅僅拿死工資或者熬資歷。

希望做一份時間相對自由的工作,甚至可以在家辦公;

希望不用投資就能實現自己創業。

如果您是工科專業(通信類、電子類、計算機類、電氣工程類、自動化等)畢業,卻:

不想從事枯燥乏味的技術工作,不想丟掉大學四年辛苦學來的專業知識;

從事多年技術工作后,因為家庭或者身體原因,不能繼續做技術工作,但又不想丟掉工作中掌握的技術;

如果您從事是做銷售工作的,卻:

不想經常出差,居無定所;

不想整天陪客戶喝酒吃飯,尤其是酒量不好的您,實在是痛苦;

不想丟掉積累起來的銷售經驗和技巧。

如果您是做人力資源工作的,卻:

不想陷入公司內部的政治斗爭,整天費盡心思平衡各種關系;

不想整天被各種瑣碎的事情淹沒;

不想丟掉積累的人力資源管理經驗。

如果您

希望從事一份豐富多彩、有挑戰的職業;

希望了解各行業的發展,了解很多企業的興衰;

希望能夠與全國各地、甚至海外的優秀人才溝通交流,跟他們成為朋友,為他們職業生涯出謀劃策、錦上添花;

希望了解企業用人的經驗和教訓,與老板或者企業高層探討選人和用人的策略和方法;

希望自己越老越值錢,不想因為年齡的增長而不得不面對轉型的無奈和收入的下降;

....

OK,獵頭顧問就是一份很適合您的工作。

獵頭顧問(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1、關鍵項目的人員溝通、面談及項目的進度掌控;

2、保持與企業及人才的有效溝通、推薦及后期跟進;

3、針對不同企業的需求,為其提供人力資源方面的解決方案

4、通過面試、測評等方式,為候選人提供職業人生規劃的方案及建議優勢行業:IT互聯網,醫藥,金融,制造,快消,汽車等。

企業文化:掙錢+開心+成長,一個充滿愛的團隊。

競爭力:高薪,高提成,高大上客戶,海量數據庫+完善培訓體系+成熟發展路徑。五險一金、體檢、帶薪年假、party、結婚禮包,各種活動~~地鐵1號線海光寺站旁。交通方便。獵頭顧問(崗位職責)

職位描述

你需要做的是...

1.幫助客戶企業招聘中高端人才;

2.進行相關侯選人簡歷的收集、分類、整理,對簡歷做初步篩選;

3.針對性搜集人才信息,通過各種渠道快速尋訪候選人,進行初步評估將推薦合適的候選人;

4.根據客戶職位信息,分析研究客戶的需求,協助顧問順利完成該職位;

5.整理候選人推薦報告;

6.學習行業知識的同時操作項目。

任職要求:

為什么選擇做獵頭!

1.一個人在黃金職業年齡選擇一段時間或一生去做一個獵頭顧問是幸運的。

2.每天結交新朋友,而且都是優秀企業家或行業精英。

3.和優秀的人聊天,從而讓自己變得更優秀;

4.強迫自己不斷的學習,不斷提升。

我們給你提供——

1.工作時間:做五休二,其他節假日按照國家法定執行;

2.薪資:年薪10萬以上。

3.福利:全勤獎+年終獎+社保+公積金+帶薪年假+員工旅游+員工活動+節日禮品

4.豐富的達人活動、愉悅的國內外旅游,還有更多的驚喜和福利待遇等待著你哦。

正常工作時間:周一到周五,雙休,所有法定節假日按國家規定執行,五險一金

獵頭顧問(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.獨立對客戶委托項目進行需求分析、行業知識學習

2.通過各種專業渠道和方式進行候選人信息搜尋

3.與相關人選進行初步溝通,推薦合適人選及協助進行面試安排、跟進

4.關注相關行業動態,參加相關論壇、展會積累資源

5.其他文檔及整理工作

6.輔導顧問助理及相關工作安排

崗位要求:

1.獨立對客戶委托項目進行需求分析、行業知識學習

2.通過各種專業渠道和方式進行候選人信息搜尋

3.與相關人選進行初步溝通,推薦合適人選及協助進行面試安排、跟進

4.關注相關行業動態,參加相關論壇、展會積累資源

5.其他文檔及整理工作

6.輔導顧問助理及相關工作安排

薪資:底薪+提成合計年薪10-15萬。

獵頭顧問(崗位職責)

職位描述

獵頭顧問--崗位職責

1、根據自我劃分的小組,進行相關行業的客戶拓展

2、協助部門總監制定季度、年度業績回款指標

3、指導小組成員進行人才尋訪和甄選,并對合適的候選進行面試

4、負責全面把控整個招聘流程,完成客戶委托的職位

5、負責款項的回收與客戶維系

6、輪流擔任公司內部培訓的主持人

獵頭顧問--任職要求

1、20-35歲,相關專業專科以上;英語良好優先

2、1年以上企業HR招聘、房產經紀、保險銷售等工作經驗(優先)

3、對人才有準確把握,對主要崗位的工作職責和任職要求有全面深刻理解

4、工作效率高,執行力強,溝通協調力強,抗壓能力強

5、能承受工作壓力,善于學習,相關人脈資源豐富

6、具備開拓創新精神,能夠積極完成公司下達的任務及經營指標,具備良好的職業道德

獵頭顧問--薪酬福利

績效底薪(每月15號發)+項目獎金(周末發)+保險+年底獎金(年前)

獵頭顧問--職業發展

獵頭顧問(C)連續4個季度完成績效,表現突出,可申請提升為資深顧問(SC),

獲得加薪、增加業務團隊

資深顧問(SC)連續2年完成績效,表現突出,旗下帶領不少于8人的團隊,

可申請提升為合伙人(P),獲得分紅、股份

獵頭顧問--培訓體系

企業注重每個員工的學習和成長,除不定期派遣獵頭顧問到外面接受專業人力資源課程培訓外,每周二下午5點-6點是獵頭顧問內部集體培訓時間,由公司內部獵頭顧問分享業務實操案例或不定期的集體放映時間,通過投影儀視頻方式學習,培訓內容豐富多彩:有名師招聘面試課程,有名人精彩演講、有獵頭實戰課程分享、有熱門大片的集體觀影、也有精彩的網絡視頻欣賞等。總之,在公司的學習課程可謂是豐富多彩,內容的靈活性、多樣性、趣味性已讓員工受益匪淺。

獵頭顧問--工作時間

工作時間:每周一到周五

放假時間:周六、日正常休息,國家法定節假日正常休息

其他休假:員工休假、孕婦產假、婚假等按照國家法定規定執行

獵頭顧問--招聘流程

第一步:在線投遞簡歷

第二步:人力資源部門收到您的簡歷并進行評估

第三步:人力資源部門將會和評估通過者進行電話溝通(如果不適合將不會來電)

第四步:人力資源部門與電話溝通通過者進行第一次面試

第五步:與達成共識的求職者進行薪資、行業、入職時間等具體事宜

第六步:到公司報道,辦理入職手續

獵頭顧問(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責目標行業客戶信息分析,研究客戶需求;

2、負責市場拓展,與客戶建立委托招聘協議,并維系良好的客戶關系;

3、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細信息并制定完善的人才尋訪方案;

4、指導助理利用有效工具,有計劃地進行搜索、篩選候選人;

5、準確地傳達客戶的招聘需求,為候選人做面試、評估,通過有效的匹配工作來確定合適的候選人;

6、向客戶提供專業化,標準化以及系統的人才推薦報告;

7、協調和推動客戶進一步安排候選人的面試并及時反饋面試結果;

8、向客戶提供完善的候選人背景調查,薪資談判及后續跟蹤服務;

9、協調客戶和被錄用者之間良好的關系,關注被錄用者的職業發展;

10、深入挖掘新老客戶的招聘需求,維護客戶關系,進行客戶拓展工作。

任職要求:

1.全日制統招本科及以上學歷;

2.人力資源招聘工作兩年以上經驗者優先;

3.咨詢,銷售相關經驗,有可被證明的優秀業績者優先;

4.良好的團隊協作能力,富有高度的責任心與職業操守;

5.優秀的人際溝通能力,出色的說服,引導能力;

6.快速學習能力強,能夠自我激勵在短時間、高壓力下完成工作目標.

獵頭顧問(崗位職責)

職位描述

負責項目中重點難點職位的完成

分析職位需求,討論形成訪尋策略

根據既定方向,進行訪尋渠道的分析、拓展,整合候選人資源,定位目標候選人

按照客戶對職位的要求,與候選人進行溝通和評估,制作并提交候選人報告

跟進職位的招聘流程,管理候選人的動機和期望

跟蹤客戶的招聘面試,及時了解客戶對候選人的反饋,不斷調整方向,保證對客戶招聘職位的交付。

獵頭顧問(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

(底薪4K左右,優秀應屆生也可,綜合收入可達6000到8000,歡迎加入)

1、在人力資源領域向客戶提供專業的高級職位招聘服務;

2、在確定的合作條款及項目管理要求下,分析客戶的發展規劃和人力資源需求,制定可實施的解決方案;

3、正確理解客戶需求,并提案有效的人力資源尋訪計劃;

4、實施或指導實施人才尋訪;

5、通過面試篩選優秀的候選人,向客戶提供推薦意見;

6、回訪候選人在客戶公司的職業發展及業績評價

任職要求:

1、正規高等院校本科或以上學歷;(有經驗者學歷放寬至大專)

2、優秀的溝通技巧;

3、較強的說服能力、自信、熱情,愿意接受極具挑戰性的工作;

4、有專業精神,有志成長為優秀的人力資源專業人士;

5、積極主動,責任心強,良好的自我管理能力;

優先條件:

a有獵頭相關經驗者優先考慮b有知名外資企業銷售或人力資源相關工作經驗者優先

c有豐富的招聘經驗者優先d性格樂觀、積極者優先

獵頭顧問(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、與客戶和候選人保持良好關系,了解熟悉人才市場動態,尋找和挖掘業務信息,進行業務拓展;

2、負責客戶委托的招聘項目,與客戶充分溝通,分析職位需求,同時客戶提供一定的咨詢或引導;

3、通過各種渠道根據客戶需求訪尋候選人或者指導助理完成訪尋工作;

4、面試和甄選候選人,根據客戶的需求和特點,推薦合適的候選人;

5、協調安排客戶面試,及時解決面試過程中遇到的問題;

6、協調薪酬談判和錄用通知書的簽署,并根據客戶要求進行候選人的詳細背景調查;

7、候選人入職前中后期的跟蹤,并為候選人提供相應的職業發展建議。

任職資格:

1、20-30歲,大專以上學歷,男女不限;

2、1年以上銷售經驗或1年以上獵頭工作經驗;

3、善于分析客戶及人才的心理,對主要崗位的工作職責和任職要求有全面深刻理解;

4、較強的表達能力,判斷能力,溝通協調力強;

5、能承受工作壓力,善于學習,相關人脈資源豐富。

薪酬福利:

基本工資+績效工資+全勤獎+項目提成+年終獎+社保+年假等

職業發展:

公司系統化培訓體系(內外訓)

獵頭顧問——資深顧問——公司合伙人(股份分紅)

工作時間:

朝九晚六,雙休,其他節假日按照國家法定來執行

工作地點:濟南明珠國際商務港(明珠怡和國際酒店)35A05

獵頭顧問(崗位職責)[招聘部門:人力資源部]

職位描述

職位描述:

1、協助上級分析市場,研究需求,收集、分析招聘需求的詳細信息并實施有效的招聘行動;

2、負責市場拓展,從招聘需求中確認職位的所需能力及資歷,分析市場并確立搜尋的方向及目標;利用有效工具,有計劃地進行搜索、篩選候選人;

3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;

4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;

5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;

8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。

任職資格:

1、人力資源或相關專業大專以上學歷;

2、從事銷售和市場營銷、人力資源管理、企業管理、顧問咨詢、公關客服、招聘等工作優先;

3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;

4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;

5、熟練使用辦公軟件。獵頭顧問(崗位職責)

職位描述

職位職能:電話銷售招聘專員/助理

職位描述:

工作職責:

1、進行相關侯選人資料的收集、分類、整理;

2、對簡歷做初步篩選;

3、根據顧問要求針對性搜集人才信息,通過各種渠道快速尋訪候選人,進行初步評估將推薦合適的候選人

4、根據客戶職位信息,分析研究客戶的需求,協助顧問順利完成該職位;

5、整理候選人推薦報告;

6、學習行業知識的同時操作項目。

我們的獵頭提成比例在40-60%,業績特別優秀者提成比例可達到80%,絕對高于重慶任何一家獵頭公司。

我們鼓勵員工內部創業,實現短期買房買車的夢想。

對于業績優秀,達到公司合伙人要求的,可給予股份、期權。

歡迎成熟獵頭顧問加盟,或兼職。

本職位歡迎優秀的應屆畢業生,專業不限。

獵頭顧問(崗位職責)

職位描述

獵頭顧問(IT行業)

崗位職責:

1、負責獵頭項目的具體推進、執行;

2、建立人才搜尋渠道,了解IT人才的動態信息;

3、進行職位分析,制定詳細的尋訪方案,選擇尋訪渠道;

4、搜索、評估、篩選及推薦IT候選人;

5、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務;

6、與IT候選人保持良好的關系。

任職要求:

1、良好的表達溝通能力,學習能力和獨立性,能承受較大的工作壓力;

2、性格外向,有上進心。有責任心;

3、有良好的洞察力和判斷力,工作細致,有團結合作意識;

4、有三年以上獵頭顧問工作經驗者優先,尤其在IT、互聯網領域有成功經驗者優先;

獵頭顧問(崗位職責)

職位職能

1、大專以上學歷,對獵頭行業有一定的認知,有意向在獵頭行業長期發展;2、親和力佳,擅長有效溝通,并有優秀的解決各種問題的能力;3、富有激情,能夠在一定的壓力下開展工作;4、獨立性強,樂于思考,有耐心,做事不輕言放棄,善于不斷尋找新的突破;5、良好的客戶服務意識,專業、高效。6、具良好的團隊合作意識,并讓這種意識成為習慣;7、快速、持續的學習能力;

職位描述

1、分析職位需求,制定搜尋方案,定位搜尋目標;2、開展人才搜尋,溝通,面試,推薦;3、協助客戶進行人才薪資談判,確保人才接受客戶職位;4、跟進人才離職情況,確保人才順利上班。5、研究行業發展動向,收集行業內人才信息,積累人才資源庫;6、針對目標行業,進行客戶拓展工作;獵頭顧問(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、與客戶溝通,了解他們的業務需求,提供專業的人才服務方案;

2、根據客戶要求,確定招聘方案,識別并評估目標候選人;

3、通過多種渠道搜尋候選人,進行電話面試與背景調查來測評候選人;

4、對接候選人與公司之間的面試流程安排,跟進并及時反饋;

5、維護與候選人的關系,并建立專業領域的高端人才庫。

任職要求:

1、全日制大專及以上學歷,熱愛獵頭行業,愿意在人力資源領域長期發展;

2、有三年以上工作經驗,尤其是做過招聘、銷售職位的,有金融、互聯網獵頭背景者優先考慮;

3、有一定的分析和判斷力,較強的語言溝通表達能力,學習能力佳;

獵頭顧問(崗位職責)

職位描述

崗位職責:負責獵頭部客戶開發,對招聘網站搜索功能或陌生電話尋訪熟悉者優先,及時完成指定的目標。良好的溝通能力和心態;工作有計劃性,具備較強的抗壓能力。3年以上人力資源管理相關工作經驗;

b.受過現代人力資源管理技術、勞動法規和管理能力開發等方面的培訓;

c.對人及組織變化敏感,具有很強的溝通、協調和推進能力;

d.對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;

e.認可公司企業文化,學習提升及抗壓能力強。獵頭顧問(崗位職責)

職位描述

工作職責:

持續開發新客戶與二次開發客戶,與原有客戶維護長期穩定的合作關系。

根據客戶需求,搜尋人才創建專屬人才庫

面試候選人,并向客戶推薦候選人的能力和素質,保證匹配成功;

能獨立工作

要求:

3年以上獵頭相關經驗或人力資源銷售經驗

結果導向下工作;

積極向上,具有團隊精神,能在一個快速發展的環境中成長;

優秀的溝通技巧,喜歡與人交往

主動自律會總結樂于學習

我們提供一個平臺,伙伴們是合作的關系;

我們將提供行業內最高的提成比率;

讓有志于通過自己的努力改變生活的你;

通過努力能夠達到自己的目標。

我們提供一個職業上升的通道,

讓有志于有進取心的你往上晉升。

我們有一個友善團結的團隊氛圍;‘

歡迎一樣的你,有此愿望的你,加入我們不拼爹不服輸通過自己的努力改變命運

獵頭顧問(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責潛在客戶的開拓與維護、客戶關系管理、重點客戶的跟進并與客戶保持良好的關系;

2.根據客戶的人才招聘需求,積極有效地確定各種訪尋渠道;

3.能夠準確的分析和理解客戶需求,以制定項目計劃,完成業績指標;

4.甄選簡歷、與目標候選人溝通、判斷目標候選人在知識技能、從業經驗、個性特征上是否能夠滿足客戶公司的需求;;

5.協調客戶公司與目標候選人之間的溝通;

6.對于成功項目結束后的跟蹤服務,與成功推薦候選人保持長期密切的聯系;

7.建立所負責行業的各種信息檔案,并保持與行業內優秀候選人的長期良好關系

任職要求:

1.大學專科以上學歷。

2.具有2年以上獵頭行業經驗,對人才市場具備一定的敏感度和判斷能力,

3.具備一定的行業客戶積累和人才積累;

4.有良好的職業道德和職業操守,較強的責任感,善于分析客戶及高端人才的心理;

5.較強的表達能力、判斷能力,良好的溝通技巧和人際交往能力、優秀的決策力、解決復雜問題的能力、組織協調能力等;

獵頭顧問(崗位職責)

職位描述

1、根據客戶招聘需求,通過各種渠道訪尋中高端人才,完成客戶委托的招聘項目;

2、深入挖掘客戶和候選人的需求,了解市場和行業動向。

任職要求:

1、本科及以上學歷;

2、善于溝通,思路清晰,學習能力強;

3、結果導向強,解決問題能力強,工作積極主動,有熱情,enjoy工作帶來的成就感;

4、具有較強的抗壓能力和責任心;

5、有獵頭行業經驗,業績良好。

工作地址

朝陽大望路現代城SOHOA座